建筑工人实名制管理制度

更新时间:2022-10-16 09:59:01 阅读: 评论:0


2022年10月16日发
(作者:安哥拉介绍)

建筑工人实名制管理制度

1.各班组、分包单位在招收招募操作人员时,应当审核应招

人员身份信息,不能提供身份证明的人员不能进入施工现

场。特种作业人员必须持证。

2.操作人员进场后应由班组长组织到项目部接受项目部三

级安全教育,并留存身份证扫描件,扫描件应由本人书写复

印无效字样,并留存电子版个人证件照。

3.操作人员给项目部提供办理实名制个人工资卡资料,由项

目部统一在兰州商业银行办理。

4.项目部按照班组、工种及进场人员情况及时组织操作人员

安全教育,接受教育人员应该按照项目部的组织学习法律法

规、规范、规定以及本工种操作规程。并在三级教育卡片分

别签字。

5.项目部及时组织分工种安全技术交底,由技术负责人详细

讲解施工方案及工艺流程。操作人员在安全技术交底上签字

确认。

6.项目部同时组织操作人员学习《危险源识别调查表》、紧

急避险和应急救援知识,做到熟悉应急预案并在应急知识培

训表上签字确认。

7.月末以及分项工程完工后,职工必须及时在结算单上签

字,经项目部审核后核发到个人账户。


本文发布于:2022-10-16 09:59:01,感谢您对本站的认可!

本文链接:http://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/82/294614.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图