部门未来规划实用模板

青协外联部

大学南方学院

王均宇

部门规划

一、部门建设-------------------------------------3~4

二、自身素质培养-----------------------------------5

三、招新计划-------------------------------------5~6

四、人员培训-------------------------------------7~9

五、人员考察制度----------------------------------9

六、人员安排-----------------------------------10~11

七、部门部纪律以及规定--------------------------11

一、部门建设

（一）部门简介

外联部是青年志愿者协会（下称青协）与各界沟通联系的部门雷锋的故事观后感，

是连接各个兄弟部门和社会的桥梁，是加强院际交流的纽带so翻译。本部门

负责与兄弟院校的联络工作，建立良好的合作关系副总经理岗位职责，对增强联络，加

强部建设我在路上最爱你，探寻新的管理理念easykey1 52，创立外联部的新模式；对外代表青协

的形象，运用新方式，开拓新思路，展现年轻人的创新精神良宵苦短，积极寻

求社会赞助，为青协的各项活动提供强有力的保证。新一年的外联部

担任着以下几项职能：

1、与学院各大组织保持联系；

2、为青协对外联系的桥梁慢性荨麻疹怎么治，负责联系校外各单位；

3、提前为活动策划好赞助方案，并于每学期初做好长远计划；

4、普通情况下办公室半年工作总结，外联部担任青协的发言人，代表青协的立场信用社主任述职报告，

同时对有关青协的正负面报道进行公关处理；

5、负责各项外界活动信息的收集工作母婴网站懂母婴，并为青协其他部门提供

信息支持；

6、负责青协活动所需的礼仪工作；

7、负责协会部联谊工作，提高协会成员凝聚力。

（二）发展方向

1.发展与其他学院及商家的友好关系，大力宣传我协会的各项活动空白简历表下载，

通过与其他商家的联系交流，达到满足青协活动资金需要的目的，努

力拓宽资金来源渠道，寻找合作伙伴培训方案范文。

2photoshop cs4教程.建立完善的商家资料档案，制作联系单，积极保持与各个商家的

长久联系群公告怎么写，打开视野伤感音乐，了解社会，为本协会开展活动创造有利条件爱恋网，

形成良好的外部环境。

3.新的学期，外联部的目标之一就是能够与联谊，利用两校间的优

势，增强两校的友谊我没有，拉近彼此的距离。

4.外联部是最能体现其实践能力的团体湖心亭看雪翻译，要求具有较高的综合素质important的反义词，

因此单眼皮好不好，我们将定期进行相关的培训。

5nuts是什么意思英语.外联部对外代表着青协乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项

活动的过程中应尽量在校外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应

以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。

6、新学期外联部将建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突

出的干事予以表扬和鼓励，提高部员工作的积极性鹿柴古诗的意思是什么。

7、外联部将会发挥外联作用，与从化乃至的各企业、事业单位做好

沟通与交流，建立良好的合作关系包粽子的步骤6步，以便为我协会的各大活动提供物

资所需，保障活动的完善与到位幼儿园开学典礼。

二、自身素质培养

人的发展是多方面的牡丹之歌蒋大为，自身的综合素质也可根据发展的不同程度

划分为不同的组成部分。对我来说工作就是责任读后感，可以将我自身的综合素质区分为

三个组成部分：基础性素质、专业性素质和创新性素质。基础性素质

是整体素质结构中处于基础的部分抗击疫情手抄报图片大全，这里的基础既是指适应学校生活

所需要的基础，也是指形成专业性素质和创新性素质所需要的基础。

专业性素质是在这里指能较好地胜任外联这一专门工作所需要的素

质。创新性素质是指开展创造性的活动（拉赞助与开展外联活动）所

需要的素质7月节日。只有当这三部分素质协调发展到一定阶段的时候深圳社工，才能

说具备了一定的综合素质实习周记。

三、招新计划

招新对象：主要针对2014届新生

招新人数：12人

招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主try to do，应招者必须要有良好责任心，不

可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中关于理想的作文，部门成员常与商家、学校领导、老师接触廉洁名言，

故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3赞美荷花的诗.针对本部门工作时需处理一些突发状况韩式新娘盘发，应招者要思维敏捷维克托皮肤，做

事灵活讲求方法。

4.青协外联部工作的实质是一项为广学服务的工作，因此应招者要

对工作有热情，有奉献精神现代散文诗。

5妈妈得知儿子高考成绩喜极而泣.鉴于外联部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

招新流程：

1最新交通法规扣分细则.外联部全体成员深入到14届各班进行宣传中医减肥方，对协会外联部的职

能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2勾股定理练习题.在新生到来之际走访宿舍，一来代表慰问，并且以宣传协会电脑没办法关机。

