2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例

2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例

2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例

　　根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元，最低3022元，下面是小编为您精心整理的关于2016年最新上海五险一金缴费基数及缴纳比例全文内容，仅供大家参考。

　　1、上海社保缴费标准

　　养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

　　医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

　　失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

　　生育保险单位缴纳比例：初中化学实验探究题1%;个人不承担缴费

　　工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

　　上海社保缴费基数是多少?

　　根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

　　注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

　　2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例

　　(1)住房公积金缴存比例

　　度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　(2)住房公积金缴存基数

　　自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的'月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　(3)住房公积金月缴存额上下限

　　度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

　　拓展阅读：

　　延迟退休最新消息：制定渐进式延迟退休

　　全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。

　　【研究制定渐进式延迟退休】

　　国务院副总理马凯提出，要进一步提高统筹层次，统一规范制度和政策。职工养老保险要在完善省级统筹的基础上，积极稳妥推进基础养老金全国统筹，合理划分中央和地方筹资与支付责任，统筹基金的使用和管理，增强基金的互济性和抗风险能力。城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理，化解基金管理分散化的风险。全面推进和完善基本医疗保险市级统筹，有条件的地区加快探索省级统筹，缩小地区间、人群间政策差别。

　　值得注意的是，马凯提到，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

　　同时，要完善养老服务业发展各项政策措施，加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大扶持慈善事业发展力度，研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制，发挥政府保基本、兜底线的作用。

　　还要加快建立全国统一的信息网络，做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作。加强社保经办机构建设，推进各项社保统一征收管理，提高管理服务的质量和效率。

　　此外，还要抓紧制定基本医疗保北京慕田峪长城险条例、全国社会保障基金管理条例，修订失业保险条例，尽快形成比较完善的社会保障法治体系。

　　延迟退休最新消息：代表建议弹性工作制

　　【委员建议尽快推行延迟退休】

　　苏晓云委员参与人大审议时建议，把企业员工退休年龄男性提到65岁，女性提到60岁。“这样多收五年养老保险，少发五年养老金，也是很多国家的办法。”

　　【人大代表建议弹性工作制】

　　全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。

　　【其他看法】

　　吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。

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