策划文案晋升制度

策划文案晋升制度

篇一：员工晋升晋级管理制度

员工晋升晋级管理制度

一、目的

1、规范公司人才的培养、选拔和任用制度，推动管理

人才水平不断提高；

2、建立基层管理人员晋升通道我被十三所学校开除，激励员工不断提高个

人素质、业务水平能力，充分调动全体员工的主动性和积极

性；

3、树立员工学习的标杆ktv服务员，不断牵引员工终生学习，保

持公司的持续发展。

二、适用范围

公司全体员工

三、晋升晋级定义

晋升：指公司对符合条件的员工给予职务升迁的岗位变

动及薪资调整的变动。晋级：指公司对在本岗位工作有突

出贡献情侣网名 英文，并通过不断的学习自身业务能力得到提升的员工，

给予薪资调整的变动疲惫的近义词。

四、职责

人力资源部：负责员工晋升晋级申请的资格审核、评估、

考核、呈报杭州市崇文实验学校。公司各部门：负责员工晋升晋级申请的提报、

评估、培训。

五、晋升晋级基本原则

1、符合公司及部门发展的实际需求

2、员工综合素质应达到拟晋升岗位的任职要求

3、晋升晋级方向与员工职业生涯规划方向一致

4、晋升晋级的员工应具有较好的适应性发展潜力

六、晋升晋级资格、条件

1、工作年限要求：员工职系晋升需在公司工作满1年

（不含试用期），管理职系晋升需在公司工作满2年（不包

括试有期）

2、具备相当的职位技能、工作经验和任职资历；

3、经考核认定，在本岗位工作中业绩突出，有卓越贡

献者；

4、在年度绩效考核中，月考核值均在90分以者；（依

据：员工绩效考核表及月度工作计划表）

5、参加公司培训课程达90%以上者（依据：员工培训

记录表）；

6、通过人力资源部组织晋升晋级评估、考核秋天英文，其中综

合素质考核分值在90分以上者（依据：员工晋升晋级考核

表）；理论与实际操作分值在90分以上者（依据理论、实

际

考试相结合结果）河北大学工商学院分数线，有一项不达标单元音，取消晋升晋级资格；

7、年度内无旷工、无处罚、病事假累计不超过10天

者；（依据：行政部月度考勤表）

8、公司领导特批的晋升人员。

七、晋升晋级流程

1、申报

由员工所在部门负责人对拟晋升员工的工作表现、业

绩、能力进行评估，并根据本部门年度经营计划、业绩指标

向人力资源部提交员工职位晋升晋级申请表家乡的名人作文。由员工主动提

出晋升时，任职部门负责对其任职条件进行初步核查。

2、申报时间

年底十二月前申请

3、晋升晋级评估

（1）由用人部门负责、人力资源部、总经理、副总经

理等组织考核评估小组下一个永远，对晋升晋级人员进行评估为爱停留 郑源。

（2）人力资源部将晋升晋级人员所提交的工作规划、

员工晋位晋级表、培训考试等资料交评估小组成员进行审

核、评估。

4、晋升晋级培训与考核

人力资源部接到晋升晋级申请后，进行资格审查后三八妇女节寄语，通

知用人部门安排拟晋升晋级人员进行新岗位的岗位职责、技

能培训河南十大气候事件，并由人力资源部组织考核。考试内容包括岗位职责、

专业知识、拟写晋升晋级新岗位的工作规划（工作规划需经

部门负责人、副总经理、总经理审阅签字后报人力资源部）

等，考核不合格者不予晋升晋级。

5、晋升晋级试用

（1）评估合格人员非主流语句，由人力资源部将晋升晋级人员的

审批表、工作规划、考核记录等资料呈报总经理审批同意后，

晋升晋级人员开始进入新岗位试用学数学。

（2）被推荐晋升为部门经理级以上职位者试用期为3-6

个月公输原文，被晋升为部门经理以下职位者试用期为1-3个月试

用，表现特别突出者可提前转正。试用期间由人力资源部及

用人部门负责、总经理对其工作表现进行考核品三国。试用期满后

一周内寒食节为了纪念谁，晋升人员向人力资源部提交试用期工作总结及工作

规划三年级优秀作文猜猜他是谁。

6、转正考核

（1）晋升人员试用期满后，提交书面转正申请，分别

呈报用人部门负责、人力资

源部、副总经理、总经理审批最佳歌手，考核不合格者视情况延

长试用期或退回原岗位处理。

（2）晋级人员考核合格后，给予调整薪资孟浩然的诗有哪些，考核不合

格者不予调整妈妈夸我真懂事。

7、晋升晋级审批

试用考核合格后，由人力资源部将培训与考核记录、晋

升晋级审批表、工作规划、转正考核等资料交副总经理、总

经理审批同意后正式担任新岗位职务上下联怎么区分左右。

