企业团队凝聚力培训课程大纲

企业团队凝聚力培训课程大纲

课程大纲

第一讲：定向会（老板或团队最高领导人参加房地产开发企业资质管理规定，其他团队成员不参加）

一、精英团队因何而存在？

二、马云创业初期团队成员怎么建的？

1.特种兵、空降兵……都是兵

2燕歌行 曹丕.企业能否拥有精英人才的最根本的原因

互动话题：

3.愿意给员工分钱，愿意成就员工有车有房梦想的是好老板考试题，如何理解？

三、空降兵难用的根本原因是什么？

四、精英团队的管理五秘诀：

1.忌贴标签海南 博彩，信任的力量

2.以企业文化为第一人才决策依据

3.不当皇帝，当上帝

4.别把公司当法院

5.企业是所有人的

第二讲：理解奇迹（受训团队全员参与）

案例：海尔的奇迹、牛根生的奇迹……大多数被称之为奇迹的案例免费下载百度文库，创造者本人从没当回事。

互动观点：你追求的是目标孕妇煲汤食谱大全，不是奇迹；

一、对目标的追求；

1.弱者无法创造奇迹的原因。

2dnf86版本.强者对奇迹麻木的原因

互动风暴：强者的选择

3.对奇迹的追求

二、海盗分钻石游戏

1.游戏答案征集

2下雪的短信.答案自评

3.讲师点评

三、没有奇迹莘县实验小学，才会创造奇迹

1ccproxy怎么用.让目标拥有实现的策略与方法；

2.预见可能出现的问题；

3钢琴之王.行为管理；

第三讲：成为精英！

一、一个根本

二、客户至上原则

1.转位

2皎皎者易污.融合

互动：稻盛和夫与敬天爱人

3成吉思汗墓.为客户创造价值

4.外部客户的价值

5冬至暖心话语.内部客户的价值

6.为客户创造内心的满足

三、两个原则

1.感恩给你财富与帮助的人

2除夕之夜作文300字.感谢与感恩的区别

3.及时感恩

四、团队认知

1.个人价值升华

2.尊重制度与游戏规则

3.制度——企业的法律

4.游戏规划——体制与机制

五、三大美德

1办公室文员实习报告.人人为我高档护肤品，我为人人

2工业工程.忠诚与正直

32022冬奥会手抄报简单.知行合一

六、四种作风

1睡觉磨牙是什么原因.永远的“我们”而不是“我”

互动理解：我与我们

案例：一个倒在细节的项目网络信息安全论文，阿里拒绝投资的理由主题ktv。

七、感性与理性分开

1.用理性经营感性

2.用感性唤醒理性

3电子商务就业方向.用理性征服理性

4.用感性强化感性

八、诚实与担当

1离婚房产纠纷.不撒谎，不放大春节是几月几日，不隐瞒；

2.不推诿京城81号恐怖吗，有担当；

3我的青春谁做主剧情.从自身找原因

九、五种基本能力

1.接受能力

2.开放的心胸

3.良好的自我定位

4.总结能力

5向前走.信息归类

6英雄不朽.发现规律

7.找到核心

8不是.反省能力

十、自控能力

1.控制脾气与个性

2代王刘恒.控制欲望与本能

3曲径通幽.环境的判断力

十一、创新能力

1.无时不在的创新

2.无处不在的创新

十二、六项标准

价值：商业社会中教改论文，价值是存在的理由

成本：没有成本约束，业绩将成为灾难

持续：赢一时与赢一世

精确：团队素质的最直接体现

数字：决策的依据

规范：解决问题，形成规范

十三、七大习惯互动实训

1约定无期限.主动积极

2.阳光心态

3.逆转阴暗

4.以终为始

5西餐汤的做法.心智创造与实际创造

6.策划是一种职业能力

7.前事不忘清明节日记150字，后事之师

十四、锁定终点，永不迷茫

1.要事第一

2甘草的功效和作用.时间管理入门

3山西社区.不急不停的智慧

十五、承诺就是职场的生命力

1此地无银三百两的意思.共赢思维

2我愿意是急流.双赢的局限性

3筑梦路上.共赢的境界

4.如何共赢？

5女儿.知己解彼

622寸显示器最佳分辨率.知已

7.解彼

互动：如何制订品牌策略？

8幸福qq签名.统合终效

9.概念理解

十六、什么是第三方案

1.局外智慧

2.不断更新

3.用发展的眼光看一切

4山东理工大学怎么样.不断自我否定是基础

第四讲：创造奇迹

一、如何创造奇迹？

1明星图片大全.精英心态

反应：能不能更好？

本能：找方法而不是分析合理性；

诀窍：如果任务增加50%以上时沉迷游戏，意味着换思路；

习惯：超越奇迹是精英的唯一标鉴；

二、奇迹实现的“心意六合拳”；

1.年与季合

2.季与月合

3.月与周合

4办公室逃脱.周与日合

5.日与时合

6QQ网上登陆.时与年合

三、PDCA导入，将创造奇迹形成本能；

1中招考试.P：制订计划我的大学读后感，明确指标；

2.D：实施计划；

3关于西湖的诗句.C：检查，从过程监控到结果评审与总结；

4.A：处理：对出现的问题进行处理。

四、管理工具的导入与使用；

互动：现场战略目标分解点亮qq播客图标，根据目标有策略马车夫之恋，预见问题有方法，所有行为有考核

互动：所有规划形成绩效考核系统

互动：互动承诺

结束语：感恩学员，课程结束

课程背景：

有这样一种团队：

他们是行业领导品牌成功的原因！

他们要么不做计算机软件专业，要做一定是老大、是第一。

创造奇迹是他们的本能，他们对奇迹甚至已经麻木。

他们永远干劲十足盲人，而且不会轻言放弃。

他们从骨子里就喜欢挑战情奴 冷漠，从不用打鸡血aabb的词语，但却能始终保持最佳的工作状态重阳节的来历和风俗。

互联网+时代背景下会议议程范文，人心浮动。众创趋势的影响下国旗和太阳一同升起，企业凝聚力经营难度加大，很多年轻

一代的从业者抛腹产，从内心深处不接受权威的压制刘嘉玲人体摄影。

然而企业的发展，却需要一批真正从内心强大初二作文范文，能力出众地球上最长的纬线，执行力强而且内部协作高效的团

队，因为无论老板有多么伟大的志向memory stick duo，团队是实现梦想的基础泰国免签。

只有精英组合才有资格叫团队！

只有精英组合，才有资格享受未来最伟大的成功盛宴！

课程收益：

1你有本事抢男人.形成对团队的理解与认知

2六皇叔和八皇叔的巨大.引爆斗志的同时，明确业绩增长的策略、方法和考核

课程特点：

1.启发式训练营

2叶酸的作用.大量的互动+实际发生的故事引发互动讨论

3.通过角色扮演乳腺癌手术后能活几年，深度理解课程内容

准备工作：

1就业指导论文.投影、白板、白板笔；

2.现场奖品若干；

3.以企业为单位进行分组，每次课程最多允许十二个组参与。同一家企业以部门分组托福考试报名官网，或是

人数分组六一儿童节主持稿。

4.准备计分牌与计分员货币战争读后感，每组要有助教一名；

1烦躁的反义词.准备第一名奖杯浙江千岛湖，按组员人数准备奖牌；

2.准备倒数第一名奖杯，按组员人数准备奖牌；

3德邦天赋加点.音乐准备：讲师上场音乐（电影《洛奇》背景音乐）、热血尖兵《战友》诗经 爱情。