2012年伦敦奥运会让众多人印象深刻,特别是中国队员备受委屈(叶诗文,神勇破纪录竟被质疑用药、汪鑫,请求擦地遭拒致滑倒重伤退赛、完美“吊环王”陈一冰莫名居亚等等)。不少对体育不感兴趣的人,别的没记住,倒是把“伦敦委屈”记住了。网友们调侃“做人不能太伦敦”也成了又一句流行口头禅。
在职场中,1加1不一定等于2,职场上的确有不辨是非的时候,作为职员,工作中遭遇这类“伦敦委屈”司空见惯。很多时候老板们不会去了解实情的真正原因,也有的上司嘴上总是说:我要的是结果,不需要过程。
职场专家认为,只要不是原则性的、不犯法违规的委屈,受点也没什么关系。现在年轻人,心理太脆弱,其实纵观职场一步步走上来的成功人士,谁没受过委屈,有些甚至是踏着委屈一步步上来的。
看看那些奥运选手们,恨不得把毕生努力都押上了,可遭遇“伦敦委屈”时,还不是得承受,有些人把这些当作人生的一次历练,一种收获,这不乏为一种自我安慰的好方法。
不过,当你受不得委屈,或是自己的确有道理,无愧于心时,为自己争取公道也无可厚非。但若为自己开脱而污蔑、怀疑别人,则就有些不地道了,甚至可以说是犯了职场的大忌。
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