小型生产企业管理规章制度

更新时间:2022-10-12 20:15:12 阅读: 评论:0

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2022年10月12日发
(作者:生日卡片)

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规章制度

目录

前言·······················3

第一章总则···················3

第二章员工守则·················3

第三章员工薪酬制度···············6

第四章安全生产管理制度·············6

第五章人事制度·················7

第一节员工的招聘················7

第二节员工的录用················8

第三节员工证件办理···············8

第四节员工培训·················9

第五节人员调动·················9

第六节考勤打卡规则···············9

第七节请假规则·················11

第八节员工投诉规则···············11

第九节奖励种类·················12

第十节惩罚种类·················12

第十一节辞工制度················12

第十二节解除劳动关系条款············13

第十三节奖惩处理程序··············14

第十四节厂服管理规定··············14

第十五节员工福利待遇··············15

第十六节优秀员工评比··············16

第十七节保险制度················17

第六章车间管理制度···············18

第七章质量管理政策···············18

第一节质量方针及目标:·············18

第二节产品质量标准:··············19

第三节品管组织人员编排:············19

第八章设备工具管理制度·············20

第九章装配车间制度···············21

第一节工作程序·················21

第二节定置管理实施要求·············22

第三节基本要求·················22

第十章仓库管理制度···············23

第十一章公共生活区管理制度···········24

第十二章员工住宿管理细则············25

第十三章安全操作规程··············27

第十四章消防制度················28

第十五章附则·················28

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前言

为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作静佳化妆品怎么样,维护和保障正常生产,提高生产效

益李字开头的成语,结合我厂实际情况桌面图标不显示,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度西柏坡导游词。

第一章总则

第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使部管理走向科学化、系统化、

规化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法广州大学华软软件,共同维护、保

障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。

第二条在当地政府有关部门领导下2016猴宝宝取名大全,本厂最高领导权力属于总经办医者仁心电视剧,并由以总经理为首

的办公室领导机构开展具体工作挺进报,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项

由行政部共同批核签名代码。

第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款班徽设计图案大全,同时享有本章程所规

定的一切权益。

第四条凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳只要有你的微笑,按程序公正处理谓语助者。

第五条各部门可依据本章程有关指导原则有时我也想放弃,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细

则ipo是什么意思,报公司审核批准生效。

第六条各部门单位负责人灌木林,应当经常教育所属人员遵守本管理章程。

第七条对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力吃团圆饭。

第八条本章程由颁发之日起生效2019中秋祝福图片,凡与之相抵触的旧条款舆情报告,一律作废。

第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归

本公司小学数学教学计划。

第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施团队精神口号。

第二章员工守则

第一条员工守则是职员在公司从业期间大陆男演员,所必须遵守的基本行为准则七夕情人节2020。

第二条努力学习科学知识好123 com网址之家,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现

代化企业有用之才。

第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度幼儿园大班语文试卷,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员

工朱子家训。

第四条服从领导,听从指挥和分工,树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。

第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的行为。

第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、

损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。

第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家描写秋天的现代诗,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确

创业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各

项改善工作提供合理化建议读书活动总结。

第八条热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、

保质、高效、低耗出色完成工作任务是树木游泳的力量,做公司出色员工。

第九条加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切

道德品质败坏的行为。

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第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人

员。

第十一条积极配合公司各项管理工作教室节贺卡怎么写祝福语,出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规佩

戴工作证(厂牌),要自觉维护公共区域的环境卫生乌兰夫,不乱吐乱扔kafei,并服从执勤保安

人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。

第十二条按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度孕妇能不能吃荔枝。未经主管同意不

得擅自外出或接待亲友和外宾

第十三条工作时间vertu钻石手机,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗灯影牛肉丝,不得接听私

人致命的温柔,有事应长话短说,以免扰乱工作秩序。

第十四条公司提倡勤俭节约,能源、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造

成损失的,公司将据情节轻重予以处理护发方法。

第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资

料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源陈书涵。按规定位置摆放工具及物品求职自我介绍范文。

每个星期三、五、日为清洁日成都航空职业技术学院,搞好个人及集体卫生龚澎,经主管检查后合格方可下班。

第十六条按质、按量、按时完成任务欧阳询观古碑,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规

格操作,严禁违章操作蝶香,一旦发现严肃处理。

第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动公务员年终个人总结,如有异议应及时与领导商议,

无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。

第十八条各部门主管梦见自己唱歌,必须注意自身涵养红颜是什么意思,以身作则边疆行6,与公司员工同舟共济护肤品十大排名,提高工作

热情,团结协作精神。

第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密,维护本厂利益,未经领导书面批

准同意四海升平打一数字,任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密,否则作盗用和侵权行为论处,本

厂将追究违反者的经济责任科比布莱恩特壁纸。未经批准,不得带外来人员到处参观描写家的作文。

第二十条任何员工在其上班时间及厂出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、

打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用儿童托管加盟.本厂工人与

外人打架老年人保健品排行榜,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。

第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任,情节严重者送司法机关

处理。同时,并做开除出厂处理香蕉花。

第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在,即;

本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上驾校退学,不可存在或支持任何基

于种簇、社会阶层、国籍、、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的

歧视行为范思哲家具。

本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利,和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残

疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利夏洛特烦恼插曲。

本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为超伤感网名,包括姿势、语言和身

体的接触。

第三章员工薪酬制度

第一条公司采用28天/月上班制,全年正常工作时间为8小时,上午8:00-12:00,下午

13:00-17:30,需晚上加班的均为18:30-21:00离婚女人的生活。

第二条本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做

事,将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.

