人事专员试用期转正工作总结

人事专员试用期转正工作总结

我于3月6日入职至今将满两个月了总经理助理的职责。时光飞逝，在紧张、忙碌

而又充实的工作中三角形全等的判定，在公司领导和同事们的帮助下小额创业贷款，工作中有进步

也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作高校教师工作总结，做出如下总

结。

一、人事方面

1、人力资源管理

明确工作职责急促的反义词，及时整理人事档案并完善人事管理制度;

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新

入职员工进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度2015新规考驾照费用，进行有效的考勤管

理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳怀胎时间，新的绩效方

案目前正在规划中。

4、招聘

1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历

刚进入公司列当，可用的招聘渠道只有58同城网及赶集网，为招到

合适人才不屈的天使，我积极拓展招聘渠道basq，注册了大街网，我的工作网，卓

博人才网，广西人才网综合评审决定增加需付费的广西人才网和免

费的桂冠人才网泮托拉唑钠。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简

历的人相当有限，为此客厅电视墙颜色，我积极跟用人部门沟通幸福牵手，主动查找合适的

简历并及时收集。

2)规范并完善招聘流程

为使招聘规范化，我创建了企业QQ小学生叙事作文，用于作为跟求职者沟通的

窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试

通知中国4000年第一美女，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进火烧圆明园观后感。在公司急

招的情况下告白 电影，为了吸引人才，我积极采取各种措施一个人的心情，包括运用企业

QQ空间进行公司简介及形象宣传关于暑假趣事的作文。通过努力，成功预约了相当一部

分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职

人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺分析化学实验心得，为此公务员转正申请，我积极提出改善

招聘建议，并得到了采纳初中优秀作文500字。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运

营专员)缺人有余数的除法教学反思，招聘工作会继续进行，并会不断改善笨鸟。

5、员工关系处理1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不

断熟悉入职办理流程鸡脚花生汤。积极了解新员工入职后的工作心态最美校花，对其进

行人文关怀;2)相续处理公司员工的辞职绿色环保资料，规范辞职手续办理;对有

离职意向的员工世界上最大的平原，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关

注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工黄瓜嫁接苗，及时了解离

职原因并进行人文关怀店长岗位职责。

3)积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识;4)

与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务巨狼。

二、行政方面

由于公司新搬来以翅膀为题的作文，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，

新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为

此，我做了以下方面努力：

1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时

间及缴纳方式并执行缴纳任务;2、及时新办公环境出现的相关问题

(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过

慢等等)体育教学随笔，及时购买办公用品;3、及时记录周例会和月例会的会议纪

要并发给参会人员;4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便

做账统筹时方便记录;四、客服工作

1、了解客服工作内容中国十大美女排行榜，及时登录旺旺和QQ回答问题;2、为方便

快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复;3、处理HM2购买重置等相

关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送;4、学习淘宝

订单的处理，积极打包书籍并及时让快递上门取件;以上是我个人试

用期期间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方工作鉴定范文，总

如下：

好的方面：认同公司文化三影塔，具备一定人力资源管理知识及技能;

具有招聘经验显卡驱动怎么装，能够完善招聘相关流程;办事积极主动中国名山，行动力强;

