二次入职申请表
申请二次入职人员信息：
申请人姓名
身份证号码
原部门主管
从公司离职时间
申请人拟应聘部门
原员工编号
原所属部门
原工作岗位
申请二次入职时间
申请人拟应聘岗位
申请人二次入职资格审核情况：
申请人申请二次入职的理由；简述：
□是
□是
□是
□是
□是
□是
□是
□否
□否
□否
□否
□否
□否
□否
申请人是否已从公司离职超过6个月；
申请人是否获得其原部门主管有具体事例说明推荐信；
申请人是否因违反国家法律、严重违反公司规章制度被动解除劳动关系；
申请人是否因不符合原岗位要求与公司解除劳动关系；
申请人在离职时是否按照公司规定办理完毕离职手续；
申请人在离职后是否做出损害公司形象和利益的言行；
申请人从公司离职是否获得经济补偿金；
申请人是否和公司发生过劳动纠纷试题，纠纷原因及结果：
二次入职申请确认：
用人部门负责人签字人力行政部经理总经理集团人力行政总监
备注：跨公司二次入职与原离职单位沟通填写此表；
离职超过4个月的员工返回公司时使用此表。
本文发布于:2022-08-07 12:09:39，感谢您对本站的认可！
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