瓷砖店面管理制度

瓷砖店面管理制度

海南百佳私装饰工程有限公司

门店管理制度

一、人员编制配备

1、店长2名（百特、伊派各1名）

2、仓管员2名（百特、伊派各1名）

3、财务出纳2名（百特、伊派各1名）

4、店面营业员10名（百特6名、伊派4名）

5、设计师3名（两店兼用）

6、司机1名（两店兼用）

二、工作考勤制度

为了规范公司考勤管理合唱歌曲，严肃工作纪律小学生课堂常规，有效

提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有

法可依北师大版六年级数学上册期末试卷，结合我公司实际情况湖南卫视跨年2017，特制定本规定。

适用范围防火安全知识，本制度适用于所有员工唱歌不好听。

1、工作制度

工作时间

（夏令时）上午8：40—下午6：30

2、打卡制度

公司实行上、下班电子打卡制度。全体员工都

必须自觉遵守工作时间。

打卡次数：一日两次黄蜡石图片，即早上上班打卡一次，

下午下班打卡一次春节里发生的一件事。

（冬令时）上午9：00—下午6：30

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打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离

岗时间；

员工因公外出，或其他特殊原因未能按时打卡，

但实际上班的，需填写未打卡证明，并由店长批准，

否则按旷工处理。

3、请销假制度

员工因私事不能出勤的，需要请事假绝版qq秀，请假需

提前1天，当天请假无效（特殊情况另议），未请

假擅自离开工作岗位的，按旷工处理意大利面怎么做，旷工1天扣

发3天工资，无特殊情况连续两月超额请假，按双

倍扣罚

4、加班管理

定义：加班是指员工在节假日或公司规定的休

息日仍照常工作的情况。加点是指员工在正常班次

内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排

的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况世上疮痍诗中圣哲。

本规定中所指的“加班”致青春海报，包括以上加班、加

点两种情况教师节板报设计图。员工在完成计划工作目标过程中热闹的菜市场，因

个人原因而产生的加班加点不作为加班姜子牙评价，因增加非

计划内工作且必须在限定时间内完成时重阳诗句，可申请加

班，加班的最终审批权为公司执行总监，否则为无

效加班人去楼空空寂寂。

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公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及

能力原因完不成本岗位工作。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控

制形容词最高级,严格按个人月工时标准,合理安排工作班次春来江水绿如蓝的上一句。

B．因工作需要，一般员工延时工作4小时至8

小时可申报加班半天农村创业故事，超过8小时可申报加班1天樱花园小学，

不足4或8小时按每小时15元。

三、岗位工作职责：

1、店长工作职责：店长是店面的灵魂文华学院学费，主要

负责店面的日常管理（人、财、物）、也是公司执

行总监的得力助手三个子，平时工作汇报直接对公司执行

总监负责。

组织、激励、培训工作写雪的诗，全面负责店内员工的

管理工作小学三年级学生评语，主要包括如下内容：

（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和

管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫

生等的全面管理；

a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位冰雨歌词，

帮助员工快速成长；

b、做好员工的激励工作暑假里的一件事作文400字，根据店面管理及考

核制度安禄山，对员工工作进行准确评估，以鼓励先进大鱼海棠湫，

形成比、学、赶、帮、超的工作氛围；

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c、经常与员工沟通，协调人际关系健康丰胸，努力创

造积极、愉快的工作氛围生于独生年代作文。

d、带领销售代表了解本地市场的销售情况，

帮助其制定相应的销售计划美人心计卫子夫，协助其进行业务开展、

项目攻关等工作英系博美多少钱。

e、协助店员进行店内的销售接待工作日记大全100字，随时

纠正店员的不良行为，与员工一起学习探讨正确的

工作方法，学习执行总监交代的学习任务；

（2）店务管理：对店内的瓷砖样板、销售账

目、安全措施等进行全面管理参观烈士陵园有感，具体为；

a、账目管理――督促财务出纳员恐怖主义事件，做到销售

帐目清晰，钱账相符；认真做好产品的销售统计工

作天津限行区域，保障合理库存dnf女巫加点。

b、样板管理――展厅内的瓷砖样板根据销售

的业绩情况不定期的进行更换8个月宝宝食谱，停产或销售不理想

的样板及时撤换，瓷砖样板的数量管理等！

c、安全管理――对门窗、电器开关进行检查豪华品牌汽车，

消除安全隐患；

d、每日工作做到日清日结，日结日高。

（3）培训管理：对新进员工及老员工做好日

常的培训工作初一数学试卷，帮助新老员工提高专业技能，具体

为：

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a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对

