员工享有国家规定的法定节假日有哪些

员工享有国家规定的法定节假日有哪些

第四章休假规定

第二十四条法定节假日

1、元旦1天;2、春节3天;3、清明1天;4、劳动节1天;5、端午节1天;

6、国庆节3天;7、中秋节1天。第二十五条年休假

一、连续工作满12个月的员工可享受年休假has和have的用法。

二、年休假天数以员工累计工作时间确定情人节送花寄语。员工在同一或者不同用人单位工作

期间巴基斯坦签证，以及依照有关规定视同工作期间休戚与共的故事，计为累计工作时间宴请礼仪。新进员工需提交个人

累计工作时间的有关证明，员工累计工作时间需经公司确认遗失声明。三、累计工作时

间：

1、已满1年不满10年的我的心爱之物五年级作文300字，年休假5天;2、已满10年不满20年的60周年庆典，年休假

10天;3、已满20年的男性个性网名，年休假15天中秋节送礼方案。

四、员工新进公司且符合本办法第二十五条第一项规定的木棉花开，当年度年休假天

数乐活农庄，按照在公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休

假university of hawaii。折算方法为：(当年度在公司剩余日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受

的年休假天数给力钱钱钱。

五、员工累计工作时间满第1年、第10年、第20年的当年年休假天数根据累

计工作时间的满日历日期，实行前后分段折算确定，折算合计后不足1整天的部

分不享受年休假。折算方法为：(满日历天数÷365天)×满日历日期前标准确定的

全年应休年休假天数+(当年剩余日历天数÷365天)×满日历日期后标准确定的全

年应休年休假天数苏州东山。

六、享受年休假的几项具体规定：

1、国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期;2、年休假期间，所有工资

项目照常计发;

3、按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假

待遇;4、系统内调入员工、退伍、复员和转业，剔除其在原单位已休的年休

假后羽毛球比赛策划书，未休的年休假可在公司安排休假;

5、每年年休假从1月1日起至12月31日止幼儿园中班工作计划，在当年内休完并蒂的意思。

七、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，如员工已享受当年的年休

假如何考托福，则不享受

下一年度的年休假：

1、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;2、累计工

作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上

的员工驴子图片，请病假累计4个月以上的;

八、在不影响生产任务和施工进度的情况下青岛地铁，考虑员工本人意愿，公司统筹

安排员工的年休假开展活动，并在年初做好当年年休假计划，报人力资源部和分公司综合部

备案小学课文草原。人力资源部和分公司综合部做好员工年休假的动态管理工作忠厚传家久下一句是什么。1、待工期间

应优先安排员工年休假;

2、年休假在一个年度内可以集中安排龟蛇酒，也可以分段安排，一般不跨年度安排;

3、公司确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意爱的精彩，可以不安

排员工休年休假。对员工应休而未休的年休假天数，公司按要求支付年休假工资报

酬。年休假工资报酬计算方法为：(员工本人前12个月的月平均工资÷21.75

天)×员工本人当年应休而未休的年休假天数×300%。在公司工作时间不满12个月

的月满西楼邓丽君，按实际月份计算月平均工资。前述月平均工资不含加班工资上水石。

4、公司安排员工年休假2014安徽高考语文作文，因员工本人原因且书面提出不休年休假的，公司支

付其正常工作期间的工资收入云台山简介。

九、公司与员工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排员工休满应休年休假

的，按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报

酬，折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度

在公司已过日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安

排年休假天数地球妈妈的来信。

员工本人提出辞职申请或自动离职的，取消其当年应休而未休的年休假且不予

支付未休年休假工资报酬。

十、上述按日历计算天数如无法记录到具体日期的，均以当月1日为记录日

期。第二十六条探亲假

一、工作满1年的员工一路向南全集，与配偶不在同一个市内生活，而又不能在休息日团聚

(连续一年及以上);或者与父、母都不在同一个省内生活近视眼的研究报告，而又不能在休息日团聚

(连续一年及以上)的可以享受探亲假：1、探望配偶为什么word文件打不开，每年享受30天探亲假;

2、未婚员工探望父母如何制表，每年享受20天或每两年享受45天探亲假;3、已婚员

工探望父母智子疑邻翻译，每四年享受20天探亲假。

二、探亲假期间发放其岗位工资(约定工资的按其基本工资)、年功津贴、生活

补贴黄金市场分析，绩效工资按实际上班天数和绩效管理办法有关规定执行，并按照火车硬座的

标准报销往返路程费用。三、法定节假日、休息日计入探亲假假期条纹t恤。四、探亲假

当期有效急不可待是什么生肖，连续使用，不得跨期使用。

第二十七条婚假

1、员工本人结婚冰雕展，给予3天婚假，实行晚婚的屈原的古诗四句，增加婚假10天;2、婚假

应在婚姻登记之日起1年内安排礼记 礼运，过期不予补休;3、法定节假日、休息日不计入

婚假假期;

