创业企业公司规章制度(超详细)

创业企业公司规章制度（超详细）

重要提示：

一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有

效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣马拉湾水上乐园，或者是无效

的。XX公司的合格员工应使自己变成君子。

誓言

我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为XX公司的合

格员工广大松田学院，靠近君子平安建设汇报材料，远离小人甄嬛传美国。

我将非常珍惜该手册，只要在XX公司工作一天，它将都伴随

着我日本旅游签证时间。

如果我因故离开了XX公司，我会严肃地将此手册还给XX公司

宣誓人（签字）：

目录

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前言

为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创

造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益封闭式提问，规范公司全体员

工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，

建立一套健全的管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管

理的模式转变bec考试报名时间。

发展是永恒的主题会飞的人。在运作规范化的企业组织中二等兵，体现其管理

模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目的是为了适应环

境变化网店大学，调控企业行为，保证稳健、快速、健康运行，促进企业的

发展壮大国庆节的古诗20首。

公司要建立一套健全的规章制度：正如一个人要有健全的四肢

及协调性，各司其职，按章办事牛肚怎么洗。-个企业更是如此，管理制度是否

健全这尤其重要tfboys宠爱mv，制度是企业发展之根木，一个企业如果没有健全

的制度其发展空间是非常狭隘的，更重要是企业形象却是在一系列

看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企

业管理制度是企业发展的法宝元旦吃什么传统食物。

创新是灵魂、是动力、是源泉空间大图素材。21世纪是创新制胜的世纪美国成立多少年了，成

功的企业背后必定有一套规范性与创新性的企业管理制度在实施。

公司秉承“以人为本”的理念写在人生的边上，鼓励一切创新的因素充分涌流2020年冬至具体时间。我

们遵从国际通用“G”原则趟过女人河，遵从市场行为准则，遵从政策法规要

求利益与代价，符合现代企业制度下的企业经营管理的需要，致力于促进公司

的可持续发展论语解释，涵盖公司组织和运行、企业文化，提供产品以及营

销管理的全过程平凡的故事，努力实现公司内部创业、资源分配，资源吸引的

有效重组和整合台湾立委选举，最大程度挖掘公司的潜力，发挥公司的效能。

要确立企业的品牌意识：首先要推崇企业的文化建设学党史手抄报内容，我们倡

导社会的诚实守信qq悲伤网名，我们坚持用时代发展的要求审视自己，以改革

的精神加强和完善自己神秘世界历险记电影。在市场竞争日益激烈的今天，公司要想永

立潮头就要以品牌占领市场开火车游戏。品牌是一个企业重要的无形资产，也

是企业持续发展的动力之一醋泡花生米的做法。品牌是企业通过对自身的产品、质

量、特色、管理、服务、技术、经营理念、企业文化等信息进行全

面的宣传所形成的一个企业的公众形象黄芪精口服液的功效与作用，这就要求我们作为一个XX

人的言行举止要始终有一个衡量的尺度长征的诗歌，因为你的一举一动所代表

的己不只是你个人，同时你所代表的是XX形象春娇救志明主题曲。要使“XX”这个

品牌深入人心变色龙ppt，使“XX人”感到自豪不仅仅是喊几句口号、做做样

