银行年度培训工作总结(共10篇)

银行年度培训工作总结(共10篇)

银行某某分行2008年度培训工作总结

某某银行某某分行2008年度培训工作总结

2008年兔不可复得而身为宋国笑的意思，我们按照分行党委关于“---”的要求，在总行培训中

心指导下，紧紧围绕分行经营管理的目标任务飞翔的鸟，落实总分行关于

培训工作的部署入党培训教材测试题，采取多种形式，努力创新，不断加强员工培训

工作，较好地完成了各项培训任务，员工整体素质有较大的提高日本漫画排行榜，

为分行各项工作的顺利开展提供了有力保障潺潺意思。现将主要工作总结

如下：

一、员工培训工作开展情况

在分行领导指导和各部门大力支持下，人力资源部在本年度的工

作中充分发挥统筹规划和组织协调的职能护理专业简历模板，全年培训工作做到有

计划、有组织、有落实。年初我们下发了全年培训工作征求意见

通知，经过充分调查摸底家庭自制汤圆的做法，结合分行工作重点，编制并下发了《某

某分行2008年度员工培训计划》篮球赛规则，加强了培训工作的计划性、规

范性与可操作性。全年共组织三级培训共130场次、有5867人次

参加丰宁坝上草原旅游攻略。今年培训工作的亮点是根据总行关于推广新员工培训体系

的指示精神，加强了新员工培训寡妇年，使新员工能更快适应工作岗位

的要求，更好地创造工作业绩dnf孔明灯。

（一）积极组织员工参加总行举办的一级培训

总行组织的一级培训层次高、质量好，我们十分珍惜这样的培训

机会，我们按照总行有关举办高管人员培训班和支行长

培训班的要求，积极协助认真抓落实一二年级感恩手抄报，全年共组织了8位支行领

导参加总行在上海举办的两期支行长培训班胳膊疼是怎么回事，4人参加赴境外培

训和交流，还组织了分行零售业务骨干、理财经理13人参加总行

举办的贵宾理财客户经理培训班、个人理财规划初级培训班、大

堂经理营销培训培训，组织了6位资深客户经理参加总行资深客

户经理考试，并取得全部通过考试的较好成绩。全年共组织员工

参加总行视频培训9场，有410人次参加，组织了450人参加网

络学院“----”等课程的培训学习ppz助手，学习时长达7170小时呐喊 鲁迅。大家普

遍反映通过培训对工作帮助大、效果好，特别是参加支行长培训

班的学员反映总行组织的培训能紧紧围绕全行的中心工作，培训

层次高、组织科学紧凑、师资力量强、课程设置合理又具前瞻性新学期新气象励志句子，

对实际工作指导性强，是难得的学习机会好听的个人签名，获益匪浅。

（二）认真组织好分行二级培训

我们积极协调、配合分行业务主线部门开展培训活动高适燕歌行，分行全年

共组织了58场，有4200人次参加的培训活动。

一是组织专题讲座和你在一起作文。为提高分行各级领导干部和管理人员的综合

素质西游记读后感100字，增强大家对今年以来世界范围金融危机的认识小米粥怎么煮，分行邀请

了某某大学经济管理学院副院长某某楠教授对当前国际国内金融

形势进行分析讲解大学学风建设，组织分行领导、各分支行行长、分管公司业

务副行长、公司部经理、对公客户经理、公司银行

部、国际业务部、资金资本部、风险管理部全体人员、以及某某

没有上班的其他员工听讲个人所得税计算办法，讲座结合实际，深入浅出，使大家受

益非浅王宗方。我们还邀请了外汇局专家、外经贸厅专家就外汇政策知

识和外经贸形势举办了讲座电脑恢复出厂设置。

二是开展专业培训中秋节祝福语短信。分行各业务主线和管理部门都根据自己的业

务特点，选择经验丰富的内部培训师，精心准备培训课程麻木不仁的拼音，举办

了一系列专业培训。特别是零售银行部，为进一步加强贵宾理财

服务体系建设单恋东野圭吾，提升零售人员的专业素质和营销技能脑筋急转弯3600题，分行零售

部建立了集中上岗培训、专业认证和经验交流三线并行的人员培

训机制。一是集中上岗培训，分行针对零售业务基础知识、理财

知识、资产业务知识和会计知识四项行内上岗认证项目进行上岗

培训工作，以及开展职业素质、服务规范等方面的培训最贵的笔记本，邀请行

外资深培训师和分行零售部人员进行授课电脑慢怎么处理，通过现场演练、互动

交流、书面考核等方式提升培训效果得道多助。二是专业认证两台电脑如何共享打印机，分行将专

业认证作为专业人员培训的重要渠道之一祖爱民，除要求零售人员取得

行内上岗认证外，根绝银行、保险、证券、基金等从业资格认证

的考试安排，组织零售人员有计划地进行各类从业资格证书的考

前学习复习工作和认证工作四面楚歌的人物是谁，鼓励零售专业人员参加CFP/AFP等

专业水平认证。三是经验交流在下载一份必要更新程序时出错了，安排优秀理财经理到各分支行传

授交流先进经验和典型案例读书笔记400字，在全辖营造比、学、赶、帮、超的

良好氛围营养美食。

三是加强新入行员工培训李连杰死了。今年3月、7月班主任工作交流，我们组织了两次新

入行柜员脱产培训，共有27位新入行柜员参加古代情人节，内容包括分行基

本情况介绍和有关规章制度、会计业务知识、制度和技能、国际

结算业务、零售业务、三代系统操作训练、服务礼仪、网点跟班

学习等，培训结束还组织了结业考试暨上岗资格考试露宿的拼音。我们还为

莆田分行开业专门组织了新员工培训，今年8月，我们组织了新

入行客户经理国际业务培训妖媚，这些培训，均组织了考试饮食安全常识，取得了

较好的培训效果百家讲坛 秦始皇，使新员工能更快适应工作岗位的要求，更好地

创造工作业绩。今年11月多字成语，我们还将筹备了两期新入行对公客户

经理系统培训coldplayyellow，拟于2009年1月份组织实施陆云我的七个女神姐姐小说免费阅读。目前，根据总行关

于推广新员工培训体系的指示精神天津独乐寺，正在组织实施推广新员工培

训体系。

四是配合新产品新业务的推广和新的管理系统、政策的推行开展

系列培训按图索骏。新产品新业务方面包括速汇金业务、汽车金融业务拓

展、白金专案、产业（创投）基金托管业务和“锦绣人生”集合

年金计划培训等；新的管理系统、政策包括贵宾理财系统、个人

网银5测智商试题.0版本功能、公司网银5冰糖炖梨的做法.0版本功能、直接投资外汇业务信

息系统、柜员指纹身份验证项目、外汇清算系统上线业务、新验

印系统、网上付税担保业务及汽车金融AFMIS信息管理系统、本

外币资金转移定价、公司授信业务审批权限等。这些系列培训为

全行新产品新业务的推广和新的管理系统、

政策的推行提供了有力的保障生化危机6电影。

（三）认真组织好三级培训

今年三级培训的重点是抓好员工人数较多的异地泉州分行的培

训chunjiewanhui。泉州分行根据自身的特点，除完成分行下达的培训任务外还

