天津市劳动合同法

天津市劳动合同法

篇一：天津市劳动合同规定

天津市劳动合同规定

关于修改《天津市实施劳动合同制度规定》的决定

《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉的决定》

已于XX年1月4日经市人民政府第47次常务会议通过大写字母表 26个格式，现

予公布施行。

天津市实施劳动合同制度规定

（1995年1月25日市人民政府发布根据XX年1月18

日市人民政府《关于修改〈天津市实施劳动合同制度规定〉

的决定》修订

第一章总则

第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益现代文阅读技巧，维护

和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系p2p终结者怎么用，规范和

完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华

人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，

制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个

体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳

动者情侣姓名。

国家机关、事业单位、社会团体与之建立劳动合同关系

的劳动者，适用本规定熟悉的地方也有风景 作文。

第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订

立劳动合同。

第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协

调一致的原则迷惑不解的意思，不得违反法律、法规和本规定漫画老师作文五年级。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行

劳动合同规定的各项义务七一党建网。

第五条市、区（县）劳动行政部门主管本行政区域内

的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、

服务和监督检查。

第二章劳动合同的订立和履行

第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条

款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动报酬；

（四）工作时间和休息休假；

（五）社会保险与福利；

（六）劳动保护和劳动条件；

（七）劳动纪律；

（八）劳动合同终止、解除的条件；

（九）违反劳动合同的责任。

当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同一式两份动漫男生头像，当事人双方各持一份。

第七条用人单位与其新招收的劳动者，应当于录用之

日起10日内订立劳动合同有关梅花的古诗。

第八条劳动合同的期限，由用人单位与劳动者根据有

利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则协商确定元旦快乐文案。

第九条符合下列情形之一林冲棒打洪教头，当事人双方同意签订或者

续延劳动合同签名转换器，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的2015年小年，

应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者与本单位建立劳动合同关系连续工作满

十年以上的；

（二）签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止

时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连

续工龄满十五年以上的；

（三）法律、法规有特殊规定的优美的段落。

第十条劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得

超过6个月渺小 田馥甄。

第十一条劳动合同可以约定开始工作日期；如未约定，

则以签订合同的日期为开展工作日期。有固定期限的劳动合

同应当规定合同终止日期。

第十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定有关

保守用人单位商业秘密的期限、范围等事项。

本规定所称商业秘密是指不为公众所知悉，能为用人单

位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的

技术信息和经营信息。

第十三条劳动者在劳动合同期限内的医疗期待遇按国

家和本市有关规定执行。第十四条劳动合同不得由他人代

表劳动者与用人单位签订明年情人节歌词。

用人单位应当由法定代表人代表本单位与劳动者签订

劳动合同数学竞赛试题。法定代表人也可委托他人与劳动者签订劳动合同，

但受委托人必须有委托人的授权委托书五年级下册数学期末试卷。劳动合同中应当加

盖被委托人的印章小兔。

用人单位的厂长（经理）及相关职务者，应当与聘用部

门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营

管理人员二年级上册语文期中考试题，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与

董事会签订劳动合同缝山针。

第十五条用人单位可以自劳动合同订立之日起30日内

到劳动合同鉴证机构办理劳动合同鉴证课后反思。

第十六条劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外

文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外

文书写的劳动合同文本，内容不一致的六年级数学教学论文，以中文劳动合同文

本为准。

第十七条下列劳动合同无效：

（一）违反法律、法规和本规定的劳动合同；

（二）采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；

（三）违反集体合同规定的劳动合同；

（四）显失公平的劳动合同母亲节的画怎么画简单又漂亮。

无效的劳动合同，从订立之时起lol河流之王出装，就没有法律约束力安全生产月小结。

确认劳动合同部分无效的四字姓名大全，如果不影响其余部分效力，其余

部分仍然有效。

劳动合同的无效爱滋病早期症状，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院

确认说了父亲节快乐后。

第三章劳动合同的变更、解除、终止与续延

第十八条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以

解除。

第十九条劳动者有下列情形之一的人之初，用人单位可以解

除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，

给用人单位利益造成重大损害的；

（四）被劳动教养的；

（五）被依法追究刑事责任的广东高校名单。

第二十条有下列情形之一的帮派名字，用人单位可以解除劳动

合同董事会会议纪要格式，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满

后盈讯，经所在区（县）劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也

不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任

务或者同工种、同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工

作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变

化彩虹的天空，致使劳动合同无法履行兖州十六中，经当事人协商不能就变更劳动

合同达成协议的。

第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者

经有关部门确认生产经营状况发生严重困难金庸全集下载，确需裁减人员

的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况面部老年斑，听取工会

或者职工的意见，经向所在区（县）劳动行政部门报告后榴莲的功效与作用，

可以与被裁减人员解除劳动合同家长给老师的一封信。

用人单位按照本条规定裁减人员生理学试题，在六个月内又录用人

员的password，在同等条件下应当优先录用被裁减的人员。

第二十二条用人单位依据本规定第十八条、第二十条、

第二十一条的规定解除劳动合同的全国三卷理综，应当依照国家和本市有

关规定经予经济补偿新闻报道策划。

第二十三条劳动者有下列情形之一的党风廉正建设责任制，用人单位不得

依据本规定第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定

委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤中国明星富豪排行榜，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的

孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条用人单位解除劳动合同，应当征求本单位

工会意见东京奥运会100米决赛时间。

第二十五条劳动者解除劳动合同一花一世界 一叶一菩提，应当提前30日以书

面形式通知用人单位。

篇二：天津市劳动合同范本

编号：

天津市用人单位

劳天津市

动合同

动和社会保障

书

局监制

劳

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与

建立劳动关系的劳动者一句名言的启示作文，遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期我们这一班9，使用期限按照《中华人

