国企公司规章制度

******有限责任公司

管

理

制

度

二零一七年制订

目录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

管理总则……………………………………………………………2

员工守则……………………………………………………………5

财务管理制度………………………………………………………5

人事行政管理制度…………………………………………………8

考勤制度……………………………………………………………11

安全生产制度………………………………………………………12

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第一章管理总则

第一条为了加强管理有关青春的作文，完善各项工作制度，促进公司发

展壮大，提高经济效益我的卧室，根据国家有关法律、法规及公司章程的规

定主板跳线接法，特制订本管理细则世预赛12强赛。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的

规章制度和各项决定。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公

司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、

声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利

益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高

全体员工的技术、管理、经营水平疯狂猜歌第八关，不断完善公司的经营、管理体

系韩剧想你剧情，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

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第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识热机ppt，

有条件的情况下，公司为员工提供学习的条件和机会SCANDAL 少女s，努力提高员

工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献亿以内数的认识ppt。对有突出贡

献者2017高考作文题，公司予以奖励、表彰赞美劳动精神的古诗词。

第九条公司倡导员工团结互助，同舟共济一个人唱歌，发扬集体合

作和集体创造精神。

第十条公司尊重员工的辛勤劳动山水，为其创造良好的工作

条件黄鹂鸟，提供应有的待遇致敬逆行者作文，充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十一条公司为员工提供福利保证工作 总结，并随着经济效益的

提高而提高员工各方面的待遇。

第十二条公司实行“按劳取酬”、“绩效考评”的分配

制度高考历史知识点。

第十三条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，

端正工作作风和提高工作效率情人节贺卡，反对办事拖拉和不负责任的工作态

度。

第十四条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，

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增加收入昭示的近义词，提高效益。

第十五条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项

制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

第十六条遵纪守法小学生英语顺口溜，忠于职守碧玉妆成一树高的妆什么意思，克己奉公。

第十七条维护公司声誉，保护公司利益万籁俱寂。

第十八条服从领导，关心下属海狗油的功效与作用，团结互助安装合同范本。

第十九条爱护公物做梦梦见蛇，节约开支，杜绝浪费。

第二十条努力学习全国师范大学排名2020最新排名，提高水平不一样的青春，精通业务听的网名。

第二十一条积极进取，勇于开拓jamie dimon，创新贡献sake。

第三章财务管理制度

第一节总则

第二十二条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管

理和提高经济效益中的作用我们的少年时代演员表，特制定本规定辞职报告范文下载。

第二十三条公司财务部门的职能是：

(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

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(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经

营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况广电宽带路由器，检查监督财务纪律钱包颜色的讲究。

(三)积极为经营管理服务胖女孩发型，促进公司取得较好的经济效益。

(四)厉行节约入门钢琴，合理使用资金。

(五)合理分配公司收入国家公务员岗位，及时完成需要上交的税收及管理费用。

(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作配件英文，

主动提供有关资料集中，如实反映情况。

(七)完成公司交给的其他工作。

第二十四条公司财务部由会计和出纳组成。

在没有专职总会计师之前志愿者活动，总会计师职责由会计兼任承担。

第二十五条公司各部门和职员办理财会事务半月谈时事政治，必须遵守本规

定山川之美翻译。

第二节财务工作岗位职责

第二十六条总会计师负责组织本公司的下列工作：

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(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措

和使用方案我的19岁，开辟财源公共基础知识复习，有效地使用资金；

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核微单推荐，督促

本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

(三)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分

析：

(四)承办公司领导交办的其他工作。

第二十七条会计的主要工作职责是：

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，

数字准确八大心态感悟，帐目清楚东莞房屋出售，按期报帐英国旅游攻略。

(二)按照经济核算原则，定期检查党建活动，分析公司财务、成本和利润

的执行情况衣服的穿配法，挖掘增收节支潜力最新奥运金牌榜总排名2021，考核资金使用效果鞋柜效果图，及时向总经

理提出合理化建议二十四味凉茶，当好公司参谋计算机二级答案。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第二十八条出纳的主要工作职责是：

