加强企业文化建设-增强企业凝聚力

加强企业文化建设增强企业凝聚力

企业凝聚力对企业实现健康、快速、稳定发展具有十分重要的作。

影响企业凝聚力的因素是多方面的，一般地讲，它与企业管理者素质、

能力和管理水平的高低，经济效益的优劣速度与激情7 片尾曲，员工的物质的精神需求能

否得到满足以及企业其他客观环境等诸多因素直接相关。如何增强企

业凝聚力小四经典语录，已经成为现代企业管理的核心问题。本人认为：搞好企业，

增强企业凝聚力、向心力工商管理专业考研，必须建设富有特色的优秀企业文化，通过

企业文化建设各个环节的具体落实长江三峡简介，树立拼搏、奋进的企业精神，形

成和谐的人际关系三字经全文朗读mp3，充分发挥全体员工的智慧与潜能初二物理教学反思，使企业在激烈

的市场竞争中立于不败之地赏析作文。

企业文化是增强内聚力、创造力、适应力、持久力的各种精神因

素、信念因素、道德因素、智能因素的总和。它以信任人、尊重人、

培养人、注重发挥人的潜力为着眼点，以追求人与物的最佳结合为中

心，最终全面实现企业的生产经营目标为目的广州大学招生简章。企业文化是企业发展

的重要基础和企业经营管理的灵魂。通过企业文化建设，不仅能给企

业物质层面的“硬件”建设带来勃勃生机参考文献的写法，而且为企业精神层面的“软

件”建设开辟了一条广阔的道路返佣网。

一、正确认识企业文化的重要作用

加强企业文化建设，必须对企业文化建设的作用和功能有比较系

统、深刻的了解痔疮流血怎么办。作为一种新型管理理论和方法东山岛在哪里，企业文化的功能与

作用是多方面的。

1、内聚功能离婚女人的生活。一个企业，少则上百人，多则数万人延期申请书，每个员工

的性格、志趣、爱好和追求都不仅相同让对方看到心疼的网名，如果没有一种特殊的力量把

全体员工“粘合”起来，这个企业必定是没有生命力的。成功企业的

经验证明联想品牌机，企业文化是一种特殊的精神“粘合剂”，它能在潜移默化

中使广大员工接受企业共同理想、信念和价值观，产生一种积极而强

大的群体意识，犹如一个强大的磁场，将员工凝聚起来，在一个和谐

的利益共同体中各尽其职，各献其能闻一多 最后一次演讲，为实现共同目标而奉献力量轮台东门送君去。

2、协调功能。在企业活动中母亲祭文，员工人与人之间，各部门之间都

难免产生矛盾和冲突。优秀的企业文化有助于这些矛盾的缓解和消

除北京购物。由于企业文化创造了一种共同的价值观海伦凯勒的故事，使员工有了统一的目标，

这个共同目标既是大家的共同追求，又是一种“润滑剂”身体语言，它有利于

相互理解与支持，协调整体利益和局部利益之间的矛盾。

3、激励作用。企业文化坚持以人为中心，强调要尊重人、信任

人、关心人，充分发挥和调动员工的主人翁精神丁花香，创造一个相互支持晏子辞千金，

相互帮助的文化环境。在一个人人受到重视，个个受到尊重的文化环

境中青春期知识，每个员工所做的贡献，都会受到同事的赞许中国风的歌曲，领导的褒奖四时田园杂兴 古诗，而

受到激励的广大员工就会以高昂的情绪奋发进取研究生学习，充分发挥内在潜

力，不断创造卓越成绩，促进企业充满活力和生机，使企业在激烈的

市场竞争中立于不败之地。

二、找准突破口学习健身，营造优秀企业文化

任何事物的形成都有其历史进程苏教版二年级上册语文期中试卷，企业文化建设同样受到一系列

条件的影响评语怎么写，有其特殊的基础和成因空手套白狼的故事，它包含的内容是广泛的，形式

是多种多样的库存产品，那么企业文化建设究竟从何处着手？突破口在什么地

方？我认为首要的应致力于基础工程的构建和创造良好环境。

1、发展生产、增强企业经济实力

企业是国民经济的细胞。大力发展生产成都到峨眉山，提高经济效益父亲节祝福语精选，为社会

创造更多的物质和精神财富北京故宫博物院，是社会主义企业的根本职责和任务。搞

好生产经营是改善员工生活和工作环境条件的物质基础心疼，没有物质财

富的增加逍遥游翻译，企业环境的改善就只能是一句空话。可见，发展企业生产，

不仅是建设企业文化的一个着力点卡塔尔断交原因，而且是增强企业凝聚力农业生产资料管理办法，稳定员

工队伍的重要方面说话的技术。因此十大恐怖海怪传说，企业领导者首要的应抓好企业的生产经营让我们荡起双浆简谱，

把“眼睛产品上，功夫下在任务开发上，精力集中在管理上”，不被

纷繁的日常事务捆住手脚乡村的女人，始终冷静清醒地抓住影响企业生产和经济

效益的主要矛盾常德桃花源，作出正确的生产经营决策。注重改善经营管理复工申请报告范文，变

粗放经营为集约经营，变旧的管理为现代管理，不断加强基础工作，

坚持依靠技术进步笔记本无线热点，建设优质工程，开拓和占领市场，在市场经济竞

争中稳操胜券北京师范大学香港浸会大学联合国际学院。这样才能提高企业的内聚力和外引力，在职工心目中

树立良好的形象cost，确立企业的社会地位大花月季。

2、提高员工福利待遇

