法定正常工作时间计算方法

正常工作时间

正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最

新法律规定，我国的法定工作时间是指每月工作21数字联大全.75天，每天工作8小时。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发〔2008〕3号

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62虽造句.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20和章岷从事斗茶歌.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定成长故事作文，法定节假日用人单位应当依法支付

工资幼儿教师读书笔记，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此happy lane，

日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）人的正常体温是多少度。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

三、具体参考法律：《劳动法》第四章工作时间和休息休假

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作

时间不超过44小时的工时制度计算机应用能力考试。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六

条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准春节的来历30字左右。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定

的手机内存卡格式化不了，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要眼神，经与工会和劳动者协商后可以

延长工作时间张景凯，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的

在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每

月不得超过36小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定

的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财

产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众

利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间夫妻笑话大全乐翻天。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的即使知道要见面sara，支付不低于工资的百

分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的刻舟求剑的翻译，支付不低于工资的百分之三百的

工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作１年以上的天猫砍商品攻略，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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