学生会纳新创意策划书

学生会纳新创意策划书

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汇报人：JinTaiCollege

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学生会纳新创意策划书

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现

目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现

实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具

有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

学生会是学生们展现自己个人魅力的地方。下面小泰带

来的是学生会纳新创意策划书，希望对你有帮助。

一、活动背景：

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展

开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系

团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、

有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员。同时

为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积

极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生

自己的群众组织；我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服

务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各

类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。

受到了广大师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生

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会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努

力绽放出青春的精彩!

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学

之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学

教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学

们心中起着越来越重要的地位；为了更好的建设这支耀眼、荣

光的团学干部（bu）队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入

到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大

师生服务；通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血

液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而

更好的为同学服务。

三、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的

个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方

法，招纳新成员。

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五、活动对象：

全体20xx级新生。

六、纳新要求：

1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面

思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;

2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时

效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;

3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队

意识和协作能力。具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠

拢;

4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵;

5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的

自我约束力;

法;

7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成

6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的.看

绩良好;

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8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出

本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的

展望等等。

七、纳新时间：

20xx年x月（具体时间待定）

八、纳新地点：

具体地点待定

九、具体流程：

宣传阶段:

①.首先以横幅和海报的形式，不断在学院中进行大范围

宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传;

②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时

间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置

的相关介绍;

③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备;

（交表日期待定）

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④.将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对

纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x

栋xxx团学办公室进行咨询（在咨询处安排各干事按时间点轮

流值班）。

报名阶段:

①.将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示;

②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表;

③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名

表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：

①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的

名单;

②.学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试

过程中做好记录;

③.简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）;

④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生

会的常识以及以后的功夫做期望;

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⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以

向面试的同学提出其他方面的展示;

试;

⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，

⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测

自行安排，形式不限;

⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一

视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况

进行面试，细心、耐心。

⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名

单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单

①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息

和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团;

总;

②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇

③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者;

④.确定例会时间，通知所有成员。

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十、注意事项：

1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相

关人员留意通知和公告;

2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配

与公示;

3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的

统计、整理、公示;

4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系

等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以

向主席团申请暂时回避;

5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”

的原则;

布。

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6.学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公

xxx

20xx年xx月xx日

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