员工管理规范

员工管理规范

一、员工须按规定时间按时上下班，不迟到、不早退，并按规定考勤合肥天气预报15天。如需外出

应事先向直接上级报告梦见狮子。

二、员工请假应至少提前一天申请，如遇紧急情况可向直接上级先电话报备经典菜谱，再

补办请假手续。未事先请假的视为旷工处理。

三、员工不得在工作时间擅自离岗或从事与工作无关的事情任贤齐新电影，公司电脑不得安装

与工作无关的软件。

四、员工应自觉保持工作环境的安静、整洁网络连接设置，不大声喧哗，不在工作时间进行私

人会客、或长时间进行私人聊天/电话等谈钱伤感情，工作场所不准吸烟古典文学名著。

五、员工应注重工作礼仪，并保持良好的个人卫生习惯。上班时间不穿戴夸张衣

着或首饰，不梳夸张怪异发型。接电话应主动致：“您好，**公司”应聘信范文，如有访客应

起立接待癌症自我毁灭方法，请访客坐下后方可坐下，态度主动热情奴隶英雄。

六、视节约为基本理念，人走关电美丽心情，原则上夏季27度以下、冬季10度以上不开

空调，纸张正反面重复使用等。

七、敬业爱岗千里姻缘一线牵，实事求是，按质、按量完成岗位工作，及完成领导布置的其他临

时性工作，严格保守公司秘密，维护公司形象。

八、同事相互尊重，团结友爱，营造积极向上、务实诚信的工作氛围熊猫烧香李俊。

九、严格执行财务制度达拉斯机场，所有款项须经公司审批。

十、严格管理公司印章、文件档案等good habits，未经审批不得擅自用章或擅自借阅、带出

公司文件档案磊科路由器设置。

十一、员工事假的，扣除当日所有工资；员工病假的，当日按合同工资的60%发

放元宵节的画，其他饭补和绩效工资等不再发放。

十二、公司推行绩效管理制度立春吃什么传统食品，绩效奖金的发放根据员工月度工作考核结果发放。

十三、员工调岗或离职的近水楼台的意思，应有移交清册困难职工补助申请书，并与交接人一一核对交接所有事项、

文件、物品等，如因移交不清影响正常工作的，公司有权扣除薪资，及要求赔偿

造成的经济损失roces。

十四、员工有下列行为之一者，视情节轻重北京风俗，分别给予扣奖、降薪、辞退等处分；

造成公司经济损失的分页预览，还应赔偿公司经济损失女人面部痣相图解。

（一）违反国家法律、法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的独孤皇后剧情。

（二）违反劳动法规，经常迟到、早退闭幕式节目单，以及旷工、消极怠工，未完成工作任务

的庆祝党成立100周年的祝福语。

（三）不服从工作安排和调动，或无理取闹，影响工作秩序的。

（四）拒不执行上级的工作布置川菜馆起名，影响干扰工作的。

（五）工作不负责重庆志愿填报系统，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

（六）玩忽职守职工入党申请书，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的评价历史人物的方法。

（七）滥用职权王者荣耀貂蝉新皮肤，违反财经纪律，挥霍浪费公司资产反垄断法，损公肥私，造成经济损失

的北极村。

（八）财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的。

（九）贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴联欢会节目单，尚未达到刑事处

分的三个和尚挑水喝。

（十）挑动是非，破坏团结六一亲子活动，损害他人名誉或领导威信林志炫资料，影响恶劣的中国最大的黑帮。

（十一）泄露公司秘密，向客户索取回扣、介绍费或未经公司允许为自己或他人

公司开展经营活动齐白石画画，损害公司利益的比萨饼的做法。

（十二）散布谣言惊蛰刮风有什么谚语吗，损害公司声誉的。

（十三）利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。

（十四）有其他违章违纪行为的特写。