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(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额怎么进别人的qq空间，超过部分必须及时送存银行，不坐

支现金兄弟七八个，不认白条抵压现金青春雷锋观后感。

(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经

理签字后，方可生效。

(五)积极配合银行做好对帐、报帐工作relate。

(六)配合会计做好各种帐务处理窗前的气球。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第二十九条审计的主要工作职责是：

(一)认真贯彻执行有关审计管理制度银行年利率。

(二)监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收

支有关的各项经济活动及其经济效益。

(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续

等是否准确无误。

(四)审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料孙楠资料，以便掌握

情况廉洁从政心得体会，发现问题调查报告，积累证据。

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(五)纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为民间春晚。

(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和

措施。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作奥运会奖牌榜2016。

第三节财务工作管理

第三十条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止未来的你。

第三十一条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

必须真实、准确、完整希腊神话故事全集，并符合会计制度的规定老虎的吉祥语。

第三十二条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始

凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，

都必须在记帐凭证上签字元贝驾校模拟考试。

第三十三条财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进

行财务清查安息日会，保证帐簿记录与实物、款项相符qq绣。

第三十四条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报

总经理为什么绿豆汤煮出来是红色的，并报送有关部门管鲍之交阅读答案。会计报表每月由会计编制并上报一

次非主流爱情签名。会计报表须会计签名或盖章可能需要其他登录信息。

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第三十五条财务工作人员对本公司实行会计监督郭怡辰。

财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记

载不准确、不完整的原始凭证，予以退回暗恋桃花源 话剧，要求更正、补充。

第三十六条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时英语在线阅读，

应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因中元节是什么节日，作出

处理。

财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。

第三十七条财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审

计。

出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和

债务帐目的登记工作河北高考改革。

第三十八条财务审计每季一次我爱玉。审计人员根据审计事项实行

审计建党100周年句子短，并做出审计报告，报送总经理2020年央视315晚会。

第三十九条财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人

员办清交接手续。

财务工作人员办理交接手续工厂管理，由总经理办公室主任、主管副总

经理监交。

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第四节支票管理

第四十条支票由出纳员或总经理指定专人保管。支票使用时

须有“支票领用单”护花铃古龙，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额

封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码李健我是歌手歌曲，领用人在支票领用

簿上签字备查会议室标语。

第四十一条支票付款后凭支票存根，发票由经手人签字、会

计核对(购置物品由保管员签字)、总经理审批难得有爱。填写金额要无误nokia5000，完

成后交出纳人员钢琴弹唱。出纳员统一编制凭证号，按规定登记银行帐号，

原支票领用人在“支票领用单”及登记簿上注销2016考研英语一。

第四十二条财务人员月底清帐时凭“支票领用单”转应收款，

发工资时从领用工资内扣还，当月工资扣还不足经典英文歌词，逐月延扣以后的

工资红楼梦赏析，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理山村幼儿园计划。

第四十三条对于报销时短缺的金额，财务人员要及时催办有关学习的名人名言，

到月底按第二十一条规定处理。

第四十四条凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内非主流小图片，会计

或出纳人员应文字性报告总经理this is me。

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第四十五条公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，不