4、三天以内的婚假，员工的所有工资项目照常计发;超过三天部分的婚假商检英文，发

放其岗位工资(约定工资的按其基本工资)、年功津贴、生活补贴大快朵颐的意思，绩效工资按实际

上班天数和绩效管理办法有关规定执行秋波是什么意思。婚假期间的往返路费，由个人承担manqingshidakuxing。

第二十八条丧假

1、员工的直系亲属(父母、配偶和子女)、养父母、配偶方父母死亡，可给予

1-3天丧假;2、丧假期间员工的所有工资项目照常计发如何学习武术。丧假期间的往返路费，

由个人承担;3、法定节假日、休息日计入丧假假期药物过敏症状。

1、女员工正常生育，享受产假90天沙皇核弹，其中产前休假15天唐僧念经歇后语。晚育增加15

天，办理独生子女证的增加35天高一化学期末试卷，难产(剖腹产)增加30天，多胞胎生育开封铁塔，每多

生一胎增加15天防小三。2、女员工怀孕不满2个月流产ktv话筒，享受产假15天;怀孕2个月

以上，4个月以下流产天使爱美丽 影评，享受产假30天;怀孕满4个月以上引产，享受产假45

天土地的誓言朗读。

3、配偶正常生育致谢模板，并办理独生子女证夜夜夜夜梁静茹，男员工享受看护假10天小学升初中。

员工因私事或者其他个人原因不能正常出勤的晚会主持人台词，可请事假。当月事假累计在

10个工作日以内三国李严，当月岗位工资(约定工资的按其基本工资)和绩效工资按实际工

作天数计发;当月事假累计达到或超过10个工作日未名湖，当月岗位工资(约定工资的按

其基本工资)按实际工作天数计发家乡的环境，不发放当月绩效工资。事假期间年功津贴和生

活补贴照常发放。

第三十一条病假

一、病假是指员工因患病或非因工负伤停止工作、治病休息而享受的医疗期。

二、员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作

年限和在公司工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的为三个月;五年以上

的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在公司工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的`为十二个月;十五年以上二

十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月;

3、法定节假日、休息日计入病假假期你比从前快乐。

三、医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累

计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月

内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的

按三十个月内累计病休时间计算。四、病假工资发放标准：

1、医疗期在一个月及以内的实习培训，发放岗位工资(约定工资的按其基本工资)、年

功津贴、生活补贴，绩效工资按实际上班天数和绩效管理办法有关规定执行欢度春节。2、

医疗期超过一个月的，按照下列标准发放：第四章休假管理

第三十二条员工请休假必须填写《员工请假审批表》，办理请假手续，未办

理请假手续最新奥运金牌榜总排名，不得先行离岗。

第三十三条除年休假、探亲假、丧假外国庆节感想，其他休假均须提供有效证明方可享

受假期。第三十四条请假流程

1、员工请假须由本人填写《员工请假审批表》bear什么意思，其中本部部门副职(分公司二

级部门副职)及以下岗位员工请假的八仙过海各显神通的故事，交所在部门经理审核女性饮食。

2、本部部门正职及分公司总经理(书记)请假的直接交由公司总经理审批;分公

司部门正职及以上岗位员工请假的直接交由分公司总经理审批诚心诚意的近义词。

3、请事假三天及以内的狄青是谁，由所在部门经理批准;请事假三天以上的，需经公司

(分公司)总经理批准。

事假须报人力资源部(分公司综合部)备案。4、一般情况下员工应按年休假计

划休年休假，并在计划规定休假开始日期前一周提出休假申请，经部门经理批准

后，报人力资源部(分公司综合部)备案她来听我的演唱会 歌词。

5、请婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假及探亲假的光良约定，经部门经理批准

后，报人力资源部(分公司综合部)备案。

6、员工请病假需凭区一级以上医院疾病证明语文期中考试总结反思，经部门经理批准后，报人力资

源部(分公司综合部)备案;员工因公外出或休假期间在异地患病的负责英文，也须凭当地区

一级以上医院证明钟南山，经部门经理批准后，报人力资源部(分公司综合部)备案。不能

够提前请假的，应及时向部门经理口头申请中国合伙人原型人物，并在十天内由其本人或其委托人完善

请假手续。7、员工休假完毕后潇潇雨歇抬望眼，上班销假。

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