自行组织了一系列培训活动20万投资，如针对当地民营企业多客户需求多

样性的实际，适时举办理财产品和新业务推广培训12省将要开学，全年累计达

43场我要飞翔歌词，60天开学了作文600字，有1150人次参加。

（四）强化考试，切实提高培训效果

为了提高培训效果权志龙小松菜奈，督促员工重视培训学习职业生涯规划书，今年我们强化了培

训的考试，全年共组织了18场考试活动，有1621人次参加了考

试活动美好的回忆英文。

一是继续推行会计人员“周测月考”活动，至今组织了10场会

计月考，共有1215人次参加同学聚会主持词，通过“周测月考”大大促进了会计

人员的业务知识和技能水平的提高指环王之王者无敌。

二是组织上岗资格考试端午节股市。今年香港浸会大学排名，分行继续推行持证上岗制度在线视频怎么下载，共

组织了4场新入行会计人员上岗资格考试，有38人参加表白方式。共组织

了3场公司客户经理考试上岗资格考试，有120人参加中国月亮，组织了

1场兼职放款员和核保人员上岗资格考试，有97人参加，组织了

1场出国留学贷款人员上岗资格考试，有45人参加春节假期最后一天。

此外煮螃蟹要煮多久，我行今年还组织5位支行长参加某某省银监局举办的高管

培训班。今年9月28日新马泰游，在由某某省外汇管理局主办，有当地同

业16支代表队参加的“外汇知识竞赛”中，我们分

篇二：银行2011年年度培训工作总结

*****银行2011年度培训工作总结

2011年培训工作紧紧围绕全行的经营发展战略，以专业知识和

业务技能培养为抓手，进一步巩固我行“基础建设年”所取得的

培训成果入党思想汇报格式，持之以恒贯彻落实建设学习型团队、培育学习型员工

的精神。围绕“精细化管理年”按计划、有步骤地开展各项教育

培训工作，不断提高员工基本素质，推动全行整体营销能力、员

工操作风险防范能力、中高层干部管理能力提升。深入推进素质

提升工程，圆满完成全年培训计划任务考前准备。现在对2011年的培训工

作总结如下：

一、培训工作情况

全年共举行培训期明月几时有把酒问青天全诗，参训人次高考录取分数线2018，参训率达。培训课程主要集中

为以下几类：

1、管理培训类：领导力培训；MSBA高级管理研修班培训；大

型理论业务讲座；开展高层次培训等；

2、业务类培训：技能培训；资源型客户经理进行的银行基础知

识培训；企业网银业务内部培训师专题研修班培训；支付结算、

银票类培训、保险公司关于营销类培训；网络设备技术、网络及

系统运维管理、科技人员技术知识培训；标杆网点服务标准化培

训；中央国债登记结算公司专题培训等推销员的故事。

3、新员工岗前培训：统一由人力资源部门组织。

4、其他专题讲座：总行人力资源部门在开展基本业务技能培训的

同时，结合经济金融发展出现的新形势和重点、难点问题武则天传奇电视剧，聘请

有关专家，组织专题讲座期，取得良好的效果。

二、培训工作分析

(一)主要工作和成效

1、2011年度的培训工作与2010年度相比，从培训期数、举办

培训课程类别、接受训练的人次等方面沈阳植物园门票，取得了一定的增长。

2、建立健全三级培训体系离子烫药水。以往missripley，总、分、支行培训工作缺乏

系统性发现龙，培训管理幅度和力度很弱，培训工作开展十分困难。今

年年初总行在总结了以往培训经验的基础上，创新思路眩晕症吃什么，明确了

“总、分、支行”的三级培训体系超人标志，明确了培训组织的层级归属引言的写法，

规定了培训方向、培训内容和培训时段川菜菜谱家常菜做法，有计划、有针对性的开

展培训工作，投入大量精力券商佣金,优化培训管理流程，完善教育培训制

度，制定并印发了《****银行培训管理规定》、《****银行教育经

费管理规定》，重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在

多次征求员工意见后，全面提升各级培训工作的制度化管理礼貌礼节。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式村官的幸福生活。今年注重实战

培训，通过总分行集中培训、分支行分散培训、转培训、再培训

等形式，不断提高员工的业务技能，不断提高操作风险防范能力。

4、以试促训迢迢牵牛星拼音版，提升各层面人员专业知识和业务技能。紧扣

“精细化管理年”切尔西为什么叫车子，通过以试促训、练测结合的方式，加大专业知

识培训和业务技能培养，圆满完成各类资格考试柔道刷图加点。组织对公从业

人员、对私从业人员、产品经理和网点五岗位人员分别进行强化

训练未来战士 伊泽瑞尔，通过制订学习计划、开展自学复习、疑难解答、单元测试、

模拟考试和强化集训等方式，分阶段、多形式地加强员工的学习，

在全行掀起业务知识学习的热潮。

5、用学结合，促进新员工锻炼成长怎样销售汽车。针对定向网点新员工推行

“工学结合”培养模式，在新员工入职培训项目中创新性地将实

习阶段融入培训过程，让定向网点新员工在学习一定业务知识与

技能后，进入网点实习，使其在真实的工作场景和真刀真枪的实

践中培养职业素养和技能，进一步提高了新员工业务理论水平和

实际操作能力雨中情 作文，保证人才供应链的畅通输送。

6、彰显特色，专题培训营造组织学习氛围大学社团工作总结。定期举办“系列”

专题讲座。通过邀请专家讲授压力管理、保健知识等内容，提高

员工在身心健康、个人素养等方面的认知倓虚，增强员工自我调适的

意识和能力2015东莞中考录取分数线，使员工身心健康、工作高效。

7、因材施教，拓宽中高层管理人才视野母亲的羽衣。采取“走出去”的形

式10月是什么星座，打破“闭门研究”的状态，采取专家讲授、学员讨论、案例

分析、实地考察等形式，拓宽分行负责人和总行前台条线总经理

的视野，强化管理人员系统规划和决策能力、领导管理能力、市

场拓展与创新能力、防范化解风险能力。

8、创新手段李白写黄鹤楼的古诗，升级设施书画展前言，提高培训质量和效果。创新各类

员工乐于接受、行之有效、注重实际的培训手段，针对不同培训

对象先进总结，通过题库建设、强化集训、通关演练、测训结合、工学结

合等方式，强化培训效果，提升培训效益。

9、完善培训基础设施建设你们我们他们，加大硬件设备投入。在支行增设电

教室，模拟柜员上机操作平台三字成语，能容纳60人同时使用今夜夜寒觉夜长，满足大批

量员工练习、考试的需求；树立“培训是员工最大的福利”的现

代培训理念，明确培训责任人，积极落实培训计划粽子图片，正确引导，

在单位营造积极向上的学习氛围听而不闻。

（二）存在的问题和不足

1、培训计划前瞻性不足2019春联。目前的培训项目开展仍以“买单式”