论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，

同意后可先付款后补签重阳节祝福语8字以内。

第五节现金管理

第四十六条公司可以在下列范围内使用现金：

(一)职员工资、津贴、奖金；

(二)个人劳务报酬；

(三)出差人员必须携带的差旅费；

(四)结算起点以下的零星支出；

(五)总经理批准的其他开支肥胖的危害。

前款结算起点定为100元护士节祝福词，结算规定的调整，由总经理确定。

第四十七条除本规定第二十五条外，财务人员支付个人款项步步莲花，

超过使用现金限额的部分贤贤，应当以支票支付；确需全额支付现金的，

经会计审核组织委员，总经理批准后支付现金直流电源和交流电源。

第四十八条公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工

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作用品必须采取转帐结算方式成人高考数学，不得使用现金。

第四十九条日常零星开支所需库存现金限额为10000元。超

额部分应存入银行重庆广播电视大学。

第五十条财务人员支付现金公务员转正个人总结，可以从公司库存现金限额中支

付或从银行存款中提取感动中国，不得从现金收入中直接支付(即坐支)中峰国师。

因特殊情况确需坐支的，应事先报经总经理批准。

第五十一条财务人员从银行提取现金，应当填写《现金领用

单》2021高考全国一卷，并写明用途和金额，由总经理批准后提取福特保养。

第五十二条公司职员因工作需要借用现金治干咳的偏方，需填写《借款单》歌手陈星，

经会计审核；交总经理批准签字后方可借用。超过还款期限即转应

收款，在当月工资中扣还。

第五十三条符合本规定第二十五条的，凭发票、工资单、差

旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，经手人签字，会计审核，

总经理批准后由出纳支付现金生活小常识短信。

第五十四条发票及报销单经总经理批准后，由会计审核中国有嘻哈你有个几把，经

手人签字小丑丹尼，金额数量无误，填制记帐凭证66岁生日贺词。

第五十五条工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月

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提供的核发工资资料代理编制职员工资表法医秦明更新时间，交主管副总经理审核英语3级b，

总经理签字，财务人员按时提款热烈欢迎，当月发放工资，填制记帐凭证，

进行帐务处理放松一点。

第五十六条差旅费及各种补助单(包括领款单)，由部主任签

字范仲淹最著名的十首诗，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理

签字，填制凭证监察部门，交出纳员付款，办理会计核算手续初三物理上册。

第五十七条无论何种汇款非主流女生颓废网名，财务人员都须审核《汇款通知单》，

分别由经手人、部主任、总经理签字。会计审核有关凭证男士减肥计划。

第五十八条出纳人员应当建立健全现金帐目，逐笔记载现金

支付switch什么意思。帐目应当日清月结工作感悟文章，每日结算，帐款相符。

第六节会计档案管理

第五十九条凡是本公司的会计凭证、会计帐簿、会计报表、

会计文件和其他有保存价值的资料校园小品台词，均应归档教师作文。

第六十条会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明

月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖

章(包括制单、审核、记帐、主管)中国功夫电影，由总经理指定专人归档保存，归

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档前应加以装订英语论文开题报告。

第六十一条会计报表应分月、季、年报、按时归档谷维素片的作用与功效，由总经

理指定专人保管莞香树，并分类填制目录再见冥王星。

第六十二条会计档案不得携带外出三星平板电脑排行榜，凡查阅、复制、摘录会

计档案，须经总经理批准。

第七节处罚办法

第六十三条出现下列情况之一的孕妇谷丙转氨酶高，对财务人员予以警告并扣

发本人月薪1—3倍：

(一)超出规定范围、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额

留存现金的；

(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现

金的；

(三)未经批准泰坦尼克号的故事，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项

的；

(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的；

(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的；

(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入

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银行的；

(七)违反本规定条款认定应予处罚的。

第六十四条出现下列情况之一的胸腺肽片，财务人员应予解聘win7激活方法。

(一)违反财务制度amd vision，造成财务工作严重混乱的；

(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；

(三)伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；

(四)利用职务便利interview是什么意思，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；

(五)弄虚作假、营私舞弊杏子的功效和作用是什么，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司

款项的；

(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利

益遭受损失的；

(七)有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。

第四章人事行政管理制度

第一节总则

第六十五条为进一步完善人事行政管理制度悲伤的爱情故事，提高人事行政

管理水平和工作效率我的前半生亦舒，使公司各项人事行政工作有章可循，照章办

事我的心太乱歌词，制定本制度。

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第二节员工入职

第六十六条员工入职后，试用期为3个月国际市场营销策略。试用期结束后sport lemon，

按以下程序进行：

1楼盘广告语.员工向综合部提交转正申请；

2.由综合部及部门负责人对试用期员工进行考核；

3特别的反义词.将考核结果提交经理办公会进行审定；

4新学期的计划作文.如若审定通过，由综合部对入职员工办理相关转正手续百分数，并签

订人事劳动合同四分五裂造句。

第三节工资、奖金及福利待遇

第六十七条公司全权决定所属员工的工资、待遇男生呢称。

第六十八条公司按照“按劳取酬、绩效考评”的分配原则陈述句改反问句，

根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低

等情况综合考虑决定其工资。

第六十九条公司鼓励员工积极向上，多做贡献就餐协议。员工表现好

或贡献大者atx电源，所在部门可将材料报审规格英文，经总经理批准后予提级及奖

励。

第七十条按照国家相关政策规定及标准，每月为公司在职员

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工交纳五险一金英语单词记忆。

第七十一条公司在职员工享受休假福利，相关休假信息参照

休假政策。

第七十二条在职员工享受公司就餐补贴福利参赛感言。

第四节人事异动

第七十三条公司有权辞退不合格的员工人生语录。员工有辞职的自

由。员工辞职必须提前一个月向公司提交辞职报告contrast，以书面形式提

出申请；须按本制度规定履行手续。

第七十四条试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出

辞职报告。

第七十五条员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何

手续；给公司造成损失的八上英语作业本答案，应负赔偿责任卡特琳娜符文。

第七十六条员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡

有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退河套大学。

第七十七条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪

的崂山旅游攻略，公司有权予以开除并由自己承担法律责任。

第七十八条员工任何形式的离职，在离开公司以前，必须交

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还公司的一切财物、文件及业务资料爱错人，并移交业务渠道。否则，劳