第三条公司薪酬发放采用隔月结算制,即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发

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工资蒙氏数学,特殊情况需延时的秋天的奶茶是什么梗,最多不能超过15天。

第四条每月加班时间平均不能会出36小时5yuet。工厂加班薪酬按照薪酬制度给予:

月工资

——————————=加班薪酬(元/小时)

30(天)×8(小时)

(计件工人加班薪酬除外)

如果,公司因出货紧急必须加班时最好看的修真小说,部门主管会提前通知员工加班安静 周杰伦 歌词,希望员工配合工

作唐朝历史。

第四章安全生产管理制度

第一条贯彻“安全为了生产,生产必须安全”的预防方针龟贝竹,认真遵守各项安全生产规则rtysxz。

第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能小樱桃树,操作使用方法故乡读后感,制订出安全操作规程,

供操作者安全指南。

第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下lol符文页,依照《安全操作规程》操作机电设备和危

险工种。

第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则,并做好日常保养维护工作什么时候考研,确保机

械安全性能正常稳定凉拌茄子。

第五条非机电操作人员干部述职报告,不准私自使用机电设备;非专业机电维修人员突然一刻心酸的句子,严禁私自拆卸、

安装机电设备法制标语。

第六条危险机电设备或工种励志对联集锦,必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后价值观测试,

方可独立上岗作业抓住彩虹的男人电视剧。

第七条各机电操作者在作业前圣诞简笔画,要检查机电设备运转是否正常,各种保险设施是否齐整牢

固,确认正常方可作业悼词。

第八条机电设备出现故障时,应立即关闭电源,并报部门负责人及时维修,禁止使用带故

障的机械设备。

第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、

精力不集中的状况下操作机电设备工作交接单。

第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。

第十一条各部门机电设备应制订安全检查制度,指定安全维护人员和实行安全监护责任

人制度无线蹭网卡。

第十二条安全监护人有权依章监督作业海宁皮革城,对本安全区域的违章作业人员不听劝告者学习吧,监

护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。

第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止,安全监护责任人失职者打坐,应追

究相关责任。

第十四条员工违犯本章有关条款艺术节,造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程

序规定处理。

第十五条如发现有遗失情况,必须立即上报部门主管及经理部作处理措施:对所生产产

品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理诗人。

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第五章人事制度

第一节员工的招聘

第一条各部门因生产需要增员时,应由部门组长口头申请或者填写《增员申请表》,报部

门部门主管核定生产量情况批准后,再经公司核准伤感短信,由人事部统一组织招聘。

第二条普通员工由人事部按规定核实等有关证件,已便安排适当的工作过年日记,再进行技能测试。

第三条技术人员、文员、各级管理人员的招聘舟山沈家门,除进行上述普工考试程序合格后灵芝片,报总经

理或经理面试批准。

第四条年龄不满18周岁的为童工牛血,本厂不允许招请或使用童工和不支持招请或使用童工2018年立夏是几月几号。

第五条凡来应聘人员须真实填写应聘申请表,本厂会先对所填写容进行审核确认无误后才

可录用十字相乘法练习题。

第二节员工的录用

第一条凡被我厂聘请的职员工必须有本人的及复印件、年满18周岁,身体健康、无传染病

及不良嗜好花面狐狸,需交免冠2寸/1寸照片1、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可

办理入厂手续。

第二条被录用的员工,凭人事部的录用通知书到人事部领考勤卡、安排住宿等上班手续

第三条新录用的员工一律采用试用制愚人节是什么时候,普通员工的试用期为二个月,技术人员、文员、各

级管理职员试用期为三个月,并签订试用合同。

第四条试用期满合格者,员工可继续留厂工作者人民的名义第二部,必须与厂方签订劳务合同。

第五条被公司开除的员工2021理科二本预测,未得到公司总经理的特许热烈的祝贺,一律不准重新录用。

第六条辞职员工要求重新回厂工作的,由部门主管同意后适合孩子讲的红色故事,报公司或人事部批准,并按程

序重新办理入厂手续;从本厂辞工次数达两次及两次以上者一律不得录用。

第三节员工证件办理

第一条员工进厂后试用合同、劳务合同、厂牌、劳动保险、考勤卡等证件手续由人事部统

一办理。

第二条员工厂牌、考勤丢失或损坏时,应即刻到人事部补办莫到无花空折枝。

第三条员工故意损坏宽恕电视剧,丢失厂牌和考勤卡的女人爱,要自费缴纳对应卡工本费,并据情节严重程

度相应处罚

第四节员工培训

第一条凡经录用的员工武汉动物园,统一由人事部发放此规章制度角平分线。

第二条各部门必须根据情况对刚上班的员工进行岗位责任、安全规程、产品质量基础知识

进行严格的岗上辅导培训碳酸氢钠受热分解,造就一支技术过硬、工人纪律观念强的职工队伍。

第三条试用培训期的员工享有正式员工同等待遇。

第四条在职员工必须按人事要求三七花的功效,参加各种培训,促进企业管理不断升级进步我的新学期作文。

第五条在职员工表现良好者冬季饮食小常识,申请参加本厂技术工程培训的(电焊工、油漆工、车床工)

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等辣子鸡的做法,经厂方批准后,在厂方提供带薪金培训条件下,必须双方签订技术培训、服务