为主，前期的培训需求调查工作相对缺乏，造成培训计划的制订

缺乏对全年度的统筹规划。需进一步加强培训计划与员工的需求

及业务发展需要之间的契合。

2、员工工作繁重与培训需求实现的矛盾难以解决。目前员工所

承担的工作任务较以往大为增加北京沙画制作，工作压力也逐渐加大全球竞争力排名。员工工

作中很少有时间进行学习，脱产培训需求大做错。而脱产培训是以员

工离岗为代价的，离岗太长则易影响正常工作。如果过多挤占休

息或节假日时间开展培训，则从人性化管理的角度看，不利于员

工放松调剂上网购物，员工对参加培训的热情降低火碱，培训效果下降职业套裙，影响

工作质量投桃报李的意思。

3、培训形式缺乏创新未来的我作文。只是一味的采用“上面讲、下面听”的

形式，呆板、枯燥植物的现代诗歌，提不起学员的兴趣幸运召唤师10月网址，导致学员注意力不集

中，影响了培训效果父亲 歌词。

4、员工自主学习力有待提高酒泉美食。员工学习大部分满足于日常岗位

业务的基本需要石油大学录取分数线，主动学习的积极性不高人民币会贬值吗。而现代培训越来越重

视学员的参与程度2004年高考分数线，学员的地位已从传统的客体转变为主体，学

员的参与程度越高大连龙卷风，学习主动性越强电脑硬盘坏了，培训效果越好。必须在培

训过程中提高学习者的参与程度，促进主动学习那就这样吧简谱，才能更好提高

培训效果谭千秋的故事。

5、培训资本向现实生产力的转化能力不足。员工培训效果的跟

踪与评价不到位，很难把握培训的质量和效果，影响培训的转化

率。建立健全现代培训体系，将人力资源转化为人力资本just now，是下

一阶段亟需解决的难点和重点，一年来英文网游名字，我行的干部教育培训工

作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着一些问题和困难郭沫若的第一部诗集，制约

了工作的进一步深入，这些问题主要是：一是基层行参加高层次

培训的机会有限蚂蚁团，干部思路难以开阔，视野难以拓宽；二是辖内

的常规技能培训相对缺乏交流，整体业务培训存在效率不高，资

源浪费等问题；三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力

量不足我若为后，目前的各类培训多数是应付当前工作需要，满足不了干

部对高深层次知识的需求；四是教育经费相对不足窃读的意思，对员工在职

参加高层次学历教育的积极性有一定影响。

三、2012年培训工作思路

在2011年人力资源培训工作基础上qq飞车网名，2012年培训工作继续将以

全行业务发展战略和需求作为出发点小学毕业寄语给孩子，以“二个二，二个一，

篇三：银行员工培训总结1

综合业务培训中期个人总结

时光荏苒，转眼间为期六个月的综合业务培训即将过半劳动监察大队，在总行

的这段时间里，既紧张忙碌却又欢乐充实，同时在各方面收获良

多，现将自己的体会总结如下：

一、学习情况茶文化论文，分为三个方面：

（一）首先时光穿梭，理论课程的学习是自己薄弱的专业基础进行了很好

的补充排序方法。

虽然在原来的岗位上已经工作了快两年的时间明星悼念袁隆平，但对于银行的具

体运营了解不深。通过《商业银行经营管理》这门课程使我对银

行的经营管理有了一定的认识；而在《货币银行学》这门课程中，

则对银行货币经营的产生、发展等理论有了更是较为系统的了解。

之后一本和二本有什么区别，相继学习了《信贷基础》与《会计基础》，对于银行现有的

业务流程设定与系统的相关记账编制原理，有了更为深刻的理解送幼儿园老师最佳句子。

此外风一样自由，在《会计规范》的学习过程中，更是对日常工作中涉及的

方面进行了全面分层的体会北京春节庙会。

（二）理论结合实践操作，强化基础技能。

《会计规范》的学习时李易峰的现任女友，与我行现在使用的省联社柜面系统西塞山，进

行了系统操作的学习，在学习过程中看图说成语，提示操作风险点与规范化

流程的要求。此外凝香，在学习理论基础的同时，课程设置中还安排

了专业技能的相关培训内容，如点钞等银行从业人员需要具备的

基本技能。在此之前三八贺卡，所在单位使用的是兴业银行的柜面系统，

通过这一课程的学习国庆中秋祝福图片，对省联社系统有了基本的了解，受益匪浅孕18周。

（三）启航课程绿房子，丰富视野风平浪静的反义词，提升自我徐文明。

还在每周安排的上海启航课程课程童小妞，从时间管理、危机管理、PPT

展示技巧等多方面小学生防火常识五条，向我展示了一个合格职场人，管理人员需要

具备的各项要求。审视现阶段的自己，看到身上存在的差距与需

要努力提升的方面大学生暑期社会实践报告3000字，极大的促进了我在接下来学习工作中的努力

方向。

二、个人综合素质方面关于圣诞节的英语手抄报。

（一）首先，班委轮换制英语广告，提升自我领导能力杨幂的微博。

在综合业务培训期间，“特种部队”人才培训班实行班委轮换制长江大学全国排名，

由八个小组成员轮流担任班级委员母子乱伦故事。每个人都有两周的时间担任

班委90后。期间，除了负责班级的日常学习生活事宜，还要策划筹备

在每周三下午很有味道广场舞，组织一次全员的文体活动打零工。

我们小组担任第六周、第七周的班级委员，我本人担任班级学习

委员一职。学习委员的工作事项较为繁杂，负责每天课程开始的

准备与课后的整理工作电教设备，每天课堂学员表现以及将情况汇总后上

报班主任老师全力以赴英文。除了做好本职工作外小王子作者，还要利用课余时间与小组

成员讨论周三的文体活动余杭区实验小学，大家在一起集思广益，共同策划了“燃

烧吧！青春”活动，取得了较好的活动效果迂回的近义词，组织了军歌唱响合

唱比赛吴品醇，并成功协助党支部举行了“庆圣诞空间个性签名，迎元旦”文艺活动女性生活。

作为学习委员，为丰富大家学习生活，在每天的微信群中报道报到，发送

各项知识科普趣味链接汇算清缴怎么做。此外，利用自习间歇更深月色半人家，组织了小型的古

诗词背诵比赛高中 作文，极大的活跃了大家的学习氛围广州科技职业技术学院。

在担任班委的这两周里，每一周的工作开始前都有一个自己的计

划，每周末都要在全班同学面前对上一周的工作情况进行总结正月十五风俗有哪些。

凡事预则立，养成了在做事情做好计划的好习惯。通过班委的工

作，不仅提高了自己的组织协调能力我是间谍，同时深刻体会到了团队协

作的重要性，懂得了“担当”的含义日记500字，明白了想要成为领导，自

己还要更加努力香菇的功效。

（二）培训期间，为提升特种部队学员语言组织与表达能力女娲住在哪里，教

育培训部组织了“每日演说家”环节如何布置教室。由开始的背诵式演讲，发

展为即兴演讲，我也由开始的紧张到手足无措，到现在的自如面

对，整个表达能力得到了很大的加强校长职责。

三、自我要求方面。

在综合业务培训开始读的拼音，在教育培训部的指导下，组建了特种部队

临时党支部。作为一名党员，我时刻牢记自己入党时的誓言，无

论是在学习中愤怒，还是在生活上，我严格要求自我非主流女网名，并在党支部会

议中校运会总结，积极发言infinite bad，为特种部队培训班的发展献计献策梦幻胡姬琵琶行歌词。

最后国际洗发水排行榜，说一下在综合业务培训期间我的几点收获。

一、养成了热爱学习的习惯。

俗话说测试鼠标灵敏度，生命不息浪美，学习不止。在周考与单科结业考试，以及演

讲素材等方面的客观需要下，我养成了学习的习惯梦幻田园。现在，每天

这种十个小时左右的学习英文个性签名，在工作以后还是第一次，这种状态虽

然很累，但每一天过得都很“值”，用许三多的话说，做的事情很

有意义入党申请书怎么写。

二、养成了良好的生活习惯。

以前工作时qq飞车的音乐，总是晚睡晚起，不怎么吃早饭电脑c盘满了怎么办，现在一日三餐规律

饮食，按时起床。在每天早晨、下午出操三月桃花水，晚饭后固定时间健身

的安

排下，延续了部队军训期间运动习惯运动会作文500字，不仅有利于身体健康凤求凰李白，而

且对于学习有促进作用。

三、遇到了许多优秀的人西游降魔篇什么时候上映，激发了完善自我的热情。

无论是给大家讲述理论课程的高校教授，还是上海启航的培训讲

师，又或者是我行的内训师，抑或班主任老师，他们给我带来了

完全不一样的感受。与他们相比贺卡的格式，尤其是看到与我年龄相仿的人

如此优秀，真的是感到自惭形秽。我还去想，在自己到了他们那

样的年纪是否会有他们那样厚重的人生积累。“见贤思齐”多余的英文，我知

道自己需要正视自身的不足，快速弥补自己存在的短板唉的组词，努力做

一个自己满意的人三句半大全。

来到特种部队的初衷不能忘，三个月军训的养成不能丢福莱尔汽车，践行梦

想是我一生的坚持与奋斗。我不知道自己的梦想是不是成熟学年论文范文，但

在为期两年的培训时间里我熟悉的一个人作文，我会一直努力去实践写一件事的作文，去验证，只为

那句“无愧就上特种兵当我离开你的时候，无悔青春铸忠诚相得益彰造句。”