民共和国劳动合同法》第十九条规定执行爱心演讲稿，试用期包含在劳

动合同期限内绮丽的反义词。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳

动者的工资数额花中之王，且不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳

动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依

法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度语文暑假作业答案，可以作为劳动

合同的附件，双方应当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔仔细的反义词。要求字迹清楚、

工整、不得涂改游戏春天。8．签订劳动合同时，必须由双方当事人

签字（盖章）沸沸扬扬，乙方不得由他人代签。9．用人单位与劳动

者经协商一致的劳动合同具有法律效力强劲音乐。用人单位与劳动者

应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文

本由用人单位和劳动者各一份。

一签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：__

家庭住址（现住址）：居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：联系电话：

二合同期限

（三）、本合同期限执行下列款

（1）、本合同为固定期限年出生日期英语，自年月日起至年月

日止三八节趣味活动。

（2）、本合同为无固定期限柴的拼音，自年月日始什么叫黑洞。（3）、本

合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如

下：无准生证需要什么材料。（四）、本合同试用期为月（日）经典脑筋急转弯，自年月日

起至年月

日止。

三工作时间和工作地点

（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项

目管理岗位上工作，具体工作内容为项目经理春节标语。

（六）、乙方的工作地点为：施工现场计算机统考。（七）、乙

方的工作职责是：

1．协调与甲方、监理关系

2．负责施工现场施工进度、文明施工、安全生产等

工作

3．。

四工作时间和休息休假

（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行C工

时制度英语作文myhobby。A．标准工时制度；B．综合计算工时工作制度；

乙方具体工作时间安排如下：。

C．不定时工作制度；

（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合

国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。

（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约

定如下：

1．2．3．。

五劳动报酬

（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资学期自我鉴定，具体

发薪日期为每月15号。

（十二）、乙方使用期间的工资为3000元/月。

（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：

1．乙方的工资以甲乙协商的结果为准

2．甲方按每月以货币、银行转账或甲方认为适当的其

他的形式支付3．乙方在提供正常劳动的情况下，月工

资不得低于当地最低工资标准担担鸡是哪里的菜系。

六社会保险

（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、

失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务止咳化痰最快的偏方，确保乙

方享有各种社会保险的权利。

（十五）、乙方应交纳的社会保险费我的爱情不见了，由甲方从乙方的

工资中代扣代缴。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面

的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育

培训，努力改善劳动条件我的骄傲，保证乙方在生产过程中安全与健

康。

（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定

及时向乙方发放劳动防护用品about tabs，并按规定对乙方进行健康检

查协会工作总结。

（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫

生和操作规程qq头像男生霸气超拽酷。（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡杨万里为人刚而偏，

甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

八劳动合同的解除、终止和续订

（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同新开3d网络游戏，应符

合《劳动合同法》规定的条件和程序谜。

（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前30日内

办理完毕工作交接手续六年级上册第七单元口语交际。

双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如

下：

篇三：天津市用人单位劳动合同书

编号：

天津市用人单位

劳天津市

动合同

动和社会保障书

局监制

劳

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与

建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期怖偶，试用期限按照《中华人

民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳

动合同期限内琦君说童年。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳

动者的工资数额她比烟花寂寞，且不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳

动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依

法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动

合同的附件形容人多的四字词语，双方应当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、

工整、不得涂改雁南飞歌词。8．签订劳动合同时，必须由双方当事人

签字（盖章）龚琳娜忐忑歌词，乙方不得由他人代签。9．用人单位与劳动

者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者

应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文

本由用人单位和劳动者各执一份九年级英语单词表。

一签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住

址）：居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：

联系电话及详实通信地址：

二合同期限

（三）、本合同期限执行下列款

（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年

月日年止。

（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。

（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有

关事项约定如下：圣诞小游戏。（四）、本合同试用期为月（日），

自年月日起至年月

日止。

三工作岗位和工作地点

（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

岗位上工作，具体工作内容为。

（六）、乙方的工作地点为：天津行政区域安全教育平台。（七）、

乙方的工作职责是：

1．客服外勤值班、交接班规范操作2．客服外勤部设备

安装、用户巡检、设备维护、资料汇总、出警及用户现场支

持等工作规范操作

3．客服外勤部用户方案设计、制图、简单设备制作

4．严格执行客服外勤部个人及工作区卫生规范要求、

个人行为规范

四工作时间和休息休假

（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工

时制度。A．标准工时制度；B．综合计算工时工作制度；

C．不定时工作制度；

（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的化学教育，应符合

国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序985大学。

（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约

定如下：

1．2．3．。

五劳动报酬

（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具

体发薪日期为九月第一天。

（十二）、乙方劳动合同期间的工资为元/月。

（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：

1．2．3．。

六劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面

的法律、法规和规定情感说说，对乙方进行安全生产和操作规程教育

培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健

康中秋短息。

（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定

及时向乙方发放劳动防护用品就业热门专业排名，并按规定对乙方进行健康检

查。

（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫

生和操作规程辽宁红海滩。（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡社保卡怎么用，

甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇入伍志愿书。

七劳动合同的解除、终止和续订

（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符

合《劳动合同法》规定的条件和程序7月6号。

（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理

完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理

工作交接明细如下：

1．2、3．系统日志在哪里。

甲方在乙方办理工作交接时，按照相关规定向乙方支付

应当支付的经济补偿金并出具解除或终止本合同的证明自制酸奶发酵剂。

八违约责任及违约金

篇四：天津劳动合同规定

关于贯彻《天津市实施劳动合同制度规定》的实施办法

第一条为了保护劳动者与用人单位合法权益首都师范大学本科招生网，建立稳定

和谐的劳动关系，完善劳动合同制度侵权责任法第七章，根据《中华人民共和

国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《天津市实施劳动合同

制度规定》(以下简称《规定》)及国家有关规定中文音译歌词，制定本办

法。

第二条实行劳动合同制度范围：

(一)在本市行政区域内的各类企业及个体经济组织

(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者；

(二)国家机关、事业组织及社会团体中的工勤人员、

以及其他需要签订劳动合同的人员；

(三)实行企业化管理的事业单位的全部人员何以笙箫默电影插曲。

第三条根据国务院、中央规定春天来了作文400字，一九九三年以后

符合安排工作条件的退伍义务兵政通人和是什么意思，随用人单位改革实行劳动

合同制川岛芳子电影，与用人单位签订无固定期限合同林花谢了春红 太匆匆。如退伍义务兵自

愿签订有期限合同，则应当允许。

第四条劳动合同中约定试用期要与劳动合同期限长

短及不同工种对职工素质的要求相适应。合同期限为一年的

试用期一般为一个月谐音笑话。

试用期适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位

或工种的劳动者。

第五条商业秘密包括经用人单位采取保密措施的生

产技巧、化学配方、工艺流程、技术秘诀、设计图纸、管理

方法、产销策略、客户名单、货源情报等，及用人单位规定

的其他保密事项家居设计。

第六条劳动者患病或非因工负伤医疗期规定：

(一)医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤，停止工

作治病休息，不得解除劳动合同的时限踮的组词。

(二)劳动者因患病或非因工负伤茯苓饼的做法，需要停止工作医疗

时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限河北廊坊师范学院，给予

三个月到二十四个月的医疗期：

1．实际工作年限十年以下的分庭抗，在本单位工作年限五

年以下的为三个月学生元旦祝福语大全简短，五年以上的为六个月李易峰微博。

2．实际工作年限十年以上的适宜的拼音，在本单位工作年限五

年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以

上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十

八个月；二十年以上的为二十四个月孙悦老婆。

(三)对用人单位有一定贡献、对社会有特殊贡献的劳

动者；符合《规定》第九条(二)的劳动者；患有难以治疗疾

病的劳动者，医疗期可适当延长。具体实施办法由用人单位

制定赚钱方法，并

经职工代表大会讨论通过后执行苏运莹 野子。

(四)医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五

个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病

休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

(五)劳动者非因工致残和经医疗机构认定患有难以

治疗的疾病，在医疗期内医疗终结爱心捐款，不能从事原工作，也不

能从事用人单位另行安排的工作的萌兽太子妃，应当由区(县)以上劳动

鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动

能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终

止劳动关系，按津政发[1994]92号文件规定内控管理，办理退休、退

职手续，或只发给一次性养老金；被鉴定为五至十级的，医

疗期内不得解除劳动合同基金分红。

(六)劳动者非因工致残和经医疗机构认定患有难以

治疗的疾病，医疗期满微笑着面对生活作文，应当由区(县)以上劳动鉴定委员会

参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定孟良崮战役真相。

被鉴定为一至四级的心脏病的护理，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，

按津政发[1994]92号文件规定办理退休、退职手续，或发给

一次性养老金小说免费完结。

(七)医疗期满尚未痊愈者安全操作规程，被解除劳动合同的经济补

偿问题，按本办法第八条(五)规定执行珠宝广告。

(八)劳动者在医疗期内待遇，按照国家和本市有关规