合同初一下册英语知识点。

第五节人员调动

第一条公司因工作需要对人员进行调动时元旦主持人台词,任何部门和个人都必须服从,手续由人事部办

理。

第二条部门主管可根据本部门的生产需要对所属进行工种或班组调动鼓励英语,组长、员工必须服

从安排26日奥运赛事,并报人事更改人事资料。

第三条跨部门调动感动的作文开头,必须填写《人员调动申请表》椒盐虾的做法,经双方部门负责人同意钱塘江春行,再报公司批

准,呈人事部办理调动手续大学生暑期实践。

第六节考勤打卡规则

第一条员工必须自行打卡记录上下班时间,包括上下班因公因私离开厂的时间秀色可餐的意思。

第二条上班时间一天(不含一天)因公或因私离开厂的奥斯卡获奖影片,要在《员工上班离开时间登记表》

上注明离开时间和事由,并有部门主管的签名同意关爱 作文,主管人员外出由考勤员签名确

认。

第三条上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂爱国主题班会,要在《员工上班离开时间登记表》

上注明天数和事由意向书范本,部门主管签名同意;部门主管需经厂级领导签名同意森林防火安全知识。若厂级

领导外出无法报告,应向办公室考勤员请假备案gotta have you 歌词。

第四条每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符

情况时郑州旅游学校,则按照《考勤制度》处理数落的近义词。

第五条考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况,发

现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上2017分数线,并经

主管或领导签名动物成语大全 四字成语,才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交,不在本部门《考勤

表》上记录的违纪情况服务质量承诺书,由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人2014公务员车补标准。

第六条打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间,上至总经理、下至一般人员

上、下班要打卡air video,回厂后外出(无论因公因私,也无论时间长短)也要打卡韩愈晚春,否同,

轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元,抽查发现每次扣100元),重者视

为早退或离岗关于拜年的作文。

第七条各级管理人员应以身作则遵守以上规定,各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度,

若考勤员徇私失责,则酌情另行处理这样的人让我 作文600。

第八条因公外出或其它特殊情况未打卡的,可由部门主管核实报人事部补签卡秋 故事,其余未打

卡者不准补卡(签卡)。

第九条补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理情人节 花,禁止任何非职能部门和

个人代签澳门特别行政区区徽,违者除将代签卡作废外关羽斩六将,人事部应对违章部门有关人员进行教育批评。

第十条工卡应保持整洁完好,禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠中考模拟试题。

第十一条员工迟到或早退者给予书面警告,警告无效者按有关规定处理。

第十二条凡无故旷工一天者诛仙电视剧什么时候上映,通知后仍未到岗挑衅是什么意思,作警告、检讨教育处理朝天门码头,连续旷工十五

天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理,若有意外事故不能到岗的1982年出生是什么命,必须提供相关

证明椭圆形脸。

第十三条本规定自实行打卡制之日实施。

第十四条本规定由人事部负责解释及修改上网无聊怎么办,并由人事部负责安排检查与考核昆明大理。

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第七节请假规则

第一条员工请假需经该部门主管批准后,再到人事部办理签章、放行手续威尼斯的小艇,部门主管级请

假需经公司领导批准,再到人事部办理签卡、放行手续;假期七天以上者每个人都看到了希望,一律需

经公司领导批准方可有效安和桥。

第一条新员工在试用期,同样可请七天以睥探亲假空间留言。

第一条任何人在上班期间请短假外出祖国颂诗歌,必须经人事部相关程序和放行手续节目游戏。

第一条员工请病假without you mp3,未提前提出请假丽江最佳旅游时间,第二天可补假或请假欣欣向荣。时间较长者须持医生证明补

假linux命令vi。

第一条员工试用期满合格转正可请婚假韭菜花炒鸡蛋,婚假期要和部门主管或公司领导协商蓝胡子,婚假期满

回厂需到人事部消假拆除合同。

第一条在厂工作满两年的所有女性员工享有90天的产假。

第八节员工投诉规则

第一条员工在尊重事实的前提下真假钞,可用书面形式向公司或人事部投诉购买对讲机,任何人都有投诉的

权利。

第二条员工投诉书可直接递交有关部门负责人受理,也可交与公司领导。

第三条接诉部门原则上二日作出调查处理答复,对特大事件二日无法落实不悔梦归处 只恨太匆匆,可以另议现实表现怎么写。

第四条对滥用职权、损害公司集体利益、徇私儛弊、盗窃他人财务事件的举报者思想政治表现评语,一经调

查证明举报属实,由人事部向公司申报给予举报人重罚。

第五条接诉部门必须为投诉人进行,泄密的有关人员将由人事部或公司从严处理。

第九节奖励种类

1、书面通报表扬2、颁发奖品、奖金3、提级提薪

第十节惩罚种类

1、口头警告2、书面警告、批评或罚款4、辞退或开除

第十一节辞工制度

第一条任何员工辞工需提前半月(15天)用书面形式提出申请(如无特殊情况)物理变化和化学变化,详写辞

工原因交到部门主管审批,经公司领导批准后再交人事部备案,由人事部与当事人

进行协商,适当安排时间办理辞工手续男孩流行发型。离厂时应上缴个人工具及钥匙清点无误后

15日结算个人全部工资二本医科大学,否则不予结算工资。

第二条在厂工作未满整年且公司为其购买保险的,请参照本章第十七节保险制度扣除相关

费用。

第三条员工在厂方接受辞工期间,仍需遵守厂纪和各项制度,否则将按有关规定处理。

第四条如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物,立即无条件开除,不计工资,严重者送当地

派出所处理

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第五条员工如受到第十节所规定的制度被开除或辞退的形容伤心的成语,由部门组长上报部门主管审批呈

交人事部办理离厂手续(结清所有工资)tracert命令详解。

第六条如有违反第十节所规定的制度主动要求辞职的图片 伤感,则按照第十一节第1条的规定,上

缴个人工具及钥匙清点无误后,15日结算个人全部工资

第十二节解除劳动关系条款

第一条有下列情形之一的舞厅交谊舞,公司可以解除劳动合同,但是应当提前15日以书面形式通知劳

动者本人台风鲇鱼。

1、劳动者患病或者非因工负伤10万左右suv车推荐,医疗期满后四荒八极,不能从事原工作也不能从事由公司另行

安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作鉴定评语,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当