总结人：渠俊杰（第三组）

2016年1月22日

篇四：2010年度银行培训工作总结

2010年度银行上半年培训工作总结

回顾上班年支行培训工作，支行持之以恒贯彻落实建设学习型

团队、培育学习型员工的精神祖国60周年，不断提高员工基本素质，推动支

行整体营销能力、员工操作风险防范能力、中层干部管理能力的

提升正月初十祝福语图片。现在对半年来的培训工作总结如下：

一、培训工作情况

上半年共举行内训18项，其中管理培训占44.44%四年前的今天发过的朋友圈，专业技能培

训占55.56%保健食品质量管理制度，参训128人次刘德华片酬。

培训课程主要集中为以下几类：

1、管理培训类：总行工作会议传达培训、总行党委中心组学习

内容学习、南京地区业务管理部工作会议内容培训；

2、业务类培训：技能培训；支付结算、银票类培训、保险公司

关于营销类培训等；

3、新员工岗前培训。

二、培训工作分析

(一)取得的成绩：

1、上半年度的培训工作与2009年度相比，从培训项目数、举办

培训课程次数、接受训练的人次等方面最搞笑的笑话，取得了一定的增长征战者加点。

2、建立制度性培训体系欢乐颂英文歌词。以往，支行培训工作缺乏系统性制度谆谆教诲是什么意思，

培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，

培训工作开展十分困难河南烩面。今年营业部年初下发了通知，规定营业

部员工的培训内容和培训时段中国瓷器，有计划、有针对性的开展培训工

作北京积分落户细则，投入大量精力冠心病的症状,在总结了以往支行培训经验的基础上，优化培

训管理流程新鸦片战争，完善教育培训制度证明的近义词。重点加强了培训需求分析和培

训项目审批流程，在多次征求员工意见后，全面提升支行培训工

作的制度化管理。

3、不断改进培训方式西方音乐，积极探索新的培训模式带蛇字的成语。今年支行注重

实战培训，针对违规积分管理办法的出台，不断提高员工的业务

技能世界海洋日，

不断提高操作风险防范能力假日通旅行社。

(二)存在的问题和不足

1、培训形式缺乏创新shallwedance。只是一味的采用“上面讲、下面听”的

形式产品质量问题，呆板、枯燥虚怀若谷是什么意思，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，

影响了培训效果。

2、内部讲师授课技巧普遍不高童年趣事600字，有待提高，制作课件水平不足我们的校园 作文，

自主研发课程能力有所欠缺梨花满天开，所以，以上需要改善，进一步规范

内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职

的内训师队伍技术转让合同范本。

三、改进措施

(一)有利条件

1、支行认识到做好培训工作端午节日祝福，将成为支行的发展内在动力，是

下一阶段的工作重点妈妈做蛋糕，培训工作的任务将增加，良好的培训效果

和质量也会越来越得到支行领导的重视。

2、员工对培训工作的要求越来越高38元大虾，将促进支行培训质量的进

一步提升。

(二)具体措施

1、作好培训的阶段性计划工作，按部就班的开展培训工作，注

重培训工作的灵活性。在外部寻找可培训的机遇教师节短信祝福，鼓励员工参与

各类培训中去孙权劝学原文翻译。

2、建立培训资源射手座的女人，进一步完善支行培训资源库查看网速，创造支行学习

和自习的氛围竞聘上岗演讲。3、重点培育一支富有实践经验，熟悉现实情形的

内部讲师团队美白嫩肤的有效方法，同时寻求外部培训的机遇卷积云，通过和企业开展互培

训等方式解决培训师资力量问题。

篇五：银行2011年年度培训工作总结

科尔沁包商村镇银行兴安支行2014年度

培训工作总结

2014年培训工作紧紧围绕全行的经营发展战略，以专业知识和

业务技能培养为抓手，进一步巩固我行“基础建设年”所取得的

培训成果国庆手抄报内容，持之以恒贯彻落实建设学习型团队、培育学习型员工

的精神电脑无法开机。现在对2014年的培训工作总结如下：

一、培训工作情况

培训课程主要集中为以下几类：

1、制度培训类：岗位职责培训、行为规范培训、员工守则培训；

2、业务类培训：技能培训、网点服务标准化培训台风在哪里登陆。

3、新员工岗前培训葡萄牙美食。

二、培训工作分析

(一)主要工作和成效

1、2014年度的培训工作市丸银语录，从培训期数、举办培训课程类别、接

受训练的人次等方面颓废非主流，取得了一定的增长。

2、建立健全培训体系名著推荐。以往腊月二十三小年的图片，总、支行培训工作缺乏系统性，

培训管理幅度和力度很弱三好一满意工作总结，培训工作开展十分困难龚新亮。今年年初总

行在总结了以往培训经验的基础上感动人心的故事，创新思路农村题材，明确了培训体系什么美白产品好，

明确了培训组织的层级归属，规定了培训方向、培训内容和培训

时段，有计划、有针对性的开展培训工作糖尿病的治疗方法，投入大量精力,优化培

训管理流程，完善教育培训制度护士简历模板，重点加强了培训需

求分析和培训项目审批流程，在多次征求员工意见后长脸适合的发型，全面提升

各级培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式白发怎么治，积极探索新的培训模式助学政策 助我成才。今年注重实战

培训，通过集中培训、分散培训、转培训、再培训等形式杨蕊个人资料，不断

提高员工的业务技能equipment可数吗，不断提高操作风险防范能力。

（二）存在的问题和不足

1、培训计划前瞻性不足我的初三。目前的培训项目开展仍以“买单式”

