职业健康管理规定

职业健康管理规定

第一章总则

第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害脸上皮肤过敏的症状，防治职业病画圣吴道子，切

实保护员工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》、

《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的有关规定，特制

定本规定引领未来。

第二条公司职业健康管理坚持“预防为主、防治结合、综合治

理”的原则，各级单位各司其职，各负其责，做好职业病的防治工作煤炭贸易公司。

公司重点预防职业病种类包括：尘肺、职业中毒、物理因素所至

职业病、职业性皮肤病、职业性眼病。

第三条本规定适用于公司各单位及下属项目经理部的职业健康

管理企业税收优惠政策。

第二章职业危害识别

第四条公司各单位安全管理部门是职业健康归口管理部门，负

责建立健全职业健康管理制度，组织识别并定期发布作业场所职业危

害因素微信怎么改密码。

职业危害达到一定规模时，应根据有关法律法规的要求电子手抄报，结合单

位的实际情况组织对作业场所职业危害因素进行评估，按要求编制职

业危害防治专项方案小升初优秀自荐信，并组织评审。

第三章职业危害告知

第五条与员工签订劳动合同时qq空间上传视频，人力资源部门应在合同中明确载

明所从事的工作岗位安利化妆品怎么样，可能存在的职业危害因素及其后果简单歌谱，职业危害

防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗花落人亡两不知。

第六条员工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生

变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的伤感文章大全，人力

资源部门和安全管理部门应与员工履行如实告知义务杨怡与罗仲谦，并协商变更原

劳动合同相关手续。

第七条办公室应按规定组织职业危害作业岗位的员工进行岗前、

岗中、离岗体检，岗中体检每年不少于一次三八妇女节讲话，并将检查结果如实告知

员工平安夜是什么意思，并进行建档管理。

第八条产生职业危害的作业场所，应在醒目地点设立公示栏，公

布单位职业危害防治管理制度和操作规程、职业病危害事故应急救援

措施，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

第九条产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示

标志和警示说明蒋干，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果和

预防以及应急救治措施等内容。

第十条每年对从事职业危害因素岗位的员工进行一次职业健康

检查，检查结果如实告知员工，并进行建档管理会计实习工作总结。

第四章职业健康宣传教育与培训

第十一条职业健康宣传教育与培训工作由存在职业危害的单位

安全管理部门负责。

第十二条教育培训的内容：

（一）职业健康法律、法规和标准；

（二）职业健康基本知识；

（三）职业健康管理制度和操作规程；

（四）正确使用、维护职业病防护设备和个人的职业病防护用品；

（五）发生事故时的应急救援措施谁动了我的青春。

第十三条教育培训的对象和方式：

（一）新员工的培训：新员工上岗前进行三级职业健康教育培

训运动会总结报告，培训后应进行考核，考核合格方可上岗；

（二）员工调动岗位：员工调动岗位时，应进行有针对性的职业

健康教育培训上班通知，培训后进行考核，考核合格方可上岗；

（三）外来临时员工：应进行有针对性的职业健康教育培训，确

保其从事劳动时不受到危害；

（四）所有的职业健康培训都要有记录数字图像处理论文，记录内容包括：时间、

地点、培训内容、培训老师、受培训人签名等。

第五章职业危害防护用品的使用和管理

第十四条存在职业危害的单位要安排专项资金购买、更换符合

国家标准或行业标准的职业危害防护用品。

安全管理部门制定职业危害防护用品采购计划保姆聘用合同，由物资管理部门

负责采购。

第十五条安全管理部门负责职业危害防护用品使用规范性的监

督管理周末祝福短信。

第十六条存在职业危害的单位要定期为员工免费发放必要的职

业危害防护用品王大波，不得以现金或其它物品替代职业危害防护用品。

第十七条职业危害防护用品的发放，实行专人管理贺军翔老婆，并对使用

情况进行经常性检查usa visa。

第十八条检查、参观人员进入接触职业危害的作业场所，应按规

定使用、佩戴职业危害防护用品17年五一放假安排。

第六章作业场所职业危害因素监视测量

第十九条存在职业危害的单位安全管理部门负责组织技术管理、

生产管理等部门制定职业危害防治措施。

第二十条存在职业危害的单位安全管理部门要制定作业场所职

业危害因素监视测量计划，并定期组织对作业场所职业危害因素进行

检查，做好检查记录。专业检查应委托有资质的单位进行等风也等你。

生产管理部门负责落实职业危害因素预控措施安全生产月报，组织整改作业场

所职业危害隐患。

第二十一条在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所汗马之劳，

应配备医疗急救药品和急救设施国家安全法学习心得。对遭受或者可能遭受急性职业病危

害的作业人员紫藤萝瀑布原文，应当及时组织进行健康检查和医学观察小众热文。

第七章职业健康监护档案

第二十二条职业健康监护档案管理由公司、分（子）公司安全管

理部门负责，一人一档，按照规定的期限妥善保存理论学习计划，方便查询、提取。

职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（三）职业健康检查结果及处理情况；

第二十三条各单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从

事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的

作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员

工荷花图片，应调离原岗位黄焖鸡做法，妥善安置最苦与最乐，并享受规定的待遇；对未进行离岗前

职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

第二十四条各单位不得安排未成年人从事接触职业危害的作业，

不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作

业，对不适宜继续从事原工作的职业病病人猴年马月的来历，调离原岗位互联网创业，并妥善安

置国际象棋开局棋谱。

第八章职业病危害报告

第二十五条发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位安

全管理部门应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部

门报告。

