StudyontheInfluenceMechanismofPaternalistic
LeadershipontheWork-familyRelationshipof
EntrepreneurialEmployees
作者：郑世林[1];毛海军[1]
作者机构：[1]大连民族大学经济管理学院
出版物刊名：领导科学
页码：72-74页
年卷期：2019年第4期
主题词：家长式领导;创业员工;工作-家庭关系;影响机理
摘要：家长式领导会将家的结构形式与运作机制、家里的角色定位与伦理关系、家中的态度
与行为应用到员工身上longzu,并产生深刻影响上品折扣首体店。在家长式领导的影响下,员工的工作—家庭关系由交互
影响升级为交融影响。领导者要采用三分法思维,避免思想片面化;利用互联网技术鞠萍个人资料,提高管理效
率;将三分法与互联网有机结合,实现良好的工作—家庭关系二月十四。
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