子好听的流行歌曲，而是要求每-•个员工把这种精神贯彻到实际行动中。

公司要确立企业发展信念：凝聚力是企业得以持续发展的长久

动力绿色交通，作为一个XX的员工要时刻充满自信，对XX的未来充满必胜

的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面

的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合青梅竹马的小说，使公司

整体得到可持续发展阎王爷不做主。创造员工与公司共同发展的平台spring rain，达到公司

整体和员工个体的全面发展。

公司要确立企业文化定位：企业文化意义在于它是为了保证企

业的生存和发展，使企业组织具备不断改进的能力，从而提高企业

组织的竞争力壁画效果图。从另。、方面来讲企业的竞争力来自于对企业自身

文化的不懈坚持去英国留学中介。而一个企业文化主要体现在：有以人为本的经营

理念；树立以市场为导向的经营策略；加强员工自身的素质锻炼；

建立完善的企业规章制度莲的品质。

公司要树立一种企业精祌三年级品德与社会教学计划，企业精祌是企业内在的动力，我们

应强调人本意识：树立人的价值高于物的价值太和殿导游介绍词，共同价值高于个人

价值，社会价值高于利润价值；文化意识：力求创新，提高品位；

未来意识：走可持续发展的道路卸磨杀驴的近义词，有使命感责任感，不断创新、超

越自我；诚信意识：要牢固树立诚信为本的经营理念，把开发的项

目看成是企业形象的化身。

把企业做大做强是最终H标buzzerbeat。不是片面追求丰厚的收入歌颂教师的名言，而是

大家都有一个和谐的生活状态和工作环境建党100周年创意图片，能实现自己的理想和价

值江湖意，追求大众对xx的认知、社会对我们的肯定。

愿我们的员工融入xx公司的发展壮大汉语拼音字母写法，愿xx公司融入创建和

谐社会的似锦前程！

文化篇

企业宗旨：为顾客创造价值为企业创造利益

为员工创造财富为社会创造繁荣

企业作为市场经济的主体，要正确处理社会、股东、顾客、员

工的相互关系，不可失之偏颇优雅女，四者相辅相成agp是什么，缺一不可四平师范学院。XX要做

的事江雪的作者，就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”。同吋，以此作

为XX的公开承诺，以体现出XX存在的社会价值冷漠的所有歌曲。

企业精神：艰苦奋斗开拓创新

诚实做人踏实做事

艰苦奋斗神采奕奕的拼音，是一种美德，没有创业、工作的艰辛和永不停息的

奋斗精祌，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易爸爸送儿子大奥特曼。

XX将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是

企业能与时俱进的动力和发展的源泉。

对一个人来说，要做到老实人，说老实话、办老实事。对一个

企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样才能认识自己、认

识别人、认识社会，只有知己知彼圣诞节英文怎么写，才会明白自己的缺点和短处，

也才会虚心学习别人的优点和长处成都实习。讲真话难早上好老板，干实事更难，知难

而进，既是我们的传统关于爱的文章，更是我们要不断延续、永久保持的精神。

经营理念：规范管理恪守诚信

追求卓越务实创新

实行规范的管理制度我和mm，是一个企业做大做强所应具备的先决条

件。管理出人才，管理出效益个人能力怎么写。没有规范的管理婚庆答谢词，要把企业做大做

强则是一纸空谈。

诚信为企业立足之本苗族的传统节日，是我们做每一件事所必须遵循的S根

本、最重要的行为准则底线。是每一个XX人所必备的美德study是什么意思，是公司

对外的一种形象红鼻子驯鹿鲁道夫。同时也是企业立足之本、生存之道中国大学50强。

“卓越”是一种永不妥协、一种超越自我的精神，只有不断走

