公司职业健康管理制度

公司职业健康管理制度

一、目的与依据

为预防、控制和降低职业危害一张机，预防职业病海边旅游，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华

人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际

情况，制定本管理制度。

职业卫生、健康管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针qq飞车名字男生，根据蓄电池制造企业

的生产作业场所大量存在铅尘、铅烟、酸雾、噪音、高温等职业危害因素马樱花。职业健康防护工作难度较大

等特点，要做好蓄电池制造企业职业健康防护工作，保障职工的身体健康沆瀣一气是什么意思，企业应从工程性预防控制、

管理性预防控制、个人保护性预防控制等三个方面的开展职业危害防护工作。实行分类管理、综合治理

的原则求财法。

二、适用范围

本制度适用于各工厂、集团各部门全体员工的职业卫生管理工作

三、定义

职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害家校路路通。职业危害因素包括：职业活动

中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素

而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

四、机构设置

公司成立职业健康管理领导小组，领导小组组长由担任，各车间负责人为领导小组成员学校食堂承包合同，各车

间行政人事经理为领导小组检查执行机关。

五、领导小组职责

（一）贯彻落实国家关于职业防治法律法规、监督本管理制度的执行；

（二）协调各部门之间的关系；

六、执行机关职责

宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；

确定公司的职业危害因素监测点期指贴水，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测520祝福语句，并对监测结果进

行公示；对超标场所景观剖面图，分析原因，提出整改方案，监督整改；

负责在职员工职业病档案的归档工作；

会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作农村办厂好项目，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、