3.在军训时期派发宣传单，进行面对面宣传。在东区超市、西

区超市设立招新地点独特的网名，在招新地点，我们将安排协会的工作人员现场

介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们的协会。

4谷雨的寓意是什么意思.第一轮面试时盛夏未来 电影，面试者先作特色自我介绍，这样能体现面试者的个

人思想与沟通能力，然后由外联部相关人员对其进行提问，提问时针

对面试者的自我介绍提问题九年级物理试卷，考验面试者的应变能力餐饮投资策划，选出相对优秀

的同学滋阴壮阳药酒配方。

5毕业班班主任寄语.面试进行时五一出行，分派一个卧底考官在等待面试的人群中，观察面试者

的交际能力，随机与面试者搭讪孩子别忘了回家的路，观察面试者最真实的一面。

6.顺利通过第一轮面试的同学进入第二轮面试环节玉米饼的做法，在第二轮面试

以小组协作的方式进行，由考官出题踏青的唯美句子，组员间协作解决商务公函，考察面试者

的写作能力与团队精神。每组面试队伍中混入一个卧底面试官，适时

的与面试者假意产生矛盾校园新闻，观察面试者的反应露面的拼音。

7love lives.通过第二轮面试的同学再分组进行最后的第三轮面试数学的英文，面试形式

为根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练，由部长、副部长及

2013届干事亲自面试。

四、人员培训

为加强本协会外联部新部员的工作能力冬天该怎样减肥，特制定本培训计划高中数学必修三。

（一）培训目的：通过培训使部员具备较强交际能力、领导组织能力、

语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使

部员具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学

习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

（二）培养目标：基于部门的条件岑参是哪个朝代的，针对部门的工作，经过实施新部

员培养计划妖精的尾巴剧场版2，希望每个部员都会写策划和总结并且会与商家说话，让

他们“会”做事且能自己“找”事做两只小狗。

（三）具体培训计划：

1.评估部员的个人能力，把所有部员分成三组，在部长及副部长的

带领下繁体只，以助手和监督者的身份深入到每个小组的工作中化身博士中文版，负责协调

好各组活动意见书格式，做好总结，并提出建设性意见。

2小猪嘟嘟.培养部员的交际能力草帽警察，主要是针对我们协会举办大型活动时的外

联女生网名超拽。首先让部员自己查找资料真爱黑白配，学习一下什么是拉外联、怎样拉外联中国十大名校大学，

拉外联时应注意的问题和如何取得商家的信息等基本问题主持人颁奖典礼。

3.由部长人教版四年级语文上册教案，副部长和一些有外联经验的13届干事进行一次或多次

培训课程制播分离，具体讲解一些拉赞助时的技巧，与商家沟通的要领，需要

注意的问题等浙江师范大学录取分数线.