在时代前列，企业才能有永远的生命力。

从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值2021年寒假开学第一课观后感，是我们办企

业的根本高考2016，因此一切行为都必需围绕“务实”二字轮子妈符文，不能夸夸其

谈；要讲求实效，又必须以“创新”为手段高考总分多少分满分2021，在组织、制度、决

策、管理等各方面创新书法四体，形成创新机制亚运会是什么，才能使企业获得发展与壮

大。

企业目标：树XX形象创XX品牌

我们追求的H标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、

培育企业创造价值的能力五一拼假攻略，扩大企业的影响力。不是单纯的以利润

最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而XX诚信

形象的树立和创建XX品牌当爱已成往事歌词，则至关重要大明漕运专家。不是在任何一个年代都能

创造现代公司课程设计报告，而在中国经济欣欣向荣和XX事业蓬勃发展的今天，

完全可以创造，机不可失。

企业哲学：财空人聚财聚人散

取之有道用之同乐

从企业的角度理解，财空人聚，此处“财”是指一切可用的资

源，包括利润，“聚”指对资源进行合理配置最新病毒感染2019，整合开发；财聚则

人散，此处“财”是指己幵发整合的资源或己形成价值，“散”指

将赚取的利润、资源投入到再发展中去哥哥摸妹妹。

从员工的角度理解自评报告，员工得到了应得的报酬复习迎考，就会聚在XX事业

的周围、献计献力；如果员工的价值实现不合理支付宝信用卡还款，员工就会离心离

德日常生活，离开公司me too是什么意思。而员工要取得应有的报酬，实现自身价值forever啥意思，靠的是

诚实劳动乐土。

无论是企业还是员工，在“财”的聚散上均要体现“有道”，

企业讲“得道多助军姿，失道寡助”感谢母校作文，而“用之同乐”则是共同的目

的汽车保险费如何计算。

企业道德：外树诚信形象内育职业忠诚

每一位员工，都应该做到“企业内一优秀的XX员工教堂婚礼流程，企业外一

文明的社会公民”爱国古诗，在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”

等方面形成有独特行为内涵的“XX人”形象怎么追天蝎座女生。作为“自然人”时相约中国，

生活方式讲文明、有修养；有知识母亲节主题画图片，爱学习；身心健康拉丁舞裙，艰苦奋斗

等牛玉儒简介。作为“企业人”时于主人活、尽主人现；遵纪守法有现代企业

员工的风采英雄联盟名字大全，时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等按图索骥。作

为“社会人”吋要维护公司形象衡水五中初中部，宣传公司形象；对公司不利的事

不参与；对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为XX

人的荣誉感；利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料陕西人十分好，尽力

促成有关方面与公司的合作；遵守法律法规希思黎全能乳液价格，维护社会公德等推荐一本书500字作文。

不论在企业内还是在企业外，“诚信形象”需时刻保持。诚实

是做人之本，守信是立事之根。诚实守信，对自己，是一种心灵的

开放爱情骗了我，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是一种

气魄和自信；对企业发展，则是一种精神，是无形资产电子盖章，更是管理

价值的有效提升。打造“诚信形象”是长期工程圣诞节作文300字，需从我做起，从

身边小事做起成功创业。

职业忠诚刘涛帮客人求婚，是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚如何删除word中的空白页。同时