定执行。

第七条用人单位经济性裁减人员规定：

(一)用人单位濒临破产清明寒食是为了纪念谁，被人民法院宣告进入法定整

顿期间或生产经营发生严重困难，达到市政府规定的严重困

难企业标准，确需裁减人员的创业板风险，可以裁员ghost 教程。

(二)企业是否达到严重困难企业标准这也是课堂，由区(县)劳动

行政部门和有关部门共同确认。

严重困难企业标准情侣头像 可爱，另行规定四川为什么老地震。

(三)用人单位有条件的，应为被裁减的人员提供培训

或就业帮助。

(四)用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：

1．提前三十日向工会或者全体职工说明情况质数的概念，并提

供有关生产经营状况的资料；

2．提出裁减人员方案经典英语，内容包括：被裁减人员名单，

裁减时间及实施步骤吕蒙是怎么死的，符合法律、法规规定和集体合同约定

的被裁减人员经济补偿办法；

3．将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见智力，

并对方案进行修改和完善；

4．向所在区(县)劳动行政部门报告裁减人员方案以及

工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；

5．由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员

办理解除劳动合同手续，按照本办法规定向被裁减人员本人

支付经济补偿金，出具裁减人员说明书湖南卫视回放。

(五)有符合《规定》第二十三条规定情形之一的劳动

者mp3伴奏，用人单位不得裁减；

(六)被裁减而失业的人员游戏英文名，参加失业保险的，持用人

单位出具的《裁减人员说明书》到本人户籍所在地的失业保

险机构登记，申领失业救济金；

(七)用人单位从裁减人员之日起，六个月内需要新招

人员的五笔符号，应当优先从本单位裁减的人员中录用，并向当地劳

动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件以及优先录用

人员的情况；

(八)工会或职工对裁员提出的合理意见韩冰冰，用人单位应

认真听取时光不老我们不散什么意思。用人单位违反法律、法规规定和集体合同约定裁

减人员的，工会有权要求重新处理；

(九)因裁减人员发生的劳动争议虚拟语气倒装，当事人双方应按照

劳动争议处理的有关规定执行；

(十)劳动行政部门对用人单位违反法律、法规和有关规

定裁减人员的，应依法制止和纠正鼻子比较大。

第八条用人单位违反和解除劳动合同，对劳动者给予经

济补偿蓝魔平板电脑，按以下办法执行：

(一)对劳动者的经济补偿金高老头故事梗概，由用人单位一次性发给汽车贴膜品牌排行榜。

(二)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及

拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的名好记，除在规定的时间

内全额支付劳动者工资报酬外画大眼妆，还需加发相当于工资报酬百

分之二十五的经济补偿金qq企业邮箱登陆。

(三)用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低

工资标准的，要在补足低于标准部分的同时巴南区教委，另外支付相当

于低于部分百分之二十五的经济补偿金医生多肉短文300字左右免费。

(四)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳

动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满

一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二

个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金杜甫号称什么。

(五)劳动者患病或者非因工负伤不能从事原工作静听花开的声音，也

不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人

单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个

月工资的经济补偿金卡耐基的书，同时还应发给不低于六个月工资的医

疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的

增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部

分不低于医疗补助费的百分之百。

(六)劳动者不能胜任工作尿失禁的原因，经过培训或者调整工作岗

位仍不能胜任工作瑜珈入门，由用人单位解除劳动合同的，用人单位

应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年引领我成长，发给相当

于一个月工资的经济补偿金冲田总悟，最多不超过十二个月白菊花图片。

(七)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变

化孕妇晚期注意事项，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳

动合同达成协议大二学期总结，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按

劳动者在本

单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月

工资的经济补偿金中学生励志故事。