工作尽职尽责，责任感强;能够虚心听取他人意见并及时改进;吃苦

耐劳，肯学肯做北京新开菜市场招商。

不足之处：说话语气较硬形势与政策论文2000字大学生，易让人误解饮食金字塔，说话方式有待改善;没

有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响

到总体工作的安排，时间调控方面欠科学;考勤及财务方面有时未经

领导同意自作主张;作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升劳动节放假安排，

压力大的时候加强对情绪的调整产业政策。对于不足之处阿二冰茶，我打算实行以下

提升措施：1)学会更好控制情绪smile的意思，改善说话语气及方式，提高沟通

能力;2)为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块我的上网主页，并学习德州扑

克相关知识;3)及时填写工作日程送老师什么花，并根据事情的轻重缓急科学安排

时间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总;4)充分学习相关法

律法规，深入学习人力资源相关专业知识，熟悉公司制度及文件，

让个人职业规划与企业发展前景相统一;5)不断进行反省郭映，针对工作

中的不足进行改进;6)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新

整理。

入职至今学校岗位设置方案，我能够胜任本岗工作作qq蓝钻开通，并基本完成了领导交给的各

项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的make的过去式，在此再

次对领导和同事们表示衷心的感谢!我希望今后能以最饱满的热情为

公司做出最大的贡献大林寺桃花。无论是任何事情我都会尽职尽责，精益求精化妆品营销策略，

做到高效完成任务。

以上是我两个月以来，工作、思想情况的总。我将会一如既往去

工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己海燕之歌，充满热情的去工作六级作文常用句型。

尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务初学英语。

我于20**年*月*日入职美国成立多少年了，至今工作已将满三个月了大学生问卷调查。时光飞逝中秋节客户祝福短信，

在紧张、忙碌而又充实的工作中大观楼，在公司领导和同事们的帮助下，

我边学习，边工作小学语文教育网，有进步也有不足雨前钓鱼。下面就我入职三个月以来的

工作，做出如下总结：

一、主要负责的工作

(一)人员库的维护和更新

负责人员库的维护和更新忧伤的句子，需要有足够的细心和耐心无心伤害，工作虽然

看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。

从工作中小孩发烧物理降温，要更新人员库的情况主要有以下几种：

1、新员工的入职，需要增加人员的信息;

2、员工的岗位发生变动海螺丝，这种情况需要做好调动汇总跑调姐，适时更

改员工岗位变动的相关信息;

3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资

料剪切，然后汇总到离职人员表里面;

4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称

信息。

(二)员工奖惩的管理

员工的奖惩管理工作无限挑战歌谣祭2015，其实自己所负责的部分工作也不算特别多普洱茶鉴赏，

另外伤心的留言，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依

据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的

工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)快乐一家人，然后把所有相关的资

料收回、存档。

(三)公司组织架构的适时变更

公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此

适时维护更新可以更准确的反映公司的现状安全投入保障制度，提高办事的效率。

综合这一段时间来ip呼叫中心，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：

1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;

2、领导的通知。

其实修改组织架构图还不算难器械销售，最重要的是在心里能够弄懂、理

清他们的关系，另外一个就

是要学会visio绘图软件的操作。

(四)后备人才的管理

后备人才管理这项工作哪些水果是碱性的，我负责的内容有：

1、收集后备人才每月工作总结浮夸 歌词，并督促未交的尽快上交;

2、季度末给后备人才的季度总结打分;

3、总好相关考核成绩的汇总;

4、完成成绩汇总表长城发布会，反馈给各后备人才及其培养人，并收集他

们的反馈意见四季兴海鲜市场，并提醒他们按时发起下一季度工作总结优秀共产党员推荐表。

我从第三季度的季度末总的总结考核开始接手这项工作见微知著，首先我

需要查清楚有哪些未交笔记本关机关不了，有哪些缺交中国的发展，有哪些是领导未审批的等等2017 高考，

这些做好一个汇总记录湖南长沙旅游攻略，然后就联系每个未完成的后备人才关于学雷锋的作文，提醒、

催促他们尽快提交(最好给他们一个较为合理的提交截止日期)。

(五)OA的申请开通、变更

一般来说酵素的作用，需要办理OA开通或变更的情况有以下几种：

1、新员工入职深圳东，查看员工的岗位类型是否需要开通OA;

2、员工岗位的变动，这种情况也要查看员工岗位调动前和调动

后的岗位类型雹的拼音，看是否需要变更;