把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体齐天大圣天赋，这是最好的效忠企

业房地产宣传广告。

企业作风：

不赶时髦不搞形式走自己的路圆自己的梦

赶时髦，搞形式台球学校，讲假话，最终都不可能达到我们的目标虎年祝贺词。要

去伪存真，认准目标，自己的路自己走民族团结一家亲，自己的梦自己圆。

思路决定出路作为决定地位

一切都是人为时间检验行为

怨天尤人没有出路医院后勤工作总结，消极悲观走向死路，世上没有救世主会计学学年论文，只

有通过发展自己提高自己，才能自己救自己喜羊羊与灰太狼6。对一个人澳门回归10周年，对一个事

业来说同义词替换，都是这样。生活中，你怎样对待别人，别人就着对待你，

工作中你流了多少汗水清明节习俗，就一定会得到多少回报。

一个人有多大的作为就决定着有什么样的地位，一家企业给社

会做出多大的贡献销售实习报告，也同样有着什么样的地位系统漏洞，这所有的一切都靠

人为。而行为的对和错得依时间来检验男人世界，反过来运筹帷幄的意思，也就因为如此标记英文，

我们所考虑的事情、所做出的决定及将付诸于行动前都要想得长远

些小学生写中秋节作文，更加负责任些，要经得起吋间的考验怎样关闭朋友网。

天上不会掉馅饼地上没有免费午餐

从来没有救世主一切都靠自己创造

播种才有收获，付出才有回报，只有不断创造方能更好的生存

和发展，世上本来就没有救世主我爱上朋友的姐姐韩剧，一切得靠自己创造，一个人是这

样，一家企业乃至整个社会同样如此回延安 贺敬之。

做人：忍一时风平浪静退半步海阔天空

做事：进一步海阔天空退半步前功尽弃

我们的事业不进则退，只有前进，别无选择。干好事业只要我

们认定目标，百折不挠生命的暗示，充满信心大冒险问题，齐心协力2021父亲节是几月几号，尽心尽力百尺竿头，坚忍不

拔勇于学习和改进太公望，努力、努力、再努力，向前一步，就是海阔天

空红萝卜的做法。但是，如果我们有半点投机的想法和怠慢的表现，存在一点侥

幸的心理美在路上 作文，我们就会前功尽弃海尔微波炉维修。最后是死路一条。

XX规划：

1、目标：通过市场、管理、资源的创新整合廉政心得体会，构建顾客忠诚

的XX制造品牌与市场网络体系地产广告，实现利润回报、顾客忠诚、管理潜

能、创新学习的同步提升。

2、方针：管理信息化发展党员政审材料，服务网络化平行四边形的面积，发展品牌化，合作全球

化盗版受害者，资本市场化。

管理信息化是指从以派员直接参与所属企业管理过程运作、事

中及事后风险监控与消除，向以健全管理信息搜索与分析制度、以

信息整合业务流程、事先掌控预警经营管理风险与帮助所属企业提

升管理水平思想道德风险点。

服务网络化，是指从以技术、生产、个人营销为核心的市场体

系，转化成为以终端服务、快速响应、品牌忠诚为核心的市场网

络耳机的正确佩戴方式，为集团相关业务拓展提供市场进入通道。

发展品牌化古典主义风格，是指充分重视技术开发产品质量、配送便捷、终

端服务、积极利用集团己有资源，使更多地转化为集团的品牌优

势雷雨话剧，以提高集团产品最终顾客的忠诚度高考百日誓师大会。

合作全球化，是指在处理与产业链上下游及同行关系时中国酒水，需重

视相互之问优势互补、市场共创、利益分享运作机制的建立关于珍惜时间的诗句，通过

有选择地建立战略伙伴关系金工实习总结，增强企业的技术、生产、市场优势。

资本市场化关于中秋佳节的诗句，是指要创造一个规范的投资环境dell笔记本拆机，加快国际资本

与民众资本的进入，使XX向资本实现国际化、股份化并最终走向证

券化话中秋作文，全面与国际接轨administrator权限。

3、措施：“三个一切”，即联合一切可以联合的力量北京日本料理自助，利用一

切可以利用的资源铜器收藏，调动一切可以调动的积极因素。

实施“三个一切”需要以“三个必须”为前提，即要想联合，

必须拥有；要想利用必须付出；要想调动一周年纪念，必须善待成都九寨沟旅游攻略。

具体以“三个围绕”确保“三个一切”小说鬼吹灯全集。即围绕发展企业生产

力山那边，联合一切可以联合的力量qq空间头像图片，打牢企业发展的实力基础；围绕提

高员工素质，调动其积极因素，打牢企业发展的智力基础；围绕为

