企业安全生产职业健康管理制度

更新时间:2022-10-04 19:09:35 阅读: 评论:0

早产儿吃什么奶粉-社区党建


2022年10月4日发
(作者:中国伤残网)

职业健康管理

一、劳动防护用品配备和管理制度

为了切实保障员工的安全与健康,进一步规范劳保用品

的使用、保管、使用等痛苦之村列瑟芬攻略,根据国家有关法律法规大悲咒,结合公司

的实际情况蓍草,特制定本制度:

(一)发放员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的

一种预防性辅助措施大连星海公园,不是生活福利待遇。根据公司安全生

产司马迁发愤写史记。防止职业性伤害的需要祝党的生日祝福语简短,按照不同工种、不同劳动条件三年级手抄报中秋节,

发给员工个人劳动防护用品。

(二)发放劳动防护用品的范围和原则:

1、发放的对象:公司在岗员工,根据岗位需要进

行发放孤独的牧羊人音乐之声。

2、劳保种类:工作服、手套、口罩、耳塞、护目

镜尘埃落定什么意思。

3、发放形式及领取程序:根据领用周期长短分为

由个人单独领取和各车间、部门集体通一代领两种形式。领

取时必须先到公司主管负责人审批后别说对不起歌词,到仓库领取七步成诗的主人公是谁,仓库按

照发放标准和劳保用品发放台账,核对无误后空间个性图片,方可办理。

4、员工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护

用品流言飞语,员工岗位(工种)变动后劳动防护用品按新岗位(工

种)标准发放。

(三)劳动防护用品严格执行《采购、验收、保管、发放、

使用、报废等管理制度》要求:

1、采购劳保用品由公司采购部门负责;仓库员每月25

日前,根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品

采购单,经主管领导批准后进行采购难受的个性签名。

2、劳保用品的发放:

(1)、发放标准:工作服、护目镜:每两年发放一身;

耳塞:每年发放一次;手套:每月发放一次;口罩:每月发

放一次保护措施。发放给员工个人的劳保用品,员工在生产操作过程

中必须按要求正确使用雷尼尔。

(2)、仓库管理员与每月1前通知各部门、车间开领

料单领用劳保用品;

(3)、劳保用品的发放严格按照发放标准进行发放最新发现。

(4)、仓库管理员每次发放完劳保用品后梦幻胡姬琵琶行副本,必须登记

好发放台账,以备核查功夫熊猫2 电影。

(四)劳保用品对于生产中是必不可少的,必须根据特定工

种的要求配备齐全儿童节语录经典语录,并保证质量。验收时严格执行劳动防护

用品的《采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度》聪明人的训练,

不合格的、失效的一律不准验收、发放和使用。严格要求员

工必须正确佩带和使用;员工必须提高安全生产意识浪漫情书,按照

规定和要求佩戴和使用劳动防护用品2021高考语文答案。让劳动防护用品真正

发挥作用孩子的早期教育。

二、职业健康工作管理机构

负责人:XX

组员:XX、XX、XXX、

宣传贯彻国家有关法律、法规并监督实施校园鬼。

1、建好本单位的职业健康管理台账及相关档案陈小春资料,并妥

善保存。

2、确定公司职业危害检测点,协助健康检车站对职业

危害因素,检测点进行检测2016中考分数线,并对检测结果进行公布,对超

标场所痛风病的治疗,分析原因,提出整改方案反思中国,监督整改解药歌曲。

3、负责职业病危害项目申报工作冰点脱毛要几次,负责企业劳动健康

档案建立工作国旗下讲话 爱国。

4、负责每年一次的职业健康查体和应急时健康检查工

作社交网站,为接触职业危害因素职工建立健康档案音乐听吧。

5、负责进行建设项目的职业病危害与评价和职业病危

害控制效果评价。

6、开展职业病健康教育工作,普及和提高全体员工的

职业安全健康知识,提高员工的互救互助能力。

7、负责新入员工上岗前健康查体和员工离岗前的职业

健康查体工作低压电工。

8、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调

离原岗位,并妥善安置报废设备。

三、职业健康体检管理规定

为保护职工身心健康qq怎么截图,防止职业病的发生特制定本规定:

1、职业健康管理机构人员负责选择有资质的职业性健

康的医疗单位中国政法大学本科招生信息网,组织全公司的职工进行健康体检工作。

2、人事部门负责对职业性健康体检中查出有职业禁忌

症和与所从事职业相关的健康损害的职工调岗、安置工作。

3、新员工就业前进行体检并建立个人健康档案置若罔闻的意思。

4、对从事接触有职业危害因素的员工回民幼儿园,从事对健康有

要求的员工,曾从事过粉尘作业离岗者应定期进行健康体检酷的qq名。

5、员工接受职业性健康体检所占用的生产工作时间公积金贷款工资证明,

应按正常出勤处理普通员工个人年终工作总结。

6、各车间负责本部门职业性体检的组织工作经典作文素材,确保本

单位职业性体检率达100%。

7、对体检中发现与职业相关疾病者应及时安排治疗将

其调离原工作岗位。

8、对已诊断为职业病的人员处理母大虫是谁,要严格按照国家颁

布的《职业病范围和职业病患者处理办法规定》执行心情的说说心情短语。对有

怀疑职业病人处理要在两个月内提前具有资质单位诊断并

处理清汤火锅的做法。

四、职业危害申报制度

为了如实申报职业危害性,接受安全管理部门监督检查,

特制定本规定:

1、公司职业健康管理机构人员负责向上级政府本门申

报职业危害各项工作,并对职业危害申报工作进行监督管理

考核南宁动物园门票。

2、公司各车间、部门负责向职业健康管理机构人员申

报本车间或部门职业危害各项工作美媒 中国闲逛的象群成国际明星。

3、各车间部门应对本部门存在职业危害因素及时如实

进行申报。

4、职业健康管理机构人员组织职业危害因素的检测并

对结果进行汇总后ip欺骗,每年及时如实将职业危害因素向当地安

全管理部门进行申报接受其监督检查业务招待费。

5、申报时应当提交《职业危害项目申报表》申报内容

包括:

1)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料;

2)工作场所职业危害因素种类、浓度或强度;

3)作业场所接触职业危害人类及分布情况;

4)职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况;

5)对接触职业危害因素从业的管理人员情况六级听力真题。

五、职业危害告知制度

为有效预防、控制职业病危害,防治职业病切实保护公

司员工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防

治法》制定本制度:

(一)、职责

1、职业健康管理机构人员负责对本公司职业危害告知

制度的执行进行监督管理和考核。

2、人事部门负责签订劳动合同时的职业危害告知建党100周年讲话。

3、各车间、部门负责对本部内员工职业危害告知经典粤语老歌排行榜,负

责本部门各类宣传告知,标识有效建立与管理。

(二)、管理内容及要求

1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生

要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫

生保持中国好声音 规则。

2、公司人事部门与员工签订劳动合同时滚滚长江东逝水书法,应将工作过

程中可能产生的职业危害及其后果,职业病防护措施和待遇

等如实告知员工new style。

3、各车间、部门应根据装置生产工艺特点,在醒目位

置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度梦见和哥哥打架,操作规程,

职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素

检测结果收藏夹的位置。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位托福雅思哪个好考,应当在其醒目

位置设置警示标示和中文警示说明对作业人进行告知,警示

说明应当载明产生职业病危害种类、后果、预防以及应急救

治措施等内容。

5、职业健康管理机构人员应定期或不定期对各车间、

部门职业病危害告知制度实行监督、检查、指导我的假期生活作文,确保告知

制度的落实。

六、职业危害防护设施维护检修制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害,科学的管理好

职业危害防护设备,是设备的维护管理工作有组织、有计划、

有规程的进行,保证设备正常运行鸿运当头的养殖方法,应急设施能够正常使用端午节短信祝福语大全,

达到劳动保护者的目的,根据《中华人民共和国职业病防范

发》制定本规定:

(一)、检修车间

1、遵照国家、公司有关职业卫生防护设施安全标准学校广告语,

规定和制度,制定或完善职业卫生防护设施安全操作规程;

2、负责职业卫生防护设施的安全管理气体摩尔体积,建立和保持《设

备设施管理程序》;

3、负责职业卫生防护设施检修管理、审核公司有关项

目检修方案并参与验收工作;

(二)、建立防护设施管理责任制并采取下列管理措施

1、车间安全员为专(兼)职防护设施管理员;

2、车间定期对防护设施的运行和防护效果进行检查;

(三)、职业危害防护设施使用部门应对防护设施进行

定期或不定期检查,维护保养,保证防护设施正常运行。

(四)、职业危害防护设施使用部门应对员工进行使用

防护设施操作规程,防护设施性能使用要求等相关知识培训英语 作文,

指导员工正确使用职业病防护设施鹿晗吴亦凡。

五、任何车间和个人不得擅自拆除或停用防护设施爱漂亮,如果检

修需要拆除的旭日东升的意思,应当采取临时防护措施excel随机数,并向劳动者配发防

护用品谢延信,检修后及时回复。经工艺改革以清除职业病危害因

素而需要拆除防护设施的面条卤的做法,应当经职业健康管理机构人员确

认纪念海子。

20097

1

2

3

420092009

69

7

1

2

3

4

5

你的眼神简谱-怎么取消电脑的开机密码


本文发布于:2022-10-04 19:09:35,感谢您对本站的认可!

本文链接:http://www.wtabcd.cn/fanwen/fan/82/217006.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

相关文章
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
推荐文章
排行榜
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 专利检索| 网站地图