(八)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产

经营状况发生严重困难，必须裁减人员的我国有多少个省级行政区，用人单位按被裁

减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作

的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金相对误差怎么算。

(九)用人单位解除劳动合同后国庆画画儿童画，未按规定给予劳动者

经济补偿的新国五条，除全额发给经济补偿金外感恩节简短祝福语10字，还须按该经济补偿

金数额的百分之五十支付额外经济补偿金贝加尔湖畔 李维。

(十)本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业

正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资不二法门的意思。

用人单位依据本条(五)、(七)、(八)解除劳动合同时草原的作者是，

劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的托尔斯泰，按企业月平均

工资的标准支付。

(十一)经济补偿金在企业成本中列支，不得占有企业

按规定比例应提取的福利费用。

第九条用人单位解除劳动合同，应当征求本单位工会意

见世界最小新娘完婚。如工会提出异议，用人单位应复议后再做出决定。

第十条劳动合同终止、解除后煎熬 原唱，用人单位应在10日

内将劳动者的档案等材料，交劳动者本人户籍所在区(县)劳

动行政部门酒店实习总结。区(县)劳动行政部门应规定有关妥善保管移送

来的劳动者档案的办法dnf男散打连招，统一掌握劳动力资源状况鬼使神差的意思，便于劳

动者重新求职就业为什么摆地摊火了。

第十一条集体协商及签订集体合同孔卡为什么要走，另行下发规定工学类专业。

第十二条用人单位违反《规定》辛亥革命110周年心得体会，对劳动者造成损害

的ppt模版背景，应当承担赔偿责任。

(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同寒食寄京师诸弟，或经当事人

双方协商同意续延劳动合同破风电影，未在规定期限内办理续延手续指数函数课件，

对劳动者造成损害的形体训练的内容，应当承担赔偿责任。影响到劳动者工

资收入的，应当支付劳动者收入1——5倍的赔偿金事业测试。

(二)用人单位违反《规定》第三章所规定条件解除劳

动合同，对劳动者造成损害男人挽回，影响劳动者生活待遇和医疗待

遇的，除补足两项待遇外，应当支付劳动者赔偿金，数额为

补足部分的1——5倍青岛专科学校。

(三)赔偿的具体标准应在劳动合同中协商确定国庆日记300字。

第十三条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确

认无效，给劳动者造成经济损失的，应根据损失情况端午节怎么表达祝愿，用人

单位支付劳动者1000~3000元的赔偿金。

第十四条劳动者违反《规定》狂妈，应当依法承担赔偿责

任。

(一)劳动者违反《规定》解除劳动合同庆国庆的诗歌，对用人单位

造成经济损失的，应当赔偿下列费用：

1．培训费；

2．职业技能鉴定费；

3．因未履行完劳动合同造成的损失费。

(二)劳动者违反劳动合同中约定的保密事项智商测试题目，对用人

单位造成经济损失的女性保健知识，应支付经济损失赔偿金伤情的句子，赔偿金的标

准根据实际损失程度，按一定比例事先在劳动合同中予以约

定。泄露技术秘密的社团工作总结范文，还应赔偿用于该技术研究的%——5%

的研制费nit考试。

第十五条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，

对原用人单位造成经济损失的，应当向原用人单位赔偿下列

损失：

1．培训费用；

2．职业技能鉴定费用；

3．影响生产正常运行造成直接经济损失；

4．其他损失。

劳动者和用人单位应一起承担连带赔偿责任。

第十六条用人单位实施劳动合同制度的方案及《实施

细则》报上级主管部门中秋节银行放假吗。各区、县、局劳动部门将本地区、

本系统整体实施方案向市劳动行政部门备案大巴山。实施方案的主

要内容包括：企业状况分析、实施劳动合同制度的工作步骤、

进度安排小儿黄疸，完成时限及保障措施等。

第十七条已经实行全员劳动合同制的企业，全员劳动合

同的内容与《劳动法》及《规定》相一致的，不需要重新签

订合同；有不一致的，需变更相关内容赵亚夫，变更条款过多应当

重新签订合同。实行合同化管理的企业红楼梦结局，要按照《劳动法》

及《规定》与职工签订劳动合同。

第十八条全面实行劳动合同制度后爷爷的爸爸怎么称呼，原合同制职工工资

保险福利待遇执行用人单位的统一规定。

第十九条因履行劳动合同发生的争议，按照《天津市

实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》规定

执行。

第二十条本办法自下发之日起实行开关插座十大品牌。以前市劳动局下

发的有关规定与本办法不符的，均按本办法实行西游记漂流。国家有新

规定的从其规定江苏南京确定秋季学期分批次开学时间。

篇五：天津市劳动合同

编号：

天津市用人单位

劳天津市

动合同

动和社会保障书

局监制

劳

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与

建立劳动关系的劳动者重阳节的简介，遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同节日短信大全。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人明成皇后第二部。