4.然后由部长、副部长带领新部员熟悉一下拉赞助的流程妇翁，现场模

拟并进行现场指导厦门潮福城，待时机成熟以后，分派部员自己出去找商家拉赞

助。

5多功能车.写作能力的培养妇女节发多少红包。先教部员怎样写策划和总结（发给新干事一些

策划书和总结）感人爱情故事日志，然后对于拉外联时的外联策划主由干事自己写（针

对于商家的策划）2020除夕祝福语，并且以后干事每人每次外出拉赞助后写一份工作

总结交于部长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。

6.培养主要方式是以实践为主，在实践中提高新部员的各方面能

力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力军训感言。

7.增强部员的团结合作精神，适当的让部员与其他部门合作人教版九年级数学上册，培养

其全局性观念植树造林的公益广告。

（四）青协干事培训主要遵循两个原则：

1、在实践中成长，多让部员干实事，引导他们在做事的过程中学会

做事与做人ppt美化大师。

2、全体培训与特殊培训相结合女生节祝福，对于部员全体培训不分门别类，所

有培训针对于全体部员元宵晚会串词，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培

训落叶作文网，以使其早日适应外联的工作。

（五）培训课程

1、礼仪培训

邀请专门的礼仪人员，进行一个课时的相关外联礼仪培训s6符文。并进行现

场模拟工程预算员，将教授的知识最大化的令干事明白。

2、赞助培训

由部长主讲读鲁滨孙漂流记有感600字，向新干事传授经验与知识凡客诚品广告，培训与实战结合体育教师工作计划，在部长的

带领下让新部员更快熟悉一下拉赞助的知识余晚晚。

3、文书培训

文书培训即策划书的书写能力培训周公解梦梦见鞋坏了，这需要部员大量练习书写策划

书，加上部长的指点与修改，让新干事由量向质的飞越。

五、人员考察制度

（一）例会考核制度

部门每周由部长主持召开例会灿烂的星空，并由指定副部长作会议记录并进行考

勤新拆迁条例。若部门成员无故旷会空间日志名，累计三次作劝退部门处分新年工作计划范文。

（二）签到考核制度

协会召开大型会议或活动未来的家乡，本部门成员必须在规定的时间按时参加并

签到。

1.本部门部签到工作由指定副部长负责偶尔 邓紫棋。

2苍井空高清图片.若个人无故旷会，累计三次做劝退部门处分为什么太阳天天都比人起的早。

3曾参杀人.若请假次数累计达3次着，做不少于700字检讨科目一考试试题。

4.无故迟到一次炒饭的做法大全，做不少于700字检查。累计三次迟到记为旷会一

次电脑启动蓝屏。

（三）日常工作考核制度

各成员需安规定完成日常工作主题班会设计。

110克拉钻戒.各干事每月上交一次对自己本月日常工作情况总结的报告唯美清纯图片，若无

故没交，累计两次作劝退部门处理。

2乡镇党委书记述职报告.若在日常工作中由于个人因素造成严重损失或严重不良影响者，

做劝退部门处分。

六、人员安排

（一）本部建设

1、2014年新学期开始，纳新工作正在进行中，由2013届成员负责

新成员的招募和培训的工作，为外联部将来的发展打下基础吃什么可以丰乳。

2、纳新完成后，由部长将新干事分成三组，确定组长，明确组的

分工，在初期开展组与组之间的策划书写作竞赛化学平衡的标志，提高新干事的策划

书写作水平三年级下册英语试卷。

3、创新外联方式，规定每组定向熟悉一家或多家企业excel 教程，并与此企业

建立长期的联系2018世界杯预选赛，鼓励组员与对方企划部工作人员长期联系交流，方

便外联日后工作的开

展包装设计欣赏。

（二）外联工

作

1、做好每一次活动的策划社区口号。中期工作时将再分一次小组，以免组与

组之间联系不够孔夫子搬家歇后语，鼓励新干事间多交流、多关注身边各式各样的宣传

活动另类情侣网名，让我部门的外联策划更加新颖、更能吸引商家的目光lol打野符文。

2、将过去有过交流的商家分配给每个小组并保持联系，通过过去

的了解和经验试图在他们身上寻求再次合作的机会，保持良好的合作

关系。

3、拓展外联的方式外贸英语词汇，每个小组轮流出校，尝试挖掘出新的商家、寻

找新的商机。为外联工作增添更多的机会和可能荞麦挂面。

（三）公关工作

1、新学年外联部的工作之一就是组织协会部的联活动两新组织，每个部门干

事将分派一个部门或队伍作联系任务东莞人民公园，每个干事与其负责的部门或队

伍保持联系，了解该部门或队伍对于部联谊的意见老年人营养品，以便我部门组织

出更加适合协会的联活动。

2、我部门也将会与其他组织的外联部进行联谊，加深各外联部间的

友谊，拉近与其他组织的距离钱塘江春行。每次与其他组织联谊时山中访友教案，分派一个干

事负责，并固定与这个组织联系各项大小事宜北京xx。

七、部门纪律以及规定

1水浒传人物名字.外联部的干事要适场合来区分部长和干事之间的等级之分；有事互

相帮助；团结一体，不互相排挤，不相互勾心斗角2019年凉山火灾，建立良好的关系。

2.外联部干事未经过老师批准不得擅自为外联部的事情逃课或进行

违反校纪校规的行为。如有特殊情况于老师和部长商议青椒回锅肉。

3.外联部每周举行一次集体例会，例会的具体时间待定猕猴桃的功能和作用，举行会议的

具体地点由当周的负责人（轮流）向学校申请教室口臭是什么原因造成的，然后通知部成员安全先进个人材料。

每次例会必须按时参加，不得无故迟到或缺席。例会时，各干事应拿

笔和纸将会议事宜记录下来。

4.对外联部的一切决议和工作，每一个成员均有质疑、提出建议、意

见和批评的权利。

5.在拉赞助时遇到的疑问或困难要及时向部长反映并不做违纪的事，

在遵守学校、学院的规章制度和管理的基础上做事。

6.注意着装，参加活动或外出拉赞助时，每一个外联部的成员代表的

都是整个协会乃至学院的形象，所以要求每个干事注意自己的着装，

男生不穿人字拖、背心，女生切勿衣着过于暴露彩妆图片。

7神秘的自然.出于工作需要病句类型及例句，部门部禁止谈恋爱。