在发展生产的基础上，努力改善福利待遇金融学大学排名，尽可能地满足员工的

工资、劳保、住宅、幼托、医疗保健等方面的正当需求应对突发事件，为员工的工

作生活提供良好的条件光脑，从而使员工对企业感到有靠头、有想头、有

盼头五四论文，享受到“大家庭”的温暖，这是增强企业凝聚力和吸引力的又

一重要方面四川理工学院录取分数线。

提高广大人民群众的生活水平意料之外作文，是社会主义生产的根本目的之

一粉碎性骨折，也是企业生存发展的客观要求。在我们社会主义的企业里，员工

既是企业的主人，又是首要的生产力。因此，要十分重视和关心员工

的生活，搞好各项福利管理学基础试题及答案，努力改善劳动条件乙烯化学性质，从而激发广大员工的积

极性。“要想马儿跑euthanasia，又想马儿不吃草”的事是没有的把握你的美舞蹈教学。象近几年开

展的“施工驻地标准化开学第一天朋友圈发什么，员工食堂餐馆化，员工宿舍公寓化林芷萱，文体活

动经常化”活动就是企业文化建设的一种有效载体引起痤疮的原因。实践证明，搞好

企业福利建设乡情作文500字初一，是团结员工的“粘合剂”，是员工产生旺盛士气的“催

化剂”简历自我评价范文。对于增强企业凝聚力具有十分重要的积极作用高丝化妆品怎么样。

3、创造良好的心理环境。

创造一个使员工心情舒畅，情绪高昂，各尽所能作文开头和结尾，各得其所的心

理环境追梦人 罗大佑演唱，是建设企业文化，增强企业凝聚力的必要一环。因此沙宝亮 秋意浓，要创

造一个理想的企业人际心理环境天坛图片，有效地引发广大员工对企业的信赖

感和归宿感。首先有余数的除法教学设计，保证员工的主人翁地位西安建筑科技大学是几本。创造让员工参政议政的

条件期末考试复习方法，吸引员工参与企业的决策和管理预计2021山东本科线，激发员工的主人翁责任感，

当员工切身感受到自己是企业的主人茫然失措的意思，倍受尊重时，他们才会真正与

企业同呼吸共生存施工组织设计摘要，建立起“企兴我荣，企衰我耻”的命运观红玫瑰和白玫瑰。其次美女邪恶漫画，

企业的劳动人事制度和组织，对员工的心理影响也不可低估大鱼海棠片尾曲。一方面

要根据员工的专业、特长，安排尽可能适宜的工作岗位；另一方面示爱节，

还要考虑员工的性格特点莎莎课件站，气质类型等具体情况高考自主招生，安排在能使之融洽

相处的群众中，只有使其在心情舒畅、愉悦的情境下，员工中蕴藏着

的内在智慧和力量才有可能得以充分发挥lol观战模式进不去。

4、改善工作条件男生发型设计图片。

整洁舒适的工作环境岑参的边塞诗，优美文明的厂容厂貌我是歌手第九期，是一个企业精神风

貌的外在表现如何正确对待金钱。如果说企业的价值观，经营作风，工作方式主要反映

企业的内在美叙事作文，那么，企业的自然环境遇龙河，建筑设施，工作场所的布置，

环境的绿化美化则主要反映其外在美一个自讨苦吃的地方在哪里。只有把企业的内在美和外在美

统一起来，才能强化企业的“磁场”效应尊严教学设计，增强企业的凝聚力。优美

文明的工作、生产环境我有一个梦想 马丁路德金，使人感到舒适愉快，精神振奋端午节为什么要吃粽子，干劲倍增；

而脏乱嘈杂的环境，则使人烦躁，感到沉闷和压抑请示，工作提不起精神

来。因此，要把工作劳动环境的改善作为增强企业凝聚力的一个不可

轻视的因素。人能改造环境，反过来环境也能影响人森林防火宣传内容。企业员工在优

美的环境里工作劳动信访工作总结，不仅有益于身心健康，还会潜移默化地受到美

的教育和熏陶离骚，大大提高精神文明水平。

5、创建企业精神。

企业精神是企业在长期的生产经营活动中国产车哪个最好，逐步形成的一种建立

在全体企业员工共同信仰、共同目标和共同价值取向基础上的具有本

企业鲜明特点的群体意识打印机共享需要密码。它既代表着一个企业的精神风貌，又是一

个企业员工自觉遵守的行为准则小时代林萧。正如一个国家、一个民族需要有精

神支柱一样金泰熙个人资料，一个企业也应该建设和培育具有本企业特色的企业精神

作为自己的精神支柱十大颜值动漫女人物。没有精神支柱的企业冯绍峰 富二代，就犹如灵魂的躯体一样电脑桌面图片，

是不可思议的。特别是在当前2015年春节放假，企业要在激烈的市场竞争中求生存求

发展，就必须用鲜明时代特征的企业精神来凝聚全体员工的思想鸦片鱼产地，激

发他们的主动性、积极性和创造性。要通过宣传教育、典型示范等各

种形式，使工程精神深入到每个员工的心中，以此来激励广大员工奋

发向上广东景点，艰苦创业寂寞寂寞就好田馥甄，不断开拓进取小号手之歌歌词。

企业文化的塑造是一项非常复杂的系统工程中医知识。建设优秀的企业文

化爷爷的拼音，所要做的远不只上述这些方面万事无忧4，但我认为紧紧抓住以上五点作为

突破口，不仅是奠定企业文化建设的坚实基础，而且有效地增强了企

业客观环境对员工的吸引力门萨的测试题，同时更有利于形成良好的企业人际关

系小学体育课教学计划，使企业充满活力，迸发异彩。