徐碧琳

荣誉

曾获得天津市“十五”立功奖章。先后出访过法国巴黎“HEC”大学，德国金融学院，香港中文大学，香港侵会大学；加拿大Wilfrid Laurier 大学商学院高级访问学者。

在校课程

主要研究方向

组织理论与组织行为

主要讲授课程

组织行为学(8年),管理学(22年),人力资源管理(两个班,80人)

2005年以来取得的主要学术成果

学术论文

(1)徐碧琳，基于群体动力，正式组织与非正式组织互动关系效应实证研究，南开经济研究，2005年第4期,P21-27

(2)徐碧琳，刘昕，非正式组织演进路径实证研究，南开管理评论，2005年第4期,P30-34

(3)徐碧琳，刘昕，非正式组织识别实证研究：基于中国文化背景的探索性分析，财经研究2004年11期,P16-25

(4)徐碧琳，朱雅彦，Empirical Analysis for the Relation between Customer Satisfaction and the Chon Bank for Deposits (CBD) in China，Service Systems and Service Management—Proceeding of ICSSSM’04,ISTP检索,P321-325

(5)徐碧琳，宋爱玲，非正式组织成因的实证研究，现代财经2005年4期,P56-61

(6)徐碧琳，经营者人力资本生产性努力评价研究，经济理论与经济管理2003年3期,P55-59

(7)徐碧琳，制约经营者报酬激励机制设计的主因素群研究，当代财经2003年2期,P73-76

(8) 徐碧琳，王熹，组织间的非契约机制与网络组织运行效率研究述评, 经济理论与经济管理2008.8

(9) 徐碧琳，赵涛,An Empirical Study of Relationship between Informal Groups and Perceived JOB Satiafaction from China,2008'IEEE on Management u0026 Engineering 15th Annual Conference Proceedings,2008.9 EI检索

(10) 徐碧琳，朱雅彦， Non-contracted Factors and Efficiency of Network Cooperation: Evidence from Chine Travel Agencies,Proceedings for the 2008 Eura-Asia Conference on Environment and Corporate Social Responsibility: Tourism, MICE and Management Technique Session,January 18-19,2008, ISTP检索

科研课题

(1)徐碧琳主持：国家自然科学基金“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究(70271020)”，2005．12结项

(2)徐碧琳主持：国家自然科学基金国际合作项目“非正式组织对组织决策影响的中英比较研究(70510107041)” 2006．5结项

(3) 徐碧琳主持: 国家自然科学基金，组织间的非契约控制机制与网络组织运行效率实

证研究( 70771070) 立项:2007．10,在研

(4)徐碧琳主持：横向课题“山东天元建设集团领导力再造研究”，2005.7结项

(5)徐碧琳主持：横向课题“济南钢铁集团公司中层经理激励方案设计”，2005.12项目已经通过企业审定结项

(6) 徐碧琳主持: 横向课题“济南钢铁集团决策支持系统研究”，2006.12项目已经通过企业结项

(7) 徐碧琳主持: 横向课题：天等辣椒产业发展战略, 完成时间2008.6.

(8) 徐碧琳主持: 横向课题：益泉工贸集团公司治理结构再造, 完成时间2008.9。