办公室招新策划书

办公室招新筹划书

办公室是学生会重要的一个部门，下面了办公室招新，欢迎阅

读!

一、部门职能

负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分

团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。

需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监视工作。在学院电脑

里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完

整清晰的汇总进电脑。

二、招新流程

1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;

2.详细措施：

我部将对每位报名同学进展了解、审核，坚持对每一位同学负

责的原那么，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

三、成员要求

1.具有Office等软件操作能力;

2.具有一定的组织协调能力和上进心;

3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

四、部内分工

明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特

长，将部门内干事进展两人左右一组的分工，每一组由小组长负

责，对分配到的任务进展完成。在新干事刚接手办公室事物时，由

部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进展办公室部门例

会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天

向有关人员说明请假原因。

一、活动名称：20XX年信息技术学院(江苏经贸学院院学生会)

办公室招新

二、活动背景：金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望

与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目

光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮

丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。

三、活动目的：本次招新活动的目的一方面(另一方面在哪?)在

于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的

后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和

人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续

性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的

开展。

招新对象：信息技术学院20XX级新生(江苏经贸学院20XX级新

生)招新原那么：客观、公正、公开

招新时间：(待定)

主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会

承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室

招新形式：本次招新采用报名的形式，面试由学生会院办公室

面试小组对申请人进展提问,申请人当场答复提出的问题，面试小组

成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。

招新要求：

(1)自觉遵守信息技术学院江苏经贸职业学院学生会各项规章。

(2)性格开朗，善于交往，工作踏实、具有团队合作精神，富

有创造性思维有强烈的工作热情和责任感。

(3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细

心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

活动流程安排：

第一阶段：筹备宣传

(1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会

之成就;

(2)①面试前一周利用在学院宣传栏学校宣传栏、寝室通知栏、

食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知20XX级信息技术学院办公室江

苏经贸职业学院新生院学生会办公室招新的信息;

②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍

的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点

以确定他们的兴趣方向;

③通知发放第二天在宿舍门口及出guo食堂门口等一系列主要

干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比方

办公室的日常工作、如何运转等。

第二阶段：面试

面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一

起进展评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，

面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作，之后按登记先后顺

序承受面试。面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定

面试场所，根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣

传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备)，面试完之后，办公

室与其他部门安排人员清扫面试场地并将桌椅放归原处。

面试流程：(包括两个环节，预计耗时4-5分钟)

第一个环节：承受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及

缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一到三分钟内)

第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场

答复，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及

工作，同时根据评分细那么对申请者进展评分。

第三阶段：初步确面试完毕后办公室相关工作人员对面试申请

者的综合表现评分进展汇总。

第四阶段：最终确定由于办公室工作性质特殊，需要德才兼备

的人才，对于办公室以后的开展，必须挑选出其中最优秀的合格

者，合格者经办公室主任同意签字后交由主席团审议。