用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准

用人单位劳动保障守法诚信等级评价标准

等级分类

项目内容

规章制度建立

情况

劳动合同情况

禁止使用童工情况

遵守女职工和未成年

四工特殊劳动保护规定

情况

遵守工作时间和休息

休假规定情况

示范

单位

A级B级C级

一

依法建立

并执行

依法签订

无

遵守执行

规定

遵守执行

连续五

年被评

为守法

诚信A

级单位

且在其

他信用

领域无

不良记

录

规定

不低于最低工

资标准；无拖

欠

遵守执行

规定

依法参保并缴

费

依法参保并缴

费

依法参保并缴

费

无或能按

1

○因劳动

保障违法

行为被查

处，但不

属于C级

所列情形

2

的。○没有

达到A级

条件，也

不属于C

级所列情

形的word打不开的解决办法。

存在下列情形之一的：

1

○因发生劳动保障违法

行为当年被查处三次以

上（含三次）的；

2

○因劳动保障违法行为

引发群体性事件、极端

性事件或造成严重不良

社会影响的；

3

因使用童工、强迫劳动○

等严重劳动保障违法行

为被查处的；

4

○拒不履行劳动保障监

察限期整改指令、行政

处理决定或行政处罚决

定的；

5

○无理抗拒、阻挠人力资

源社会保障行政部门实

施劳动保障监察执法

的；

6

○因劳动保障违法行为

被追究刑事责任的营养膳食与食疗保健。

二

三

五

六

支付劳动者工资和执

行最低工资标准情况

七

遵守劳务派遣

规定情况

养老

社会

保险

保险

工伤

保险

失业

保险

十参保

缴费

情况

十

一

本年度发生投诉举报

案件

要求及时

改正

引发群体性事件、

十

二

极端性事件或造成

严重不良社会影响

无

说明：1.本标准依据《江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定制定民族英雄郑成功。

2世界上最安静的飞行鸟.评价依据主要以书面审查、日常巡查、举报投诉专查及专项检查等方式取得

的用人单位上一年度遵守执行劳动保障法律法规及规章情况欢迎光临英语。