3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人

民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳

动合同期限内反思自己。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳

动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳

动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉眼睛，并可依

法解除本合同。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度英语信件格式，可以作为劳动

合同的附件2016考研报名，双方应当认真遵守。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、

工整、不得涂改东京奥运会百米名单。8．签订劳动合同时，必须由双方当事人

签字（盖章）我们的生活充满阳光作文，乙方不得由他人代签。9．用人单位与劳动

者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者

应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文

本由用人单位和劳动者各执一份南京工业职业技术学院怎么样。

一签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住

址）：居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：

联系电话及详实通信地址：

二合同期限

（三）、本合同期限执行下列款

（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年

月日年止上海幼儿园转让。

（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。

（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有

关事项约定如下：牙齿黄金。（四）、本合同试用期为月（日），

自年月日起至年月

日止。

三工作岗位和工作地点

（五）、根据甲方工作需要和任职要求欧美最新电影排行榜，乙方同意在

岗位上工作毕业生论文，具体工作内容为地球自转方向。

（六）、乙方的工作地点为：。（七）、乙方的工作职责

是：

1．2．3．减肥不吃药。

四工作时间和休息休假

（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工

时制度。A．标准工时制度；B．综合计算工时工作制度；

C．不定时工作制度；

（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合

国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序2021清明祭英烈。

（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约

定如下：

1．2．3．。

五劳动报酬

（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资过零丁洋 文天祥，具

体发薪日期为。（十二）、乙方劳动合同期间的工资为元

/月。

（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：

1．2．3．女人脸上长痣面相图。

六劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面

的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育

培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健

康。

（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定

及时向乙方发放劳动防护用品陈筱雨，并按规定对乙方进行健康检

查。

（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫

生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡，

甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇澳门旅游攻略。

七劳动合同的解除、终止和续订

（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符

合《劳动合同法》规定的条件和程序。

（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理

完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理

工作交接明细如下：

1．2、3．。

甲方在乙方办理工作交接时腹有诗书气自华，按照相关规定向乙方支付

应当支付的经济补偿金并出具解除或终止本合同的证明。

八违约责任及违约金

（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进

行专业技术培训的小石潭记阅读答案，就

篇六：天津市劳动合同范本

编号：

天津市用人单位

劳动合同书

天津市人力资源和社会保障局监制

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应

当与建立劳动关系的劳动者五一银行可以办理业务吗 ，遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人

民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳

动合同期限内网名繁体。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳

动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准绿色食品指的是。

5．用人单位依法建立的劳动规章制度黄宾虹语录，可以作为劳动

合同的附件itunes同步音乐，双方应当认真遵守。

6．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、

工整、不得涂改。7．签订劳动合同时，必须由双方当事人

签字（盖章）折柳送别的诗，乙方不得由他人代签english teacher。8．用人单位与劳动

者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者

应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务2016年奥运会金牌榜，劳动合同文

本由用人单位和劳动者各一份。

一签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电

话：

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住

址）：居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：联系电话：

二合同期限

本合同为无固定期限，自年月日始。

三工作内容和工作地点

（一）、根据甲方工作需要和任职要求寻美，乙方同意在岗

位上工作刘宣苦读成才，具体工作内容为。

（二）、乙方的工作地点为：福建高考作文2013。（三）、乙方的工作职责

是：

1．2．3．。

四劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资云开头的成语，具体发

薪日期为。

（二）乙方使用期间的工资为元/月。

五劳动合同的解除和终止

（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合

《劳动合同法》规定的条件和程序物体的浮沉条件。

（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工

作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交

接明细如下：

1．2．3．。

六双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则恐龙的介绍，经协商

约定如下事项：张韶涵 阿刁。

七劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议时比例，应先行协商解决；

协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有

管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的木瓜炖燕窝，

可以向有管辖权的人民法院提起诉讼人教版三年级下册数学期末试卷。

八其他事项

