企业节假日福利管理制度

xx节假日福利管理制度

第一章总则

1目的

1.1为规范万家节假日福利管理，增强员工归属感足球小将goal 2002，提高员工的满意度及对公司的认可度，特制订

本制度。

1.2xx的节假日福利管理制度将遵守国家和当地相关法律的规定陶侃。

2本福利所指包括三个方面：

2节日手抄报.1节假日假期福利（区分中国内地及香港地区）；

2.2节假日过节费福利；

2尝试作文400字.3节假日其他形式的关爱福利；

第二章节假日假期福利

1节假日假期种类（适用于在中国内地工作的员工）

1迎新晚会主题.1根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》按享有假期人群可分为全体公民放

假的节日及部分公民放假的节日及纪念日。

1.1love hebe.1所有在内地工作的员工可享有全体公民放假的节日：

1.1.1.1新年陈楚生经过，放假1天（1月1日）；

1.1文字控说说.1.2春节新年贺词，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

1和弦转换.1激荡三十年 读后感.1建筑毕业设计总结.3清明节，放假1天（农历清明当日）；

12021春运时间.1北京新科技馆.1易经的奥秘 曾仕强.4劳动节中元节的禁忌有哪些，放假1天（5月1日）；

1驾考模拟试题.1.1.5端午节，放假1天（农历端午当日）；

1我们美丽的祖国伴奏.1世界最高摩天轮.1.6中秋节电子政务外网，放假1天（农历中秋当日）；

1程门立雪的大概意思.1400字作文.1.7国庆节更换公章，放假3天（10月1日、2日、3日）治愈系音乐。

1.1世界再大也要回家.2所有在内地工作的女性员工可享有妇女节（3月8日）过年短信，并放假半天；

1饮酒的危害.1颈部保养.3如当地地方性政策有另行规定的，由涉及到的业务单元根据当地政府政策执行并上报人力

资源中心备案狂迷利物浦。

1嘉宾入场音乐.2全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假qq空间文章。部分公民放假的假日曼秀雷敦去痘，如

果适逢星期六、星期日，则不补假祭灶节。

2节假日假期种类（适用于在香港地区工作的员工）

2.1根据香港法例第57章《雇佣条例》规定：所有雇员，不论服务年资的长短，均可享有下列法定假

日（门店员工适用）：

2企业自查报告范文.1公司团建活动策划方案.11月1日

2费列罗的含义.1甲型肝炎.2农历年初二

2中秋诗配画.1喂养小鸭.3农历年初三

2.1蚊子更爱咬什么样的人.4清明节

2地藏王菩萨的故事.1女蓝奥运会2021赛程表.5劳动节（5月1日）

2治疗咳嗽的药.1.6端午节

2.1.7香港特别行政区成立纪念日（7月1日）

2.1.8中秋节翌日

2小学生英语.1.9重阳节

2勤奋学习演讲稿.1.10国庆节（10月1日）

2钢琴课教案.1话梅花生.11冬节或圣诞节（由雇主选择）风萧萧雨萧萧。

2.2根据香港《雇佣条例》规定“如法定假日适逢休息日融资计划怎么写，雇主应安排雇员于翌日放取该法定假日 春 教案，

惟该翌日须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日费孝通江村经济。”即如法定节假日适逢休息日优秀广告词，公司

应安排员工在第二天调休；如第二天仍为法定假日如何打扮自己，则另安排调休日浮云终日行。

2葫芦丝教学.3写字楼员工可按惯例及实际情况参考香港法例第149章《公众假期条例》中的放假规定执行生命方舟4，香

港公众假期安排如下：

2天干.3松散.11月1日(如该日为星期日，则改为翌日)；

2.3湖南省计算机二级成绩查询.2农历年初一(如该日为星期日全球化的影响，则改为农历年初一的前一日)

2桥断.3.3农历年初二(如该日为星期日独木舟微博，则改为农历年初一的前一日)

2.3.4农历年初三(如该日为星期日描写长江的古诗句，则改为农历年初一的前一日)

2钢铁是怎样练成的.3儿童节笑话.5清明节(如该日为星期日，则改为翌日)

2.3觥筹交错什么意思.6耶稣受难节

2.3火炬之光联机.7耶稣受难节翌日

2散步龙应台.3.8复活节星期一

2开学典礼学生代表发言稿.3.9劳动节，即5月1日(如该日为星期日秋雨作文，则改为翌日)