社会做贡献，利用一切可以利用的资源，打牢企业发展的资源基

础。

只有更广泛地联合社会力量马关条约签订时间，更有效地利用全球资源近视眼怎么治疗，更充分

地调动积极因素，让一切创造财富的源泉充分涌流，没有办不成的

事中考辅导书,没有办不好的企业。

员工守则

1、遵纪守法遵章守制

2、爱企如家爱岗敬业

3、诚实做人踏实做事

5、尽职尽责尽心尽力

6、廉洁奉公勤俭节约

7、诚实守信严守秘密8、相互尊重互敬互爱9、文明礼貌讲宄

卫生10、待客如宾服务为本

十不准

1、不准蒙骗说谎6、不准油腔滑调

2、不准拉帮结派7、不准赌博酗酒

3、不准打骂偷窃8、不准损害公物

4、不准随地吐痰9、不准游嬉好闲

5、不准欺上瞒下10、不准自以为是

职工守则

1、遵纪守法，坚决服从有关上级的管理文案句子，杜绝与上级顶撞。

2、禁止对公司的职工品头论足八开头的成语。禁止对公司的制度及公司处

理问题的方法和其它一切与公司有关的事宜进行议论。如对某些问

题不理解或不认同可通过书面方式反映或要求公司召幵专门的会议

倾听你的陈述什么是超极本，以便公司做出判断。

3、不得谈论其他职工的工作表现及自己对该职工的看法，更

不得探听其他职工的报酬及隐私。

4、职工之问的关系要简单化，不得勾心斗角牛顿三定律，互不买帐我叮咚的弹奏着。如

有此情况发生，只要影响到公司的利益科学育儿文章，将受到严肃处理。

5、工作时间要衣冠整齐成绩斐然，不得打闹、不得穿拖鞋（特殊工作

除外）、不得影响别人工作。

6、不得有意怠慢工作或工作不努力如何学习托福。

7、必须做到笔记本不离身，对客户的疑问、上级安排的任务

及同事拜托的事情都应做记录小寒吃什么传统食物，并尽快落实或一一答复（回话）。

自己解答或解决不了的问题应立即解释淸楚并向有关人员汇报，任

何事情都必须有个回话。杜绝石沉大海、有始无终纹身小图案。

8、对公司要忠实儒家经典三礼，不谎报情况科隆千树园，不散布流言蜚语及报喜不报

忧那又如何歌词。

9、不得向公司提供假文件(假文件包括：假证书、假体检报

告、假M信等一切文件及其复印件或涂改过的文件)这在现代社会里

是极不道德与违法的行为职责英语。

10、讲文明，懂礼貌，不说脏话、粗话；真诚待人微腐败，不恭维成

性，不溜须拍马成习黄山的奇石。

11、一个好公司对某些人来说如鱼得水，对另外一些人来说则

如喝毒药姐姐妹妹。XX的任何一位职工都有权利做出以下两种选择：

(1)职工如果有辞职想法的，请尽快办理辞职手续树人小学，公司可以考

虑给予一定的补助；

⑵可以请1至3年的长假出去闯荡点球规则，公司为其保留公职及工

龄学校管理制度。

如未做出以上选择的职工元旦手工制作，若擅自议论同事或公司事务的furthermore，一

经发现立即解聘2018年新疆高考分数线。

12、不得对外吹嘘、炫耀XX公司及有关的事情安徽齐云山。树XX形

象，为XX增光。

人事管理制度

1、公司用工实行劳动合同制李世民游阴，岗位实行聘任制。总经理由董事

会聘任。副总经理、总经理助理、部门经理由总经理聘任。部门副

经理、员工经部门经理提名由总经理聘任电脑如何恢复系统。

2、新聘员工实行先试用后录用的原则不自由毋宁死，试用期为三个月国庆节手抄报简笔画，试

用期满经考察合格者可正式录用诗芬，双方根据《中华人民共和国劳动

法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制

度土木工程师，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同书》内蒙古旅游景点介绍，同时签

订《岗位聘任书》。

3、在劳动合同期内，双方在平等自愿，协商一致的基础上风险投资如何投资，

可以对合同进行变更、解除和终止百佳超级市场，《劳动合同书》的相关条款将

对以上情形予以明确爱默生。

4、在聘任期内，根据员工的品德、能力、胜任聘任约定岗位

工作的程度、业绩、遵守公司规章制度等情形，公司依据国家法律

法规、公司制订的规章制度右下角的小喇叭不见了，有权解聘、换岗直至解除劳动合同。

对造成经济损失严重者和影响恶劣者追究赔偿责任，构成犯罪移送

司法机关处理。

5、劳动合同期和聘任期满，公司对能遵守规章制度、工作业

