工地实名制管理制度

工地实名制管理制度

1实名信息制度

①信息管理

劳务队伍与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义

务；进场前应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能

证书复印件报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。

现场劳务人员有变动的要及时变动花名册，并向项目部办理变更

备案；无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入

现场施工。发现进场人员与花名册及证件不符时，须要求其立即退场。

②进出场管理

进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份证号、

工种、所属分包企业，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。

施工现场安装门禁系统，劳务人员进出施工现场须打（刷）卡，

记录出勤状况，项目劳务管理员通过采集卡对打卡机或门禁系统的考

勤记录进行采集并打印，作为考勤的原始资料存档备查，并作为公示

资料进行公示，让每一个劳务人员知道本人在本期内的出勤情况。

2实名培训制度

①入场教育

劳务人员入场前进行企业文化、安全生产、遵章守纪、安全技术

交底、劳动保护等内容的教育并留存相关记录。

由项目部进行入场登记，发放工作卡。未经过入场教育不得发放

工作卡和进入施工现场。

②培训记录

劳务队伍建立劳务人员入场、继续教育培训档案，记录培训内容、

时间、课时、考核结果、取证情况，并注意动态维护、确保资料完整、

齐全。条件允许的项目部，可要求劳务队伍将劳务人员基本身份信息

以及培训、继续教育信息等录入IC卡，便于保存和查询。

项目部定期检查劳务人员培训档案，了解培训开展情况，并抽查

检验培训效果。

3实名工资制度

①考勤制度

劳务队伍根据劳务人员花名册编制出勤表，每日考勤，逐人记录

工作量完成情况，并定期制定考核表。

②工资发放

劳务队伍根据劳务人员花名册及考勤考核表按月编制工资台帐，

记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务

人员工资台帐须报项目部备案。

③社会保险

劳务队伍按照施工所在地政府要求，根据劳务人员花名册为劳务

人员投保社会保险，并将缴费收据复印件、缴费名单报项目部备案。

4实名产品制度

在现场作业前，组织对作业人员特别是特种作业人员进行作业能

力的鉴定，防止出现人证不符和作业能力不足的现象。

在作业过程中，对各工序（工位）的作业人员姓名、工种、作业

起止时间和作业内容（量）进行记录，作为追溯和考核的依据。

对于钢筋焊接、混凝土施工、防水作业、高大模板施工、外脚手

架等涉及结构安全、施工安全及使用功能的工序必须实施挂牌作业和

登记。

5IC卡制度

项目使用IC卡管理制度。

①人员信息管理：劳务队伍将劳务人员基本身份信息，培训、继

续教育信息等录入IC卡，便于保存和查询。

②考勤管理：在施工现场进出口通道安装打卡机，劳务人员进出

施工现场进行打卡，打卡机记录出勤状况，项目劳务管理员通过采集

卡对打卡机的考勤记录进行采集并打印，作为考勤的原始资料存档备

查，另作为公示资料进行公示，让每一个劳务人员知道自己在本期内

的出勤情况。

③门禁管理：将劳务人员准许出入项目施工区、生活区纳入管理

系统。