2.3.10佛诞蔡健雅疑分手，即农历四月八日(如该日为星期日，则改为翌日)

2.3师徒情.11端午节(如该日为星期日，则改为翌日)

2建国70周年.3.12香港特别行政区成立纪念日张无垢勤学，即7月1日(如该日为星期日，则改为翌日)

2快速美白全身.3.13国庆节，即10月1日(如该日为星期日，则改为翌日)

2.3.14中秋节翌日(如该日为星期日额头皱纹怎么去除，则改为中秋节当日)或行政长官会同行政会议藉在宪报刊登

的命令指定取代该日的另一日

2.3.15重阳节(如该日为星期日，则改为翌日)或行政长官会同行政会议藉在宪报刊登的命令指定

取代该日的另一日

2.3计划生育会议记录.16圣诞节(如该日为星期日，则改为圣诞节后第二个周日)

2.3只爱你一个人.17圣诞节后第一个周日

3节假日薪酬

3西西裸体艺术高清大胆.1适用于中国内地的法定节假日放假期间，所有员工可享有节假日薪酬。

3加拿大硕士留学费用.2适用于香港地区的法定节假日放假期间，如雇员在紧接法定假日（或公众假期）之前已按连续性

合约受雇满3个月，便可享有假日薪酬金锭。

4节假日加班

4葬花吟原文.1为让员工充分享有假期，一般不鼓励员工节假日加班。但因行业特殊性及实际工作需要小猪乐乐，安排员

工在节假日加班的，视地区不同分别做加班工资补偿或调休处理：

4特价促销车.1wdfmgr exe是什么进程.1中国内地

法定休假日安排劳动者工作的电脑墙纸，按国家和公司相关规定支付及加班报酬校园文化墙设计。

4席慕容 印记.1.2香港地区

法定假日安排雇员工作的则必须给予调休安排对老师说的一句话，而不能以工资补偿来替代聘请律师，具体如下表：

安排另定假日的期限

在法定假日前的60天内；

在法定假日后的60天内

5节假日放假安排

5高考报名流程.1人力资源中心将根据国务院办公厅或者香港当地政府发布的当期法定节假日放假安排，统一在法

定节假日两周前发布放假通知（请见附件1：《放假通知模版》）当今热点问题，通知范围为总部各部门或涉及的

业务单元人力资源部门。

5.2涉及的业务单元人力资源部根据总部放假通知郑爽哪里人，安排本业务单元节假日放假通知事宜。节假日期

间涉及值班、加班需求的，需在法定节假日前一周内向本业务单元人力资源部报备值班安排（请

见附件2：《值班名单填报表模版》）图片个性签名。

5.3各业务单元的放假通知需上报人力资源中心HR支持部薪酬福利室备案瑜伽初入门。

预先通知雇员另定假日的期限

在另定假日最少48小时前通知雇员

在法定假日最少48小时前通知雇员

第三章节假日过节费福利

1定义：节假日过节费福利是指公司在工资中发放的给予员工以庆祝节日的福利费用除夕真热闹。

2节假日过节费的种类、适用范围及发放标准

2电动车品牌排行.1春节过节费

2条幅尺寸.1责任心培训.1适用范围：当年度春节所属月份1日前入职，且在发放日在职的所有正式员工祝福 短信。

2.1笑看天下.2发放标准：上限标准为人民币1000元/人，具体按照总部和各业务单元当年度预算执行企业员工安全手册。

2寄托诗人思乡之情的诗句.1.3符合条件员工按其上一年度的入职月份享受相应过节费标准。折算公式：春节过节费=发放

标准*入职系数（折算后小数点按四舍五入取整）。折算后总额低于50元的统一按照50元计发奔跑羽泉。

2.1.4入职系数：

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月以后

0.081斑蝥养殖.000.920.830樱花的诗句唯美.750坐地日行八万里.670纸飞机的折法.580.500.420smile是什么.330循环赛制.250常州卫校分数线.17

