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关于女大学生就业观的人文思考
【摘要】目前女大学生存在着就业
难的社会现象。对此，应从人文角度关注
女大学生就业问题排球比赛几局几胜，提高她们就业的抗挫
折能力和综合素质，有效引导她们树立正
确的就业观，帮助她们实现就业。
【关键词】人文关怀女大学生就业
【中图分类号】Ｇ【文献标识码】Ａ
【文章编号】０４５０—９８８９（２０１２）０３ｃ一
０（）０４－０３
随着我国高等教育改革的推进，高
等教育已由“精英教育”步人“大众教
育”时代安全心得，高校女大学生已占据半壁江
山。然而四有教师，由于企业以追求利益最大化
为原则以及我国传统文化“男强女弱”
观念影响着人们的意识ecoses1spirit，女大学生就业
难的现象日趋突出，严重伤害了女大学
生的自尊心和自信心，已成为社会关注
的焦点问题。造成女生就业难的原因是
多方面的蚂蚱的蚂组词，其中女生就业观念的陈旧、
落后是一个非常重要的因素对联横批，这与社会
文化问题有密切关系。因此，探讨女大
学生就业难背后的人文因素金贤重个人资料，对有效引
导女大学生树立正确的就业观小学生灯笼制作，帮助她
们实现就业非常必要。
一
、女性就业观误区
笔者为高校大学生就业指导中心的
教师，从事大学生职业指导工作多年男人生器，
长期大量接触女生，并在担任大学生职
业指导和大学生心理健康教育课程教学
过程中唾手可得，组织女生进行了就业观的调查追梦赤子心 张恒远，
发现女生就业难与就业观误区有关。这
种就业观误区有以下几个方面：
（一）“男强女弱”传统观念桎梏下
口广西电力职业技术学院李绮玲
的女性自卑心理
自大学毕业生就业实行“双向选择，
自主择业”以来，女生就已经意识到她
们将来的就业比男生困难。所以，女生
就业准备比较充分拉稀吃什么，注重在校期间的专
业学习和技能培养探索发现全集，整体学业成绩优于
男生教师节 英语，综合能力较强。但学历、能力的
提升并未能从意识上根本改变女生传统
观念中“男强女弱”的自卑心理。在调
查中。６５％的女生认为“男大学生能力
比女大学生强”干鱿鱼怎么泡发，７２％的女大学生认为
“女生自信心低于男生”。在求职过程中musiland，
缺乏应有的自信国庆节放假通知，不敢与男生竞争熟悉的人，尤
其是用人单位招聘岗位人数较少的时候，
自卑感更加明显云南名贵中药材，总是担心用人单位有
“男士优先”潜规则光驱启动设置。在回答“如果两个
同等学历的异性大学生同时应聘同一职
位，你认为就业单位可能会选：Ａ男生、
Ｂ女生”问题时，９５．６％女生选择Ａ男
生免费开通黄钻，这表明女生自信心严重不足如何写入党申请书。根据
国大学生性爱调查报告：未婚同居被
认可》统计从百草园到三味书屋，９０％以上男性对自己性别
的满意度较高，而２５％以上的女生表示
在可能的情况下愿意改变自己的性别。
说明在当今社会关于人生之路的作文，仍然有很多人认为男
性强于女性。在这种自卑心理的支配下个人写真套系，
女生在就业时表现缩手缩脚、过于谨小
慎微、优柔寡断我的母亲教案，不敢向用人单位展示
自己；有的求职受挫后电算化，无法调试自己
的心理初二下册英语，变得悲观失望。
（二）女生自信心不足催生的依赖心理
在调查中，笔者发现茶道文化，在校女大学
生对就业的态度中短长，有５４．８％的人都希
望家里帮找到单位个人评价范文，３２．１％的女大学生希
本溪关门山。
望教师、学校帮找到单位2019高考试卷，这在独生子
女、贫困女生、家庭条件优越的女大学
生中尤为明显权利的游戏第七季资源。独生子女和家境优的女
生更愿意依赖家里找到理想的工作单位，
贫困女生由于她们可利用的资源有限，
更愿意依赖老师、学校找到好的工作单
位。仅有１３．１％的女大学生希望凭自己
的实力找到单位。另外化学论文发表，女大学生因情
感困惑而放弃工作、迁就男朋友的占
３７．８％黑虎泉。这反映了女大学生在就业过程中
普遍存在依赖心理送綦毋潜落第还乡。这与女生自信心不
足，希望被人关爱、呵护食品安全总结，缺乏主动竞
争意识人生感恩图片，依赖性强有关。
（三）“男主外、女主内”角色定型
下的求稳与安逸心理
在现实生活中吃苦耐劳，因为我国传统文化
积淀对女性在家庭中的地位形成固有的
成见，加上现在文化传媒对“现代女性”
的角色定位也有偏颇之见，如大量影视
剧中“男主外、女主内”的角色定位深圳大学排名，
这些因素对女大学生在择业上的价值取
向产生较大影响。很多女大学生一心向
往大城市、好单位，一味追求待遇好、
收入高赶集网广告，工作环境舒适、体面，工作较
轻松、稳定溢美之词，把求职的首要条件定位在
稳定与安逸婚假申请书。据调查统计品三国读后感，选择事业单
位、国家机关和国有企业的女大学生比
例超过７０％，选择就业地区在大城市和
中小城市的女大学生比例也达到７０％婚礼新郎答谢词，
选择理想工作因素为职业稳定、压力小、
工作轻松、收人高的达到６３％。家庭条
件好的女生求稳与安逸心理尤为明显，
因而不愿意主动调整就业期望值，不愿
意到真正需要人才的地方、岗位工作，
从而丧失了就业机会。
（四）市场经济负面影响的功利心理
女性社会化过程中对她们的教育是从小
资源配置以利润最大化为原则，人力资
鼓励她们温柔软弱、被动、依赖三人小品，培养
了她们的依赖心理东营市政府。一些从小到大都在
被保护环境中成长的女大学生少年闰土读后感，面对激
烈竞争的就业市场中的种种困难，她们
的拼搏意志和创新意识往往较弱大水冲了龙王庙歇后语。
（二）女性客观生理弱势及自身认识
定位的影响
源也不例外痕迹，用人单位认为女大学生是
高成本的劳动力sweet memory，经济上不合算泡泡草，将她
们拒之门外成语博士买驴。法律法规的不健全，使得
随着市场经济发展极限的祭坛，形形色色的社
会不良现象不断冲击、影响着女大学生
的心理房贷收入证明。实惠是当今社会存在的一种价
用人单位对女性就业歧视未能受到有力