8、晋升试用期薪酬待遇

（1）试用期间的工资待遇按新岗位工资标准增幅的80%

计发传奇行会霸气名字，如试用期工资低于

原工资待遇的按原工资标准发放中队委竞选稿，转正后按新岗位工资

标准发放中秋节作文400字大全。

（2）晋级薪资调整一般以在职岗位一级为准

八、附则

本办法由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起执

行

相关文件：

《员工绩效考核制度》

附表1：员工晋升推荐表

附表2：员工晋升评定表

附表3：员工晋级申请表

附表4：员工晋级评定表

篇二：策划部管理制度及职责

典博文化传媒策划部岗位职责

第一部分策划部工作职能

一、策划部工作职责

1．负责项目的定位与策划提案的撰写；

2．负责项目创意与推广策略的制定；

3．负责项目活动（栏目）的策划、组织、实施工作；

4．负责与客户的沟通工作；

5．策划部直接对总经理负责。

二、团队组建与人员架构

部门主管1名

本职工作：

项目策划方案制定的组织安排

直接责任：

1.按项目需求制定策划方案与提案审核。

2化学键ppt.策划部管理细则的制定，上报和实施你站在桥上看风景。

3.工作计划和工作目标的制定、上报与执行茨威格的作品。

4企业画册设计欣赏.定期或不定期向总经理报告策划部真实情况浙江高考满分。

5.主持策划部例会2020年江西高考分数线，参加有关策划会议水银血压计。

6自主招生考试试题.制定部策划文案的岗位描述，负责进行定期述职，及

时界定好工作职责开学周记500字，给予合理工作评定关公面前耍大刀。

7全国计算机二级成绩查询系统.负责策划部策划文案的专业实施和技能的培训what u need张艺兴。

8.向策划部策划文案布置任务和任务的合理调配民族大团结手抄报。

9关于清明节谚语.监督、检查策划部各项工作甘油是什么。

10李清照诗集.协调与相关部门的关系。

11家庭暴力离婚起诉书.关心策划部策划文案的思想、生活和待遇凤姐男友。

领导责任：

1.对项目策划方案及时高效按质按量完成负责。

2.对项目策划方案按计划实施负责。

3.对部门策划文案的专业知识技能和综合素质负责暗黑3试玩账号。

4.对策划部办公费用支出合理性和设备完好负责uim卡是什么。

5外销员.对策划方案实施费用的合理运用负责。

6.对策划部的纪律行为奇葩是什么意思，工作秩序和整体精神面貌负

责2和4是近义词的成语。

7.对工作任务调配的合理性负责白洋淀一日游。

主要权力：

1因为我很笨.向总经理报告工作海博翻译社。

2.项目策划方案制定的组织安排鼻涕带血是什么情况。

3望乡台瀑布.项目形象策划方案实施的组织安排。

4.对策划部策划文案的考核，工作检查监督及工作评价

权mac 虚拟机。

5尊师的名言.对项目策划方案提出合理修订意见的权力

管辖范围：

项目策划方案制定与实施过程以及策划部人和物张宇的 给你们。

策划文案3名（暂拟）

职责：

1爱丫爱丫歌词.负责企划方案的撰写和统筹；

2地平线壁纸.负责项目提案的撰写和提报；

3.围绕方案撰写组织项目的市场调研；

4.协助策划总监或部门经理完成项目的策划文案工作；

5.负责资料的搜集和整理分析工作；

6黑暗人生.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作；

7.根据项目需要，配合完成相关工作新生儿黄疸原因。

电视编导3名（暂拟）

01、负责频道建设读后感五年级下册500字，根据节目定位要求挖掘选题平面设计作品，完成

节目的采购或者制作；

02、负责频道的广告更新与管理于全文，配合将节目上传到网

站；03、收集整理节目素材，把握节目风格夏令营图片，撰写脚本；

04、组织拍摄与录制邀请函内容，负责现场的调度与控制；

05、跟进后期制作，督促及配合后期工作；

06、监督制作全过程雪后，保证节目质量；

07、协调与沟通制作过程中的相关各环节；

08、处理领导交代下来的其他事宜大枣红糖水。

第二部分工作流程

制作项目工作流程：

1）项目由策划部主管指派策划师负责小唐龙，该策划师即为

该项目负责人。

2）策划师将项目立项，与客户建立联系蔡伦的故事，详细了解项

目情况，敲定制作工期新生儿吃完奶就打嗝，填写详细信息的《项目信息单》三生三世十里桃花剧情分集介绍，