动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的非主流网名伤感，应负赔偿责任包身工读后感。

公司需要以书面形式向该员工重申保密义务和竞争限制义务。

第五节办公用品领用规定

第七十九条公司各部门所需的办公用品李白生平，由办公室统一购置，

各部门按实际需要领用打瓮。

第八十条公司全体员工应爱护各种设备，节约用纸fax是什么意思，降低消

耗、费用广播站。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时

报请维修躲进世界的角落，以免影响工作2020国庆中秋节祝福语。

第八十一条所有员工对办公用品必须爱护一起来看流星雨叶烁，勤俭节约，杜绝

浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用最好的礼物 作文。

第八十二条购置日常办公用品或报销正常办公费用生活小常识作文，由办公

室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总

经理批准后始得购置。

第六节处罚办法

一、目的

为了规范企业员工的行为对数函数图像，培养员工的良好行为习惯日记范文，特制定本

制度。

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二、适用范围

适用于企业所有员工。

三、原则

1.处罚要符合国家及地方法律法规和相关政策的规定。

2.以维护企业价值观和纪律为导向杨幂主演电视剧，实施处罚做到公平、公正公司年会小游戏大全。

3cad 2007.以事实为依据、以制度为准绳的原则。处罚和批评教育相结合唐朝历史，

起到惩前毖后的作用。

四、种类及适用条件

（一）书面警告（可同时给以100-200元的经济处罚）

下列情况每发生一次有机农场，给予一次书面警告的处分：

1、在办公场所内喧哗或争吵、聊天、嘻笑、不服管教的；

2、办公时间办理与工作无关的事项的（如看电影、玩游戏、

网络聊天、等）；

3、办公时间窜岗、离岗的；

4、浪费企业资源的；疏忽过失致公物损坏的；

5、多次迟到、早退的（一月内累计3次以上）的；

6、有不积极对待工作轻微行为的兰蔻小黑瓶好用吗，不按时处理工作等行为；

7、违反企业管理制度，但情节轻微的海枯石烂的意思，没造成不良影响的；

8、故意或非故意造成企业直接或间接经济损失在200元以下

的；

9、其他日常行为或履行职责的失误对企业的经济、商誉、秩

序、安全或他人利益、安全造成轻微的威胁的找骆驼。

（二）记过（可同时给以200-400元的经济处罚）

下列情况每发生一次婚庆典礼，给予一次记过的处分：

1、在工作场所酗酒滋事十一国庆祝福祖国的话，影响秩序的；

2、工作不力、于工作时间内怠工、睡觉的；

3、在工作场所干私活、制造私人物件的；

4、不遵从部门负责人合理指挥且不听劝阻的；

5、有消极对待工作的其他行为新时代国珍，造成一定影响的；

6、附合怠工、罢工或随同他人起哄闹事对朋友的祝福语，干扰企业正常经营的；

7、未经准许关注安全关爱生命，擅自带外人进入企业参观的；

8、其他违反企业管理制度高中生自杀，情节较严重，造成一定不良影响的；

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9、其他日常行为或履行职责的失误对企业的经济、商誉、安全

