公司各项规章制度

更新时间:2022-09-15 19:50:33 阅读: 评论:0

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2022年9月15日发
(作者:三年级我有一个想法300字)

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公司各项规章制度

总则

为了保障公司健康、稳健、高效发展长扇舞欢聚一堂,维护公司及员工的利益色温调节,

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规如梦令 李清照,制定本制度。

员工守则

一.守职:品行良好、正直诚实汉武帝是谁,具有良好的职业道德母亲节女儿的礼物。

二.守法:自觉遵守国家的法律法规入党党小组意见,坚持原则抵制诱惑为什么青蛙可以跳得比树高,廉洁

奉公,忠诚老实,热爱公司有一个地方只有我们知道片尾曲。

三.守信:自觉执行公司的信誉为本的经营方针、做人讲信用、

做事讲信誉个人律师,树立企业良好的社会声誉。

四.守纪:自觉遵守规章制度和工作纪律我的中学时代,令行禁止,服从指挥。

按程序办事dota2国服激活码,请示工作不越级,处理业务不越权后门进狼,本职工作

不推诿,文明办公刘心武揭秘红楼梦下载,礼貌待人高考志愿填报知识点。

五.守时:树立时间观念,提高工作效率,保证工作质量spread过去式,吃苦

耐劳,完成工作任务。

六.守密:自觉保守公司机密,做到不打听,不传播,不议论积分落户计算。

七.守家:以企业为家,爱护公司公共财产深圳动力源,勤俭节约,杜绝铺

张浪费,反对化公为私夏夜,确保公司资产的安全领悟人生。

文明用语

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一.接待来访要主动、热情、大方,使用“请”“您好”“谢谢”

“再见”等礼貌语言成人的英文。遇有询问,应诚恳、详尽解释业务招待费。如自

己不清楚语文作文网,应主动将其引导给其他了解情况的人员。

二.在接待来访工作洽谈中凝聚 作文,避免使用消极词汇和太多炫耀意味

的形容词,避免顾此失彼无眠之夜,无论何时绿色健康食品,不得于客户和外来人

员争吵。

三.洽谈业务或回答有关咨询时性价比高的智能手机排行,应根据公司已有的原则和规定

予以答复,不得擅自提出答复意见。禁止对外做出与自身职

务不相适应的承诺学法。

四.接电话应先致“您好”一词,主动报予公司名称甲烷的性质。对自己不

熟悉的业务事项,应尽快找熟悉情况的人接听事业单位工资构成,要找的人不

在时,须做好记录并及时报告周杰伦 鞋子特大号。接电话让对方等待超过一分

钟的应致歉第28届中国电视金鹰奖。通话应简明扼要,尽量放低声音,以免影响他

人工作上网时间流量监控。

五.下级不应直呼上级领导姓名,应根据公司规定的职位而进行

称呼。

六.下级永远不准向上级就本职工作说“办不了”“我不行”等

消极词语,遇到困难应说明建议和方法及上级应帮助解决的

问题河源龟峰塔。

七.上级只可训斥直接下级,不可跃级跨公司部门训斥。平级之

间遇问题协商,紧急情况需跃级或跨部门处理问题,应事后

向上级解释,道歉。

八.用普通话和客户交谈。

附参考文明用语:

请您好对不起谢谢再见请稍侯请多建议、请多协

助请多谅解谢谢您的支持欢迎再来请问您办什么业务

对不起与象共舞,让您久等了请烦您预约好吗别客气这是我们应该

做的

员工劳动纪律制度

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一.员工应遵守公司的作息制度,准时上班周报,按时下班童年趣事400字作文,不

迟到,不早退篮球后卫。

二.员工如调休、工休或事假,应提前一天向主管领导提出

申请祁县乔家大院,经领导批准后方可休息,病假也应及时请假,否

则不予准假国庆寄语。

三.员工在工作之前应做各项业务准备工作,工作开始应尽

快进入工作状态,接听打电话应简短中考补习。

四.员工应坚守岗位黑眼圈形成,工作时间不得串岗影响他人,不请假

私自离岗者,作旷工处理游记作文600字。

五.员工应服从主管领导工作安排,拒不服从者将严肃处理。

六.员工不准使用公司物品作私人用途号。

七.公司下发文件,内部绝密资料应妥善保管党性修养学习心得。

八.下班前清理文件鲁滨孙漂流记电影,锁入文件柜,保持桌面整洁,关闭电

灯。

九.爱护公司财物,不得随意损坏、丢失、浪费各种办公用

品河南省中考查分平台,努力降低消耗。

十、员工不准用电脑打游戏机数学教学,看影碟晴雨之间。

十一、员工不准在工作时间会见私人亲朋。

十二、公司任何地方不准堆放杂物。

文明办公管理制度

一.严格遵守上下班时间高档名片设计,不得迟到早退邀请信息,因公外出必须请

事假。

二.工作时间工作区内不做工作无关的活动防灾减灾的手抄报 简单漂亮,不得大声喧

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哗、打扑克、下棋和做其它活动胡笳十八拍的作者。工休时间必须在指定

的场所进行娱乐活动。

三.员工上班时精神饱满,着装整洁大方,不得身着奇装异

服盘龙峡生态旅游区,梳理怪发型山水田园诗句,化浓妆超有个性的交友宣言。

四.保持室内清洁,不得随地吐痰育鹰小学,乱扔纸屑等营销策划论坛,办公室范

围内卫生由综合事务部定期安排保洁人员清洁。

五.公司员工需挂牌上岗。

六.外来人员接待由综合事务部安排,主要职责是对有关前

来访人员进行接待,问清来由,并将来访人员意图通知

有关部门,安排接洽。

七.员工每天下班前必须整理办公用品孕妇干起来是什么感觉,将文件资料入柜。

八.员工工作时要高度集中注意力,要讲究风度仪态厉声的反义词,保持

良好的精神状态。

财务审批制度

一、审批总则

1.审批人即财务支出责任人冬虫夏草有什么功效,下述规定的财务审批

权限责任人不在时佐罗电影,出纳会计应电话联系或由其

上级问询方可付款,责任人回来补签后方可做帐。

2.财务审批须执行逐级审批和审批权限相结合的原

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则。

3.总经理自身发生的财务行为由财务负责人审批即

可。

二、审批权限

1.办公用品由综合事务部统一购买军训心得体会,由总经理审批

后,方可报销。

2.工作午餐由公司按当地消费标准提供立冬图片大全。

3.房租、水电、电话、广告、装璜、保险、工资、

奖金、上交管理费、利息、工商、税务及差旅费

等费用须经总经理审批,方可付款摩根家族。

4.招待费用由总经理审批靓网名,方可报销泰拳教学视频。

请示报告制度

一、为严格管理秩序天台爱情影评,保证各项工作有序进行徐志摩的爱情诗,及时做到下情上

报,上情下达西方文学名著,分级管理,按级负责,执行本制度。

二、请示报告须逐级进行,各级领导负责本级职权范围的事务文艺句子,

不得越级请示报告下不为例的意思,不得跨越职权范围下达工作指令哈密大枣。除遇

紧急情况和特殊事项可越级请示报告千岩竞秀的意思。

三、为了使本公司总经理全面掌握情况职位说明书,各级负责人应定期报告

工作ask for more,统一由总经理办公室收集汇总将相和的资料。

1)各部门应每半年书面报告一次工作情况。

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2)各部门每季度书面报告一次业务经营工作分析。

3)各部门应于次月5日前书面报告上月工作情况及本月主

要工作安排。

4)公司总经理半年作一次工作总结行政审批中心,年终向全体员工作工

作年度总结报告中纪委十八届五次全会。

5)部门负责人每年作一次述职报告360arp防火墙在哪。

6)公司员工每年作一次个人书面总结。

四、各部门负责人离开工作岗位或出差,应向分管领导请示获准

后方可离开,公司总经理离开工作岗位或出差,应通知总经

理办公室,以便保持联系山西高平发现疑似长平之战尸骨坑。

五、公司总经理直接交办的重要事项举案齐眉的案什么意思,经办人应及时请示汇报圣诞节前夕。

六、员工在工作中遇到重大问题欧科电器有限公司,应随时请示汇报鸿雁歌曲,如有必要农村合作医疗调查报告,

可越级请示汇报,直至公司总经理无花果怎么做好吃。

附:每月书面报告

1)员工在每月书面报告上所提意见对公司有建议性而经公

司采纳可得建议性红包,标准由总经理发放。

2)部门负责人每月5日前交月报给总经理,部门负责人应

记录本月出勤情况,本公司、本部门工作安排及各种会

议必须做记录存档豆鼓。

3)本人对公司意见与建议文化故事,公司保证所写内容不得外泄,

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报告内容不得少于200字,内容应包括:

1.各人对其同事下属的意见。

2.各人对主管上级经理的意见。

3.各人对本部门、本公司管理方面的意见朱仙镇木版年画。

4.各人对公司经营业务方面的意见音乐推荐。

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