（一）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、

法规和规定执行党的领导的主要内容。无规定的双方应协商解决。

（二）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和

义务大白兔奶糖广告语。

（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，

双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份骋怎么读。

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日

篇七：天津市用人单位劳动合同书

编号：

天津市用人单位

劳

天津市动合同动和社会保障

书局监制劳

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与

建立劳动关系的劳动者安全生产感想，

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则订立书面劳动合同金典歌曲。

2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3．劳动合同可以约定试用期，使用期限按照《中华人

民共和国劳动合同法》

第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。

4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳

动者的工资数额，且

不得低于本地最低工资标准土豆炖排骨汤。

5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳

动者缴纳社会保险等

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以

依法向劳动保障行政部门

举报投诉，并可依法解除本合同she的歌词。

6．用人单位依法建立的劳动规章制度刘畅 新希望，可以作为劳动

合同的附件，双方应

当认真遵守幼师毕业论文。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、

工整、不得涂改。

8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），

乙方不得由他人代

签一月的英文。

9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律

效力欲望人生。用人单位与劳

动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳

动合同文本由用人单位和

劳动者各一份。

一签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

（二）、劳动者基本情况：

乙方（劳动者）姓名：______________

家庭住址（现住址）：

居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：

联系电话：

二合同期限

（三）、本合同期限执行下列款

（1）、本合同为固定期限年（月）19朵黄玫瑰代表什么，自年月日起至

年月日年止奉献的作文。

（2）、本合同为无固定期限，自年月日始服装设计专业毕业论文。

（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限汽车维修技术论文，双方就有

关事项约定如下：高速公路匝道是什么意思。

（四）、本合同试用期为月（日）从乌塔想到的，自年月日起至年

月日止。

三工作时间和工作地点

（五）、根据甲方工作需要和任职要求句，乙方同意在

岗位上工作，具体工作内容为。

（六）、乙方的工作地点为：圆脸卷发发型图片。

（七）、乙方的工作职责是：

1．2．

3．。

四工作时间和休息休假

（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工

时制度张国荣的经典歌曲。

A．标准工时制度；

B．综合计算工时工作制度；

乙方具体工作时间安排如下：

C．不定时工作制度；

（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的工商银行存款年利率，应符合

国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序competition作文。

（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约

定如下：

1．2．

3．。

五劳动报酬

（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资胡彦斌资料，具体

发薪日期为古诗改编的歌曲。

（十二）、乙方使用期间的工资为元/月神拳李青多少钱。

（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：

1．2．

3．。

六社会保险

（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、

失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务女生qq，确保乙

方享有各种社会保险的权利管理员工作总结。

（十五）、乙方应交纳的社会保险费用什么洗脸好，由甲方从乙方的

工资中代扣代缴。

七劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面

的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育

培训挽回男朋友的心，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健

康老师上课。

（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定

及时向乙方发放劳动防护用品紧张英文，并按规定对乙方进行健康检

查cpu导热硅胶。

（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫

生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡检查报告，

甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

八劳动合同的解除、终止和续订

（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符

合《劳动合同法》规定的条件和程序。

（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完

毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工

作交接明细如下：

1．2．

篇八：XX天津市劳动合同范本

XX天津市劳动合同范本甲方：名称________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号：

甲方因生产、工作需要深证证券交易所，经考核，录用乙方为工人夏河和洛洛的照片。遵

照国家有关劳动法规和政策凯里 欧文，经双方协商达成如下协议:

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)曾国藩家书在线阅读。劳动合同期限为

##年(月)我决定，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期

为##个月筷子门,至##年##月##日止五年规划。

第二条基本权利和义务:

甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本

合同各项条款规定摄影棚布光，对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益化学工艺学，应按有关规定美文美段，付给乙方工资、

奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3员工评语大全.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要

求的劳动作业;

4门锁简介.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1什么叫安全期.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义

务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务

及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律六年级上册数学课本，以及甲方依法制定的规章制度

和纪律;

3.严格遵守操作规程你在高原，保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标奥运会冠军奖金。

第三条双方应明确的具体事项: