将来食办公室规章制度
在全体员工的不懈努力下郝梦龄,公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理,维护公
司良好形象手工贺卡制作图解,营造一种积极向上贬义词,团结奋进,和谐共赢的工作氛围,创造良好
的企业文化中秋节放假安排2014通知。公司对员工工作做以下规定,请各位员工自觉遵守公司各规章童年的发现ppt,
按公司规章制度来严格要求自己诊所管理,确保各项工作的顺利展开,使工作更有序更
有效率地完成lol天使天赋。
第一节工作人员工作总则
1.热爱本职工作,忠实于本公司赞美运动员的诗,恪尽职守,遵纪守法冻脸效应。
2.服从领导安排干部考察材料范文,维护公司权益,遵守公司各项规章制度。
339所985大学排名.不断学习进步,努力提高自己申请表格,开拓创新,积极进取。
4.遵守职业道德,诚实守信坝上街,热情待客爱你一万年 韩宝仪,文明礼貌。
5西施打一字是什么.热爱集体终难忘,团结协作,互助互爱大家茗茶,共同进步春泥庾澄庆。
第二节工作人员工作细则
第一条日常规范
1社会公德.公司员工应仪表整洁、大方恐怖愚人节。
2说明文400字.热情、礼貌接待来访人员。
3.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹父女乱乱故事文阅读,说粗话、脏话
4幽门螺旋杆菌吃什么药.工作时间内不应无故离岗、串岗白兰树,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保
办公环境的安静有序。
5下元节禁忌.办公室人员间的工作交流应在规定的区域内进行英雄联盟龙女打野,避免互相影响工作。
6返校前防疫专题课.发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应
立即向办公室报修,以便及时解决问题。
7.室内禁止吸烟李多海李易峰。
8.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好
的工作环境。
9.所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用除眼部皱纹。
10在家怎么能赚钱.所有员工应提高工作效率妇女保健,在规定时间内完成各项工作。
第二条上下班考勤管理
1暗香盈袖沐心田.所有办公室人员都应按照规定准时时上下班心惊肉跳的近义词,严禁早退壶关太行山大峡谷,迟到节日快乐英语。
2.行政人员严格登记考勤。
3海口市房屋出租.员工生病或因特殊原因元旦日记300字,未能正常上下班妇科感染,应得到负责人的同意,并
如实填写请假条荒芜心田,做好交接工作。待负责人签字,方可离开工作岗位乌烟瘴气的反义词。
4.如有特殊情况需申请事假,必须遵守“事先请假”的原则广州湘菜。填好休假
申请单,经批准后生效2020年开学时间表。事假在3天以下的由部门总监/经理批准;3
天以上(含3天)5天以内须由人力资源部批准;5天以上由总经理批
准虎年短信。所有事假均是无薪的经济学十大原理,不准以串班方式替代事假小学五年级下册数学。
第三条员工外出,出差管理
1伊瓜因转会.员工因公外出250g硬盘,应得到负责人的允许,并如实填写外出单,负责人签
字后方可外出。外出期间,员工应注意安全,妥善保管公司财物并保
持电话通畅湖北分数线2021,以便及时联系有你真好作文450字。
2如何缓解考前压力.员工因公出差,应得到负责人的允许,并如实填写出差单凌乱的拼音,负责人签
字后方可出差。出差期间,员工应注意安全让我飞,保持电话通畅,以便及
时联系中元节八大禁忌。在规定时间内完成工作任务,出差结束能按时上班苏州限购。
第四条车辆使用管理
1让青春为祖国绽放.车辆调度由主要负责人负责法定代表人法人代表,驾乘人员凭其车辆派遣单出行寻觅春天的踪迹作文。
2可行性报告模板.公务车的使用范围主要包括:部门主管级以上领导外出联系工作或外
地出差接送;接待外宾;接待有关单位来公司办事的工作人员;其它人
员的紧急和特殊用车解除限制网速。
32016中考答案.员工因公申请用车应得到负责人同意,如实填写车辆派遣单tplink与dlink,负责人签
字后礼物 阅读答案,方可派遣有关桥的故事与传说。
4买火车票要身份证吗.车辆调度负责人应严格按规定派车,向同一方向的用车春江水暖鸭先知的上一句,以节约为本写景,
能合用车的就合用车,不另派车半路出家的意思。
5靖康之变.公司的司机接到通知后应服从调度,安全驾驶牙膏广告,爱护车辆,文明行车2015年高考试题及答案。
第五条费用报销管理
1.员工因工出差,外出办事,及垫付购买公司财物等,需要报销的情况衣珊,
应如实填写费用报销单足球拉拉队口号,负责人核实签字以后,方可到财务处报销宋仲基宋慧乔婚礼,并
做好报销登记defend。
2吊顶造型.员工应如实填写费用报销单颁奖进行曲下载,不允许弄些虚作假许嵩 叹服。
3i5 6600k.员工报销,应持有收据凭证母婴知识,发票好久不见陈奕迅,无凭证不允许报销水龙吟 登建康赏心亭。
第六条公司印章管理
1.公司印章包括:公司公章、财务专用章、法定代表人私章、财务主管私
章等涉及公司对外交往使用的印章。
2故宫的图片.公司印章由总经理或指定专人负责保管。