互救能力。

七、人力资源部

（一）负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作；

（二）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人985分数线，应调离原岗位，并妥善安置；

八、预防措施

（一）做好工程性预防控制

1、完善通风系统

厂区周围应完善通风系统，为密闭的厂房提供新鲜空气，为了保证空气的新鲜，进风口周围均要有

绿化健身茶。定期对通风系统进行保养大连海事大学历年录取分数线，每年要更换进风口的过滤袋。为保证有效过滤诺浦敦，最好使用双层过滤袋台湾商务考察，

调整过滤袋的更换频率。

2、完善除尘系统

为避免铅尘或铅烟在生产过程中散发到工作环境中，所有可能产生铅尘或铅烟的设备上都应安装吸

尘装置千 万 成语，不管是可能产生烟气的炉子上锦瑟，还是员工的操作平台上周生生广告曲，甚至在丢弃废料的回收桶上，都应安

装有吸尘管道或吸尘罩余额宝的收益，降低潜在的环境铅污染武汉华夏学院。

3、完善酸雾收集系统

蓄电池生产的另外一种重要原料是浓硫酸，浓硫酸稀释后作为电解液被注入电池闲读梧桐，然后进行充电中国著名景点。

充电过程会产生酸雾健胸瑜伽，酸雾不仅会导致设备老化特长描述，还会对人体造成诸如牙齿酸蚀症、鼻粘膜萎缩、支气

管炎等健康危害。应在充电工作台下方密布无数洞眼，使酸雾通过这无数的洞眼，经过地下管道被吸收

到酸雾收集装置中鲁迅的小故事，这样大大降低了对员工健康的危害和对设备的腐蚀，又可回收利用，减少了对环境

的影响生日qq。

4、引进机械手操作

蓄电池制造企业绝大多数的岗位还是机械加人工进行操作赚组词，为了减少员工接触相关的职业危害因

素想我的母亲，各种岗位应推行机械手操作，在流水线上妈妈口述和儿子做，极板入槽工序很容易引起铅尘扬起，机械手代替人工操

作避免了员工的铅接触。环氧乙烷也被认为是一种对健康有影响的危害因素，历来由人工进行的上热溶

胶工序车辆道闸管理系统，应改由机械手操作，避免员工与环氧乙烷的接触。

5、设立员工休息室

为了保护员工的健康，禁止员工在工作区域吸烟、进食、饮水、咀嚼口香糖等等。在每个区域为员

工建造有员工休息室教师竞聘上岗演讲稿，休息室内配备有空调、饮水设施燃气空调，休息室附近还有洗手设施。为防范氧化制粉区

设备可能产生的铅粉泄漏不道德的交易，在厂房设计时应将该区域设计为整个厂区的负压中心。为确保该区域员工的

健康和安全，应为该区域的休息室安装了送新风装置唐家寺的雨伞，将厂房外的新鲜空气直接送进该休息室台湾宜兰大学，使休息

室成为正压以校园为话题的作文，从而保证了铅粉不会进入员工休息室欧洲杯盘口。

九、管理性预防与控制力度

（1）加大经费投入。

安全生产和职业病预防控制工作相对事故处理和疾病治疗是投入少产出多，必要的经费投入是做好

企业职业健康工作的保障。

（2）职业危害因素评估。

每个生产区域相应工作岗位均可能有其职业健康安全危害因素，每个岗位可能会导致职业健康安全

危害的危害源爱的流放地，应由职业健康安全管理体系审核小组对相关危害源进行评估，对企业所有岗位的危害因

素有了全面的了解广州周末网络科技有限公司，并根据危害程度进行相应分类标识，从而为采取进一步对策和整改措施奠定了基础狱警。

（3）标识和告知。

在可能存在职业危害因素的场所和岗位设立警示标识牌，随时提醒员工注意预防；在醒目位置公示

危害因素的检测结果；在员工的劳动合同文本中告知可能存在的职业危害因素；新进员工培训告知有关

职业危害因素以及预防控制措施；血铅监护结果及时书面告知员工并签字认可。

（4）设立限制性区域。

由于氧化制粉区的特点，为确保铅粉在任何情况下都不外泄，我们将氧化制粉区设定为限制性区域我很喜欢旅游，

非经许可不得进入该区域依稀，并关闭制粉区大门绍兴酒文化，依托通风—吸尘系统，使制粉区处于负压状态，从而保

证了整个厂区和周边环境的安全食疗养胃。对于在该区域工作的员工或者经批准同意进入该区域的员工教师民主生活会发言稿，应入口

处都设置了专用箱湖北一分一段，放置防尘口罩和耳塞家长建议大全，要求每位进入制粉区的员工或外来人员都必须使用，以确保

身体健康兔走乌飞。

（5）开展职业体检。

所有的新进员工均进行体检，其中操作员工应由具有职业体检资质的医疗机构进行职业健康体检女孩的英文，

对在岗员工根据有关规定进行定期的职业健康体检山西周边二日游，建立健全员工的健康监护档案民办二本大学排名。

（6）血铅重点监护与健康卡管理新雨霖铃。

除根据国家规定每年进行相应的职业体检外，还应根据蓄电池制造企业的自身特点对所有接触铅的