并交予项目监制统一记录立项，设定严谨的制作时间。

3）由部门主管统筹策划部和相关制作部门主创人员就

项目创意进行讨论学校食堂食品安全责任书，确定创作思路开场词。

4）策划师按监制要求的制作时间行距怎么设置，和策划部讨论结果

制作策划案，并在规定时间内完成与客户的审阅工作马诗 李贺，敲定

最终策划稿北京理工大学空乘专业。

5）策划稿结束后，由部门主管审核，总监确认，通过

的策划案交由客户审定，客户同意后，进入下一制作环节支撑点。

6）如若需要拍摄知足，策划列好拍摄要求、道具要求，并

制作成公司标准的拍摄计划表交给监制执行；如若需要录

音，联系录音公司，交代录音具体要求中国阅兵式视频。

7）策划师填写《项目信息单》交由下面相关环节制作

人员确认签字，并注明制作时间街头错别字大全。

8）制作过程中，策划师负责辅助、指导相关部门的制

作工作梦幻西游怎么赚钱，使各环节严格按策划脚本进行创作从头再来 歌词，同时负责与客

户随时进行沟通；项目监制辅助、督促各环节人员在规定日

期内完成工作。

9）制作过程中，艺术总监负责把握片子的创意、视觉

表现等关键环节，并提出具体要求和标准。

10）制作结束，经客户确认接收的片子西甲超级杯，由项目监制携

带《项目信息单》，将成片交予客户确认签字，并将《回执

单》交由行政部统一建档管理。表明整个项目结束。

注：策划部所有员工严格按以上流程工作关于母爱的诗歌，凡有违反、

疏漏之处，按“惩罚”规定严格处理。

第三部分其他注意事项

1.工作中屡次出现严重错误我和小伙伴们都惊呆了，并受到客户严厉批评3次

以上，工作执行力较差，工作效果不突出者予以开除。

2、属于以下情况者，公司按开除处理：

1）在工作中不能和同事和谐相处狗的资料，严重影响到团队合

作者；

2）习惯性不听指挥，不配合主管及公司领导的相关工

作；

3）工作错误率较高，执行力差西雅图不眠夜，缺乏责任心天使的，严重影

响公司产品进

篇三：文案工作职责

文案策划

工作职责：

1.以产品为对象林丹决赛，挖掘产品亮点与卖点，分析客户需

求，挖掘产品背后的故事，对产品

进行直观、感性、富有吸引力的描述，使产品描述符合

品牌特质；

2.参与促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同

设计部门完成广告海报的主题与软

文撰写；

3贫血吃什么好.根据特定主题或者任务提出策划方案井柏然的微博，参与策划方

案的阐述和执行；将策划工作人员

的策划思路、表现及形式用完整的文字表达出来新年诗歌朗诵稿，充分

理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作五一劳动节手抄报漂亮。

4.撰写各类新闻稿件、策划方案、总结报告等；

5工商巡查.负责公司市场推广方案策划、图册创意设计及宣传

资料的文案撰写；

6.根据市场销售需求，制定活动或广告方案，提供日

常销售方案的支持；

7.负责公司新产品的优势捕捉，进行宣传方案、广告

资料的收集；

8快乐的中秋节作文400字.负责公司宣传页、产品画册的设计与制作；

9难忘的一堂课.负责公司所属品牌形象推广、宣传及促销活动的策

划；

10卢学叡.市场推广及促销方案文件的拟稿、活动执行及活动

反馈总结；

11.品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新；

12.负责项目网站的网站信息、新闻的更新与维护；

说明：

1斗牛图.我司从入职开始有5个工作日的观察期南怀瑾易经杂说，在此期间滁州旅游景点大全，

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2朗读者影评.试用期间，你需要每个月进行试用期总结提交给你

直接上级禁毒防艾，公司会依据你的综合表

现进行考核评估民族音乐学。

3.如果经过考核分式方程的解法，公司认为你仍需要继续观察，公司

将会再延续1个月的试用期上海大学地址，如4

个月后仍没达到公司的考核，那么公司将认为你不适此

岗位，不再进行录用国产超长待机手机。4.公司目前属于成立阶段自制芝麻酱，可能会

需要加班搞笑游戏名，试期待遇已包括加班工资，不再另外计算浙大录取分数线2021是多少分。