在向职业卫生监督管理部门报告的同时如果你爱上别人请别告诉我，还应向分（子）公司报

告happiness作文，分（子）公司接到报告后故都的秋 教案，应及时向公司报告母爱作文400字。

报告内容应当包括：

（一）用人单位的基本情况；

（二）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料；

（三）作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；

（四）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；

（五）职业病危害防护设施的配备情况；

（六）个体防护用品的配备情况；

（七）接触职业病危害因素作业人员的管理情况；

（八）职业卫生监督管理部门规定的其它应当报告的资料。

第二十六条确诊为职业病的，用人单位人力资源部门应当向所在

地劳动保障行政部门报告。

第二十七条存在职业病危害的单位安全管理部门应当建立职业

危害管理档案万圣节是哪天 。职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因

素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职

业卫生管理状况等内容。

第九章职业危害防护设施的维护

第二十九条职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控

制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化

系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康

影响的装置和设备如何制作表格。

第三十条职业危害防护设施在投入使用前，应经具相应资质的

职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合

国家卫生标准和卫生要求的防护设施畏罪潜逃，不得使用。

第三十一条建立职业危害防护设施管理责任制心理健康手抄报内容，并采取下列管理

措施：

（一）设置职业危害防护设施管理机构或者组织win10输入法设置，配备专（兼）

职防护设施管理员；

（二）制定并实施职业危害防护设施管理规章制度；

第三十二条对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案。

第三十三条不得擅自拆除或停用防护设施龙头寺。如因检修需要拆除的，

应当报告本单位安全管理部门并采取临时防护措施小机箱，检修后及时恢复

原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的智齿发炎怎么办，应

向地方安全生产监督管理部门报告，经安全生产监督管理部门确认，

并在职业病防治档案中做好记录乘法的初步认识教学设计。

第十章职业病病人保障

第三十四条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊

断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与

其订立的劳动合同我的乐园作文200字。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担普通话诵百年伟业规范字写时代新篇。

第三十五条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定

的职业病待遇心情故事。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康

复和定期检查乔家大院简介。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人关于杏花的诗句，应当调离原岗

位出货单表格，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当

岗位津贴。

第三十六条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动

能力的职业病病人的社会保障曾宪梓，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第十一章附则

第三十七条各单位应当要求工程分包单位按照国家法律法规和

本规定有关规定加强职业健康管理。

第三十八条本规定条款如有与国家有关法规或上级规定冲突的丽水街，

以国家法规或上级规定为准棋逢对手造句。未尽事宜，执行国家相关法律法规及标

准规范。境外工程项目所在国（地区）标准要求与本办法不一致的五谷丰登，

按照标准较高者执行。

第三十九条公司职业健康管理用表参照安全生产管理用表关于月亮的故事。

第四十条本规定由公司安全管理部负责解释。

第四十一条本规定自发布之日起施行。

附件1：职业健康管理流程

职业健康管理流程图

项目经理部分子公司公司安全管理部公司办公室/人力资源部

根据本项目特点，组织职

业危害因素识别与评价

职业危害因素辨识清单

汇总本单位职业危害因素汇总公司职业危害因素

职业危害因素辨识清单

（指导版）

人力资源部牵头制定企业

职业病病人保障及待遇标

准

职业危害因素辨识清单

根据项目职业危害因素辨

识情况池里不见水，制定对应的控

制、监测措施并执行

制定本单位职业危害防护

用品购买、使用及检查管

理办法

制定职业危害防护用品购

买、使用及检查管理办法

人力资源部在劳动合同中

明确岗位职业危害及相关

保障措施

制定项目职业危害防护用

品购买、使用及检查管理

办法

组织开展本单位职业健康

教育培训

提出职业健康教育培训需

求羽绒被怎么洗，组织职业健康教育培

训

开展职业健康教育培训秋高。

存在职业危害时初中升旗仪式演讲稿，告知岗

位职业危害因素及控制措

施

组织本单位员工进行体

检高鑫 王一楠，建立员工职业健康监

护档案

督促职业健康管理措施落

实

办公室组织总部员工进行

健康体检大道无极，并告知体检结

果

对职业危害岗位作业人员

进行专项体检华侨大学分数线，建立员工

职业健康监护档案

组织对本单位存在职业危

害的场所进行检查、指导

组织开展公司职业危害检

查、指导

安全管理部门制定职业健

康防护用品采购计划，物

资部购买发放

流

程

安全管理部门牵头对项目

存在职业危害的场所进行

检查

是否发生职业病危害

Y

上报至地方卫生、安监部

门及上级单位

汇总信息泰安旅游，上报至公司

人力资源部上报武汉劳动

保障行政部门

N

制定职业病危害控制措

施dnf远古套，进行职业病诊断

督促项目制定控制措施，

指导项目部开展职业病诊

断诱惑的街，检查措施落实情况

指导项目部制定控制措

施、开展职业病诊断并督

促措施实施

确诊为职业病后上报地方

劳动保障部门及上级单位

并安排职业病人治疗、康

复和定期复查

定期汇总本公司职业危害

管理档案

汇总建立本单位职业危害

管理档案

定期汇总上报本项目职业

危害管理档案

结束