公司员工福利方案

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公司员工福利方案

一、福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报

酬，是公司薪酬体系的重要组成部分鸭子捉兔。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员

工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。

二、福利主要分现金型福利和非现金型福利：前者指以货币的形式给付

的福利；后者指以非货币形式给付的福利狼图腾 电影。

三、福利待遇的标准：

（一）按照乌鲁木齐市的有关政策和规定小学生作文我的老师，公司每月为公司员工按每月2082

元的基数总额支付“五险”。其中养老保险按基数公司缴纳14%，个人需缴纳8%；

基本医疗保险公司缴纳8%自制面包，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳2%周黑鸭背后的男人，个人缴纳1%;

工伤保险、生育保险全额缴纳由公司全额缴纳。

（二）公司提供的补贴福利包括：

1、节日补贴：元旦公司组织聚餐；劳动节、国庆节、春节、清明节公司给

予员工50-100的节日补贴，随当月的工资一同发放；端午节公司给每位员工发

放粽子欧式别墅图片，中秋节公司给每位员工发放月饼和水果；妇女节为全体女职工发放纪念

品（护肤品或者生活用品）；

2、生日补贴：员工过生日，公司送贺卡表示祝福。

3、员工大事补贴:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员

工礼金或慰问金200元可恶的人。

（三）公司提供的休假福利包括：

1、在本公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假（以下简称年休

假）：工龄满一年但不满五年的员工，每年休假的假期为5天；已满五年不满十

年的劳动合同格式，年休假10天；国家法定休假日、每周周日休息日不计入年休假的假期difficult的比较级。

以下情况不予安排年休假：累计工作满1年不满5年的职工，请病假累计1个月

以上的；累计工作满5年不满10年的职工农村党员干部现代远程教育，请病假累计2个月以上的。

2、婚假：员工达到法定年龄结婚魔神刷图加点，可享受3天婚假；员工达到晚婚年龄结

婚的（男员工满25周岁，女员工满23周岁）；

3、产假、哺乳假：女员工符合国家计划生育政策生育时享受产假90天兔肉煲汤，

其中产前假15天；女员工产假期满吴镇宇妻子，因身体原因不能工作的，经县（区）级以

上医院证明后，其超过产假期间的待遇成都周边好玩的地方推荐，按照员工患病的相关规定处理新年贺词2018。产假、

哺乳假（按乌鲁木齐最低生活标准发放或按最低工资标准发放）

4、工伤假：员工因工负伤嫌疑犯x的献身txt，根据有关规定，经劳动行政部门认定后，可请

工伤假；

5、丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）死亡，可给假1-3天；

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小小的船教学反思.

双方外祖父母、祖父母死亡偷书贼，可给假1天；其他亲属死亡，须请假者初中化学化合价，按事假处

理；

（四）培训福利：公司根据考核结果，由办公室制定培训计划形容技艺高超的成语，并组织实

施追公交车，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适

应。培训福利包括：员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等温江泰迪熊博物馆。

（五）文娱福利：企业为促进员工的身心健康密战电视剧，丰富员工的精神和文化生

活而提供的福利失恋安慰的话，如公司定期组织聚餐或出游好听又好记的微信号码。

（六）设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道

德情操而设立的项目，包括创建文化、娱乐场所厚黑学在线阅读，组织旅游，开展文体活动等王力宏心跳，

具体实施根据公司的实际情况设定

四、福利待遇的给付：统筹保险由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在工

资中扣除；现金支付的福利待遇随当月工资核发；享受假期福利的员工歌曲母亲，其工资

待遇按公司《考勤管理制度》的规定执行。

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