我国管理心理学分析

我国管理心理学分析

管理心理学是研究人们在管理过程和管理关系中的心理活动及其发

展规律的科学。它运用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、

伦理学等学科的一般原理，研究和揭示管理实践中各种心理现象发

生、发展和表现得规律。通过管理心理学的研究，可以科学地预测和

指导人们在组织中的行为，协调管理活动中人与人的关系，调动职工

生产和工作的积极性，促进生产效率和工作效率的提高[1]。管理心理

学把管理活动中的人作为研究对象，这既是管理科学发展的必然，也

顺应了现代管理活动的需要[2]。

一、中国近十年管理心理学应用研究论文检索结果

1.发表论文整体情况的检索统计结果。通过系统的检索和统计，

查到在近十年内（1999—2008年）中国有关管理心理学应用研究方

面的学术论文共计651篇，占同期收录总论文的0.00599%，检索结

果（见表1）。

2.论文发表时间分布的检索统计结果。为了解管理心理学应用研

究随时间的发展情况，有必要分别对各年内发表的论文数据进行检索

和统计，结果（如图1所示）。

图1管理心理学应用研究论文发表的时间分布

3.论文在不同学科中的分布情况。为反映管理心理学在不同学科

中的应用研究情况，本文参考《中国图书馆图书分类法》对学科的分

类，在表1检索数据的基础上，又分别对22个学科明细分类中发表

的有关管理心理学应用方面的论文进行了分类统计，统计结果（见下

页表2）。

为了解中国管理心理学在国内的应用情况，笔者对上述检索到的

651篇有关管理心理学应用研究方面的论文，按激励问题、领导行为

问题、管理决策问题、团队心理问题、个体心理问题和综合六个方面

进行了分类统计，在统计的过程当中，对于那些涉及了几方面理论的

论文，按作者最主要的方面进行分类。对于综述性、概述性的方面的

论文和其他非上述五个方面的论文归入综合与其他类。统计结果（见

表3）。

二、中国管理心理学应用研究进展分析

1.管理心理学的应用领域非常广泛。从表1和表2中可以看出，

管理心理学几乎在所有学科中都有应用。从表1中可以看到，检索到

近十年发表的管理心理学的论文，经济管理类的占总论文数量的

32%，领先于其他的学科。

2.管理心理学的地位日益重要。由上页图1可以看出，管理心理

学理论在各行业、各学科领域越来越重视。进入21世纪，面对全球

竞争的社会经济结构调整、科技创新的脚步加快以及经济全球化的复

杂社会环境，人的因素日益突出，如何做好人力资源开发，已成为世

界各国竞争中考虑的首要问题。这就需要我们从新的视角，开展新型

的管理系统中的心理学问题研究。美国国家科学院、国家工程院和国

家医学院三院长于1997年发表的三院长联合声明《为21世纪做准

备》，就把人力资源开发和科技管理决策的行为科学研究列入头等重

要的研究课题[4]。

3.管理心理学各研究内容的应用研究进展分析。由表3可知，从

各学科发表相关论文的总数量上看，有关激励问题方面的论文数量是

最多的，约占管理心理学发表论文的26.11%，领先于其他的研究内

容，这是因为激励问题是管理心理学研究的核心问题[5]。

同样在其他方面的研究也得到了发展，领导行为、管理决策、团

队心理、个体心理的应用研究分别达到了11.83%、19.81%、7.68%、

13.98%。

4.管理心理学理论本身也得到了不断完善、丰富和发展。管理心

理学在被广泛应用普及的同时，本身也得到了不断完善、丰富和发展。

我们在强调学科本身的衍生作用的同时，也要强调到实践中去，在实

践中产生理论，并在实践中对理论进行检验、修正、发挥指导实践的

作用，让社会、企业、组织更了解这一学科，在“应用开发”中要走“产

学研”一体化道路，努力使研究成果转化为实际的经济和社会效益。

只有这样才能促使管理心理学得到社会的认可、获得更快、更新的发

展[6]。

三、结论

本文对近十年来中国在8200种主要期刊上发表的管理心理学

应用研究方面的论文进行全面的检索和统计，检索和统计的文献量

大，数据翔实，具有一定的参考价值。管理心理学具有很高的推广应

用价值，应用前景十分广阔。

参考文献：

[1]张术松，汪雷.管理心理学概论[M].合肥：合肥工业大学出版社，

2008.

[2]刘毅.管理心理学[M].成都：四川大学出版社，2008.

[3]卢盛忠.中国管理心理学发展的回顾和展望[J].应用心理学，

1995，(1)：7-12.

[4]时堪，卢嘉.管理心理学的现状与发展[J].应用心理学，2001，

(2)：52-56.

[5]徐联仓，王重鸣.管理心理学研究[J].中国心理科学：工作心理

学分卷，1997.

[6]俞文钊.管理心理学[M].北京：东方出版社，2002.[