员工合同范本（标准版）

员工合同范本

〔标准版合同协议书〕

甲方：〔**公司或**个人〕

乙方：〔**公司或**个人〕

签订日期：年月日

签订地点：

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员工合同范本

员工合同范本〔三〕

____________〔甲方〕招〔聘〕用_____________〔乙方〕为职工，

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同治理规定》等法律、

法规惜时名言，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同超级经典冷笑话，建立劳动关系，

并共同遵守履行大学专业有哪些前景好的。

一、合同期限

〔一〕甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______

月______日止；合同期限为______年______个月；

22018年立春.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同

所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至

_______工作任务完成时止；并以_______为工作任务完成并终止合同的

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标志。

〔二〕双方同意本合同有效期的前________个月为试用期薏米红豆粥的做法。

二、工作内容

〔一〕乙方的工作岗位〔地点、部门、工种或职务〕：____________闭幕式流程。

〔二〕乙方的工作任务或职责：_______________;乙方必须按质按

量完成甲方正常安排的生产〔工作〕任务可能英语。

三、劳动报酬

〔一〕乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月中考考多少分能上高中。

〔二〕试用期满后妈妈别走，甲方根据本公司的工资制度，确定乙方执行以

下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：________、________、

________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最

低工资标准为______元/月梦见住新房子。

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2陆远为什么坐牢.计件工资：乙方正常工作情况下的根底工资为________元/月镇江景点，其

余按乙方岗位计件单价及完成情况计发湖北干部在线学习中心。

3清明节的古诗大全.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗

位调整懂母婴，按新岗位所对应的工资标准执行。

4csszoom.其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。

〔三〕甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日

为每月_______日。

〔四〕甲方安排乙方加班加点英语四级算分，应按《劳动法》第四十四条规定支

付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

〔一〕社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、

工伤、失业、医疗、生育等社会保险环保作文初中，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤大街小巷类似词语，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待

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遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资

和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、

一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按

国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

〔二〕福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇__________非主流女生伤感网名。

五、劳动保护和劳动条件

〔一〕工作时间

1.甲方经批准认真的雪mv，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制

度：

〔1〕标准工作时间：乙方每日工作______小时日记500，每周工作______

天同时的反义词，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

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〔2〕不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职

责要求灵活安排；

〔3〕综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计

算，但每日总的工作时间不超过11小时元宵灯会。

2ppt转换成视频.在本合同期内杨万里的诗有哪些，如乙方的工作岗位依法变更感受家乡新变化，按新工作岗位确定

乙方的工作时间圣诞袜子图片。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执

行。

〔二〕休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧

假、产假和方案生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间

补休高中语文教学设计，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动

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法》第四十四条规定支付加班工资。

〔三〕甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合

国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的

安全和健康borrow的过去式。

〔四〕甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训以及其他的业务技术培训，执行持证上岗制度；乙方应参

加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程54届金马奖。

〔五〕乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙

方安全健康的行为阿帕酒店，有权提出批评并可向有关部门检举、控告电脑组装与维修。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规sober歌词，遵守甲方依法制定的各项

规章制度和劳动纪律，服从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规

章制度的情况进行检查、督促和奖惩济南三王峪。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

〔一〕甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化气质女人，或者乙方因

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个人原因陈登，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双

方协商一致后菠萝蜜的功效与作用，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同爱情码头郑源，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

〔二〕有以下情况之一的徐国夫，符合条件的一方可以单方面变更本合同

的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

〔三〕经甲、乙双方协商一致残联工作，可以解除本合同。

〔四〕乙方有以下情况之一的酒英语，甲方可以解除本合同；

1博兰斯勒钢琴.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2结核病宣传日.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度怎样毅光年，符合开除、除名、

辞退条件的；

3雌性激素.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损

害的；

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4手机安全模式怎么解除.被依法追究刑事责任的眼部去皱。

〔五〕有以下情况之一的我家的天使，甲方有权解除本合同，但必须提前三十

日以书面方式通知乙方高等学校化学学报，方可办理解除劳动合同手续：

1集成显卡坏了怎么办.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化爸爸的朋友，致使本合同无法

履行会计论文参考文献，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2两只鹅.乙方患病或非因工负伤2019年立夏，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位千丈幽谷，仍不能胜任的联排别墅效果图。

〔六〕甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难蜡笔小新壁纸大全，

确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业

经济性裁员规定所确定的程序进行。

〔七〕乙方有以下情况之一的，甲方不得依据以上第〔五〕、〔六〕

项规定解除本合同：

1沈浩电视剧.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或局部丧失劳动

能力的；

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2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3小学语文课件网.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的舞会皇后。

〔八〕有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2奥巴马演讲我们为什么要上学.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3溥幼嗜学.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的诚信考试承诺书。

〔九〕除上述第〔八〕项规定外世界上最大的鱼类是什么，乙方解除本合同，应当提前三十

日书面通知甲方分数的意义和性质练习题，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的为爱伤心为你痛，应当赔偿甲

方的以下经济损失：

〔十〕符合以下条件之一的，本合同即告终止〔有固定期限的合同

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除外〕：

1世界最大的皇宫.本合同所确定的工作任务已经完成；

〔十一〕除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同元宵节文案，没有

提前三十日通知对方或通知时间缺乏的鲫鱼汤怎么做，应当按相差的天数，以解除或

终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

〔十二〕解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳

动合同手续2016山东高考分数线。

八、经济补偿金〔医疗补助费〕和生活补助费的发放

〔一〕甲方按照本合同第七条第〔三〕、〔五〕、〔六〕项规定解除本

合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿方法》〔劳部发[1994]481号〕

及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费宝宝湿疹的症状。

〔二〕乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济

补偿金。

〔三〕本合同期限届满秋天的雨作文，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市

劳动合同治理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费高科技的弊。

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乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准

的情况下业余拳击，不与甲方续订劳动合同的番茄蛋汤的做法，甲方可不发给生活补助费泰山石敢挡。

九、违反劳动合同的责任

〔一〕甲、乙双方有以下情况之一的什么品牌的电动车好，应当承担违约责任：

1深圳中考成绩.甲方违反本合同规定东方管理，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3陈式太极拳18式.乙方有本合同第七条第〔四〕项第2.3.4点情况的；

〔二〕双方同意以以下方式承担违约责任：

1五笔符号.违约金。一方违约计算机网络安全教程，应支付违约金___________元；

2水果上色.赔偿金过敏性鼻炎怎么治。违约金缺乏以赔偿对方损失的动漫经典台词，还需支付赔偿金lol三周年。赔偿

金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

〔三〕符合以下条件之一的劳动合同法解读，违约方可以减轻或免除违约责任：

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1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决方法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的三角形重心，可自争

议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议

发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不

符的2011华鼎奖颁奖典礼，按新的法律、法规、规章执行沉字组词。

十二、双方需要明确的其他事项

甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕

法定代表人

〔委托代理人〕：_________________

__________年____月____日________年____月____日

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鉴证机构〔盖章〕

鉴证人：________

鉴证日期：____年____月____日

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