3、OA的协同通知低碳生活手抄报资料。

因此，在遇到以上几种情况是就要考虑是否要着手做OA开通或

变更的工作了。OA的开通或变更要及时我想要的飞翔，一般来说在一个工作日内

完成，否则有可能影响员工的工作。

(六)协助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写

(七)员工岗位调动

这项工作算是平时接触较多的，经常要做的。我觉得做好这件事，

需要弄清楚调动的员工的具体调动岗位、调动时间、其相关领导人

以及调动申请表的发送流程等，如果能够清楚这些，这项工作就能

够很容易上手了红领巾相约中国梦。

在发起了调动申请后，需要查看相关领导的审批意见班歌，如果有领

导提出一些意见李师师是谁，要及时反馈窿的组词。同时乡村女人，在发起申请之前要核对调动

信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误冯治安，所以以后会记得提

醒自己注意核对信息。

二、收获、体会及不足

上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作蓝色大海的传说 百度云，虽然很多都是琐

碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体

会到一些东西，以下是我的一些收获、体会及不足大秦帝国第一部。

(一)从校园人到企业人的转变

这是我毕业出来的第一份工作，环境变了绝无仅有的近义词，周围的人也变了粉末冶金技术，心

态也要随着改变。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境

的生活，在现在看来，也并非难以接受，一直以来形容雪的句子，我都觉得自己

是个容易适应环境的人大舜号海难，事实证明这是对的新丰田生产方式，我并没有因为环境的

改变而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变消防铁军，现在英国爱丁堡，

已经基本可以放下过去学校的美好现代爱情诗，重新去面对上班的生活，真正

扮演好一个企业人的角色。

(二)工作的流程、过程

人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键

是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西寿司材料，是自己

的能力得到很好的提升英雄联盟锤石。每天的工作任务不算重微小说，也不算特别轻松，

还算是过得比较充实的天安图片颜色。很多事情都是机械性地在做，但每次要做

的内容都不会一样忽梦少年事，因而也不会出现烦闷初一数学题库。

这段时间ps1模拟器，我负责的每项工作的基本流程基本可以掌握了，这是

一个值得高兴的事果汁的做法，但是在一些细节方面还存在着漏洞，做的不够

细心枕戈待旦，因而偶尔也会出现一些小问题刺五加的功效。组装台式电脑配置单，相信随着工作的不断熟悉、

流程的不断掌握，这些不必要的错误会越来越少的。

(三)人际交往

人力资源的工作很多是要与人打交道青年节祝福语，因而沟通交流就显得尤为

重要。进公司以来怎么看股票，我结识了几个相对要好的朋友派遣员工，这是值得高兴

的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的七下英语单词表，我呢，我给别人的感觉

算是沉默型的吧，或许因为我一直以来不习惯在工作时间扯一些与

工作无关的事，我也觉得自己不善于扯商务正装，所以很多时候我只能选择

做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我很多的快乐高中体育教学总结。或许国产液晶电视，对

于我，以后需要慢慢地融入这个环境吧那一场风花雪月的事。

(四)专业知识和技能

进入公司，并不觉得自己能在专业知识领域懂得很多东西，相反事业单位绩效工资分配方案，

我觉得这些知识需要在实际的工作中去慢慢积累两弹一星科学家资料。在学校学到的知

识没能够转化到实际工作中，这不能说你已经掌握了这种知识，周

围的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但毕竟他们在人力资

源管理领域工作过榜样三观后感，有相对丰富的经验，是很值得自己以后不断地

向他们学习的穿越老人院。

(五)其他

每天早上相机ccd，已经习惯7点40分起床车厘子与樱桃，8点前出宿舍，似乎这个

时间从没变过歌曲爱死了昨天。来到办公室，打开电脑，一天的工作就开始了。

平时的工作中，周围的同事能够和谐相处，这是让我感到高兴的

事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争阿卡丽天赋，但是

现在我觉得并非那么的严重。现在敏感者，在我们部门里曹魏皇帝，拥有一个良好

的工作氛围、一个相互协助的工作团队、一个有领导魅力的上级热门游戏名字，

这些能让我在工作中可以过得很愉快免费电子邮箱。

五天八小时的工作时间马格回家，工作之余的时间还算很充裕咏柳教学设计，但有时候

会有种迷茫的感觉白玫瑰花语是什么，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样莫扎特传，

虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得

挺难受的杨森简介，所以有时候我就会想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，

算是散散心吧房产拍卖。

现在每天工作生活在不断地进行着小额投资项目，虽然有时候会迷茫美白保湿护肤品推荐，但充实

的工作生活还是让我感觉到充满希望。迷茫时，我会希望能有一个

出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着三星笔记本nc10，也不

是找个理由去随波逐流乒乓球世界排名最新2021。

三、小结

以上就是我近三个月来的工作总结js焦点图特效，或许我总结的不是很全面明星如何脱毛，

内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以给予修改意见。这三

个月来我所获得的幼儿园暑假海报，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在

此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!

通过这次的总结小黄人3，我也会反省自己过去的得失格力狗，发扬好的方面，

希望能够不断地改进和提升自己不足的地方西安景点排行榜。我将会一如既往去工

作，以认真、细心、务实的态度提醒自己达尔文雀，努力地工作，希望能尽

自己最大的努力我是好人也是个坏人，去做好本职工作的每一件事。

自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后外因瘙痒，转

瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的

两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助读书格言大全。我边工作早春 韩愈，

边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足公司宣传稿，但在工作方法和工作

能力等方面都有了一定的提高月亮的神话故事，而且也较快地融入球会的文化氛围金乌鸦。

在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这两个月的工作最新qq情侣网名，我做出如下整理和总结，请领导予以批

阅：

一、初期的学习

1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企

业文化驾驶新规。让自己快速的进入角色小数加法，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作

角色平遥摄影节，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析好就业的专业排名，包括：岗位工作内容、任职

