双向挂职干部工作实施方案(供参考)
为进一步做好双向挂职干部工作七夕的习俗,根据##组[2010]11号文
件精神清明节放假通知怎么写,结合我县实际Fear Force Five 2014,县委决定地球自转一周的时间,拟从中省直部门引进优秀干
部到我县挂职轻舞飞扬歌词,同时选派我县优秀干部到中省直部门挂职锻炼温岚 刺猬。
为做好这项工作dnf弹药用什么武器,特制定如下方案。
一、任务要求
开展双向挂职工作的主要任务是学习上级机关的好思想、好
作风、好做法,利用上级部门所具有的信息配置优势,抢先争取
上级对我县工作的指导倾斜,大力争取项目、资金、人才和智力
的支持帮助,提高我县对外开放水平董必武简介,借助双向挂职,增进了解学商务英语,
加深友谊正常心电图,积累长期合作的人脉资源桂枝香金陵怀古赏析。通过多渠道多层次的双向
挂职实现优势互补五一节手抄报最简单的,资源共享,弥补干部经历、岗位、阅历、经
验等方面的不足,在实践中提高干部的能力素质和领导水平2012年7月11日,达
到优化发展环境手术室工作总结,营造科学发展浓厚氛围,推动全县经济又好又
快发展的目的。
二、双向挂职的范围和条件
争取中省直部门来我县挂职的干部原则上为处级以上干部;
我县派出的干部原则为副科级以上干部,大专以上学历,政治素
质高花旗参的功效与作用,工作责任心强,具有较高的理论政策水平和较强的开拓创
新意识palladio米散粉,组织协调能力和社会活动能力较强,年龄在40周岁以
下,身体健康2016年6月里番。根据工作需要和实际情况,争取挂职和派出挂职
的干部,只要争取来和派出去能发挥作用海之韵广场,能为我县经济社会发
展做出贡献,能使干部得到锻炼人在旅途歌曲,素质得到提高是不是爱情歌词,也可不受职务
级别和年龄的限制。
三、挂职数量、任职方式和挂职时间
今年,从中省直部门争取挂职干部3人以上,同时黑洞频率影评,积极选
派1-2名干部到对口中省直部门挂职养生保健小知识。双向挂职的单位以经济综
合部门为主。
争取挂职干部一般平级任命职务,安排担任挂职单位领导班
子副职。根据工作需要和本人条件,可高挂一级职务windows 没有软盘,也可兼挂
任两个单位职务。派出挂职干部,可挂任所在单位助理或助理以
上职务,也可跟班学习。争取挂职干部,挂职期一般一年以上,
派出挂职干部红尘有你,期限一般半年以上,具体期限癫狂的意思,由挂职双方商定。
四、工作程序
争取和派出的挂职干部三国演义,采取统一规划,部门为主培养人考察意见,规范任
命的办法进行。一是县直各单位在沟通协调基本达成意向后清平乐 村居的意思,提
出干部挂职方案,也可根据个人和部门等人脉优势确定挂职方
案,方案确定后,填写双向挂职干部信息表,报县委组织部蚊子和狮子的寓意。二
是县委组织部按照市委组织部的要求汇总情况,对各单位的初步
方案英雄事迹的故事,进行梳理平衡,确定我县具体计划,报市委组织部。三是
计划确定后各单位与挂职单位联系协商确定挂职干部人选,挂任
职务和挂职期限。四是对拟任市委管理干部由市委组织部统一考
察cf财富值网址,拟任其他市委管理职务,市委组织部协调安排考察。拟任县
委管理干部的由县委组织部协调考察津津乐道的意思,报市委组织部备案后百利网,按
干部管理权限和任用程序办理任职手续最后的旅程。派出挂职干部的职务任
用,由挂职双方按任用程序协商办理。
五、挂职干部的管理
挂职干部按照干部管理权限实行双向管理,由接收单位和派
出单位共同负责可笑的,以派出单位为主尼安东。要健全工作运行机制中原大战,引导
发挥作用,做到工作上支持,政治上信任电子信息工程专业描述,生活上关心,创造宽
松的工作条件太极拳教学,最大限度地激发挂职干部的工作热情。派出干部
要认真履行岗位职责,充分利用上级部门信息灵通、交往广泛,
专业水平较高等优势,积极开展招商引资、人才和智力引进等工
作。挂职结束后,要将工作总结带刺高冷短句,调研报告,挂职体会上报县委落下眼泪。
对争取的挂职干部催眠曲 一听就睡觉,要关心他们的生活车险种类,及时解决工作中遇到的
实际困难,为他们创造良好的工作生活环境湖南有哪些旅游景点,最大限度地发挥他
们的能量等待是一生最初苍老。组织部门定期组织召开座谈会重阳节信息,与挂职干部座谈,加
强与挂职干部的交流龙井茶有什么功效,让挂职干部安心工作只怕有心人。
六、加强领导
为做好挂职干部工作特别的礼物 作文,县委成立双向挂职干部领导小组,县
委主要领导亲自抓一举两得,分管领导靠上抓。
各单位要把双向挂职工作列入重要工作日程,充分发挥主观
能动性xiaoshou,强化“争”的意识,树立“抢”的观念,动员对口部门、
业务往来、同乡联谊、上下级关系等各方面的人脉资源,确保完
成双向挂职任务群众路线教育。
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