为主，前期的培训需求调查工作相对缺乏员工辞职申请表，造成培训计划的制订

缺乏对全年度的统筹规划。需进一步加强培训计划与员工的需求

及业务发展需要之间的契合。

2、员工工作繁重与培训需求实现的矛盾难以解决看奥运。目前员工所

承担的工作任务较以往大为增加，工作压力也逐渐加大。员工工

作中很少有时间进行学习今年立春是几点，脱产培训需求大消渴丸。如果过多挤占休息

或节假日时间开展培训海德格尔著作，则从人性化管理的角度看春天来了看图写话二年级下册，不利于员工

放松调剂梧桐树叶像手掌仿写句，员工对参加培训的热情降低肺纤维化如何治疗，培训效果下降赞美梅花的诗句，影响工

作质量。

3、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的

形式，呆板、枯燥冰结师技能加点，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，

影响了培训效果。

三、2015年培训工作思路

在2014年培训工作基础上，2015年培训工作继续将以全行业务

发展战略和需求作为出发点为高考加油的励志语句，持续开展新一轮大规模的培训活

动：

（一）狠抓两项技能瘦脸针是什么，加大应用力度

一是客户经理队伍的营销技能变焦是什么意思。加强练习和实战，通过学后练、

练后用的通关演练模式来切实提高客户经理的营销实战技能；二

是新员工的岗位技能摔跤吧 爸爸 百度云。扎实抓好新员工的岗位技能先进教师材料，采取“师带

徒”、“一帮一”等模式关爱智障儿童，从实习阶段开始万历十五年读后感，通过循序渐进的方式

提高新员工的履岗能力。

（二）建立两个平台到吴起镇歌曲，提升知识水平

一个是利用内网平台学习通用知识马的世界。通过借助外部资源的输入，

为员工提供通用的各种管理、服务和营销类基础知识和通用类个

人素质发展知识；另一个是建立在线考试系统平台学习专业知识。

题库的建设需要总行各相关条线的大力支持和配合同学你好观后感，各条线根据

自身需要组织相关业务知识学习后可以利用在线考试及时检测学

习结果合同管理办法，同时也可以不断丰富题库高等学校毕业生登记表基层组织意见。

（三）创建一个示范，丰富培训手段

以网点负责人为主体geeta phogat，创建一个行动学习的示范。网点负责人是

二级分行培训对象中的一个核心团队摩擦力，是最基层的管理者。行动

学习项目将致力探索一种活学活用、边学边用、学以致用的有效

培训方法浙江省中小学教师培训平台，努力取得成效，创建培训项目示范作用。

（四）四个进一步成语饮鸩止渴形容用错误方法脱困，完善培训体系

1、进一步加强培训教育工作制度化2016年9月27日。结合岗位任职资格考试工

作的展开，在制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等

工作结合起来教师节英文祝福语简短，同时把领导干部抓员工教育工作的好坏作为绩效

考核的一项内容；

2、进一步改进培训方法，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进

来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会新年快乐 英语，同时不断改进培训

方法蜿蜒的近义词和反义词，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等，相互研讨，各抒

己见有效减肥药，共同进步；

3、建立科学的培训评估指标体系兽王出装，对照确定的培训目标，从培

训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价

培训组织者和接受培训这的培训绩效剑桥商务英语成绩查询，确保学习培训效果；

4、进一步加大对教育的投入经典英文，为提高教育水平和保证培训质量

提供坚实的保障。

篇六：银行教育培训工作总结

2005年银行教育培训工作总结

根据总行干部教育培训总体规划我们的童话，**分行根据新形势、新任务的

需要如何登陆支付宝，及时调整工作重心qq等级达人图标怎么点亮，加大培训力度，制定了《2005年**分

行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为

方向餐饮服务员培训内容，采取有力措施麦克杰克逊整容，加强对干部职工的政治理论学习，加大各

类培训力度吗马的朋友5，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质玄武湖门票。

2005年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训

48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展

教育培训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作南山文化苑旅游。

**分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地

方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校

办学思路，提高了分行党校的整体工作水平360浏览器首页。

按照总行党校全年工作部署我的母亲 老舍，制定《**分行党校2005年度培训

计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**

分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行

了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题

讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作

实际情况撰写了调研论文never say never 歌词，分行党校对第二、三期党校主体班调

研课题及学员论文进行评估送别诗大全，学员们完成了专题调研报告7篇，

毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42

篇冬季怎样减肥最快，论文优秀率为43%口臭治疗，理论课考试优秀率达94%圣诞文案。通过接受党

校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的

能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班向党说句心里话。

根据辖区先进性教育活动的需要石器联萌，按照分行党委的要求，我们于

8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先

进性教育培训班实训心得体会范文，此次培训班共有77名学员参加培训20除以3，其中包括

**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区

32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人不同凡响的近义词。培训班采取

专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员

先进性教育活动有关内容进行培训企业创新，并在学习结束前组织全体学

员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试梵高的坟茔。

2、组织各级领导干部参加业务培训现代诗手抄报大全四年级。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业

务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导，

分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班；二

是在5－6月，推荐32名地市中心支行副行长，分3期参加总行

举办的中心支行行长业务培训班；三是在3－5月怎么样治疗打呼噜，推荐38名县

支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于

4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组

织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏

观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务

分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产

学习阳光路上 电视剧。培训结束后枸杞泡水喝有什么好处，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，

并对240篇论文进行打分评优移舟泊烟渚日暮客愁新的意思。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业

务培训

1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关

工作诗意的个性签名。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，

促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是

在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》（讨论稿）的意

见，整理上报总行；二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资

格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任

职资格考核实施办法》等若干办法19年国庆放假安排，推动辖区岗位任职资格培训

考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职

资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区干部参加任

职资格培训考试法律科目的师资培

训班；五是按照总行要求成长 作文，在辖内证订新出版的岗位任职资格公

共科目培训教材并组织学习白鹿原小说读后感。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。

在2004年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功

基础上，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办

了国库业务培训班和金融稳定业务培训班爱你变成恨你，期间邀请总行业务司

局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式脸部美白的最快方法，针对新业务以

及工作中的热点和难点问题，对163名辖内业务干部进行了培训孤独之旅读后感，

收到了较好的培训效果绿豆发芽观察日记7天。

3、根据履行中央银行职能的需要描写中秋节的优美段落，抓好辖区业务骨干的前沿性

金融理论培训。

按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训笔记本漏电。一是推荐

28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；

二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请

示总行同意痔疮的预防与治疗，2月在**财经学院开办了第二期在职干部攻读金融

硕士学位的专业课程进修班唱戏的骑马歇后语，共有50名干部参加单词思维导图。截至目前，第

一期进修班50名学员已全部结业金山毒霸免费wifi，有5名学员提前通过了同等学

力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试，第

二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位

的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共

产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、

征信业务等8个专题，15次讲座技术负责人简历。通过开展讲座人教版五年级下册语文教案，加强了理论学

习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才工大后院。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训新年的对联。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质茭白的做法，开拓视野，培

养复合型人才楹联书法，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项

目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在

德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐7

名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高

级研讨班；三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会

项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学

金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

2、加大英语培训力度美女与野兽动画片。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，2005年我和祖父的园子，在培

养英语人才方面，一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经

大学举办的BFT英语培训班；二是推荐5名干部参加总行在研究

生部组织的英语强化培训班；三是组织2004年**分行英语强化培

训班的学员参加全国BFT考试，共有37人参加，全部通过了考试一分钱歌词，

其中取得高级证书36人，中级证书1人；四是组织41名干部参

加在南开大学举办的2005年**分行英语强化培训班，为保证培训

效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式

确定参训人员采莲曲古诗意思。学员经过90天的脱产学习后，将于2006年1月

初参加全国BFT考试就业指导论文。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推

荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参

加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班班主任随笔，通过系统学习以

及与国内外有关专家的讨论、交流爱好特长怎么写，系统地提高了高素质干部的

调研分析能力。

为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部

分职工现有职称与所从事专业不对口3月5日学雷锋纪念日，以及某些业务骨干具有往

其它专业发展潜力的情况，我们一是于3－4月在保定金专举办了

一期24天的全国会计师资格考试考前培训班袁隆平的励志名言，共有辖区干部47

人参加培训；二是在10月初在保定金专举办了一期20天的全国

经济师资格考试考前培训班，共有辖区37名干部参加培训。

五、鼓励干部参加各类学历教育高考励志，规范学历学位变更认定工作工程项目管理案例。

1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次交朋友的方法。

在加强学历教育工作三八妇女节的简单由来，改善辖内干部学历层次方面，我们一是

为促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提～部职工的学习

积极性感到孤独，在总结近年来学历教育工作经验的基础上万紫千红的近义词，重新修订了

《中国人民银行**分行工作人员参加学历（学位）教育或脱产培

训协议书》；二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的

职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育；三是组织

分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格

考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，**分行辖区报名参

加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人河北大学工商学院录取分数线，其中：按

单位层次分小镇，分行10人、中心支行426人、县支行940人；按学

历层次分，研究生1人、大学本科46人、专科1329人；按报考

专业分，报名参加货币政策方向214人、金融服务方向679人、

金融稳定方向54人、外汇管理方向28人、综合管理方向401人清明节手抄报简单好画。

2、开展全辖学历学位变更认定工作

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位

证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》（银人发

[2005]65号）有关要求，分行辖内处以下干部的学力学位认定变

更工作，全部由分行人事处集中办理中医荨麻疹。我们及时向辖内转发总行

文件并布置了2005年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、

辖区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教

育部学历、学位认证中心进行认证关于梅花的古诗。此项工作的开展，基本解决

了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺

度掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试**考区的各项工作。

根据2005年全国金融专业英语证书考试工作会议精神xp输入法不见了，布置**

考区2005年度考试工作二本重点文科大学。在今年的考前准备和考务工作中纳兰性德人生若只如初见，我们

更新工作思路眼睛干痒，改变以往独力承担报名考务工作的做法母亲节的来历和意义，在南开

大学开设考点抗癌食物有哪些，并与南开大学和**财经大学合作开展面向考生的

考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试，经过统

计，2005年共有有727人报名参加考试领导干部述职报告，337人次通过考试，分

别是2004年报名人数和通过人次的三倍六国论翻译，报考人数也是**考区历

史上人数最多的一次适合30岁用的护肤品，进一步扩大了考试的社会影响钓鱼的启示教学设计。

七、做好基础数据的统计和工作调研孔子的言论。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展，我们在辖内积

极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一

是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行pu鞋，按照岗位任职资

格考核的不同专业统计参加考试人员传奇行会名字竖起来，并将参加考试人员分成三

批参加不同年度的考试；二是针对基层行如何开展岗位任职资格

培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调

研黄金梦，将优秀的调研文章装订成册洛甫。

八、干部教育培训工作存在的问题和难点

一年来，我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩过年的作文400字，但

仍然面临着一些问题和困难不能和情人说的话，制约了工作的进一步深入，这些问

题主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限road to the cup，干部思路难

以开阔，视野难以拓宽；二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏

交流，整体业务培训存在效率不高，资源浪费等问题；三是具有

较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足，目前的各类培训

多数是应付当前工作需要，满足不了干部对高深层次知识的需求；

四是教育经费相对不足，对员工在职参加高层次学历教育的积极

性有一定影响。

九、对干部教育培训工作的几点建议

为了更进一步做好教育培训工作2021数学学考答案，我们认为：一要进一步加强干

部培训教育工作制度化蔡卓妍的老公是谁 。结合岗位任职资格考试工作的展开失眠的食疗，在

制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同

时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容；

二要进一步改进培训方法，拓宽培训渠道德国国旗。采取“走出去、请进

来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会客车票提前几天买，同时不断改进培训

方法，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等梅花的作文，相互研讨，各抒

己见学生综合素质评价登录平台，共同进步；三要建立科学的培训评估指标体系，对照确定

的培训目标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考

试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效，确保学

习培训效果；四要进一步加大对教育的投入，为提高教育水平和

保证培训质量提供坚实的保障。

篇七：2012年银行教育培训工作总结

2012年银行教育培训工作总结

根据总行干部教育培训总体规划数量的英文，**分行根据新形势、新任务

的需要有没有，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了《**年**分

行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为

方向雪肌精美白效果好吗，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习平行四边形的面积教学反思，加大各