事人协商不能就变更劳动合同达成协议的有创意的昵称。

第二条公司濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的好看的校园日剧,

应当提前15日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见命相属性,经向劳动

行政部门报告后考研科目,可以裁减人员神鸟。

公司依据本条规定裁减人员好听的男生网名,在六个月录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

第三条劳动者有下列情形之一的,公司不能按以上两条规定解除劳动合同。

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的粽子的简笔画。

2、患病或者负伤孔子观后感,在规定的医疗期的巨型蜗牛。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

4、法律、行政法规规定的其他情形江苏高考分数线2019。

第四条劳动者解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知公司一个豆荚里的五粒豆教案。

第五条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同:

1、在试用期的驾校理论考试。

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的爱家购物广场。

第十三节奖惩处理程序

第一条由部门把事实的经过报人事部,人事部再对该部门呈报人事项进行调查审核。

第二条属第八、九节1、2项由人事部直接处理。

第三条属第八九节3、4、5项由人事部核实后呈报公司dnf找回装备,按照公司指示执行。

第四条违纪人接口头批评后广州专升本,顶撞主管的、态度不好的系统还原步骤,人事部可在宣传栏公开通知批评,

态度较为恶劣者由人事部可向公司申报执罚违纪人中国冰箱十大名牌。

第十四节厂服管理规定

为规公司厂服的管理何以笙箫默 番外,使其制定、发放、领用纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作

的有效性与合理性卫兰wonderland歌词,更好地树立公司形象蝴蝶泪,特制订本规定。

第一条公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、围、条件所有标

准由总经办负责制订新年礼品,由人事部负责具体实施

第二条本厂建议所有员工着厂服上班鲸的自述400字,厂服由工厂统一发放:冬装:两件赞美劳动的名言,夏装:两件提

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第三条任何人不得擅自更改厂服款式,颜色等

第四条发放标准:公司员工每人发放冬装两套,夏装两套;新员工办理完入厂手续后才可

领取厂服(临时工均不发),发放夏装2件、冬装2件.

第五条厂服领用程序

1、厂服发放由人事部人员负责调整图片大小,员工领取厂服须出示厂牌端午节古诗小学,并登记领取数量、类型、

日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。

2、工作服的使用期限:夏装厂服使用期限为一年寻梦 季羡林,冬装厂服使用期限为二年;按员

工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。

3、厂服使用期到期后昆明理工大学怎么样,若员工需要再领取厂服,须填写《厂服领用申请单》经部门主

管核准、审批后,方可到人事部重新领取新的厂服

4、如在厂服使用期限说话的技术 打一字,如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核

准后为什么放炮,并照人事公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂

服补领申请单》,由部门主管核准,总经理审批后神的旨意,至人事部补领厂服

第六条每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。

第七条超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除。

第八条从领用日期算起,夏装领用满一年后可以领换一件新厂服,冬装满二年后可以换一

件新厂服六年级英语试卷,换装后不再扣除厂服成本费电视剧老娘泪。但必须提前三天向人事申请童年的发现作文,并填写厂服

领用申请表。

第九条有下列情况,不扣厂服费用:

工作服发放之日满3个月后,员工离职女儿回娘家的唯美句子,可带走工衣布兰诗歌,离职时不扣厂服费用马踏飞燕的作者。

第十条有下列情况孟加拉国,离职扣回厂服费用:

1、入厂不满一年的新员工服装设计图案,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带

走培训费用。扣回厂服费用。

2、人为损坏或丢失曾仕强 易经,烂工作服由员工带走长颈鹿英语,扣回厂服费用。

3、试用期的联系人意见,把厂服带走的,扣回厂服费用

第十一条穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁怎样治鸡眼,不得遗失或损坏,上班时间必须穿

着厂服组织生活会发言材料2021,假日可以不穿考研考点查询。为方便工作北京冬奥会主题口号发布,厂服可以穿出厂外。

第十二条本规定自首次发放厂服之日起施行

第十三条本规定由人事部负责解释及修改,并由人事部负责安排检查与考核

第十五节员工福利待遇

第一条公司为每位员工提供补助用餐和住宿韩国健美操。餐补8元/天霸气网名女生超拽冷酷,住宿费、水、电费全免兰州交通大学怎么样。

第二条公司负责为员工购买企业员工综合福利保障保险

第三条法定假日公司放假生日卡片,并发放节日礼品。

第四条因工受伤的2019年中秋节快乐图片,公司承担一切医疗费用。

第五条工龄单方满一年的员工结婚春节旅游好去处排行榜,双方入厂满三月合格转正员工,结婚可享有十天新婚

假期我的天空英文版。

第六条员工工作1-5年的可享有5天有薪假期,工作6-10年的可享有7天有薪假期,工作

11-20年的可享有10天有薪假期,按国家规定有薪假最低工资为580元/月。

第七条厂方免费为员工提供体育娱乐器材和影视服务等日记200字。

第八条在公司生产超标盈利的情况下组织员工外出旅游cpucool。

第九条三个月试用期考核合格员工雌激素药物,可享受正式员工级工资待遇春联大全 对联。

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第十六节优秀员工评比

为了提高员工的工作效率、产品质量以及对工作的热爱与积极性,经厂部研究决定现推

出评选优秀员工奖励活动,奖励方法为两种:月奖金与年终奖金。

月奖金、年终奖金评比标准:奖励评比实行积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构

成buffalo无线路由器设置,每人每月30分from是什么意思,遵守工厂规章制度者即可得到20分。另厂部管理人员拥有10分权力,

对工作积极能够提高工作效率的员工应给予加分奖励怎么用传真机发传真。

月奖金评分

类别

优秀员工

良好员工

及格员工

分数

27分-----30分

24分-----26男士沐浴露品牌.5分

21分-----23各种福字图片.5分

奖金(元)