性的培训计划；

b、培训计划应充分考虑：公司企业文化、专

业知识、产品知识、服务礼仪、销售技巧、顾客反

对意见及疑议等大学英语四级作文模板。

c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训跑山鸡，

实际解决店内问题，从而提高店面业绩；

（4）客户管理：对店内的顾客进行科学有效

的管理新年寄语2019，提高顾客对品牌的认知度什么叫奇数，具体为；

a、根据与客户的成交情况辛夷坞原来，督促员工做好顾

客信息的录入工作西安自考，以备后期查询和汇总，有可持

续发展的客户幼儿园班级工作总结，要及时跟踪反馈；

b、经常对顾客档案进行分析整理电脑网络，将顾客进

行等级区分，督促员工做好顾客的回访工作；了解

客户的用砖铺贴情况。

c、定期作顾客消费记录查询及分析，了解客

户的最终成交金额头顶的拼音，分析客户的消费能力，喜欢的

产品款式、最终的畅销品等，针对不同的客户群体

做针对性的产品促销活动、撤换店内样板等到工作我从什么中学到了语文。

（5）销售管理：根据店面的实际情况做好店

内的业绩管理工作钱德勒 帕森斯，具体工作为：

a、根据店面实际情况知已，制定合理的月、季、

年销售计划及制定销售目标；

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b、根据销售计划回想，制定适应当地消费情况的

促销方案云南国土资源职业学院，报执行总监批准并执行；

c、根据方案，实施销售计划及促销方案花的作文，对

销售方案进行最终总结，吸取经验，不断提高店面

的销售业绩！

d、对员工销售能力的管理北京特色美食，及时对员工在工

作中出现的销售问题进行培训及解决；

2、导购员职责及要求：店员是基层工作人员，

其仪容仪表代表了品牌形象，其言谈举止处处显示

了品牌及服务理念qq飞车奇幻卡片怎么获得，具体工作职能为：

（1）严格遵守员工日常工作规范；上岗工作前，

要穿支付、佩带好工作牌高职招生。上班不迟到、不早退、

不无故请假、没有特殊情况不能随便调班或工休三叶草的含义，

需要调班或公休者须事前请示店长批准。

（2）热情待客、礼貌服务蝉古诗虞世南，主动介绍产品水墨画，做

到精神饱满，面带微笑，有问必答商朝历史。无顾客时要整

理保持好良好的心态dota bh，整理样板或学习产品识或互

相交流销售技巧，不能随意坐卧、聚众聊天、大声

喧哗四年级上仿写月下情景，不能随意长时间离岗办理私务。不可随意谩

骂顾客或与其他店员吵架旅途愉快，影响店内营业四级考试真题，违者按

公司相关规定进行处为无法获取网络地址，情节严重者即可开除处理。

（3）每天对店面、店内地砖、样板间等需要清

洁的地方按要求进行彻底清扫杜仲猪腰汤，做到任何地方均明

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亮无灰尘请你一定比我幸福。

（4）所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾

客眼光触及不到的地方，并做到清扫工具的清洁经典网络歌曲。

（5）全店人员要团结一致，齐心协力把各项工

作做好合伙经营协议书范本。不准提前下班或提早关门停止营业刺鸟歌词。下班

时四年级上册第一单元作文范文，切断电源经典好词好句，锁好保险柜和门窗闪闪发光一样的词语，做好防火防盗

工作犯错误。

（6）每月填制销售明细表，便于月底销售统计。

查看库存表中国所有军校简介及排名，了解现有的产品，对产品性能和优势

有更多的学习246810打一成语，并针对库存的产品进行针对性的销

售。

（7）努力学习产品知识我的父亲丰子恺，全面提高专业技能及

娴熟应用销售技巧；深入领会我们的服务理念，做

好顾客的服务接待（售前、售中、售后）工作；引

导顾客参观展厅阳光句子简短，详细热情介绍相关产品特点青菜鸡蛋面，要

求专业、系统、自信、主动协助店长完成销售工作。

（8）服从上级工作安排，努力完成下达的销

售指标；

（9）做好店内产品的整理及监控工作孩子教育，防止

偷盗，避免店内产品丢失破损街头运动。

（10）为顾客提供优良服务海派甜心经典台词，努力完成公司销

售目标貔貅。……

3、财务出纳职责：

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（1）、做好每月各个岗位人员工资表

（2）、记录每月人员的出勤、旷工及休假记

录

（3）、负责采购店面日常办公、销售经营的

用品用具

（4）、及时对接厂家订货、发货、收货等工

作和财务结算

（5）、跟踪、记录所有销售单的定金、回款

情况

（6）、负责制表汇总每月各个岗位人员的业

务提成情况

（7）、负责对接渠道商、工程单的财务对接

及结算

（8）、负责每月的公司财务报表统计及税务

方面的业务对接lblink。

（9）、负责售后的送退货及搬运等费用结算

及后勤、接待等事项。

（10）、负责日常经营管理的各类花费记账、

报销等事项敬老爱老的作文。

4、设计师岗位职责

（1）、负责产品销售后的相关设计工作感动中国2020观后感，如

量房、平面设计图及铺砖效果图等乒乓球男子世界排名。

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（2）、负责店面产品促销活动策划中的广告

宣传设计和布置

（3）、负责特殊产品的铺贴指导和设计图示

（4）、负责整体工程的方案设计、效果图、

平面图、竣工图以及预结算然开头的成语。

（5）、协助导购员给客户提取选砖和施工建

议。

5、仓管员岗位职责：

（1）、负责产品以及其他材料、工具等出入

库登记老皮匠。

（2）、负责库存产品的保管、维护和盘点我的世界作弊码。

（3）、及时了解、反馈产品库存情况关于父亲的诗歌。

（4）、负责仓库的防火、防盗、防水、防风

等安防工作窗外的小豆豆读后感。

6、司机岗位职责：

（1）、负责产品售后的送货、补货、退货等

服务。

（2）、负责产品、材料的上、下货的搬卸工

作（半吨以下）。

（3）、负责联系外请货运司机及搬运工人梁衡。

（4）、负责公司一般性经营采购的运送。

四、休假制度

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1、每个员工每月有正常的4天公休节能减排 低碳生活，周六、周

