最新考评员答案

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一、选择题（每题2分，共50分）

1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C），对劳动者的专业

知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A）。

（A）一级

3、职业技能鉴定的特点是（C）。

(C)以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证

原则为基础

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，

下面不属于职业的是（C）

(C)钻井柴油机工

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技

术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种

的是（C）

(C)钻井司钻

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不

属于操作人员的是

（D）。

(D)餐厅服务员

7、下列工种中是技术工种的为（A）。

(A)汽车驾驶员

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8、下列人员中为服务人员的是（C）。

(C)中式烹调师

10、考评员应具备（D）资格。

（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务

11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任

务时实行（A）制度

（A）轮换

12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为

（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。

答案（D）

(D)200、140-160、60-40、90

13、职业资格证书采用（D）位代码。

(D)16

14、职业资格证书照片处贴本人（D）照。

(D)2寸彩照。

15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C）人。

（C）3

16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其

中技师、高级技师不少于（D）。

(D)五分之一

17、职业技能鉴定属于（C）考试。

(C)标准参照性

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19、每个鉴定点下的试题不得少（B）道。

（B）4

21、国家一类竞赛前（B）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。

（B）3

22、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（C）

名的高级工选手可直接授予技师资格。

（C）3

23、集团公司理论题库的题型有（B）。

（B）选择题、填空题、判断题、简答题

24、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（A）。

（A）200、200、150、150

25、操作技能考试按考试条件可以分为（C）几种。

（C）笔答、仿真、计算、实操

二、简答题：（每题10分，共5题，共50分）

1、考评人员的基本权利与义务是什麽？151---152

（1）五项基本权利

①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。

②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝

告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象

的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警

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告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和

上报。

③.有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果

的非正当要求的权利。④.承担考评活动后有从有关机构获得合

理考评津贴的权利。

⑤.考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。

（2）四条基本义务

①.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员

职责；

②.客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；

③.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果

上报鉴定部门；

④.接受有关部门的监督。

2、简述考评员的工作任务。

七条：

（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参

加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。

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（2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、

要求和评分标准。

（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，

负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对

是否符合鉴定要求提出意见。

（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴

定结果进行评审，并认真填写考评记录。

（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。

（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考

评报告，并在规定的时间内递交考评记录。

（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。

3、理论知识试题有哪几个主要特征参数？

（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用

鉴定点代码表示(如，A-A-A-001)。

（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同

要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资

格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)全部采用客观试题，初、

中级采用单项选择题(代码为“B”)和判断题(代码为“C)两种题型，

高级采刚单项选择题、多项选择题(代码为“D”)、判断题等3种题

型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、

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2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选

题、2道判断题。

（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易

程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个

等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等(3)为宜，偏易(1)

或偏难(5)的试题尽量减少。

（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内

容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、

中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区

分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家

可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目

表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试

题。采用WORD文档方式录入

4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203---204

答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形

式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一

时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。这

种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的

需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形

式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提

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供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他

方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试

题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。

随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应

用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考

场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行，

给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统

一考试和非统一考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服

务。

5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？

考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠

实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，

就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个

从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与

提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设

联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。

因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行

考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评

工作。

考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指

技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，

同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断

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地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策

以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技

术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观

和公正，才能适应考评工作的需要。

考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一

身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利

益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们

完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处

理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章

办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修

养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，

才能真正做到执考严明和公正。

考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人

谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所

文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都

要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考

评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还

要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影

响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼

貌待人也成为考评人员道德规范的要求。

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