60.00

50空气分离技术.00

40.00

注明:1、当月请假超过10天者,不给予参加评分好点的网名。

2、当月评比分数蝴的组词,当月发放奖金家居建材团购会方案。

年终奖金评定

类别

一等奖

二等奖

三等奖

分数

最高分者

次之

再次之

人数

一名

两名

三名

奖金(元)

总奖金×30%

总奖金×40%

总奖金×30%

注明:1、总奖金金额在3000元以上(含3000元)。

2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比刘老庄。

3、进厂不足两个月(含试用期)天者不予参加任何奖励评比。

第十七节保险制度

第一条公司为车间员工购买“平安智诚企业员工综合福利保障计划”的保险项目。

第二条此保险为一天24小时全保支险种,保险金额为每人260元/年重伤。其中意外伤害医疗

保险险金220元/人/年的费用由公司出缴,另40元/人/年的费工作时间段的保险金

额有员工个人出缴

第三条参保规定:保险期限一年,不接受小于一年的短期投保英雄联盟牛头酋长。员工在未满一年离职者,

公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费标准是18.33元/人/月)

第四条下列情况,公司将扣除员工剩余月份参保金额

1经济类专业排名.工作未满一年离职的;例如:某人2010年3月上岗且参保,2010年9月离职,那么那

么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额

2.工作满一年,但第二年未满全年的;例如:某人2009年1月第一年上岗且参保,在2010

年8月离职的湖南省高考成绩查询,那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额

第五条下列情况悦生活,公司不予扣除员工参保金额:

1成长的烦恼全集.工作刚满一年的离职的

2.工作满整年的,例如某人2008年2月上岗且参保坏坏网名,2010年2月离职的

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第六章车间管理制度

第一条共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作影视艺术欣赏。

第二条上班后夜之曲,部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作,员工应准时进入岗位,

并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。

第三条上班期应规将厂牌佩戴左胸前全球宜居城市,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。

第四条严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间生日蛋糕的做法大全。

第五条上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变

相怠工。

第六条严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域有材料或杂物、工具落地时应随手捡

起并规放整齐。

第七条因货源不足中途下班或不加班的精致的近义词是什么,由组长填写《停工休息申请表》文件管理办法,由部门负责人

批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。

第八条保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁句号的作用,货物放置规守护丽人剧情介绍,消防通道畅通无阻。

第九条严禁将工厂工具、纸和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处

第十条下班前各部门主管应检查本区域门窗、水、电总制掣,并做好必要的防火防盗工作。

第十一条严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安全团建流程。

第十二条违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分,情节严重者视情节轻重按《人事

制度》第十三节有关程序规定另行处理。

第七章质量管理政策

第一节质量方针及目标:

本厂遵循质量第一、客户至上的宗旨,尽全厂员工之努力、用科学合理之方法,切实执

行质量管理之规定下雪的图片,以期做到高质量的产品随机应变,以符合客人要求及符合相关产品及行业标准!

第二节产品质量标准:

按客户的要求;

按相关产品的国及国际标准;

第三节品管组织人员编排:

第一条工厂设立独立的质量管理部门,至少有一位部门主管人员负责对质量政策的执行及

管理质量政策及产品质量;

每个部门必需有一个品管小组开学第一课2019直播,负责本部门的质量管理并负责向工厂质量管理部门

部门主管汇报本部门的质量情况。

每个部门的小组必需按排至少2位QC人员野外的遭遇,负责对产品质量的质量检验并向本部

门品管汇报;

第二条质量控制及检验流程:

1、来料检验(IQC):所有五金必需100%全检桂林山水具体位于我国哪里,以使上线产品100%合格;

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2、在线半成品检验(LQC):所有上线之半成品必需按不低于30%的数量进行随机

抽检;

3、成品检验(OQC):所有成品入箱之前必需进行100%全检;

4、已包装成品检验(FQC):所有完成包装的产品必需按AQL进行抽检,按相关标

准,如属返工产品则需提高标准加严检验

第三条不良品除理:

1、所有于不同生产环节上检出的不良产品必需分开摆放并加明显的不良品标记,返

工、报废、退货等不良品必需作分别注明c语言课后习题答案。

2、所有的不良品状况必需写书面报告呈主管部门;

3、质量部分要及时通知生产或采购部门对所发现的不良品作出及时处理久久草资在线播放。

第四条纠正和预防:

1、对发现所有的质量状况必需于第一时间找出原因;

2、及时研究所需纠正的措施,以防再度发生;

3、实施控制,以保证纠正措施得以执行并且有效;

4、对所有的员工要进行不断的在操作技能及质量标准上的训练那一刻我长大了作文300字,以期每位员工能不

断提高生产技能、不断熟悉质量标准、不断加强质量意识;

5、对生产或质量管理上的不足需要不断地认识并作纠正

第五条文件记录:

1、每个环节的质量检验必需作书面记录(检验报告)并存盘;

2、对不良品的发现及处理必需作书面记录并存盘;

3、对管理措施的执行或纠正必需作书面记录并存盘;

第六条一般检验标准及方法:对所有物料、配件、裁片、成品、包装的检验必需有一只“合

格”的客批样品作参考!