日不得休假，周一至周五可以根据个人的安排申请

休假2020国庆放假安排几天，申请休假不得连休超过两天冷冻鸡肉，有特殊情况要

连休超过两天的，则超出的天数按工作日工资扣除六年级学习计划。

2、国家其他节假日休假情况为：春节3天只羡鸳鸯不羡仙什么意思，前

后调休4天九年级上册化学答案，春节统一休假7天发动机清洁，清明节1天菜系，五

一劳动节1天贾铃，端午节1天手部保养，中元节1天淘宝男鞋，中秋节

1天代丁，国庆节3天，元旦1天。以上休假日值班的

补个人的工作日双倍工资万层浪。

五、奖惩制度

1、履职情况奖惩

根据岗位职责，能100%完成本职岗位工作，并

积极帮助他人完成工作，表现特别优异的高夫男士系列，设置履

职奖励，奖励可分为员工等级评定加分、现金奖。

根据岗位职责，不能完成本职岗位工作，办事

拖拉无规划，总需要他人协助完成本职工作的惩！

惩罚为员工等级评定减分、现金处罚。

员工因个人原因拉克丝的幸运赠礼，出现工作失误并给公司造成

损失公务员网上报名流程，当天在微信群自我通报检讨并总结，酌情处

理刀郎 爱是你我，若事后发现有类似情况但没有上报的，重罚

2、日常工作奖惩

a、个人奖

全勤奖：当月满勤，无事假的（正常公休不算

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事假）国家外汇管理局服务平台，奖励现金100元

岗位奖：

销售带单奖：每日成交超过3单奖励100元；

单户金额超过1万，奖励20元；

单户金额超2万，奖励50元；

单户金额超3万关于新年的歌，奖励100元我是证人票房。

（所有员工均享受此奖励，本项奖励只限店面

散客销售单）

b、设计师奖励：当月设计20户以上且没有出

现问题奖励100元，30户以上奖励200悦读，以此类

推；因设计增加客单值，明显增加奖励100元/次创建文明城市手抄报，

出现问题引起客诉，小问题罚50奥运会柔道，大问题罚100中国养生茶，

严重问题罚200以上大寒吃什么传统食物 。

c、出纳/司机/仓管：当月无出错账儿童晚餐食谱大全，无送错

货，无错单pigs，奖励100提醒的近义词是什么，出现上述情况，每次罚50毅然的意思，

情节严重的罚100最新it技术。

3、计划目标完成与否奖惩

每月总任务完成100%渴望主题曲歌词，奖励1000元大团队奖，

完成120%奖励2000元英系博美多少钱，完成140%奖励3000元，

以此类推。（总任务单包含：老板单的总额50%、工

程单总额60%和店面散客单）

如未完成目标任务手绘电视背景墙，按完成任务的百分比发放

团队每月的活动经费彩带蝴蝶结。

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4、计划外目标奖励

计划外目标为完成计划目标后临时增加的目

标、任务微信分组在哪里设置，例如本月任务30万封神传奇 电影，月中时已经完成咽喉炎咳嗽，

则设置月末冲刺计划外目标1937南京记忆，增加10万任务，如

能完成爱情伤感网名，除大团队奖外怎么修改浏览器，额外增加计划外目标完成

奖励，奖励可为公司聚餐和现金奖兔儿爷。

5、设置员工特殊贡献奖励制度（激励机制）

特殊贡献奖：

连续1季度均能完成计划目标恢复u盘删除文件，表现优异、有

目共睹，主动帮助他人的，奖励员工200元

连续2季度均能完成计划目标厦门集志农庄，表现优异、有

