就业观望族

简介

随着用人单位对人才储备需求的增加，当下大学生就业难的现状得到有效地缓解，然而许多大学生在面临多个选择机会时，总是存在着挑剔的眼光，他们大多采取观望或试一试的态度，迟迟不愿签约，这些求职者被称之为“就业观望族”。

形成原因

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1、随着经济发展和人民生活水平的提高，职业在一些求职者眼中已经淡出衣食所托的首要位置，他们不再满足有个岗位就行，而是更多地注重“适合”、“满意”。

2、就业情势日渐转好，用人单位提供的岗位不断增加，也使得求职人员就业迫切程度呈持续下降趋势；

3、求职者的眼光挑剔，对薪酬待遇要求比较高，对工作环境、劳动强度、作息时间安排，乃至公司的区域位置、周围环境都会提出要求。即使招聘企业给出的各方面福利待遇优厚，也不立即签署意向协议，在找到最满意的单位之前始终保持观望态度。

心理分析

许多“就业观望族”认为，如果要签约，就要找一个社会认可度高、企业形象好的单位，即使日后跳槽，也能作为自己职业选择的一个底牌，起点高才能追求更高。

就业影响

就业观望族们总是在挑挑拣拣中错过了企业招聘的最佳时机，等到后悔时，原本较为看重的企业已经招满。

专家观点

在瞬息万变的职场中，观望并不是一种有利于毕业生发展的职业态度。毕业生们与其“骑驴找马”静待择业，还不如科学规划、充分准备之后主动迎战。在求职前合理规划、在求职中努力争取、在岗位中踏实肯干，才能收获社会各界的广泛好评。

专家建议，在求职过程中不要过于苛求对方的条件，求职者首先要对自己的综合实力有个大致的评估，然后合理定位自己的求职方向，增强职业规划意识，选择最有利于自己职业生涯发展的工作机会。静待择业还不如主动迎接挑战，只有在与社会接轨的过程中才能发现自己的不足之处，才能促进自己更加完善，更好地实现就业与职业发展齐头并进。