面试中的重点问题回答技巧及找工作应注意的事项

面试中的重点问题回答技巧及找工作应注意的事项.txt54 就让昨日成流水，就让往事随风 飞，今日的杯中别再盛着昨日的残痕；唯有珍惜现在，才能收获明天。面对目前就业高峰期， 笔者通过自己的经历与经验总结，写出面试中常见的八大问题， 特供大家参考： 1、为什么要进我们公司？ 从以下几方面来回答比较适合：1）个人爱好；2）能力提高；3）专业知识；4）企业发 展前途。具体语言，大家事先可以准备一下。 2、为什么要选择这个职位？ 从以下几方面来回答比较适合：1）个人专业；2）工作性质；3）职业规划；4）发展前 途。 3、请你说说自己的优缺点？ 从以下几方面来回答比较适合：先说缺点，注意不要说一些太严重的缺点，最好说一些 表面听上去是缺点，但从另一方面正好说明是你的优点，是你个性的表现。比如：1）在 工作，学习中由于对自己的定位比较高，所以经常太在乎自己的表现；2）由于个人时间 观念很强，决定做一件后，会马上行动，但这样会出现考虑不全的因素；3）由于年轻吧 ，所以有时候有点冲动；4）可以说说目前与应聘职位没多大关系的知识不太丰富；5） 有时候很在乎别人对自己的评价。6）有时候有点喜欢占牛角尖； （这点对研究岗位应该 是优点，所以应聘研究方面的职位时，可以借鉴一下。 ）7）有点爱表现自我； （这点比 较适合在应聘比较需要表现能力的岗位） 。 接下来说说自己的优点，最好是都能体现对本职位有优势上的优点，不需要太多，但要 到位。如：1）有激情（适合业务） ；2）有想法（适合策划、设计） ；3）有理想（能通 用） ；4）爱学习（能通用） ；5）有责任心（如果有时间适当结合一个你自己的经历来 说明）6）有工作经验；7）具有沟通与协作力（通用） 。注意不要说的太多，大概说几 点重要的就行。 4、对我们企业了解吗？ 这个问题比较简单，可以事先查询一些资料，上网了解一些企业的相关报道，企业产品

x0c方面的，企业文化方面的，企业管理方面的等等；切记，不要说一点都不了解。 5、对自己工作的期望与目标？ 这个问题可以依据工作的具体性质来回答。如：我的目标是成为一个**的人，为了达到 目标，我会努力工作、学习，请您相信我一定可以实现我的目标。 6、为什么要离开原来的公司呢？ 可以从这几个方面来回答，但千万不要说原来的公司哪里不好，哪里怎样怎样，这样会 给面试官很不好的感觉，因为如果他们要录用你了，你可能以后也会离开这家公司。所 以你最好从自身找答案。比如：1）从事的具体工作与自己的专业不太对考；如果面试官 要

接着问，那为什么当初要选择，你可以回答，因为那时刚从学校出来，对自己定位还 不是太准。2）如果你的确是因为薪水的问题而离开的话，你也可以直接说明，但要注意 委婉一点，不要让他们觉得你只看中这一点。3）如果的确是公司倒闭了，你可以直接说 明。4）自己的发展空间与学习空间；5）公司离家太远，上班有点不方便等等。记住只 要是真实有道理的理由都是可行的。比如女孩，回家生孩子过了几个月，回来时，公司 却已经招聘了另一位。 7、你了解我们相关行业的发展吗？ 这个问题可以事先了解一些资料，应该准备一点，如果时间充足的话，可以多准备一点 。 8、你希望的待遇是多少？ 这个问题是比较敏感的话题，也是核心问题。一般谈到这个问题时，说明公司要录用的 希望已经比较大了，当然还有一些公司，会通过综合比较，比如在所有面试的人员中， 有一个与你的情况差不多，但要求薪水却比你要求低的话，作为企业来说，他们肯定会 选择他；另外有一些企业有自己的岗位薪水规定的话，而你事先了解这家公司的待遇情 况，你可以按照他们的要求。如果你根本就不知道，你可以依据目前这个职位的行情与 你自己的实际水平，很自信地回答： “依据我的经验和能力，目前我给自己定位在**，

x0c同时我相信自己会给公司创造更多的利润。，如果这时面试官问为什么，那你可以很 ” 大胆的说，因为只有解决了温饱问题，才能全心全意地工作呀，相信只有全心全意地工 作的员工才是企业需要的吧。这样第一、体现了你的自信；第二、体现了你愿意付出； 第三、体现了你的幽默感；第四、体现你在个人价值上定位很清楚，从而可以看出你的 水平。 最后，提醒正在寻找工作的各位朋友，在找工作中应注意的以下几点： 第一、要充满激情和自信； 第二、给自己定位一定要准； 第三、针对面试，准备要充分点； 第四、面试时的着装要适当； 第五、可以学习一些礼仪知识； 第六、注意目前招聘中的骗局； （如：1、目前一些中介机构利用介绍工作来收取费用； 笔者建议只要是中介机构就不要去接触；免得上当受骗；2、一些骗子打着一些出名企业 的名义来骗钱，说我们是中外合资的**企业，在全国甚至全世界有多少分公司，目前总 公司需要招聘多少人员，需要去哪里培训，公司实行半军事化管理，一旦录用公司待遇 怎样怎样。通过笔者调查，出现这种情况，一般是骗局。总之只要你交纳费用的话，十 有八九就是在开始骗钱了，比如企业说由于在正式录用前，需要把我们目前认为不错的 人选送到总部去培训，需要事

先交纳多少路费、统一服装费、考试资料费，等公司录用 了，一切费用全部报销等等。3、一些企业大量招聘一些业务员，等你做了一个半月后， 公司随便找个理由把你开除（象你没有按时完成公司的业绩目标，公司觉得你不适合） ，等开除后一分工资也不给你或就给一点连你在工作花的路费都不止的所谓工资。等等 骗局，希望广大朋友多提防。

面试应该注意以下一些事项： 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个

x0c人都能够学会怎么出色地面试， 而且绝大多数的错误都可以预期并且避免， 下面这 24 条提示 将给你带来成功的契机。 1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准 备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做 事正规、细致。 2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在 不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你 留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开 的时候，要确定你已经被记住了。 4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你 填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、 紧记每次面试的目的都是获聘。 你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。 面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重， 也要表现你的精力和兴趣。 8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪 酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好， 能够融入到团体之中的人。 你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优 点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应 公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并

结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更 有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对 性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过 去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公 司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客 户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可 能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你 尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理 好思路并尽量从容回答。 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关 的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于 对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知 道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好

x0c教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向 努力去展现自己。 20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服 负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。 21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有 礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什 么实质性的东西，不要只用“是的” “不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司 的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、 用减轻紧