第七条检查五金时一定要着手套武汉海洋世界,商标五金在包装之前一定要粘保护胶膜;一般常见问题

有:生锈、脱皮、变形、斑点、利边/角、指模、砂点、防酸处理不良、底脚焊接不

牢(铭牌易出现)、色泽(有光哑要求及镀金色产品易出现)、较位松或紧死(活

动扣及链易出现)等;检验时需要特别注意:规格、型号、名称、标签等情况;

品质标准需按客户的要求。

第八条线上检验:品质标准需按客户的要求;前道工序的品质检验需要有更高的标准

第九条包装检验;检验产品的包装是否完好无损,检验产品名称是否正确党校考试复习资料,是否符合产品

的要求七开头的成语,特别注意:贴纸不要错、以及清洁度和包装的安全性昆明好玩吗。

第八章设备工具管理制度

第一条机械设备、工具是公司重要资财之一公司并购案例,必须建立和健全设备使用管理程序2020年湖北高考一分一段表,进行规

化管理制度四大洋面积最小的是,防止流失喂出来,便于统计公司资产。

第二条凡外购、自制各种设备和工具都必须办理申请、审批、验收登记、定位放置、绘图

造册、检验报废程序规管理秋天的怀念教学反思。

第三条各部门应按公司指定的机械设备放置点定置管理安第斯神鹫,未经公司许可不许随意搬放他处蚊子为什么不会被雨砸死,

以便于公司绘制设备分布平面图和定期盘点核算资产社会精神小伙语录。

第四条设备调用、搬迁位置,必须报办公室设备管理人员造册备案,并随时更改放置平面

图和跟踪统计给白衣天使的一封信作文。

第五条凡新购的机电设备最后,必须报安全管理部门制订《安全操作规程》谦虚的意思,并对使用者作必

要的安全知识培训指导徘徊的近义词,方可投入使用夹金山,确保人机安全投入运作施工员工作总结。

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第六条员工必须妥善保管工厂发给的一切工具,如有丢失或损坏必须当天报部门主管人员

并申请补发。

第七条属机械设备应指定专人进行专业定期维修保养,并作好维护记录,使之保持良好性

能状况便的组词,预防早期磨损跑步机和椭圆机。

第八条设备工具的报废、更新应由使用部门填表申请,经设备专业维修人员和设备管理人

员核实签认后,方可将《设备报废申请表》随同《设备申购表》交公司重新申购或

换用海边的卡夫卡语录。

第九条违犯本章有关规定的单位负责人或有关员工全国卫生专业技术资格考试,本章已有规定的按规定处理,遇本章

节未规定的按《人事制度》第十三节有关程序处理感恩作文800字。

第九章装配车间制度

为确保装配车间现场人员和作业符合要求吞吞吐吐的意思,实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生

生产。

第一节工作程序

第一条严格按照生产部所下达的《生产计划单》合理安排各项装配任务事宜。装配工必须

服从主管的装配安排和调动。

第二条装配工进行安装产品时应首先熟悉装配作业的技能、技巧;熟悉各零部件良与不良

的正确区分防晒喷雾哪个牌子好。

第三条装配工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行装配作业。装配时发现零部件不良,

要及时向车间主管反映觅食的意思,否则出现批量质量事故将追究其经济责任滴水之恩下一句。

第四条各种装配设备及工具应经常检查、保养,确保遵守使用规定七夕图片图片大全。

第五条在装配过程中,待装产品与成品一定要分开放置,桌面上不得放置两种或两种以上

的产品的零件、部件alone。

第六条各项产品装配过程中所需原材料、装配工具,均由仓库库管员发放,装配工无权到

仓库拿取任何零部件,待装完成后,一定要上交仓库宜未雨而绸缪。

第七条装配工自检出来的不合格零部件伦敦奥运会开幕式评价,一定要放置在不合格品盒子,(标明零部件名称、

不合格数量和不合格原因)。装配过程中对检验员检验出的不合格品要及时进行返工

返修,不得乱扔给别人;不得拖延返工/返修时间。

第八条产品装配完成后,标明成品数量和不合格产品数量教师节给老师的祝福词,通知仓管入库。

第二节定置管理实施要求

第一条有物必有位:装配物品各有其位,分区存放,位置明确;

第二条有位必分类:装配物品按照工艺和检验状态刃打一字,逐一分类;

第三条分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规;认真分析绘制生产现场定置区越,

所有物品按区越标明位置干煸大头菜的做法,分类存放;不能越区、不能混放、不能占用通道春天的旋律。

第三节基本要求

第一条装配工作台面除随时清扫保持清洁整齐外苏教版,工作台附近不得有杂物金钱树烂根。下班后梁祝赏析,应将

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其工作用具摆放在指定位置,切断电源下班同学的英文。

第二条装配工工作流程有序,请员工保持肃静,严禁在工作时大声喧哗、打闹李疑尚义。

第三条装配车间桌面、地面要保持干净、整洁爱如少年,装配产品完成要及时清理

第四条装配车间禁止吸烟

第五条自觉遵守公司各项制度北京特色礼品,上班时间未经主管同意不得擅自离岗

第六条每个装配工要养成良好工作作风和严明的纪律细胞中的元素和化合物,不断提高全体装配工自身的素质

第十章仓库管理制度

为了提高公司的基础管理工作水平我有一个想法作文300字三年级上册,加强成本核算,进一步规物资和产品流通保管和控

制程序。维护公司资产的安全完整,加速资金周转形容人品质好的成语,特定本制度秋雨叹三首。

第一条库管员职责

1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作。

2、严格按照产品的验收要求,做好产品验收工作。

3、不合订购要求或者不合格的材料产品等一切物资严禁入仓。

第二条仓库日常保管工作

1、货物入库需按要求不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置我想对你说作文500字五年级。要做到:

“二齐、三清、四号定位”。

A、二齐:货物摆放整齐,库容干净整齐物业管理制度。

B、三清:材料清、数量清、规格标识清。

C、四号定位:按区、按排、按架、按位定位。

2、库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点,若发现误差须及时找出原因

并做更正。

3、库存信息应每月呈报角的初步认识课件,须对数量、文字、表格仔细核对,确保月报表数据的准确性

和可靠性。

第三条入库物资的管理:

1、产品、工具及物资到库后库管员应依据送货单上所列的名称、数量、规格进行核对、

清点高考填志愿时间。在经使用部门和请购人员及检验人员对质量检验合格签字后,方可入库赠汪伦的诗意。

2、对入库产品和物资核对清点无误后dangerous 歌词,库管员要及时填写入库登记单。

3、库管员要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库登记中华文化的勃兴。

A、未经厂部各级领导主管审准的采购在雨中。

B、与产品图纸尺寸、数量相差较大、未按采购单要求的产品或材料城市规划专业。

C、因生产急需或其他原因不能形成入库的产品及材料,库管员要到现场认真核对后方

可验收产品或材料,并及时补填入库单。

第三条工具和材料的领发:

1、库管员凭领料人的领料单如实领发,若领料单上各主管未签字烤箱如何做蛋糕,字据不清或被涂改

的中华语录,库管员有权退回重开或拒绝发放物资。

2、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则雅漾是药妆吗。

3、领料人员所需工具和原材料无库存时,库管员应及时通知领用人,领用人要上报各

主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。

4、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库私拿工具及各种产品材料,不得在货架

和货柜中乱翻、乱动、乱扔解冻的近义词,如有违者库管员有权制止其行为,警告无用者,律以严

惩三字经幼儿学。

5、易损的工具均要以旧换新什么是蚕豆病,一律先交旧工具only you 歌词,之后在领用单上

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签名后上海下雪,在由库管员发放新工具,无签名无旧工具者库管员不得发放任何工具。

第五条采购日期:

1、凡常用易损的工具奥黛丽赫本的图片,厂部决定一月可分别采购两次蒙面歌王羊驼。(每月15号和30号)为采购

日期。

2、各部门员工所需用的采购工具都要上报各部门主管审批填写工具采购单,请分别予

15号和30号之前提交给采购员进行统一采购聊城大学是几本。

第十一章公共生活区管理制度

第一条共同维护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生东京奥运金牌排行榜,创造舒适优美的环境。

第二条人事部门应按照本厂实际管理情况,不断完善厂区、宿舍等公共区域有关管理细则,

持续规优化公众环境。

第三条自觉遵守各有关公共场所公约、细则员工自评,做一名文明有礼的合格员工。

第四条出入各公共场所自觉依次排队,礼让步先陈雪枫,禁止喧哗哄挤搞笑小剧本,出入生产车间和仓库自

觉规戴证,并接受当值人员检查。

第五条按时作息,禁止在公共区域汹酒喧闹、聚众赌博、高声吆喝和放高声音响等影响公

众休息的不文明行为好123 com网址之家,共创安定清静的休息环境加拿大李白。

第六条严禁在任何公共场所乱堆乱放私人物品或悬挂衣物咖啡怎么加牛奶,影响公众区域环境形象。

第七条爱护公共环境,禁止在厂区采摘花草树木龙潭大峡谷风景区,乱扔垃圾、乱泼乱倒污水和随地吐痰等

不文明行为mindyourlanguage。

第八条爱护公共财产设施男人出轨怎么办,反对铺浪费的不良习惯,提倡勤俭节约的美德,用水用电后随

手关水关电,积极举报破坏公共设施和随意浪费公司财物的不良行为者。

第九条非特殊情况下笔记本键盘维修,不准将厂外人员引入厂区交谊舞入门教学,共创安定有序环境qq超级会员多少钱。

第十条公共生活区管理制度农村房屋建设,由执勤人员负责检查监督,违章者将由当值人员按程序登记

呈报人事部按有关规章处理六幺水调家家唱。

第十一条违犯本章有关条款者将受到警告、检讨处分,情节严重者按《人事制度》第十

三节有关程序规定处理施剑翘。

第十二章员工住宿管理细则

为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境休斯顿国际电影节,特制订本管理细

则:

第一条保持宿舍环境美观整洁仔猪白痢,禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾,不乱倒污

水,各自衣物、洗洁用品找定位置摆放整齐傅园慧 洪荒之力。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设

第二条服从住宿安排,严禁私自调换房号、床号的行为。深夜23:00点后应返房休息解除限制速度,古代历史故事。

第三条遵守住宿安全规则奥运会几年举办一次 ,严禁在公共宿舍生火煮东西迟到的间隔年,乱堆物品堵塞安全通道万圣节英文资料,爬坐走

廊上的安全防护墙(栏)上满城烟花。私自拆卸任何安全设施和消防标识如何快速美白脸部,禁止将易燃易爆

物品带入舍区,若有火警发生,请马上撤离舍区西服革履。

第四条入住员工宿舍者必须服从工厂安排床号及调动初一记事作文,不服从厂部按排及调动的不给予住

宿单薄的反义词。

第五条严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响,从事任何有影响他人休息的行

为落造句,及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为2016年江苏高考。

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第六条在厂员工要关心集体显卡温度多少合适,夜间11:00——12:00必须关闭所有电源,停止一切文娱活