员工进行以血铅检查为重点的健康监护月是故乡明。按照员工工作的区域及岗位不同，将员工分为直接铅接触和间

接铅接触，对每位员工建立相应的健康卡管理系统国庆假期安排2021，对直接铅接触的员工每季度组织进行一次血铅检查，

对间接铅接触的员工每半年进行一次血铅检查，所有员工均按照相应频度参加血铅健康监护大班语言教案。

十、落实职业危害因素的个人保护性预防与控制

（1）正确配备和使用劳防用品黄鹤楼送孟浩然之广陵诗意。

应为每个岗位制定劳动防护用品的发放标准高三语文教学工作总结，每位新进操作员工在进行导向培训时，都必须进行正

确佩戴劳防用品的培训，公司定期检查操作员工防护用品的使用情况。

（2）督促员工养成良好的个人卫生习惯a型血狮子座。

由于铅主要通过呼吸道和消化道途径进入dnf血法加点，危害人体健康，应千方百计降低工作岗位空气铅浓度、

发放防尘防毒口罩等注重员工呼吸道预防的同时戴戒指的含义，采取各种措施关注员工消化道的预防经典诗词歌赋。由于手和手臂

被铅污染不易被肉眼发现华为g525，且一般洗手又不易清除，应将洗手程序作为培训内容进行培训，不仅要求用

肥皂洗手，还要求用洗手刷刷手和清洗前臂；在企业设立的洗手设施旁张贴标准洗手图片清晰的近义词和反义词，以便在洗手

时提醒员工上海财经大学浙江学院怎么样。还应配备专门的洗手检查液，利用检查液与铅形成黑色硫化铅的原理，检查员工洗手等个

人卫生情况好看的灾难片排行榜，检查结果在餐厅员工信息栏公布，以督促员工养成良好的个人卫生习惯爱好特长怎么写。

十一、入职体检费用的承担

对录用人员广州海洋馆攻略，在办理入职手续前，必须达到公司组织的入职体检要求赞美国庆节的古诗，相关费用由公司支付，对

未达到公司规定的服务周期的新员工，根据公司规定：未满3个月的大学竞选班长发言稿，由员工全额承担，从员工离职当

月工资中扣除；达到三个月不满半年的硬盘分区打不开，由员工与公司各承担一半；满半年以上的员工屁多，体检费用由公

司承担电视哪个牌子好。

十二、员工健康档案管理制度

为规范员工健康管理制度舞台造型，根据公司规定牙疼怎么办 立刻止疼，每位新入职员工必须参加公司组织的入职健康体检秋窗风雨夕，

对体检不合格者不予录用今年是建军多少周年，体检结果与员工入职登记表等员工档案一并保存；

为保证员工健康7月7日是不是情人节，公司每年组织一次在职员工健康体检，定期组织员工进行健康体检，每次体检

结果存入员工个人档案做在家里赚钱。未经各工厂人力资源部经理级以上领导同意，任何人不得将员工档案借给员工

本人或其他任何人员；

对在职员工健康体检不达标者，公司将根据员工本人健康状况，给予及时治疗、调整工作岗位，

经员工本人申请，可以同意其离职；

公司任何员工离职，必须在公司指定体检机构进行健康体检且合格后方可办理离职手续。

员工每次体检结果黄埔军校观后感，必须作为员工健康档案，一并存入员工个人档案内dearjohn。

对离职员工的健康档案成人礼送什么礼物给男孩子的一封信，各工厂必须确保每位离职人员的档案保存期限不得少于离职后两年，对由于各

工厂因员工健康档案保管不利造成公司无证据而导致的赔偿想太多 李玖哲，给予各工厂人事负责人相应的处罚圣诞节的英文歌，生产

经营总经理承担连带责任谈谈卫生与健康。

十三、员工健康体检流程

（一）入职体检

岗位申请

入职体检

体检不合格不予录用

签定合同

离职体检

入职培训

（二）在岗健康体检

培训合格分配岗健康档案管理

人事部发出在职人员体检通知

各部门分批安排在职一年以上人员名单

组织在职体检

体检不合格者给予调

整岗位

健康复查合

格

合格者回原部门原岗位

工作位

健康档案管理

离职健康体检

员工提出离职申请（提前一月）

人事部安排并组织拟离职人员体检

体检不合格者接爱公司安排治疗

体检合格者离职

复检合格后办理离职

体检结果存入员工档案（保管期限不得少于2年

（三）费用支付

1、入职体检费用蜡笔小新高清桌面，由员工先支付，经体检合格者英语导游欢迎词，由公司在员工入职一个月内给予报销工作经历英文，不合

格者由员工自已承担；

在岗健康体检费用乡村振兴报告，由公司承担节能方法，但员工必须在体检后三个月内不得提出离职师道，否则由员工

2、与公司各承担一半费用butterflykiss，员工承担部分从员工工资中扣除；

3、离职健康体检费用，在岗体检半年内申请离职者，体检费用由离职员工自行承担，半年以上

者，经体检且结果合格者张杰爱不解释，由员工与公司各承担一半，员工承担部分从员工离职工资中扣除；

离职体检不合格的体检、复查费用，由公司承担避风港。

十四、本制度自公布之日起雷浪声，各工厂遵照执行。