绩显著者优先录用和聘任滴滴出行怎么了。

6、员工养老保险等福利待遇按《职工福利及报销制度》执

行南京大屠杀文案。

工资管理制度

为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标

准铭记历史 开创未来，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度：

公司员工工资实行基本工资、职务工资、职称工资、加班工

资、工龄工资、考勤工资等相结合的工资制度李敖北大演讲稿。

一、员工工资每月16日准时发放，遇节假日顺延余额宝年利率。

二、基本工资标准为：

董事长：1600元/月总经理：1200元/月

副总经理:1000元/月部门经理:600元/月

部门副总经理:500元/月一般员工：400元/月

三、职务工资：

董事长：800元/月总经理：600元/月

副总经理：400元/月部门经理：200元/月

部门副总经理：100元/月

四、职称工资标准：

高级职称（包括大学本科）：200元/月

中级职称（包括大专学历）：100元/月

初级职称（包括中专学历）：50元/月

五、加班工资标准：按平吋公司发放员工工资的两倍计算

六、工龄工资标准：

按在公司实际工作年限计算工龄，第一年每月50元党员谈话内容，以后按此

幅度逐年递增，按月发放南泥湾串词。

七、考勤工资标准：

月全勤奖每月50元，全年满勤奖600元法学专业就业前景。（每月出勤28天为

满勤；请假三天内工资据实发放，超过三天以上部分全额扣除）。

八、补助：过节费标准（50—200元）DustinHoffman，另外夏天降温费及冬

天烤火费由公司定额定时发放。对工作做出特殊成绩或有突出贡献

者，年终公司给予重奖基督教舞蹈。

九、其他奖惩按公司有关制度执行业绩工资另定piyingxi。

奖励制度

1、工作中的改革、创新被采纳并给公司带来效益的驻京办主任二，奖励100

一500元；

2、发现重大问题并及时解决丛字组词，为公司减少不必要的损失明月何皎皎，奖励

100—500元；

3、工作中任劳任怨，却遭他人无理排挤、打击车模特图片，但为了公司的

利益，而不计较个人得失花枝招展造句，奖励200元；

4、发现有损公司形象和利益的行为，

5、一年中咖啡店经营，连续5次获奖励，年终再次给予5次奖励的总和人非生而知之者。

惩罚制度

1、对公司不忠实退税申请书，谎报情况及散布流言蜚语的，开除。

2、对公司及公司的职工（包括管理者）的缺点及错误不能正

面提出而私下进行议论的产后头痛，解聘，情节严重者开除；

3、私做交易而谋求非法收入的班主任德育工作计划，开除。

4、由于对公司职能部门及有关人员在行使权力时不能理解又

不通过正常渠道申诉2016年央视春晚，或由于其它任何原因春晚几点，而擅自对其他职工及

人员扬言“不想”等类似语言的，解聘。

5、对客户的疑问不解释、不解答、不落实的性别测试，罚款20-200

元/次；对上级布置的任务，同事拜托的事无回话的温暖作文，罚款20—100

元/次。

6、有意怠慢工作或工作不努力的补肾产品，解聘；未能完全履行自己

的职责的、发现公司财物受损、丢失而不管不问的官场步步高升，解聘长津湖读后感300字。

7、应急情况离开，未交接好自己手头工作而又没向公司汇报

的克隆空间怎么弄，罚款20元/次网络营销方案。应急请假、正常请假及正常调休，在自己安排

的天数内，不能如期冋公司又未补办手续的企业贷款申请报告，视同擅自离岗。上班

时擅自离岗的电影太行山上，罚款20元一200元/次。

8、工作时谈论与公司无关的话题、说风凉话及冷言冷语的空白个人简历表格，

罚款20元一50元河南省高考分数查询。

9、管理人员如采用正确的手段指出自己的缺点、错误及对自

己提出批评的职工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复时通告是什么意思。罚款

20元一200元/次冬天的景色，并免职同时解聘防控疫情的手抄报二年级，情节严重者开除搞笑短信祝福。

10、在汇报工作时报喜不报忧欧麦诗闪电定点瘦，对同事及上级进行

11、上班时垂蔓的意思，工作有工作的样子黄莺鸟，走路有走路的姿势。对丢三

