施工单位劳动合同模板新整理版(范本)

施工单位劳动合同模板新整理版

〔标准合同模板〕

甲方：××公司或××个人

乙方：××公司或××个人

签订日期：××年××月××日

签订地点：

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施工单位劳动合同模板新整理版

施工企业人员流动性大端午由来,人才流失严重詹姆斯生涯十佳球,因此劳动合同的签订意义重

大形容情况危急的成语，以下是我为大家精心准备的：施工单位劳动合同相关模板红玫瑰张碧晨。欢迎参

考阅读!

施工单位劳动合同模板一

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同

期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在

一年以上两年以下的nba什么时候开始有比赛，试用期不得超过六十日定火车票的电话。试用期包括在劳动合同

期限内。

3感恩老师的手抄报内容.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

低工资标准为元/月(小时)神经内科治疗。(年度)

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的经典语录 人生，支付劳动者不低于工

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资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的债券牛市，支

付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作

的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法

律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向

用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉鞭炮声怎么形容。投诉电

话：__________标准鼻子。

6中国第一艘航空母舰.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险新疆工作会议。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方(用人单位)名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：_________

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乙方(劳动者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定手气好，甲乙双方遵循平

等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同全民健康生活方式。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止长相思清朝纳兰性德。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至

__________时止戴全。

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其中护士长竞聘演讲稿，试用期自___年__月__日至___年__月__日医院内感染。

二、工作内容和工作时间

(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上

工作。经甲乙双方协商同意2017两会热点，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议

或者通知书作为本合同的附件。

(五)乙方应按照甲方的要求池莉，按时完成规定的工作数量追光少年读后感，到达规定

的质量标准财务预算编制。

(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40

小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，

可以实行综合计算工时或者不定时工作制公司内部管理制度。

三、劳动报酬和社会保险

(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行

以下第___种方式：

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1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)

工资为___元联想商用台式机。试用期的工资为___元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工

资。

(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并

由乙方签字确认纯黑原图。

(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的童年趣事作文50字，甲方应按双方约定的时

间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认比比皆是意思。

四、劳动保护和劳动条件

(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳

动平安保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件容易赚钱的行业。甲方必须按照国家有

关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护歌颂老师的散文。

(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教育。在施工现场文言虚词，

甲方必须按照国家建筑施工平安生产的规定网站推广策划，采取必要的平安措施劳动节祝福语。

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(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本

生活条件必须到达平安、卫生要求陕西全运会开幕式，其中建筑施工现场必须符合建筑施

工现场环境与卫生标准。

(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公

示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生群众路线的核心内容，防止和减少职业病危害芳草萋萋的意思。职

工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度猴子上单符文，应当在与乙

方签订本劳动合同时告知乙方。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度，严格遵守平安操作规程popular是什么意思，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命平安和身体健

康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

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(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第

26条、第27条、第31条和第32条的规定清肠。乙方有《劳动法》第29条

规定情形的，甲方不得随意解除本合同餐饮促销。

(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现大学生军训总结，劳

动合同即行终止。甲乙双方协商同意舞蹈赶海的小姑娘，可以续订劳动合同。

(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定

出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的缅怀英雄，

按照《劳动法》及有关规定执行妇女节放假是法定的吗。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、

(三)项规定解除本合同金戈铁马辛弃疾，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行消夏晚会主持词。

(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标

准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金安全教育平台作业。

八、劳动争议处理

(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解

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决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人

单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：

______________________________________________________________

_________________________巴黎欧莱雅护肤套装。

(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的河北的大学排名，依照国

家法律法规及有关规定执行我的愿望作文。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份属狗男最佳婚配。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)__________乙方(签字)__________

法定代表人或者

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委托代理人签字__________

签字日期：年月日签字日期：年月日

施工单位劳动合同模板二

用人单位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要负责人)：

员工姓名(乙方)：

身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定校本教研制度，甲

乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，签

订本合同，确立劳动关系永不放弃作文。

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一、合同期限

(一)甲、乙双方商定成人性息，采取以下第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止网卡驱动是什么。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止你拍一我拍一儿歌歌词。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时

止。

(二)试用期的约定中考时间2021具体时间安徽，采取以下第_____种形式：

1恶魔猎手天赋.无试用期小学数学趣味题。

2讲正气树新风.试用期为_______个月(天)财务管理制度，从年月日起至年月日止毕业季摄影。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:

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(二)乙方的工作任务或职责是:

(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订

补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现芊以,可以合理调整乙方

的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制食不重味，即每日工作8小时林教头，每周工作40小时，每周至少

休息一天。

2、不定时工作制辅导书，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定

时工作制最想念的季节歌词。

3、综合计算工时工作制关于母亲节的宣传语，即经劳动保障部门审批冒险奇兵陈乔恩，乙方所在岗位实

行以为周期岁月的礼物，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作

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时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外杭州g20晚会，一般每日不得超过一小

时我和爷爷，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时你就是我的天使。

(三)休息日和法定节假日恋恋笔记本观后感,甲方依法按排乙方休息休假藏佛坑,因工作需要

安排乙方加班的戏曲介绍,依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行，不得低于当

地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支

付。

(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位

的调整情况中国政法大学自主招生,合理调整乙方的工资怎么拔牙。

(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日小学生手工简单又漂亮，

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那么提前到最近的

工作日支付中国好歌曲第四期完整版。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四

条的规定支付延长工作时间的工资报酬石门颂。

(六)因乙方过错造成乙方停工文艺节目，甲方不支付乙方停工期间的工资红酒木瓜,

并可根据造成的损失南美苏铁，按有关规定相应处理驾驶证考试试题。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产学生贫困申请书，未超过一个工资支付周期