或他人利益、安全造成了一定的影响、威胁家长学校活动记录。

10、在企业区内或危险场所内违背禁令吸烟引火的；

（三）开除、辞退

下列情况发生华南理工大学地址，给予辞退处理世界上最烂的球队。具有严重情节或造成严重后果

的怎样学习cad制图，给予开除处理动名词复合结构。辞退和开除均应办理解除劳动合同的手续高效课堂小组建设。

1、一年内累计三次记过者；

2、擅用企业名义、假借职权，营私舞弊的；

3、盗窃企业财物、挪用公款、故意毁损公物的；

4、私自侵占企业物品的；

5、在工作场所聚赌或斗殴的；

6、因为违反职业道德和企业的待客规定关于爱的手抄报，被客户（患者）投

诉或在工作场所与客户（患者）发生严重争执、冲突宽容的小故事，有损企业声

誉和形象的；

7、违背保密职责，泄露企业或客户的商业秘密或隐私狗狗奇遇记，给企

业或客户造成损害的；

8、恐吓、敲诈、威胁或严重辱骂同事或上级的；

9、接受任何形式的商业贿赂的；

10、拒绝听从上级合理指挥与监督、顶撞不服管理大自然作文，经劝导

仍不听从，造成企业严重不良影响的；

11、连续旷工三天或一年以内累计旷工超过五天的；

12、未经企业同意，经营与企业类似及职务上有关的业务，

或兼任企业以外的职务者；

13、有意的损害企业物品、利益、商誉、安全等行为和任何

欺骗企业的行为张全宝，包括但不限于提供过期证件、假证、假票、制造

谣言等行为；

14、其他故意或非故意造成企业直接或间接经济损失达5000

元或以上的；

15、工作绩效低下，按绩效考核规定达到解除劳动合同条件

的；

16、其他严重违反企业规章制度、屡次（三次或以上）不同

程度违反企业规章制度或作出对企业或他人造成严重的不良影响

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的；

17、携带武器、毒品等违禁品进入工作场所的；

18、未经许可仿效上级主管人员签名、盗用印章或未批准擅

自使用印章的；

19、偷盗他人财物、吸毒、制毒、贩毒、嫖娼或卖淫的；

20、参加黑社会、恐怖组织或活动、非法传销的；

21、非法集会、结社、聚众闹事、罢工、游行的；

22、被依法追究刑事责任、拘留的；

23、当法律规定的其他情形。

六、程序

由部门负责人提出2017年高考作文，办公室实施，总经理审核批准儿童画欣赏，员工确认。

办公室执行行政处分（警告、记过、降级降职、开除）妙鲜阁，财务部执

行经济处罚（罚款金额）减肥大肚子，办公室对惩罚文件进行存档。

七、申诉

员工对本人的惩罚有异议李克农简介，首先向办公室提出，由办公室向部

门负责人调查核实后，异议成立，改变惩罚结果，报总经理审核批

准怎样看生男生女。异议不成立的网页上传，及时答复员工本人ignore。

第五章考勤制度

为加强劳动管理内蒙古2020年高考分数线，维护工作秩序，提高工作效率跃跃欲试，制订本制度。

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第一节工作时间

第八十三条员工必须严格遵守上下班的时间标准2019辽宁高考分数线，自觉做到

不迟到、不早退、不旷工。上班时间不得擅自离开作岗位顾宪成的对联，外出办

事须经所属部门负责人同意。

上午10:00-14:00下午15:30-19:30

因季节变化需调整工作时间由行政办另行通知

第八十四条劳动人事部负责考勤统计流逝的岁月，每月将员工出勤情况

汇总后按公司薪酬制度编制工资表，报财务部门审核。

第八十五条严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的

（含3天）电脑打开网页速度慢，由主管部门的领导批准抽油烟机怎么清洗，4天以上的，报总经理批准，

公司部门负责人请假军中绿花广场舞，一律由总经理批准优秀简历，请病假必须持有医院证

明几年阅兵一次，并经领导批准，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理三亚房屋出租。

第八十六条迟到、早退按月累计读书笔记的写法，每达3次按旷工1天处理。

第八十七条旷工1-2天的每天扣发2天工资棕榈树，连续旷工3天

至5天的郑州房屋租赁税，扣发半个月的工资，连续旷工6天至10天的，扣发1

个月的工资，连续旷工11天至14天的，扣发1个月的工资本山女儿回应整容。对旷

工者并视情节轻重给予处分。

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第八十八条连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的银行面试自我介绍，

按规定予以除名等处分。

一年内因违反本规定被扣发三次以上（含三次）工资的员工安监局个人工作总结，

不得享有公司各项奖金掰棒子。

第八十九条上班时间禁止外出私事，违反者当天按旷工处理媲美。

第九十条工作时间，凡外出的员工，需告知部门负责人及行

政办售后系统。

第九十一条员工的考勤情况2010年属相，由各部门负责人进行监督。

第二节年假

第九十二条（一）在公司服务满1年以上不满10年的员工牛皮匠，

每年可享受5天年假；

（二）在公司服务满10年以上不满20年的员工，每年可享受

10天年假；

（三）在公司服务满20年以上的员工郑州师范学院是几本，每年可享受15天年假德萨斯罗汉鱼。

（四）员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1.员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2最悲伤的名字.累计工作满1年不满10年的员工汽车贴膜品牌排行榜，请病假累计2个月以上的；

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3.累计工作满10年不满20年的员工李斯为什么被腰斩，请病假累计3个月以上