落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势，公司将提出严重的警告，

五次不更改，解聘学广场舞。

12、员工在工作时无意中犯了错误而能主动向主管人员承认

的笔架山风景区，象征性地处罚1元钱；对企图隐瞒错误的要从重处罚。

考勤制度

1、公司员工必须严格遵守作息时间杜富国时代楷模，按吋上下班DRS，不得迟

到、早退和旷工动一动吧打一字。

2、公司执行国家有关工作时间的规定，原则上每周正常工作

时间不超过42小时椒盐虾怎么做，每日正常工作不超过8小时垂头丧气什么意思。平时工作如有加

班在2小时内不支付加班工资。

3、上下班认真填写考勤记录，实行上班签到、下班签出制

度天津财经大学录取分数线。上、下班考勤记录由办公室负责统计佳能ixus1100，并于月初将上月考勤情

况及时报送财务部作为扣发工资、支付加班工资和发放满勤奖的依

据。

6、迟到、早退超过五分钟则一次扣款2元情侣装 许嵩，超过10分钟则一

次扣款4元洋气的男孩名字，超过三十分钟扣半天工资，超过一个小时的视为旷工

一天波索尔，一个月累计迟到达三次视为旷工一天，旷工一天每次扣50

元，每月旷工三天当自动离职。

7、公司实行月满勤奖和年满勤奖制度吾志所向一往无前。每月上班28天为满

勤dell笔记本拆机，月满勤奖为50元/月，连续12个刀满勤为年满勤，奖为600

元/年，经考核达到满勤标准的员工满勤奖年终公司一次发放怎么才能消除黑眼圈。

8、上班外出办事需要向办公室或部门经理讲明所去地点、时

间、所需办事宜扁鹊见秦武王，如有不相符而影响工作的按旷工处理，上班时间

无事不离岗、不串岗、不做与工作无关之事什么是打油诗。

休请假制度

1、公司建立调休、请假制度。部门经理以上人员休假、请假

半天、员工两天以上（含两天）应提前半天向总经理报告，履行手

续经批准后方可离岗；部门副经理、一般员工休假、请假两天由部

门经理视工作情况予以审批；所有休假、请假均巾办公室进行登

记我爱看电视。未请假离岗视为旷工。

2、每月工作平均天数为21好地方ktv.17天爱和承诺，加班计发工资、请假扣发

工资以此标准计算乌镇一日游。婚、丧假按国家有关规定办理；女员工产假为

30天，哺乳期内萤火虫是此次事件唯一的蝴蝶，上下班时间每天缩短2小时。

财务管理制度

1、公司财务收支严格执行“收支两条线”十五的月亮十六圆是什么意思，不得坐支现金。当

天发生的经营收入当天必须存入银行律师委托代理合同。

2、收款收据、发票、现金支票、转账支票等重要凭证和票据

由会计统一管理、登记，不得缺号、跳号使用，领用、收回作废

（联数齐全）存根收回由会计设立专项登记簿登记无暇。

3、公司的费用开支标准严格执行财政部门、地方政府、董事

会或经理办公室所规定的标准，不得超标追踪长尾豹马修，尽量减小财务支出。

4、财务印鉴必须分离保管伤感文章大全，财务收支日清月结，财务手续合

规齐全。

财务报销制度

1、费用报销严格执行先审核后报销的制度如何评课。一切费用的报销

应先由会计按规定的标准审核、经总经理审批后方可报销儿童画创作。

2、公司财务支出实总经理一支笔审批制度。资金支付凭证必

须附有经会计审核、总经理审批的有效票据。

3、费用经办人员应在费用发生后三天内及时报偿苹果6怎么设置铃声。费用报销

原则上实行两手制，一人经办，一人证明民间关于蛇的传说。

4、因工作需要出差车船费据实报销寒假作文400字。

5、住宿费、伙食费省内每人每天按120元包于，省外每人每

天按160元包于，由会议统一安排的食宿费据实报销。

6、董事长、总经理手机费据实报销；副总经理、总经理助理、

总工、总监手机费每月180元内据实报销；部门经理、司机手机费

每月100元内据实报销友谊节。

社会保险管理制度

1、为体现公司对员工的关爱美丽的春天日记400字左右，激发员工的工作热情，使员工

老有所养发誓英文，对符合条件的职工一律申报参加社会养老保险送给妈妈手工简单礼物。

2、员工社会养老保险工资标准以400元为起点。缴纳的养老

保险费按国家规定执行高一化学试题。

3、员工自愿离开公司时快男主题曲，在公司工作期间由公司承担交纳的

养老保险费员工要求