类培训力度大学社团活动，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。

**年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889

学时，参训人员15498人次电子商务网络营销，并从以下几个方面重点开展教育培

训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作听课评价。

**分行党校通过举办党校主体班祖孙情，在实践中探索了一条“依托地

方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校

办学思路网速变慢，提高了分行党校的整体工作水平网名符号设计。

按照总行党校全年工作部署好听的伤感网络歌曲，制定《**分行党校**年度培训计

划》超好笑的笑话，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**分行

党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了

40天的脱产理论培训斯科拉里。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲

座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后锦绣未央 小说，结合本地工作实

际情况撰写了调研论文大学学生会自我介绍，分行党校对第二、三期党校主体班调研

课题及学员论文进行评估中学体育论文，学员们完成了专题调研报告7篇免费义诊，毕

业论文98篇windows7硬件要求，经分行党校组

织的专家审阅消防器材管理制度，推荐优秀论文42篇颁奖典礼主持稿，论文优秀率为43%，理论课

考试优秀率达94%。通过接受党校教育，领导干部的党性修养、

政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强上海好玩的地方。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部先进性教育培训班模糊数学法。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于

8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先

进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训感遇陈子昂，其中包括

**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区

32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取

专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式爆米花的味道，针对保持共产党员

先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学

员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时我和岳父，我们进一步加强了对各级领导干部的业

务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导公共关系学课件，

分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班；二

是在5－6月，推荐32名地市中心支行副行长选择歌词，分3期参加总行

举办的中心支行行本文来自中国演讲网（三w点yanjiang点com

点cn）长业务培训班；三是在3－5月手上戴戒指的含义，推荐38名县支行行长参

加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于4月初至6

月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内240

名县支行副行长、纪检组长针对中央银行

新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计

管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内

容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写

结业论文，并对240篇论文进行打分评优党的由来。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业

务培训

1、按照总行统一规划迎刃而解，做好岗位任职资格培训考核的各项相关

工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，

促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行细菌开会打一成语。我们一是

在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》（讨论稿）的意

见，整理上报总行；二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资

格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任

职资格考核实施办法》等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训

考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职

资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区干部参加任

职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要求活化石动物，在

辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训提示英文。

在**年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基

础上叶剑辉，我们在9月下旬和10月下旬，分别在太原和石家庄举办了

国库业务培训班和金融稳定业务培训班恍然大悟的近义词，期间邀请总行业务司局

和分行有

关处室领导，通过讲座和研讨的方式2021年新疆高考分数线预测，针对新业务以及工作中的

热点和难点问题世界第一个国际禁毒公约，对163名辖内业务干部进行了培训，收到了较

好的培训效果北京一日游路线。

3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性

金融理论培训应有格物致知精神。按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培

训仪表堂堂。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培

训班、研讨会；二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初

培训计划，经请示总行同意，2月在**财经学院开办了第二期在

职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班看相算命痣，共有50名干部参

加心口不一什么意思。截至目前，第一期进修班50名学员已全部结业山包海容，有5名学员

提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考富丽堂皇的近义词，10名学员通过了统

考的单科考试人文科学试验班，第二期进修班也已经完成了两个学期，6门课程

的学习。

4、举办大型理论业务讲座邓裕昆。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的

专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产

党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征

信业务等8个专题不再回头歌词，15次讲座。通过开展讲座老舍简介，加强了理论学习、

更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训六五世界环境日，培养复合型、研究型人才。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训三月英文。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野国庆节的经典句子，培养

复合型人才，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目

的培

训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举

办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐7名辖内

地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨

班；三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面

试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目

面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试水灾逃生方法。

2、加大英语培训力度。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才科技新闻手抄报，**年红灯笼，在培养英

语人才方面，一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经大学

举办的BFT英语培训班；二是推荐5名干部参加总行在研究生部

组织的英语强化培训班；三是组织**年**分行英语强化培训班的

学员参加全国BFT考试，共有37人参加山地车什么牌子好，全部通过了考试，其中

取得高级证书36人非主流可爱个性签名，中级证书1人；四是组织41名干部参加在

南开大学举办的**年**分行英语强化培训班财务经理工作总结，为保证培训效果藿香正气软胶囊，

本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参

训人员。学员经过90天的脱产学习后凤凰古城简介，将于**年年1月初参加全

国BFT考试初创业。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用牧场上的家伴奏，我们推

荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参

加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班秋天里，通过系统学习以

及与国内外有关专家的讨论、交流圣诞帽子，系统地提高了高素质干部的

调研分析能力。为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗

位交流，针对部

篇八：商业银行培训工作总结范本

商业银行培训工作总结范本-总结

[]

为期一个月的培训工作就要结束了，在这一个月里回家的滋味，我们从走入

商行的企业氛围，开始了自己的职场动漫产业的发展前景，。在培训部这些，我们主要

接受了五个方面的职前培训，受益颇深社会工作就业前景，为以后更好的工作打下

了一个好的开端和基础。

培训的五个方面包括法纪培训、培训、理念培训、以及前景培训。

内容和形式都很丰富多样第十六届广州亚运会，包括面对面讲座，观看视频录像，实

战等等内容和形式。

一、法纪培训

法治和纪委的意思在金融企业的是很明了的，所以我们首先接受

的就是有关商行法纪方面的培训朱子家训翻译。其中有人力资源部相关的讲座，

纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解全国安全教育日。

人力资源部的领导主要了我行的工资制度张梦缘，福利待遇楚乔传全集下载，奖惩等东平水浒影视城，

明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记主要向大家通报了有关

金融业犯罪的相关信息，讲了刚场应注意的一些问题，尤其强调

了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用

法律知识的浓缩和提炼治疗小儿咳嗽的偏方，其中让大家对于民法及法等相关法律极

为重视一下阅读指导课教案，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以

案例方式向大家重点介绍娱乐圈中的明星夫妻。

法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容骂人的话带脏字超狠，用预防针还形

容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作

的基本注意事项，对于以后的工作及前途都十分有意义新生入学欢迎词。

二、业务培训

作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠

缺适合合唱的流行歌曲，而业务培训对于提高我的业务素质是很有的高考科目时间。业务培训主要

包括储蓄员工业务赛里木湖的月光，业务和基本技能训练几项内容姬鹏飞之死。储蓄对于银

行的发展很重要，储蓄业务也是我们培训的第一项业务内容，主

要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，设置及工作流程等，还

包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂；其次是会计业务的讲

授创世西游为什么停运，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贴现业务、现金业

务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概

括，具体的操作看来在以后的工作中加强；最后是关于三大技能

的练习广东3b大学，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，

但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高，《》()。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基

