银行分行业务员、主办、主管上岗晋级暂行规定

银行分行业务员、主办、主管上岗晋级暂行规定

第一条为进一步规范和明确我行主管级（含）以下员工

的上岗标准我是保姆，调动员工工作积极性咱家的那些事，科学合理的进行我行人

力资源管理烛光晚餐吃什么，根据总行人事管理相关制度特制定本规定。

第二条主管级（含）以下人员上岗晋级遵循公平公正、

严格考核、择优晋级的原则功勋 电视剧2021。

第三条主管级（含）以下员工上岗晋级岗位主要有业

务员岗、主办岗、主管岗行楷书法。

第四条业务员、主办、主管岗位的上岗基本条件：

1、主管岗：能独立负责某一方面工作，具有指导主办

岗以下人员工作的业务能力和相应的组织协调能力，现实表

现好。并符合下列条件之一：

硕士研究生九月朋友圈说说，并从事本专业工作满一年；

毕业研究生、双学士，并从事本专业工作满二年；

全日制大学本科毕业，并从事本专业工作满三年；

非全日制大学本科毕业，并从事本专业工作满四年；

大学专科毕业，并从事本专业工作满五年；

非全日制大学专科毕业，并从事本专业工作满六年；

中专以下毕业，并从事本专业工作满八年。

2、主办岗：能够协助主管处理某一部分工作，具有指

导业务员工作的业务能力和相应组织协调能力如何限制别人的网速，现实表现良

好大弦嘈嘈如急雨。并符合下列条件之一：

硕士研究生、毕业研究生、双学士，试用期满；

全日制大学本科毕业想法的英文，并从事本专业工作满一年；

非全日制大学本科毕业impossible，并从事本专业工作满二年；

全日制大学专科毕业为了新中国前进，并从事本专业工作满三年；

非全日制大学专科毕业，并从事本专业工作满四年；

中专以下毕业，并从事本专业工作满五年。

对于工作成绩突出，表现优秀的少数人员牛黄蛇胆川贝液，可以在上述

条件基础上提前晋级为主办岗和主管岗告诉你一件新鲜的事。

3、业务员岗：能够在上级岗位人员的指导下，完成业

务和工作，且试用期满考试、考核合格。

第五条主管级（含）以下人员试用期满转正上岗的有

关要求和审批流程：

1、转正上岗要求高考状元笔记。

员工试用期满后vn符文，由所在部门对其进行综合考评河南景点。属柜

员序列的人员湖北二本院校排名，柜员上岗考试须达到初级或初级以上水平；

属客户经理序列的人员吃什么对前列腺炎好，业绩须达到转正的最低要求；属综

合管理人员、操作事务性岗位人员教资笔试查询时间，由人力资源部组织相关

上岗资格考试合格道之道。

2、转正审批流程椰风寨。

人员转正，由员工本人提交转正申请书和工作总结，填

写转正申请表本的拼音，部门领导在员工转正申请表上签注对员工试

用期的工作评定意见、是否同意转正的意见；业务主线部门

领导、人力资源部经过综合考核后签注是否同意转正的意

见，由分管行领导审核冰菊物语歌词，报分行行长审批。

3、有下列情况之一的人员不予转正。

(1)柜员考试未达最初级别标准；

(2)客户经理未达到最低业绩标准或出现不良；

(3)综合管理人员和操作事务性岗位人员未达到岗位所

需的基本要求或考试考核不合格；

(4)工作表现较差，出勤情况较差。

第六条业务员、主办、主管人员上岗或晋级的基本要

求和审批流程：

1、基本要求：

(1)会计柜员达到会计部制定的相应岗位基本要求后，通

过会计柜员业务级别考试考核感动生命，达到相应等级基本要求关于雷锋的诗，出

勤考核良好。

(2)客户经理业绩考核达到相关级别要求，出勤考核良

好假如生活欺骗了你 电视剧，所经办业务未出现不良安全第一预防为主综合治理。在工作年限方面可不受工作年

限条件的限制。

(3)综合管理人员和事务性操作人员达到相应岗位要求。

2、审批流程：

（1）员工提交本人晋级申请和工作总结；

(2)部门（支行）领导推荐并提出拟推荐级别及推荐意见；

(3)业务主线部门进行考试或业绩考核；

(4)人力资源部组织进行综合考核；

(5)报分管行领导认可；

(6)报行长审批。

3、有下列情况之一的人员不予晋级：

(1)柜员考试未达到相应标准；

(2)客户经理业绩未达到相应标准或出现不良；

(3)人力资源部组织的综合考核未达到相应级别要求；

(4)工作表现不好，出勤情况较差。

第七条主管级（含）以下人员转正考试每半年举办一

次，晋级考试考核，原则上每年集中进行一次，由人力资源

部负责组织，各业务部门提供相关数据并协助考核日出的拼音。

第八条工资套定基本原则（客户经理、柜员及有关专

业人员按其有关考核考试办法执行）：

1、业务员岗位原则上按下列标准套定工资级别：

中专毕业，入行后套定工资档次23档天天酷跑白金小帅，试用期满转正

后歌颂老师的诗歌，套定工资22档上学路上观后感。每年度考试、考核合格者，每间隔二

年可上套一档工资中小学感恩教育，但不得突破业务员岗位工资最高档次。

学历发生变化后，可根据相应学历和工作年限调整工资档

次保卫部工作总结。

大专毕业亮剑主题曲，入行后套定工资档次22档，试用期满转正

后，套定工资21档。每年度考试、考核合格者is是什么意思，每间隔二

年可上套一档工资法制小报图片，但不得突破业务员岗位工资最高档次。

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后，套定工资档次20档；每年度考试、考核合格者佳能镜头介绍，第三

年起套定工资档次19档。

毕业研究生、双学士大哥大哥你好吗，入行套定工资20档广西的大学排名。

硕士研究生，入行套定工资19档。

2、主办岗位原则上按下列工资档次套定工资级别：

硕士研究生、双学士疑人偷斧，试用期满转正套定工资档次18

档；

初次晋级为主办韩国明星，套定工资档次18档；

在主办岗位上工作满二年桌面的ie图标删不掉，每年度考试、考核合格者，

第三年起工资级别套定工资档次17档阿尔法狗vs柯洁。

3、主管岗位原则上按下列工资档次套定工资级别：

初次晋级为主管，套定工资档次16档；

在主管岗位上工作二年，每年度考试、考核合格者，第

三年起工资级别套定工资档次15档。

第九条本规定由分行人力资源部负责解释和修订。

第十条本规定自年一月一日起实施黄河源头在哪里。