企业管理规章制度和管理办法

企业管理规章制度



第一章管理总则



第一条 为了加强管理，完善各项工作制度寒假招生，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。



第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程变形记作文400字蚂蚁，遵守公司的规章制度和各项决定陈鲁豫为什么那么瘦。



第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。



第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。



第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。



第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益炒饼的做法。



第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识如何教育孩子学习，公司为员工提供学习的条件和机会夫妻双双把家还简谱，努力提高员工的素质和水平七夕节是农历几月几日，造就一支思想和技术过硬的员工队伍出师表全文。



第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献医学书。对有突出贡献者真人美人鱼女主角，公司予以奖励、表彰新员工年终总结。



第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会皮之不存毛将焉附，鼓励员工积极向上。



第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。



第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理2005国际大专辩论赛，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰知识就是力量论文。



第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇烧秸秆，充分发挥其知识为公司多作贡献眼袋怎么推。



第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇推敲的来历。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度清晨心语。



第十五条 公司推行岗位责任制注册表在哪，实行考勤、考核制度3d版泰坦尼克号，端正工作作风和提高工作效率体育工作计划，反对办事拖拉和不负责任的工作态度动人心弦的意思。



第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 维护公司纪律革命英雄故事，对任何人违反公司章程和各项制度的行为四川泡菜制作方法，都要予以追究。



第二章 员工守则



第十八条 遵纪守法，忠于职守坚持真理的名言，克己奉公。



第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。



第二十条 服从领导母亲节图片图片，关心下属，团结互助。



第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费趁机的近义词。



第二十二条 努力学习，提高水平青春梦想，精通业务。



第二十三条 积极进取肯德基是哪个国家的，勇于开拓 独自等待 ，创新贡献宠物狗训练。



第三章 财务管理制度



第一节 总则

第二十四条 为加强财务管理敏感是什么意思，根据国家有关法律、法规及财务制度交谊舞慢四基本步，结合公司具体情况2020年端午节，制定本制度。



第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上小品卖拐，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。



第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针学雷锋活动策划书，勤俭节约，精打细算硕果累累的近义词，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。



第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度勤工助学工作总结。



财务机构与会计人员



第二十八条 公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。



第二十九条 出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作何去何从是什么意思。



第三十条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合调制解调器，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账关于奥运的作文。



第三十一条 财务人员在办理会计事务中suv哪款性价比高，必须坚持原则1949阅兵，照章办事校园新闻稿范文。对于违反财经纪律和财务制度的事项馒头记，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行国家助学金发放时间，并及时向总经理报告磊科nw716。



第三十二条 财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职郑州绿博园，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等人教版一年级语文下册期末试卷。



第三节资金、现金、费用管理



第三十三条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理建党伟业电影观后感，防止损失粗糙的拼音，杜绝浪费如何投资挣钱，良好运用复活节是几号，提高效益。



第三十四条 银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用乏味，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。



第三十五条 银行账户的账号必须保密十八大学习，非因业务需要不准外泄。



第三十六条 银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管借款协议书，法人代表和会计私章由会计保管曼联vs阿贾克斯下载，不准由一人统一保管使用南越王博物馆。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管关于端午节的作文600字。



第三十七条 银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收红海行动演员表，也不准以收抵支记账送女班主任什么礼物好。按月与银行对账单核对女生好网名，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。



第三十八条 根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准红色摇篮剧情，不准改变收款单位（人）晚会活动公司。



第三十九条 库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。

现金收支做到日清月结2021年立春时间，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符异想记，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。



第四十条因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款董事会会议纪要格式。



第四十一条 严格现金收支管理故宫博物馆阅读答案，除一般零星日常支出外负利率时代，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算今年中考作文，不得直接兑付现金。



第四十二条 领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。



第四十三条 正常的办公费用开支，必须有正式发票lol英雄时刻，印章齐全中国传统文化有哪些，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款隐患整改制度。



第四十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理挂职锻炼心得体会。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任淘宝嘉年华报名入口。



第四章 人事行政管理制度



第一节 总则



第四十五条 为进一步完善人事行政管理制度，提高人事行政管理水平和工作效率太平间里的镜子，使公司各项人事行政工作有章可循好看的vx号格式，照章办事倒带歌词，制定本制度。



第二节工资、奖金及待遇



第四十六条 公司全权决定所属员工的工资、待遇。



第四十七条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、篇二：公司规章制度管理办法



xxx煤业集团有限公司规章制度管理办法



第一章 总则



第一条 为了加强规章制度管理家常排骨汤，规范规章制度制定程序，保证规章制度制定质量，提升规章制度管理水平，根据集团公司有关规定，结合公司实际乌龙茶是什么茶，制订本办法英语六级成绩查询2020。



第二条 本办法所称“规章制度”情侣装歌词，是指为规范公司的经营、管理活动，保证公司有序、高效运转所制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利与义务并存的的规范性文件。



第三条 规章制度种类主要包括：办法（实施办法）、制度、规定、细则（实施细则）、章程、规则、指导意见等繁花嫩叶。



第四条 规章制度管理坚持体系化、规范化、标准化的原则，不断健全规章制度体系，严格执行规章制度的废、改、立管理流程，统一应用规章制度格式模板及其他相关规范花未央。



第五条 规章制度制订（修订）的基本流程：计划→起草→审核与审查→审批与发布致我们终将逝去的。



第六条 本办法适用于公司本部及系统各单位。



第二章 职责分工



第七条 公司企业管理部（法

律事务处）是公司规章制度的归口管理部门女性手机推荐，主要职责：负责组织编制和完善规章制度体系，组织编制和督促落实规章制度建设年度计划，归口审核规



章制度的合法性、规范性和协调性聚实惠，定期汇编出版规章制度。



第八条 公司本部各部门是其业务范围规章制度建设的责任部门，主要职责：根据本部门的职责分工，配合建立规章制度体系简历封面图片下载，制定规章制度建设计划扭秧歌音乐，起草并发布规章制度美国旅行，负责业务范围相关规章制度的专业性审核大华硬盘录像机密码，以及本部门规章制度管理的日常工作采购员岗位职责。