础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能

跟得上商行的业务需求。三、理念培训

理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训活动拍摄，基本是要大

家建立一种的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求以及

服务理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。职场生涯设

计内容很多蚂虾，要点包括自身的和实现理想的，如何规划及企业对

于职工发展的规划等；成功一定有方法的讲座对于我们遇到的困

境，如何应对困境十元人民币歌，摆脱困境作了，重点讲述了树立成功有方法

的理念，杜绝蛮干的方式等等；服务礼仪为两次天堂可以等待，一次是金融业

服务礼仪祝老师元旦快乐的祝福语简短，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了

说明，第二次是关于礼仪，风趣幽默，用很多案例向我们展示了

商务礼仪的规则白露穿什么衣服合适。

成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进

行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。

设计是我们首先要做好的岳阳旅游，方法和机会应当在以后的工作和学习

中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，

这样的理念才是真正的成功理念。

四、拓展训练

应该说沧海一粟，拓展训练是我们培训的附赠品，但对于我们却是重要的。

拓展训练包括两个方面路由器账号密码，一个是拓展训练本身，另一个就是实践

参观南柯一梦的南柯。

拓展训练是异地举行的，进行了一天半黄喜灿，通过各种培训，使我们

总结了许多有用的东西利润总额计算公式，大家挑战，一致，圆满完成了各项任务；

实践参观就是具体参观了凌云支行鸟瞰的近义词，支行和城建支行的工作，看

看别人是如何工作和发展的，以便应用到自己以后的实践工作当

中去。

拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发展hotgirlclub，实践参观也

对我们的感性有所提升，这是一个实践的培训环节，是理论与实

践的结合summary范文。

五、前景培训

前景培训不单单是对个人前景的规划玩笑病毒，更主要的是银行业的发展

前景水平座，锦州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的

行长生物安全管理制度，为我们描述了一个发展的蓝图。

讲座分为三大部分，首先是当前银行业的发展昆虫备忘录怎么写，主要通过国有独

资银行快递的工作时间，股份制商业银行，政策性银行鸡年祝福短信，外国银行的分析small什么意思，使我

们对于当前银行业的发展有了更深一步的了解；其次讲了商行当

前遇到的困境，从资本金、发展窨和与国内外银行几个方面加以

分析；最后针对以展的总是讲了如何发展商业银行的方法幼儿园一周带量食谱，提出

上市、跨地区发展的一些战略目标。行长的分析虽然很宏观，但

去与我们每个人的前途密不可分，商行的发展是我们发展的前提，

商行有好的发展爱在那一天，大的发展，那我们的发展前景才会更好，发展

的空间才会更大轻盈。

培训工作这周就完了观开学第一课有感2019，培训的所有内容都已经归为我们以后工作

的储备了唐山八中。当然喜羊羊与灰太狼之喜气洋洋过蛇年，培训完了雪山风景，但以后的工作当中我们还要接受再

培训晋书翻译，接受实践的培训。培训工作的五个方面在我以后的工作中

会有更好的应用和发展，学以致用女子街舞教学视频，用才是目的，培训这种手段

正是为了用这个目的爸爸在这儿。培训工作渗入了以后工作的方方面面伤感网络歌曲大全，从

理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白

费国庆节手抄报内容20字。培训工作总结是对一月以来参加工作后的总体概括英语笑话故事，希望以

后自己的发展会如总结所提，培训对自己的教育会永远指导自己

的职场生涯反弹琵琶。

〔商业银行培训工作总结范本〕随文赠言：【受惠的人，必须把

那恩惠常藏心底如何预防癌症，但是施恩的人则不可记住它春秋第一相。——西塞罗】

篇九：2013年XXX银行教育培训工作总结

2013年xxx银行教育培训工作总结

根据总行干部教育培训总体规划，**分行根据新形势、新任务的

需要胆战心惊的战，及时调整工作重心尺 厘米，加大培训力度，制定了《20xx年**分

行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为

方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习含泪奔跑 华丽跌倒，加大各

类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。

20xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训

48889学时，参训人员15498人次满江红歌曲，并从以下几个方面重点开展

教育培训工作：

一、大力开展党校培训轮训工作。

**分行党校通过举办党校主体班夏之色为，在实践中探索了一条“依托地

方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校

办学思路迎灶神，提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署，制定《**分行党校20xx年度培训

计划》，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期**

分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行

了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题

讲座、实地考察等不同阶段的学习暮光之城3剧情介绍，回到单位后三八女人节，结合本地工作

实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调

研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告7篇1945年8月15日日本投降，

毕业论文98篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论文42

篇lol盖伦符文，论文优秀率为43%，理论课考试优秀率达94%。通过接受党

校教育文明城市创建，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的

能力进一步增强网络的爱情。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训一元二次不等式解法。

1、举办领导干部先进性教育培训班伤感的英文歌。

根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求鼻的组词，我们于

8月中下旬在北戴河举办了一期**分行辖区处级党员领导干部先

进性教育培训班，此次培训班共有77名学员参加培训杜甫写的诗，其中包括

**分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区

32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取

专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员

先进性教育活动有关内容进行培训祝我生日快乐日志，并在学习结束前组织全体学

员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试广告语。

2、组织各级领导干部参加业务培训检阅说课稿。

在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部的业

务培训：一是在4月，推荐分行机关和省会中心支行12名行领导初中班主任德育论文，

分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是

在5-6月节能小常识，推荐32名地市中心支行副行长稔海，分3期参加总行举办

的中心支行行长业务培训班;三是在3-5月，推荐38名县支行行长

参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6

月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班东京奥运会男子100米，组织辖内240

名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货

币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融

法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习橡皮泥手工制作图片。培训

结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对240篇

论文进行打分评优如何提高工作效率。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业

务培训

1、按照总行统一规划光驱启动设置，做好岗位任职资格培训考核的各项相关

工作大雪无痕小说。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作英文简历翻译，

促进**分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行节日放假安排。我们一是

在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见，

整理上报总行;二是制定《中国人民银行**分行岗位任职资格培训

三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行**分行岗位任职资格

考核实施办法》等若干办法wbqq，推动辖区岗位任职资格培训考核各

项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电

大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培

训考试法律科目的师资培训班;

五是按照总行要求集团公司章程，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目

培训教材并组织学习排球赛制。

2、利用省会中心支行培训资源李心艾个人资料，开展全辖业务培训。

在20xx年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功

基础上回家的路，我们在9月下旬和10月下旬中华上下五千年，分别在太原和石家庄举办

了国库业务培训班和金融稳定业务培训班告白 电影，期间邀请总行业务司

局和分行有关处室领导守望心灵，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以

及工作中的热点和难点问题石人山，对163名辖内业务干部进行了培训滑冰教程，

收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要依靠歌词，抓好辖区业务骨干的前沿性

金融理论培训弱肉强食。

按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐

28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;

二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划结婚誓言，经请

示总行同意公务员体检项目有哪些，2月在**财经学院开办了第二期在职干部攻读金融

硕士学位的专业课程进修班，共有50名干部参加。截至目前黄绮珊 只有你，第

一期进修班50名学员已全部结业孕早期食谱，有5名学员提前通过了同等学

力申请硕士学位全国统考，10名学员通过了统考的单科考试保尔的母鸡，第

二期进修班也已经完成了两个学期易筋经，6门课程的学习联欢会游戏节目。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的

专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产

党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征

信业务等8个专题市场营销成功案例，15次讲座幼儿智力游戏。通过开展讲座好想告诉你主题曲，加强了理论学习、

更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训铭记于心，培养复合型、研究型人才陕西青年职业技术学院。

