团队建设

团队建设

[单项选择题]

1、“没有完美的个人，只有完美的团队”，是说成熟团队追求的是（）。

A.个人角色突出

B.独树一帜

C.目标一致

D.完美领导

参考答案：C

[单项选择题]

2、（）是指一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。

A.组织

B.团体

C.团队

D.群体

参考答案：C

[单项选择题]

3、工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之

和。

A.大于

B.等于

C.小于

D.等于或小于

参考答案：D

[单项选择题]

4、（）是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的

个体的组合。

A.工作任务

B.管理机制

C.成员

D.群体

参考答案：D

[单项选择题]

5、一个办公室由主任和6名工作人员组成这个群体属于（）。

A.任务型群体

B.命令型群体

C.问题解决型群体

D.管理型群体

参考答案：B

[单项选择题]

6、（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。

A.团队精神

B.团队热情

C.团队制度

D.团队建设

参考答案：A

[单项选择题]

7、（）是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行

的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企

业的发展目标而努力工作。

A.团队作用

B.团队精神

C.团队利益

D.团队建设

参考答案：D

[单项选择题]

8、有效团队的必要条件和显著特征是（）。

A.成员之间的沟通与协调

B.成员之间的相互信任

C.团队的凝聚力

D.良好的组织管理

参考答案：B

[单项选择题]

9、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的

培养，训练。

A.工作氛围

B.工作成绩

C.工作效率

D.工作成效

参考答案：D

[单项选择题]

10、人际关系是指（）。

A.人们的社会关系

B.人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况

C.上下级及同事间的关系

D.人们的经济关系

参考答案：B

[单项选择题]

11、人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。

A.人与人的经济关系

B.人的社会关系

C.人与人之间的心理关系（心理距离）

D.上下级及同事间的关系

参考答案：C

[单项选择题]

12、由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己，看不起自己，否定自我的心理状

态叫（）。

A.恐惧心理

B.自卑心理

C.自私心理

D.羞怯心理

参考答案：B

[单项选择题]

13、（）不属于工作中正常人际关系表现。

A.真诚

B.热情

C.猜疑

D.克制

参考答案：C

[单项选择题]

14、工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来

处理人际关系。

A.工作方法为核心

B.领导的嗜好为核心

C.工作计划的执行为核心

D.工作目标的需要为核心

参考答案：D

[单项选择题]

15、（）是改善人际关系的常用方法之一。

A.严于律己，宽以待人

B.绝对服从领导

C.热情

D.从工作需要出发

参考答案：A

[多项选择题]

16、组织行为的基本特点主要体现在（）。

A.发挥作用方面，必须是互补

B.人员规模方面，由两个以上的人员组成

C.完成任务方面，必须是积极主动

D.工作任务和目标方面，必须有共同的工作目标

E.行为约束方面，必须有共同的行为规范和工作制度

参考答案：B,D,E

[多项选择题]

17、团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。

A.领导者的执行能力

B.获得团队成员的信任

C.为团队指明发展方向

D.向成员阐明变革的可能性

E.鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力

参考答案：C,D,E

[多项选择题]

18、团队形成和发展大致要经历（）等阶段。

A.开始阶段

B.困惑阶段

C.成型阶段

D.行动阶段

E.团队阶段

参考答案：A,B,C,D,E

[多项选择题]

19、良好的人际关系是工作和生活的必要条件，工作中人际交往的基本原则为

（）。

A.从工作需要出发原则

B.宽宏豁达原则

C.诚实守信原则

D.平等原则

E.相互忍让原则

参考答案：A,B,C,D

[多项选择题]

20、培养与构建和谐、良好的人际关系，应从（）等方面做起。

A.注重自身利益的保证

B.注重自身修养的培养

C.处理好个人的问题

D.处理好与上下级的关系

E.处理好竞争与友谊的关系

参考答案：B,D,E

[多项选择题]

21、团队建设对职业培训的意义体现在（）。

A.提高工作绩效

B.使管理层有时间进行战略的思考

C.提高决策速度

D.提高决策的准确性

E.保证培训任务的完成和满足个人心理需要

参考答案：A,B,C,D,E

更多内容请访问《睦霖题库》微信公众号

[多项选择题]

22、团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

A.树立团队精神

B.迅速有效的解决新出现的问题

C.协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D.推行新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

参考答案：B,D,E

[多项选择题]

23、完全的自我管理型团队的职责范围包括（）。

A.自行确定成员

B.控制工作节奏

C.决定任务分配

D.安排工间休息时间

E.进行成员间绩效评估

参考答案：A,B,C,D,E

[单项选择题]

24、平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得

到最大的程度的交流。

A.相互依靠

B.相互尊重

C.相互信任

D.相互团结

参考答案：B

[单项选择题]

25、在人际交往中，信任是以（）为基础的。

A.了解

B.尊重

C.真诚

D.团结

参考答案：C

[单项选择题]

26、（）是对他人的某种优势而产生的一种不偷快的情感，它是人际交往的天

敌。

A.偏见心理

B.猜疑心理

C.嫉妒心理

D.自私心理

参考答案：C

[单项选择题]

27、人际交往中的（）主要是指人际交往、沟通时的心理问题。

A.心理障碍

B.心理素质

C.心理因素

D.心理状态

参考答案：A

[单项选择题]

28、（）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。

A.人际交往

B.人际协调

C.人际关系

D.人际沟通

参考答案：C

[单项选择题]

29、在团队形成的困惑阶段，要鼓励沟通和架设交流的桥梁，正确对待失败，

确立和保护双向信息沟通并共享信息，鼓励成员（）。

A.介入参与式的管理

B.介入信息平台

C.介入培训过程

D.介入绩效评估

参考答案：A

[单项选择题]

30、团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员

进行的（）。

A.培养、训练活动

B.合理分工活动

C.训练能力活动

D.提高意识的活动

参考答案：A

[单项选择题]

31、所谓团队精神，是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念，表现

了团队中全体成员的（）。

A.向心力和凝聚力

B.全局精神

C.大局利益

D.全局利益

参考答案：A

[单项选择题]

32、综合治理工作中，有公安、工商、城管、税务等部门组成的综合治理机构

属于（）。

A.目标型群体

B.任务型群体

C.命令型群体

D.非正式群体

参考答案：B

[单项选择题]

33、所谓群体，是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相

互（）。

A.弥补的个体

B.结合的个体

C.依赖的个体

D.依赖的个体的组合

参考答案：D

[单项选择题]

34、（）通常由10一15人组成，他们承担着从前自己上级的一些工作责任。

A.命令型团队

B.任务型团队

C.自我管理型团队

D.多功能团队

参考答案：C

[单项选择题]

35、在工作团队内部，成员的协调配合情况和技能状况是（）。

A.积极地协同配合和相互补充

B.随记的、有规律的

C.随记的、无规律的

D.个体的、相互补充的

参考答案：A

[单项选择题]

36、团队是（）群体。

A.在一定规则约束下的

B.为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成

C.由某些组织根据需要搭建组成的

D.固定的正式的，两个以上个体所组成的

参考答案：B