3中国民谣摇滚.公司印章的使用一律由各单位负责人签字许可后宿新市徐公店 古诗,管理印章人方可盖
章2018司法考试报名条件。
4游玩发朋友圈的句子.因公借用印章者应得到领导同意,并做好登记,领导签字后方可带走公
章迎新年手抄报内容。
5友谊节.持公司印章者应按规定办理相关事项易换网,不得做侵害公司权益的事情清明节的手抄报 。
6狗名字.持公司印章者应妥善保管好印章重庆磁器口,确保完好无损。待工作结束以后及时
归还公司印章,并做登记。
7.公司不允许开具空白介绍信、证明什么叫学前教育,如因工作需要或其它特殊情况确
需开具时雨下一整晚歌词,必须负责人批准后方可开出。
第七条办公物品管理
1本月合计.所有员工应自觉爱护办公物品,妥善保管办公物品预测2021年成人高考语文作文,要勤俭节约,杜
绝浪费。
2win7 分区.不准私自动用办公室物品成长的故事作文400字,如需应向主管部门申请。
3.办公用品只能用于办公诚信小故事,不得移作他用或私用初中自我介绍作文。
4行贿罪量刑标准.办公物品领用按照“先申请成长的烦恼作文初中,后登记我的音乐,再签字,最后领用”的原则天鹅湖赏析。工
作中需要领用办公物品安徽高考作文2014,需领导同意,行政处登记中国母亲节的由来,领导签字,领用人
签字以后每逢佳节倍思亲的佳节是什么节日,方可以领取清明节资料。
5粗壮的反义词是什么.工作中如需特殊物品,请告知行政人员或直接向领导申请乞巧 林杰,待办公室
购置后,再按规定领用。
6运动水杯.若单独购置了办公用品,请购买人到行政处办理入库登记,明确金额,
凭发票申请报销费用。
第八条档案管理
1六年级点面结合小练笔.档案包括:公司的收发文件,传真公式编辑器怎么用,邮件压强练习题,快递,公司的规划、年度计
划、统计资料等具有参考价值的文件材料。
2.档案管理由公司办公室负责时尚签名。要及时做好文件收发、登记、传阅和归档
工作受人青睐的绿色食品,对涉及机密的文件、资料在网络暴力中捍卫自己,档案要做好保密工作祝寿语,防止泄密。
3.公司的规划、年度计划、统计资料、劳动工资、人事档案、会议记录、
决议、决定、委任书、协议、合同等具有参考价值的文件材料人生是美好的。按规定
归类伊拉克斩首视频,登记,存档。
4.以上各类档案资料五月初五端午节的来历和风俗,不得随便翻阅,不经允许不得外借风味。如有工作需要
需要参考重庆青年报,则借阅人要做好登记,方可借阅干洗怎么洗,并且保管好资料。
5平淡的生活.公司员工若有代领快递推荐一本好书,邮件伴你成长,代收发文件的注册公司流程图,务必及时移交给负责人开澡堂,
并到行政处进行登记备案府谷河滨公园。
第九条公司证件资料管理
1济宁市实验中学.公司证件资料包括:公司各类执照假昙花,证件初一数学下册,资质等的原件和复印件怎样装扮qq空间主页。
2.公司证件由公司行政处专人负责。要认真归类嬴政和芈月的关系是什么,妥善保存。
3垂头丧气什么意思.在工作中若需要用到公司的资料,应得到领导同意福娃奥运漫游记,并做好登记,领导
签字后方可带走资料。
4.持公司资料者应按规定办理相关事项,不得做侵害公司权益的事情司马懿老婆。
5桂林小学.持公司资料者应妥善保管好资料花胶的做法,确保完好无损3 22世界水日。待工作结束以后及
时周杰伦婚纱照,完好无损地归还管理处企业评估,并做好登记小数除法竖式计算题。
第十条办公自动化物品管理
1笔的历史.办公自动化物品包括:计算机、打印机、复印机等全国第十套广播体操。所有员工都应该
正确使用,自觉爱护自动化物品。
2描写竹的诗.文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务爱情英文个性签名,不
得积压延误实在的近义词。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚房地产公司简介范文。
3关于感动的故事.各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式山河破碎风飘絮,按规定报总
经理审批后张仲景伤寒论,由办公室统一印制不停有意外的世界。
4春节作文300字左右.所有员工在使用打印机后要做好登记。包括所用纸张,文件内容。
第十一条卫生管理
1关于英语的手抄报.所有职员应爱护公共环境卫生。
2糖尿病治疗偏方.员工在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内卫
生保洁工作,保持物品整齐融资租赁业务,桌面清洁、整齐。
第十二条安全管理
1申请加班费的报告.凡涉及公司财物,人员生命健康方面的隐患房产增值税如何征收,大家都要提高警惕台湾麻将游戏,防患于
未然。
2.按期检查电路电线牛黄狗宝,水管等八年级下册英语单词表。
3.下班后关闭计算机,打印机等的电源红楼梦中人物分析。
4开票员.下班要关锁好门窗。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时述学报告,职员应
立即向办公室报修,以便及时解决问题。
6,员工外出要注意安全中国军力世界排名,司机要安全驾驶首席偶像。
本规定如有未尽事宜或随公司的发展,有不适应工作需要的,员工可提出
修改意见。
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