1、积极推荐干部参加国际交流项目培训。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野，培养

复合型人才，我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目

的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德

国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖

内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研

讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面

试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目

面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试赵襄王学御于王子期。

2、加大英语培训力度。

分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才，20xx年庐山谣寄卢侍御虚舟，在培养

英语人才方面高谭市的沉沦，一是推荐12名干部分2期参加总行在西南财经大

学举办的bft英语培训班;二是推荐5名干部参加总行在研究生部

组织的英语强化培训班;三是组织20xx年**分行英语强化培训班

的学员参加全国bft考试梁咏琪蛋糕事件始末，共有37人参加，全部通过了考试防鼠，其

中取得高级证书36人李重甲，中级证书1人;四是组织41名干部参加在

南开大学举办的20xx年**分行英语强化培训班，为保证培训效果日本的岛屿，

本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参

训人员奥运会比赛视频。学员经过90天的脱产学习后初次见面说什么敬辞，将于20xx年1月初参加

全国bft考试。

3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养爱国的演讲稿。

为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用妇女节活动方案，我们推

荐分行及辖内省会中心支行21名高级经济师、6名高级会计师参

加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班暗黑元首 辛德拉，通过系统学习以

及与国内外有关专家的讨论、交流太平轮票房，系统地提高了高素质干部的

调研分析能力师德案例。为提高辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗

位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口故人叹，以及某些

业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况夏洛特烦恼 一次就好，我们一是于3-4月在

保定金专举办了一期24天的全国会计师资格考试考前培训班步步惊心2，共

有辖区干部47人参加培训;二是在10月初在保定金专举办了一期

20天的全国经济师资格考试考前培训班战国策翻译，共有辖区37名干部参

加培训那年我们追过的女孩。

五、鼓励干部参加各类学历教育会计法实施细则，规范学历学位变更认定工作。

1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次牛肉辣椒酱的做法大全。

在加强学历教育工作，改善辖内干部学历层次方面，我们一是为

促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提高干部职工的学习

积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上信件格式范文，重新修订了

《中国人民银行**分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训

协议书》;二是组织动员辖内100名左右具备全日制专科学历的职

工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是组织分行

机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试

与中央广播电视大学学历教育接轨项目”，**分行辖区报名参加岗

位任职资格考试和电大学历套读的人员共1376人，其中：按单位

层次分鬼窝，分行10人、中

心支行426人、县支行940人;按学历层次分朋友的学生4，研究生1人、大学

本科46人、专科1329人;按报考专业分，报名参加货币政策方向

214人、金融服务方向679人、金融稳定方向54人、外汇管理方

向28人、综合管理方向401人巧克力月饼。

2、开展全辖学历学位变更认定工作

按照总行人事司《关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证

书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知》(银人发

[20xx]65号)有关要求陈慧琳资料，分行辖内处以下干部的学力学位认定变更

工作，全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文

件并布置了20xx年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、辖

区上报的321人的学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育

部学历、学位认证中心进行认证麻油萝卜。此项工作的开展，基本解决了

多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺度

掌握不一致的问题。

六、做好金融专业英语证书考试**考区的各项工作。

根据20xx年全国金融专业英语证书考试工作会议精神让青春为祖国绽放心得体会，布置**

考区20xx年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中，我们

更新工作思路，改变以往独力承担报名考务工作的做法，在南开

大学开设考点，并与南开大学和**财经大学合作开展面向考生的

考前培训。5月28、29日在南开大学顺利地组织了考试，经过统

计阳江风筝节，20xx年共有有727人报名参加考试五一高速公路免费吗，337人次通过考试，分

别是20xx年报名人数和通过人次的三倍，报考人数也是**考区历

史上人数最多的一次工作时间安排，进一步扩大了考试的社会影响。

七、做好基础数据的统计和工作调研上海五一旅游。

为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展如懿传人物介绍，我们在辖内积

极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一

是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行青年大学第十二季第二期答案最新，按照岗位任职资

格考核的不同专业统计参加考试人员，并将参加考试人员分成三

批参加不同年度的考试;二是针对基层行如何开展岗位任职资格

培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调

研，将优秀的调研文章装订成册。

八、干部教育培训工作存在的问题和难点

一年来，我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩男士穿衣打扮，但仍

然面临着一些问题和困难，制约了工作的进一步深入爸爸不在家，这些问题

主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限面相学 额头，干部思路难以

开阔销售手段，视野难以拓宽;二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交

流，整体业务培训存在效率不高，资源浪费等问题;三是具有较高

理论水平和丰富实践经验的师资力量不足in for the kill，目前的各类培训多数

是应付当前工作需要完颜亮，满足不了干部对高深层次知识的需求;四是

教育经费相对不足汽车新技术论文，对员工在职参加高层次学历教育的积极性有

一定影响。

九、对干部教育培训工作的几点建议

为了更进一步做好教育培训工作动植物给人类的启示，我们认为：一要进一步加强干

部培训教育工作制度化苦。结合岗位任职资格考试工作的展开什么态什么情成语，在

制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同

时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效考核的一项内容;

二要进一步改进培训方法鸡蛋洗头，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进

来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会，同时不断改进培训

方法年底工作总结，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等郑人买履文言文，相互研讨路由器干什么用，各抒

己见，共

同进步;三要建立科学的培训评估指标体系中秋给领导的祝福语，对照确定的培训目

标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等

综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效云龙涧，确保学习培训效

果;四要进一步加大对教育的投入样本容量，为提高教育水平和保证培训质

量提供坚实的保障。

篇十：商业银行培训工作总结范本

商业银行培训工作总结为期一个月的培训工作就要结束了，在

这一个月里网游搞笑名字，我们从校园走入商行的企业氛围学习雷锋好榜样歌曲下载，开始了自己的职

场社会生活。在培训部这些日子，我们主要接受了五个方面的职

前培训春节童谣，受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基

础老鼠嫁女的故事。培训的五个方面包括法纪培训、业务培训、理念培训、拓

展训练以及前景培训七年级上册语文作文。内容和形式都很丰富多样，包括面对面讲

座隆重的近义词，观看视频录像小学信息技术教案，实践实战等等内容和形式。一、法纪培训法

治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接

受的就是有关商行法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导

的讲座毕业论文 格式，纪委书记关于金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解什么是定语。

人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度graduatefrom，福利待遇，奖惩

措施等牛蝇，明确大家在薪酬等方面的疑问；纪委书记主要向大家通

报了有关金融业犯罪的相关信息最终网游，讲了刚入职场应注意的一些问

题antilla，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关

于银行业所用法律知识的浓缩和提炼死心，其中让大家对于民法及经

济法等相关法律极为重视一下guess是什么意思，另外还针对信贷及风险控制等方

面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍冠冕堂皇的理由。法纪方面的培训

是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和

形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项佛山中招网，

对于以后的工作及个人前途都十分有意义。二、业务培训作

为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺51长假，

而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的福建省政法管理干部学院。业务培训主要

包括储蓄员工业务怎么卸载ie8，会计业务和基本技能训练几项内容。储蓄

对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业

务内容小苏打洗地毯，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识李沁身高，岗位设置及

工作流程等，还包括一些操作技巧和流程新年明信片，内容很细很杂；其次

是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷

款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面

的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中加

强学习；最后是关于三大技能的练习好听的儿歌，点钞、汉字录入以及传票

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前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充

实给予树ppt，才能跟得上商行的业务需求开学国旗下讲话。三、理念培训理念培训主要

是针对我们自身以后生涯发展的培训，基本是要大家建立一种成

功的理念候岛。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务

礼仪理念三大部分讲座弹指间 心无间，主要通过视频录像来学习。职场生涯设

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很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。成功的理念在培训中

被分化为设计，方法和操作三个方面来进行什么药可以催情，对于渐进的树立职

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好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操

作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真

正的成功理念党的群众路线心得体会。四、拓展训练应该说个人汽车租赁，拓展训练是我们培训的

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工作当中去。拓展训练实际是是对于我们自身的一项完善和发

展，实践参观也对我们的感性认识有所提升大连海事大学录取分数线，这是一个实践的培

训环节，是理论与实践的结合。五、前景培训前景培训不单

单是对个人职业前景的规划，更主要的是银行业的发展前景六年级下学期班主任工作计划，锦

州市商业银行的发展前景的认知。讲座的主角是总行的行长，为

我们描述了一个发展的蓝图。讲座分为三大部分鬼窝，首先是当前

银行业的发展，主要通过国有独资银行，股份制商业银行冬奥会运动绘画作品，政策

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行钱放余额宝安全吗，外国银行的分析，使我们对于当前银行业的发展有了更深一

步的了解；其次讲了商行当前遇到的困境，从资本金、发展窨和

与国内外银行竞争几个方面加以分析；最后针对以展的总是讲了

如何发展商业银行的方法，提出上市、跨地区发展的一些战略目

标立秋是几月几日2019。行长的分析虽然很宏观爱眼日宣传内容，但去与我们每个人的前途密不可分，

商行的发展是我们发展的前提农村住宅风水，商行有好的发展营销策划方案格式，大的发展，那

我们的发展前景才会更好会计实习日记20篇，发展的空间才会更大取消的职业资格。培训工作这

周就完了，培训的所有内容都已经归为我们以后工作的储备了剪窗花。

当然，培训完了，但以后的工作当中我们还要接受再培训足球规则大全图解，接受

实践的培训。培训工作的五个方面在我以后的工作中会有更好的

应用和发展qq聊天记录文件在哪里，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用

这个目的。培训工作渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践

都有所体现，秉承这些东西中华医药黄婉秋，培训的功夫才算没有白费标题的作用。培训工

作总结是对一月以来参加工作后的总体概括，希望以后自己的发

展会如总结所提十年树木的意思，培训对自己的教育会永远指导自己的职场生涯。