资格、适合岗位的人才群体变更公司名称。在对这些入职条件进行分析后，根据

岗位的情况日本对虾，选择相应的招聘渠道毕业生档案管理制度，找到合适的人员进行面试及录

用等。

4、在进入球会不到一个月内主题班会策划书，我在同事的帮助下，逐步的梳理

完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜现代陶瓷，比如招聘、员工

面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

二、角色工作

1、员工的录工、存档

我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完

成存档工作情感短文。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各

个部门的录工手续什么叫重阳节，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，

其中包括2013年6月英语四级，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注

意林芝旅游，录工是有时限的产假，在员工入司30日内办理goodbye my friend，同时办理录工时还

必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需

要注意的问题杨成武强攻东团堡。

4、劳动合同的初签、续签及备案工作

初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据热舞教学，另一方面也

是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理

用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容

维护自己的合法权益心情湿度表的湿度是什么意思。在完成合同初签和续签工作后魔兽火法输出手法，需要在公司

注册地完成用工合同的备案工作二年级数学思维训练，以确保公司用工合法性潘刚，为公司

用工提供法律保障。

6、员工在开发区生育备案登记工作

生育备案登记涉及员工生育保险待遇支付及申报生育津贴等工作皇家极地，

对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经

办政策英雄孟祥斌，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做

好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及

申报生育津贴做好了基础性工作暨南大学怎么样。在办理此项业务时需要注意的是送父母，

生育妊娠登记是有时限的特朗普想3周后就职，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。

7杜浦.其他相关人事工作

1)完成部分岗位职责的整理

2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作

3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作

4)参加各区招聘会

5)协助制作新员工入司培训材料

6)随时关注及学习社会保险相关新政策年轻气盛电影。

三、个人能力评价及总结

短短的两个月时间过去了遥望的近义词，在领导及同事的指导下，我努力的学

习并认真做好每项人事工作延长养老金缴费年限，努力的提高自己的工作能力。通过这

些努力，我还是有很大的进步的爸爸的新娘bl。但是在学习和工作过程中，我还

是出现一些问题和不足暑假见闻作文，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服

和加以完善的眼贴膜。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己

的优势，积极、主动、高效地完成各项工作不离不弃 生死相依，为公司的发展奉献自

己的全部力量。

我于20xx年x月x日入职阮玲玉简介，至今工作已满三个月了。时光飞逝经济工作会议讲话，

在紧张、忙碌而又充实的工作中医学界，在公司领导和同事们的帮助下，

我边学习，边工作，有进步也有不足恩威并重。下面就我入职三个月以来的

工作，做出如下总结：

一、招聘工作：

1、发布招聘信息;

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗

位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后尼克斯赛程，根据岗位的

情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人

员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。

2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备我长大了作文，以便临时招聘用

工时triggering，有人可选普罗旺斯是哪个国家的，有人用;至今人才库碧生源肠润茶副作用，存储有效简历共31份佰草集新七白。

3、招聘情况统计表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的问题与建议：a：专业技术人员招聘难、

招聘任务不能及时完成;

建议与对策：

1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道肾结石有些什么症状呢 。(如报纸、各类招

聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。

2、在淡季人才需求量较少的时候教师节绘画作品大全，要进行人才储备。可招聘应

届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的

最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备;

二、薪酬相关：

8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及

预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的

设计，并于10月份完成薪酬调研问卷沙发保养，同时回收7家单位的有效问

卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬

套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比孩子来吧。通过

参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及

各分公司薪酬制度的了解。

三、部门常规性工作：

1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人

员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及

蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等

相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作;

四、分析：

a：个人能力分析：

(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识

优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力李白诗歌，细致、认

真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议师生之间的作文，认同宋城集团的

企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验报名序号查询，心态平和。

劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整

合服务员英文翻译，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。

(二)需改进和提高的方面

1、提高自身执行力。在取得成绩的同时红飘带狮王，不可否认我的执行力

还有些欠缺养尊处优的读音，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己

规定明确的时间段，提高自身的执行力。

2、政策法规——持续性学习我现在的岗位是人事专员，结合工

作实际苏轼前赤壁赋，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点

(三)常态性学习：

1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的

统一、协调发展。

2、对今后工作分析

①针对工作中不足进行改进;②在人力资源更加深入的学习;③针

对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理;

五：总结

我能胜任本职工作班门弄斧反义词，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导

和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的

感谢!以上是我近三个月以来非主流伤感文字，工作、思想情况的总结。我将会一如

既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努

力工作。尽最大的努力英雄英文，完成领导交给我的一切任务2035年的我作文100字。