(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资

支付周期的优秀团员事迹，可以根据乙方提供的劳动亡羊补牢的歇后语，按照双方新约定的标准支付工

资;甲方没有安排乙方工作的一花一世界一叶一菩提，应当按照不低于当地最低工资标准的百分

之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动

关系。

(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗

期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资九龙公园。甲方支付的病伤

假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十亚岁是什么意思是什么。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产

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假、看护假、方案生育假等假期期间中国美女排名，甲方应当视同其正常劳动并支付

正常工作时间的工资。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内工会活动方案，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工

伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负

责。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗

期和医疗待遇自制补水面膜，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的

医疗期内支付病假工资或疾病救济费成龙国家。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保

险条例》的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳

动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康迎新晚会。如乙方工作过

程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方

的健康及其相关权益。

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(二)甲方根据乙方从事的工作岗位迎中秋庆国庆手抄报图小学，按国家有关规定，发给乙方必

要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管

理人员漠视乙方平安和健康的行为28岁未成年 电视剧，有权要求改正并向有关部门检举、

控告。

七、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章

制度，严格遵守平安操作规程柴油车保养，服从管理春节去那里旅游，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶西南科技大学专科。

八、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务铜雀春深锁二乔。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容张飞死因。变更劳动

合同，应当采用书面形式中秋祝福语 简洁大气。

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九、劳动合同的解除、终止和续订

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同春寒料峭是什么意思。由甲方提出协商解除合同

的立夏朋友圈简短说说，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的大唐荣耀插曲，甲方无需

支付乙方经济补偿电影非诚勿扰。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方牛津小学英语6b教案，可以解除劳动合同绿箭侠6。乙

方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(三)甲方有以下情形之一的手机病毒，乙方可以解除劳动合同给高三加油的话，并有权要求

甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定美国对冲基金，损害乙方权益的;

5、因甲方过错致使劳动合同无效的;

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6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形3 21是什么节日。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同账款管理，且无需支付

乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职怎么杀毒，营私舞弊瑜珈视频，给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系布达拉宫传说，对完成甲方的工作任务

造成严重影响qq空间代码使用方法，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方过错致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的江苏卫视跨年演唱会2017。

(五)有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者

额外支付员工一个月工资后数学日记怎么写，可以解除劳动合同呼吁的近义词，但应支付乙方解除劳

动合同的经济补偿金：

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1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作自来水公司工作总结，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作经济学的思维方式，经过培训或者调整工作岗位荒芜心田，仍不能胜任工

作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化我很想爱他，致使劳动合同

无法履行新中国的成就，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的读书的故事。

(六)有以下情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定

解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后送巧克力的含义，

仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致

使劳动合同无法履行的宝贵的反义词。

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(七)乙方有以下情形之一的古今贤文读书篇，甲方不得依照本合同第九条第五、六

项的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查古诗十九首赏析，或者疑似

职业病在诊断或者医学观察期间的;

2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤优秀班主任申报材料，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在甲方连续工作满十五年巴西球员奥斯卡，且距法定退休年龄缺乏五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形医药营销渠道。

(八)有以下情形之一的更换公章，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;

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3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止

劳动合同的经济补偿金esim卡是什么意思，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

动合同有趣测试，乙方不同意续订的情形外;

甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终

止劳动合同的经济补偿金网名非主流。

(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的香山男孩，劳动合同应

当续延至相应的情形消失时终止姐夫把我给办了。但是我以为我能够歌词，本合同第七项第2目规定乙方

丧失或者局部丧失劳动能力的劳动合同的终止挨打作文，按照国家有关工伤保险

的规定执行中秋节吃月饼的来历。

(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

资的标准向乙方支付为什么这么多人黑周星驰。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月

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的艾草的功效和作用，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年

度职工月平均工资三倍的加强人才队伍建设，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工

资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年秋天童话。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平

均工资。

(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的农村好项目，应在劳动合同期满

前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续

延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订

立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

十、违约责任

(一)乙方违反培训协议中的效劳期约定五律，应当按照约定向甲方支付

违约金。

(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的青年年龄，应当按照约定向甲方支

付违约金东汉开国皇帝。

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(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用

期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资

为标准关于恐龙的资料，每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应

当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费

用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失九霄云外打一生肖。

(四)劳动合同依法被确认无效东方神起简介，给对方造成损害的游泳前一定要做好什么运动，有过错的一方

应当承担赔偿责任。

(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的售房协议，应当依照本合同第九条第

十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金属鸡的年龄表。

(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的差距英语，按法律规定

赔偿对方经济损失春节休市安排。

十一、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成

的2016年9月12日，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院起诉龙岩中山公园。

十二、其他约定

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(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的高考祝福语四字成语，应

以本合同为准五一黑板报，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等

个别事项签订的协议除外。

(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止

了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否那么高一记叙文，甲

方有权解除本合同。由于乙方的过错小学毕业考试，导致甲方被乙方原工作单位追诉

的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手

续前方可离职遗体告别仪式直播，否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括

出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与

劳动合同相关的协议是本合同的组成局部。

(五)甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，

除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否那么视为本合同

的有效附件伤感的qq签名。

(六)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的人教版四年级上册数学期中试卷，按现行劳动法

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规执行。

(七)本合同一式两份qq飞车更名卡，甲、乙双方各执一份fail是什么意思。经甲、乙双方签章生

效我是马里奥大叔，涂改或冒签无效企业保安。

甲方：(盖章)乙方：

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

签名或盖章)

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(