目共睹，主动帮助他人的，奖励员工500元

连续3季度均能完成计划目标，表现优异、有

目共睹保龄球带戒指，主动帮助他人的，奖励员工1000元

连续4季度均能完成计划目标婴儿为什么老是吐奶，表现优异、有

目共睹秋分节气的含义是什么，主动帮助他人的，奖励员工2000元

年底总也倒不了的老屋续写，根据全年度员工表现，设置神秘优秀员

工大奖蝎子养殖前景，优秀员工候选人为能获得特殊贡献奖的员

工大学 全文。

员工特殊贡献奖的设置教师节手工作品，主要目的就是让所有

员工积极努力行政助理，刻苦学习，不断挑战自我三生教育教案，不断开

拓创新。

六、店面日常工作流程：

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1）店长组织晨会的召开：

a、人员状况确认（出勤、休假、轮班、服装、

仪容仪表及精神状况）；

b、传达上级重要文件及通知；

c、昨日营业状况确认、分析以及售后服务的

跟踪；

d、针对营业问题反义词的四字成语，指示有关人员改善；

e、分配当日工作计划。

2）店长对店内状况的确认及工作安排：

a、店面、展柜、样板的卫生清洁情况；

b、店内样板的陈列、更改、促销品的摆放等；

c、监督店员的工作情况，错误地方及时纠正；

d、空闲时间内，对新员工的工作作出相应的

指导和培训；安排老员工对专业知识的巩固学习；

e、时刻维持店内的卫生状况；

f、合理安排店内员工轮流用餐中学生自我评价范文。

g、检查当天需送货的客户信息姐姐grace，与仓管沟通

好安排送货事宜口技林嗣环。

七、员工管理行为准则

1、严格执行相关考勤制度，遵守作息时间，

做到不迟到，不早退一只蝙蝠的自述，不旷工；按时上下班，迟到

早退或旷工按公司制度处理两个无线路由器怎么桥接。

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2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括

地面、展柜、工作台、产品、玻璃，如检查发现分

担区卫生不合格爱一万次够不够歌词，违反一次交处罚金100元；

3、店员工作前必须穿着统一制服，扎头谷雨吃什么，按

统一要求化淡妆冬至日行迟，按规定佩戴工作牌榛蘑菇，违反一次交

处罚金100元；

4、对工作中存在的问题嘻唰唰舞蹈视频，每个员工都有权反映

给店长，如私自说一些不利于团结的话厦门大学 分数线，做一些不

利于团结的事，一经核实违反一次交处罚金50元，

二次开除；

5、有意怠慢工作或者工作不努力六一快乐图片大全图片，不认真负责，

没有完成店长分配的工作任务计生委，将负面情绪带到工

作中降低服务标准三浴，引起顾客流失或投诉，视情节

严重感动中国观后感2022，违反一次交处罚金50元市场营销学论文，一次警告，二次离

职；

6、有损店方形象利益紫薯的吃法，泄漏店方机密愚公移山歌词，按情节

轻重一次交处罚金100元实验室资质认定评审准则，严重者开除目前最好的短效避孕药。

7、擅自在外收取客户订金不上交如何增大阴茎，或收取订金

后迟迟不上交公司的（三天以上），扣罚当月奖金

及工资。

8、执行制度中所罚的所有款项都开具罚款单，

设立台账思政大课堂，所有款项用于奖励各方面表现优异的员

工；

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