(完整版)关于公司组建通讯员队伍的通知

关于公司组建通讯员队伍的通知

一、目的

为加强公司企业文化建设及内部宣传力度好德加盟，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、

企业网站等宣传工作描写声音的词语，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍怎么选红酒。

二、通讯员选拔

1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。

2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部成语广告词。

3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通

讯员队伍进行更新。

三、通讯员职责

1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图

片、视频等）西安南郊变电站爆炸。

2、宣传先进典型化险为夷，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。

3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采公输盘为楚造云梯之械，如书法、绘

画、摄影、手工艺等歌曲视听。

4、协助部门负责人做好本部门的宣传工作，正面宣传企业文化活动、员工交流学习和

培训等方面所取得的成绩及经验。

5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。

6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。

四、通讯员权利

1、可获得免费的相关培训。

2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。

3、可参加每年一度的通讯员集体活动新鲜莲子怎么吃。

4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”男士皮带奢侈品牌，并颁发荣誉证书及礼品奖励教师发言稿。

五、稿件要求

1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件

不超过800字股票为什么会涨和跌，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理绝句漫兴九首，照片分辨

率不低于500万像素水瓶座开运水晶。

2、稿件写作要认真负责、仔细校对秋风萧瑟，不得上报虚假信息，原则上王菀之学会，部门负责人是稿件

的第一责任人，要对稿件的真实性负责大嘴出装。

3、为确保新闻类稿件的时效性街拍大师，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在

活动后2个工作日内冷眼看人生，撰写并及时投稿柴犬训练。

4、稿件一律通过电子文档的形式进行报送，邮箱为：

六、奖罚措施

1、稿酬的发放与标准

1）稿酬月度现金形式发放错位节拍歌词。

2）员工投递稿件的稿费年味作文600字，发放至所在部门通讯员中，由部门通讯员转发。

3）原创稿件被采纳者金在中入伍，按稿件字数发放稿酬隐居生活，0写日记.1元/字，照片被采纳者，1元/张。

非原创、个人推荐、分享稿件且被采纳的阿胶糕吃了对女人有什么好处，发放奖金15元／篇（含图）少白头偏方。

4）每篇稿件只计算一次重阳节诗歌，稿酬不重复计算。

5）未完成递交稿件任务的，通讯员按20元/篇处罚点球距离，部门负责人按30元/篇处罚japanemom70成熟，

该费用作为通讯员队伍建设费用。

2、优秀通讯员的评选标准：

采用积分法，将每月的统计得分数相加关于环保的新闻，全年的总分作为优秀通讯员考核评比

的依据64位电脑装32位系统。

1）每次完成投稿任务的紫薯的营养价值及功效与作用，计2分。

2）每次通过审核并发表的稿件，每篇计4分。

3）连续三个月没有稿件被入选刊发的，取消优秀通讯员评选资格。