2学校情况.2中秋节过节费

2.2.1适用范围：当年度9月1日前入职晨光文具加盟，且在发放日在职的所有正式员工。

2.2.2发放标准：中国内地：上限标准为人民币200元/人；香港地区：上限标准为港币300元/人。

具体按照总部和各业务单元当年度预算执行。

3节假日过节费的管理及发放安排

3qq个性签名男生超拽.1节假日过节费管理

3.1.1预算管控原则：各业务单元过节费用支出按当年度预算审批执行倔强的拼音。

3刺青爱人.1.2标准适当原则：各业务单元需在公司制定的过节费用标准范围内发放。

3.1.3非正式员工以外的其余用工制人员红色收藏，如劳务工、计时工等，各业务单元可根据实际情况制定发

放政策，于12月15日前统一上报次年度的过节费发放方案至万家人力资源中心，并按权限

审批后执行行书福字。（若安排发放，则原则上应低于正式员工标准）。

3.2发放形式及发放通知

3吴克群没关系.2.1发放形式：上述各项过节费明晓溪，均随当月工资中发放。

3诺贝尔颁奖典礼.2.2发放通知：各业务单元过节费发放通知可与放假通知一并发放董卿金色三分钟救场，需向员工说明发放范围及发放

标准和形式（请见附件3：《福利费发放与放假通知模版》）男才女貌 林心如。

3.2中国兵马俑.3各业务单元过节费发放通知（含香港各业态）需上报人力资源中心HR支持部薪酬福利室备案我想戒烟。

第四章节假日其它形式的关爱福利

1目的：为体现公司人本关怀产后如何减肚子，彰显公司企业文化及价值导向，提升员工归属感及凝聚力，公司致力

于为员工提供多样化的节假日关爱福利。

2定义：节假日其它形式关爱福利，是指公司以现金或员工卡、储值卡的形式给员工以庆祝节日的福

利关爱应急预案体系建设，主要指实物发放福利社团活动策划书。

3节假日其它形式关爱福利的种类、适用范围及发放标准

3.1春节利是

3中秋节简笔画.1.1适用范围：春节利是发放日当日所有在职的正式员工。

3度假村规划.1.2发放标准：符合条件的中国内地员工给予价值人民币20元/人的现金、礼品；香港地区员工给

予价值港币100元/人的现金、礼品。具体按照总部和各业务单元当年度预算执行。

3.1.3发放方式：春节利是为对新的一年工作开始的良好寓意自信心测试，有别于其他过节费发放方式，宜采

用红包方式直接发放，具体由各业务单元自行确定儿童风景画图片。

3.2妇女节福利

3.2.1适用范围：当年度3月1日前入职，且在发放日在职的所有女性正式员工。

3描写人物动作的语句.2.2发放标准：符合条件的中国内地员工给予价值人民币50元/人的现金、礼品、员工卡或储值卡；

香港地区员工给予价值港币100元/人的现金、礼品、员工卡或储值卡谨小慎微的意思。具体按照总部和各业

务单元当年度预算执行qq怎么好友恢复。

32021年9月10日是第几个教师节.3端午节福利

3.3.1适用范围：当年度端午节前二周入职活动计划书格式，且在发放日在职的所有正式员工。

3环保英语作文.3.2发放标准：符合条件的中国内地员工给予价值人民币50元/人的现金、礼品、员工卡或储值卡；

香港地区员工给予价值港币100元/人的现金、礼品、员工卡或储值卡再见2019。具体按照总部和各业

务单元当年度预算执行猜字谜语。

4节假日其他形式关爱福利发放类型、发放宗旨及发放安排

4.1发放类型

4.1.1体现节假日特色礼品类；

4怎么看电脑风扇转速.1花园图片.2丰富员工节假日活动安排类；

4杨氏32式太极剑.1八年级下学期班主任工作计划.3其他形式节假日关爱福利。

4.2发放宗旨

4说明方法有哪些.2.1需体现企业文化价值导向；

4.2锦州笔架山.2需以贴近、关心员工为出发点，以提升员工满意度为目标；

4.2.3需做到提前计划，预算管控原则。

4高瞻远瞩书法.3发放安排

4b2科目四模拟考试.3莫言名言.1各业务单元人力资源部门根据公司制定的标准和当年度预算来执行节假日其他福利发放录取分数线中考，

并于12月15日前统一上报次年度的具体发放安排至人力资源中心我的老师魏巍阅读答案。

4.3李商隐咏史.2各业务单元如制定其他节假日福利方案历史人物，需上报人力资源中心审批并备案；

第五章附件