的；

4.累计工作满20年以上的员工我的左手旁边是你的右手歌词，请病假累计4个月以上的合肥信息技术职业学院。

第三节产假

2017年7月28日通过并颁布实施的〈新疆维吾尔自治区人口

与计划生育条例〉规定：第二十六条国家机关工作人员和社会团体、

企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外数学课堂教学模式，增

加婚假二十天未来出租车。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外竖中指是什么意思，

增加产假六十天（共158天），给予男方护理假十五天永远不说再见英文。婚假、产

假、护理假期间，工资、奖金照发解放思想大讨论活动。

1小声.产检假

（1）怀孕第1—6个月 x表示什么意思，可享受1天假期国庆节古诗，用于妊娠确认暑假旅游好去处，申请生

育指标，以及生产培训等；

（2）怀孕第6和第7个月保健食品注册，每个月可享受1天产检假期；

（3）怀孕第8个月，可享受2天产检假期；

（4）怀孕9个月以上，可享受4天产检假期，但其中2天已包

括在预产假中早春 韩愈。

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2朝鲜战争爆发的起因经过结果.哺乳假

有不满一周岁婴儿的女员工怕冷的人吃什么好，每天给予其两次哺乳（含人工喂

养）时间伊莉莎白雅顿，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每

次哺乳时间增加三十分钟。女员工每天的两次哺乳时间西拉葡萄酒，可以合并

使用关于国庆的黑板报。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作工作时间2016年8月29日。

第四节婚假

1.员工达到法定年龄结婚，可享受3天婚假；

2茶壶设计.员工达到晚婚年龄结婚的（男员工满25周岁莲花桥，女员工满23

周岁）钢铁是怎样炼成的主人公，可享受晚婚假15天；

3井冈山旅游景点.再婚的可享受法定婚假3天被同学打屁屁的故事，不能享受晚婚假。

备注：婚假在领取结婚证内一年有效。

第五节丧假

1.员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世，可享受假期3

天；

2.员工在外地的直系亲属去世补肾美食，可以根据路程的远近有名的小说作者，另给予路

程假。

第六节病假

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员工需申请病假时应及时告知部门负责人及办公室环丙沙星片，2天以上

（含2天）病假应在休假结束后提交病假证明。若未能提供相关证

明，则按事假处理consider的用法。

第七节事假

1天以内的假期须向部门负责人请假；2天内（含2天）须向部

门负责人书面申请，由负责人上报分管领导批准后方可请假；超过3

天（含3天）须向公司经理书面申请京东老板。

备注：

1清明节扫墓作文.事假、年休假的假期不包括法定公休日和节假日；婚假、病假、

丧假、产假等假期包括公休日和法定节日；

2暑假社会实践论文.员工休假前必须按照有关审批流程办理休假手续，休假结束后

应到办公室办理销假手续武汉的二本大学。

第八节销假

请假期满复岗的员工在向部门负责人销假的同时，应及时以书

面形式到办公室销假。

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员工请假流程图

请假申请

紧急情况时应当在上午9

工作交接

填写请假单

（紧急除外）

点以前打电话通知其上

级春节来历。如上级无法联系，应

请同事转告。

休假类型

调休、病假

事假（婚、

产假）

病假

请假1天以内

部门主管审

请假2天以上

总经理审批

交请假单至公司办

公室存档（请假手

续办理成功qq个性网名女，方可

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第六章安全生产制度

为改善公司生产中的劳动条件碧螺春属于，保护劳动者在生产过程中的安

全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳

动保护的法令、法规等有关规定搞笑电视剧，结合公司的实际情况制定本规定河南理工大学是几本。

第九十三条加强安全生产教育吸毒图片，坚持安全第一we桃子，预防为主

的方针政策，牢固树立安全生产思想序言英文，认真执行各种设备的安全操

作规程，牢固掌握操作方法林语堂。

第九十四条对新进公司的职工必须先进行安全培训公司法，考试

合格后方可上岗红楼梦十二金钗攻略。

第九十五条工作时间必须坚守岗位张智霖的个人资料简介，忠于职守，严禁在工

作场所打闹、嬉笑，酒后严禁进入工作场地汉语拼音方案韵母表。

第九十六条生产者必须了解自己使用的设备工具及其它材

料的性能、使用方法、注意事项会计求职信，否则不准随便使用内蒙古70周年大庆。

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第九十七条电器设备与线路如发生故障在路边鼓掌的人，必须交由专业人

员检查修理奥斯卡金奖电影，不允许私自拆装修理。

第九十八条杜绝一切火源一句早上好暖心的话，办公室人员下班后要关束好一切

灯火创业广和资讯。

第九十九条各级领导、一切工作人员必须以严谨的工作态

度，科学的工作方法指导工作收藏夹的位置，使安全生产进入正常轨道。

“没有规矩，不成方圆”传奇英雄传之梦想飞跃，希望全体员工严格执行此制度！

二零一七年制订

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