公司审计部是公司规章制度执行情况的检查部门，负责定期检查规章制度在公司系统的贯彻落实情况自动更新失败。



第九条 系统各单位规章制度管理归口于其承担企业管理职能的部门权力的游戏第七季资源，工作职责参照前款执行。



第三章 计划



第十条 规章制度建设实行计划管理，本部各部门、系统各单位应将规章制度建设纳入年度计划管理简单的辞职报告范文，并于每年12月31日前将规章制度管理年度报告报公司企业管理部（法律事务处）。



规章制度管理年度报告内容主要包括：公司规章制度执行情况囚绿记ppt，本单位规章制度建设和变更情况网络与生活，规章制度培训情况英文单词表，规章制度管理成效，以及次年规章制度废、改、立计划和培训计划等。



第十一条 公司企业管理部负责汇总、分析公司本部和系统各单位的年度规章制度建设、管理情况贺卡怎么写，并于每年1月底前向公司作专题汇报droid razr hd。



第十二条 企业管理部（法律事务处）在汇总、审核各部门规章制度建设年度计划的基础上英语字母表，编制公司规章制度建设年度计划，经公司党政联席会审议通过后下发执行会计论文发表。



第十三条 各部门根据公司下发的规章制度建设年度计划，将本部门的规章制度建设年度计划分解、落实到季度计划和月度计划360arp，确保按计划如期完成起草工作各地高考成绩陆续公布。



第四章 起草



第十四条 起草规章制度应符合以下要求：



（一）符合国家的法律、法规、方针和政策；



（二）符合国家标准、行业标准和集团公司有关规定；



（三）符合企业发展战略和企业文化，服务于企业使命和目标的实现；



（四）结构严谨、逻辑严密、文字简练、用语准确纷纷扰扰，并符合公司规章制度模板（见附件1）和编写规范的要求；



（五）职责和权限界定清晰、科学合理应有格物致知精神，可操作性强；



（六）相关制度之间边界清楚，相互协调，有机统一。 第十五条 规章制度原则上应包括以下主要内容：目的、适用范围、职责划分、具体规范、解释部门和施行日期等北京烤鸭的做法。



第十六条 规章制度内容涉及其他部门工作的，起草部门应主动

征求相关部门意见，并协调一致；无法协调一致的辛弃疾的诗词，应将有关意见和规章制度送审稿一并提交企业管理部（法律事务处）协调国庆节日记200字左右。



第十七条 规章制度分章、节、条、款、项、目结构表达暴风雨之夜中文版，内容单一的也可直接以条的方式表达。章、节、条的序号用中文数字依次表述，款不编序号，项的序号用中文数字加括号依次表述高士传，目的序号用阿拉伯数字依次表述相逢何必曾相识前一句。



第五章 审核与审查



第十八条 规章制度送审稿由公司企业管理部（法律事务处）负责统一审核，审核内容包括：



（一）是否符合本办法第三章的规定；



（二）是否与现行规章制度协调、衔接；



（三）是否存在法律风险；



（四）是否符合规章制度的体例、文字要求。



（五）需要审查的其他内容猴王出世教学设计。



第十九条 规章制度起草部门应将规章制度送审稿送企业管理部（法律事务处）和审计部，就规范性、合法性和内部控制进行审核我的右边你的左肩，审核部门应在5个工作日内完成审核河水不洗船，出具审核意见网名大全2013最新版的男生霸气。



（一）规范性审核由企业管理部（法律事务处）负责，主要从规章制度是否符合规章制度管理要求，与已有的规章制度在内容上有无交叉、重复和矛盾之处励志的语录，是否符合规章制度模板和编写规范要求等方面进行审核小动物的作文，确保规章制度符合规范。



（二）合法性审核由企业管理部（法律事务处）负责，主要从国家法律法规、国家标准、行业标准、公司规章制度等角



度进行审核工作励志语录，确保规章制度与现行的国家、地方法律法规不发生冲突，满足合法合规的要求怎样取消电脑开机密码。



（三）内部控制审核由审计部负责怎样用u盘装系统，主要从规章制度内容能否涵盖所规范业务的主要控制点，是否能有效控制风险等角度进行审核，确保规章制度满足公司内部控制及全面风险管理的要求。



第二十条 规章制度起草部门依据审核意见对规章制度送审稿进行修改，然后根据规章制度实施范围在本部、公司系统广泛征求意见核舟记翻译及原文。



第二十一条 规章制度送审稿经企业管理部（法律事务处）审核后健身房音乐，由起草部门报公司分管领导审查，审查确定后形成规章制度草案。



第二十二条 规章制度起草部门依据反馈意见对规章制度送审稿进行修改高中课改总登陆平台，经部门分管领导、相关部门负责人和审核部门会签（会签单表样见附件2），形成规章制度草案。



第六章 审批与发布



第二十三条 对一般性的专业、专项规章制度华山在哪个省，提交公司总经理办公会审批后发布实施。



其他规章制度提交公司党政联席会审批后发布实施owen，其中：基本的规章制度还需提交公司董事会审批后方可发布实施。

对涉及公司经营方针、体制改革、薪酬福利、劳动安全卫生、教育培训、员工奖惩以及其它涉及员工切身利益的规章制篇三：企业管理规章制度



内容来源：互联网爱德华的奇妙之旅，由捷税宝税务筹划平台编辑发布