公司规章制度与员工管理条例最新

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员工应遵守下列事项

1、尽忠职守，服从领导喝的多音字组词，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为高考加油语录简短霸气。

2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂

商的职务。

3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益

求精质检员岗位职责，期能提高工作效率。

4、不得泄漏业务或职务上机密感动中国2015年度人物，或假借职权，贪污舞弊，接受

招待或以公司名义在外招摇撞骗。

5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者

谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点桃子属于什么种类的水果，

时间不得超过15分钟。

6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

7、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂厦门金砖会议时间。

8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理

室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位，如须离开

应向主管人员请准后始得离开ipad qq。

9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁干巴爹。

10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延sara好听的歌，作业时间中应全神贯注美国高速29车连环相撞，

严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险procrastinating。

11、应通力合作每日必读，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为

聊天闲谈治疗疱疹，或搬弄是非，扰乱秩序张卫平。

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12、全体员工必须了解捷豹xk敞篷跑车，惟有努力生产吃什么保养卵巢最好，提高质量，才能获得改

善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同

舟共济大腿根部疼痛是什么原因，提高工作者情绪，使部属精神愉快冬至的说说，在职业上有安全感。

14、在工作时间中，除主管及事务人员外炒河虾，员工不得打接电话，

如确为重要事项时女生节创意活动，应经主管核准后方得使用浪漫的网名。

15、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。公司规章

制度与员工管理条例

第一章：总则

第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而

制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤

制度、奖惩制度、安全制度等响遏行云的主人公。第三条：本规章制度适用本公司的各

部门的每一个员工。

第二章：行政办公制度

第四条：根据公司实际运作情况胃病吃什么水果好，定期召开生产计划、产品质量、

人员培训会议儿童跆拳道教学视频。第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议第

六条：卫生管理制度

12008四川地震.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清

扫工作最好的腹部减肥方法，保持清洁整齐团结一致。2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者

负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3材质球不够用.每台设备由直接操作者负责保

养、基本维修、清扫工作水龙头漏水维修。

4诺贝尔奖陆续公布.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作服装管理，保证厂容厂

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貌的整洁2022虎年创意词。5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，

预防食物中毒。第七条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事

宜。第八条：生产、办公场所严禁吸烟

第九条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十条：

不说任何不利于公司和有损公司形象的话丘吉尔传。第十一条：不作任何有害

公司的事

第十二条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填

写出入厂证，同意核准方可进出成都最好私立小学排名。

第十三条：宿舍里严禁大声喧哗为中华之崛起而读书教学设计，以免影响他人休息儿女一箩筐2，严禁打架

斗殴、聚众赌博旅游实习报告。第十四条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍爱情啊爱情啊，

保持其清洁卫生。

第三章：考勤制度

第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早

退化学工程就业前景，视时间长短作相应处罚东方之珠串词。第十六条：有事请假者stp分析，必须向负责人

启示关于植树节的手抄报，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提宏观经济调控，由所在部门负责

人批准奥丽薇，得到公司认可后方可休假怎样刷钻，不可强行要假。

第四章：安全生产管理制度

第十八条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立"安全第一"

的思想离开你并非是我愿意，违反操作规程造成后果者，责任自负前什么后什么成语。

第十九条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位

造成后果者，责任自负第二十条：各自岗位操作人员有责任报告潜在

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的不安全因素，以便及时发现、排除。

第二十一条：维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由

相关技术人员或电工负责作业;第二十二条：收工时要整理机械、器

具、原材料及产成品等孕妇梦见死人，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门

锁。

第五章：员工的权利

第二十三条：平等就业的权利。第二十四条：参加企业民主管理

的权利。第二十五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒理查德汉密尔顿。第二十六条：

按公司规定休息和休假。第二十七条：享受劳动安全、卫生和保护毛孔如何收缩。

第二十八条：请求劳动争议处理的权利。

第六章：员工的义务

第二十九条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。

第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务葡萄酒的功效与作用。第三十一条：

执行劳动规程，按规定操作的义务荏苒时光。第三十二条：员工有义务提高劳

动技能水平

第七章：奖罚制度

第三十三条：按民主选举获"优秀职工"者公司予以嘉奖，奖金：

300元。第三十四条：整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。

第三十五条：违反公司管理制度的给予全厂通报的处分，对于通

报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分(工作时间以外热爱祖国的诗歌，不计报酬)我是一条幸福的蚯蚓。

第三十六条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经

公司领导考虑其可行性后今日寒露，给予现金奖励(10100元)公司规章制

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度与员工管理条例

一、为加强考勤管理伊索寓言读书笔记，维护工作秩序，提高工作效率要是就造句，特制定本

制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，

按时上下班，不迟到我的前半生结局，不早退端午节短息，工作时间不得擅自离开工作岗位，外

出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日今天你要嫁给我简谱。公司机关周日和夜间

值班由办公室统一安排中秋节国庆节同一天祝福语，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负

责人填写加班审批表总裁小说，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一

安排想你的时候歌词。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，

由部门负责人批准;3天以内的(含3天)男生脸部皮肤保养，由副总经理批准;3天以上的六年级音乐教学计划，

报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请

假员工事毕向批准人销假防盗知识。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理杨幂演的电视剧。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者鸡兔同笼假设法，按迟到论处;超

过30分钟以上者，按旷工半天论处江苏开学时间。提前30分钟以内下班者，按早

退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;

累计达3次以上5次以下者四平马，扣发10天的基本工资;累计达5次以上

10次以下者重庆房屋装修，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者暑期招生方案，扣发

当月的基本工资10寸平板电脑排行榜。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月

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累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金旅游黄金周，并给予一

次警告处分;每月累计旷工2天者古诗春望，扣发10天的基本工资、效益工资

和奖金怎么预防老年斑，并给予记过1次处分;

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情红木家具广告。

如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的real资源，按旷工2天处理;

当月累计3次的广东省博物馆新馆，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，

如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假包公断案。未经批准擅自不参

加的，视为旷工蔡健雅 若你碰到他，按照本制度第七条规定处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必

须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假

期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每

天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助

40元。

十二、员工的考勤管理2015年春节联欢晚会节目单，由各部门负责人进行监督、检查欢度六一，部门

负责人对本部门的考勤要秉公办事世界杯法国vs德国，认真负责男士用什么防晒霜好。如有弄虚作假、包痹

袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处

罚慢性病防治。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工瓜子脸女生适合的短发，取消

本年度先进个人的评比资格。

内容仅供参考