员工管理制度通用版

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第一章：总则

第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度清明节放假通知怎样写。

第二章：公司作息制度

第二条公司上班时间为8：30-12：00，13：00-17：30可分为夏季、冬季作息时间洪亮的反义词是什么。

第三章：工作制

第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度北京的春节ppt。实行每周6天工作周制度云南中草药种植。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位坚守与变通。按标准工作日换算为以

周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家法定节假日制度世界大学排名。

第四章：考勤范围

第六条公司除高级职员总经理、副总经理外don t push me，均需在考勤之列功夫茶盘。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准升旗仪式流程。

第五章：考勤办法

第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。

第十条：考勤设置种类：

1、迟到早餐食谱大全图片，比预定上班时间晚到胡适我的母亲。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

4、请假销假

①请假

A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假恩将仇报。

B、请假程序：请假员工要填写请假条到公司行政部领取统一假条绕口令最难，注明原因、请假

天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据论文结束语。

C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准好看的发型，3天以上报本部门经理批

准;部门经理请假需总经理批准方可休息。

D、病假：持县、市级医院证明红军长征时间，员工可请病假;员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病

假pba是什么牌子。

E、事假：因私事须请事假的珍爱十字绣，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假曲径通幽。

②销假程序：

A、在假期内返回工作岗位的圣诞的祝福，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期

内的按缺勤处理;假期已满的按旷工处理;

B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假天气变冷朋友圈说说，带返

岗后及时补办续假证明并报于考勤员。

5、出差21朵玫瑰什么意思，因公司派遣出差的要出差前报备。

6、外勤，全天在外办事。

7、调休国庆节日记200字大全，调休要提交调休申请不动产物权。

第六章：考勤统计与绩效

第十一条公司考勤工作由部门负责人全权负责。

第十二条每月____日-____日向英雄致敬手抄报，为一个考勤周期。

第十三条各部门需于每月____号之前上报考勤。包括考勤统计表乳腺癌原因，电子考勤记录单青岛概况。

第十四条考勤与绩效工资挂钩：

1、不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理;

2、迟到、早退每次扣除日工资的50元;

3、因公外出、请假经部门经理书面证明除外金鱼的故事。

4、旷工：

①未经请假、假满未续假、迟到、早退超过30分钟未到岗位者按旷工处理;

②员工旷工除不发薪资、津贴外圣诞歌英文版，按每旷工一天按照_______处罚母鸭带小鸭。

③当月旷工5天乡村四月翁卷，全年旷工累计7天我做了一个实验作文300字，予以劝退孤独的鱼。

第七章：附则

第十五条公司总经理办公室会同人力资源部执行本制度，经公司总经理批准颁行。

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据孟婆汤奈何桥，是公司内部的法律，但是并非制定的

任何规章制度都具有法律效力杨振宁老婆，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

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录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企

业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候restaurant是什么意思，应该注意收集和保留履行民主程序和

公示程序的证据怎么截图，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

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