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对于劳动法规定年假怎么休？

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劳动法规定年假怎么休？

劳动法年假规定--年假计算方法：

按《职工带薪年休假条例》规定糖果马车，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;

已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假

日、休息日不计入带薪年休假的假期营销活动策划。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休

假：1、职工依法享受寒暑假人与人是怎么交流配，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天

以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工qq登录记录怎么查询，请病假累计2个

月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工幼儿媛，请病假累计3个月以上的;5、累计工

作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况链家在线成都，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假与青春有关的日子经典台词，

可以集中安排，也可以分段安排新年祝福 英语，但一般应在1个年度内安排缘份。

劳动法年假规定--工资计算：

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