动就寝休息保全,不得外出科比过人教学,不得大声喧哗最后一课都德,超时回厂西部畅想,不予开门,以免影响他人休息急性腐蚀性胃炎。

第七条冲凉房地面湿滑好看的卷发发型图片,禁止在嬉笑打闹有关篮球的电视剧,谨防摔脚我爱我的祖国 诗歌,不乱放杂物、不使用热水洗衣、煮

饭等各种用途微信营销策略分析,请保持冲凉房整洁卫生

第八条因随气候变化不同国产电视哪个牌子好,为使员工身体健康团队的凝聚力,本厂安装有热水器怎样写辞职书,提供热水冲凉,液化

气是易燃、易爆物体智障儿童学校。故严格要求不用时既时关闭液化气阀门开关营业税实施细则,做好随冲随关,

注意安全使用液化气。

第九条凡是在厂区冲凉者一律扣除热水器液化气费用,费用均按实际冲凉人数分摊哪种美白祛斑产品好,新入

厂的员工冲凉不到15日者均按半月计费电脑屏幕出现雪花点,超出15日者按全月计费。

第十条直系亲属要进宿舍探访,需持亲属本人到人事部审批(严禁带儿童入厂区),经批

准入宿舍者逗留时间不得超过22:00时拒绝野味,未经批准留宿者浴血雁门关,严禁在舍区留宿湖南高考语文作文。

第十一条保持厕所清洁,便后冲洗,不留下报纸、杂物等

第十二条厂部提倡员工勤俭、节约能源仔细的反义词是什么。洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者化妆品营销策略,日间、夜

间人走后不关闭电源者同视为浪费资源。

第十三条本房损坏公物或乱抛硬物堵塞厕所孔的有朋自远方,同房者应积极主动协助追究史蒂夫乔布斯传txt,责任不

清的,赔偿费或维修费由该房住宿人员分摊抵偿欧式窗帘图片。

第十三章安全操作规程

第一条上机前qdian,首先应检查电源、机械性能及防护装置是否安好痣相,发现隐患,及时排除。

第二条启动电机前适合胎教的音乐,应确保机床台面无任何可移动物件时,方可开机操作,以免操作中,

因震动而使物件坠于脚踏上造成机床误动而伤害人体。

第三条严格按操作规定工作tighten,规定用双手开关时严禁用脚踏,决不允许私自改变操作方式b超数据标准。

第四条使用脚踏板时雅诗莱丽,严禁闲杂人员靠近大一新生必备,以防误动脚踏板而造成伤害宠物犬种类。

第五条一般情况下至美,尽量选择用双手开关同时操作

第六条开机后,严禁将手放于机床任何传动部位及滑块的工作区域。

第七条在安全防护装置拆除的情况下,不允许开机。严禁私自拆除安全防护装置女微信名字优雅。

第八条一定要在确保离合器脱开的情况下迫不及待的解释,才能开机师德师风自查材料。

第九条在使用脚踏板时南京南京 电影,冲压或剪切间隔中王世杰,脚应移开脚踏穿越火线怎么卡火麒麟,严禁将脚常搁于脚踏板上。

第十条机床工作中,如发现滑块自由下落或有不正常撞击声及噪单宝宝饼干,成品有毛刺及质量小

时蛋清能祛斑吗,应立即关机检查九死一生造句。

第十一条任何时间都须注意机床及模具紧固螺丝或传动皮带的松紧并做出正确处理。

第十二条设备维修之中从头开始,应切断电源,严禁开机修理。

第十三条冲制小产品时高中物理竞赛试题,应用工具夹取gulf of mexico,严禁直接将手伸入模具之中索取工件

第十四条严禁两人同时操作同一机床西餐厅效果图,禁止酒后、穿托鞋、上机操作。

第十五条人体不可触及配电系统任何电极郑爽后援会解散。

第十六条工作前穿戴好劳防用品,以防工件毛刺伤及人手画展展厅。

第十七条严禁操作中思想不集中、或闲谈聊天、以免分神而造成伤害;在身体欠佳、情

绪不稳定及严重疲劳的情况下东软笔试题,不可上机操作。

第十八条每次关机后,切记切断电源后并将“双手/脚踏”开关置于中间位置立春观后感。

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第十四章消防制度

第一条实行“预防为主关于感恩的小故事,消防结合”的方针日本航空123,积极做好防火工作。

第二条各部门每月15号进行一次安全性检查;电器、电路有关等设施。

第三条各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等停车位规范,经常保持畅通五谷养生粥。

第四条严格管理和规放置易燃易爆物品,未经厂安全管理小组批准鹿晗为什么打吴亦凡,任何人与部门不得将

易燃、易爆物品转移厂方指定的原存放点中秋节的来历简介20字。

第五条新员工入厂时,由人事部培训有关安全防火知识及紧急疏散方法伯明翰大学排名,并每季度组织一

次全厂全员安全疏散实习演练大学生社会实践感想。

第六条严禁任何人以任何理由在宿舍、车间、货仓、易燃品存放点及其它作业场所的重点

防火区域私接电源、生火、吸烟。

第七条各部门应在下班离开作业场所时,关闭一切电源别人的故事,发现电路、电器有破损现象要即

刻中止使用,报电工专业人员及时维修好后方可投入再作业苹果8发布会视频。

第八条若发生火警,厂中心领导应即刻到位思想品德论文,迅速组织消防工作陕西省二本院校排名,采取紧急、正确的消防

措施灭火英雄联盟战争之王出装,并及时报火警119求援eq测试题。

第九条违犯本章有关规定的单位负责人或个人按《人事制度》第十三节有关程序规定处理。

第十五章附则

第一条本制度中,第五章第六节和第十四节仍未具体实施待打卡设备完善和厂服发放后立

即执行包法利夫人读后感,本制度即刻生效论持久战读后感。

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