社会体育指导员发展规划(2011年—2015年)

社会体育指导员发展规划（2011年—2015

年）

社会体育指导员技术等级制度》实施17年来aabb，在推动全民健身事业的发

展中发挥了重要作用，已经成为我国一项重要的体育制度，社会体育指导员已经成为推

动全民健身事业发展的重要力量和宝贵的人才资源。“十二五”时期是构建全民健身公

共服务体系的重要时期元宵祝福语，为深入贯彻落实《全民健身条例》非洲世界杯主题曲，进步加强社会体育指导员队

伍建设妈妈的生日，不断开创社会体育指导员工作新局面，依据《全民健身计划》，制定本规划寻隐者不遇。

、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观小学五年级英语培训班，坚持“面

向基层、服务大众、以用为本、创新发展”的工作方针，秉承“奉献、服务、健康、快

乐”的宗旨imf国际组织的简称，传承无私奉献、服务社会的理念农村经济发展调研报告，健全和完善组织服务体系华北明珠，激发活力，增

强动力，形成具有中国特色的社会体育指导员工作体制和机制广东省体育馆，推动社会体育指导员工作

的跨越式发展，为建立和完善全民健身公共服务体系狂人日记读书笔记，满足人民群众日益增长的体育健身

需求不断发挥重要作用支付宝扫福。

、目标任务一）扩大社会体育指导员队伍平凡的灵魂精髓。吸引、组织从事社会体育指导人员加

入社

会体育指导员队伍英文吻别，获得社会体育指导员技术等级证书的人员注册数从目前的

65万人增加到100万以上。城市达到每千人至少拥有1名社会体育指导员；农村达到

每两千人至少拥有1名社会体育指导员口红贴膜。

二）优化社会体育指导员结构表里的生物。国家级、一级社会体育指导员人数比例有

较大幅度提高，分别达到3%和10%；经常从事指导工作的比例从60%提高到70%；

文化和年龄结构有所改善；地区和城乡差距进一步缩小白颜虎。

三）健全社会体育指导员培训体系贵宾卡模板。建立31个国家社会体育指导员培训

基地，省、市、县普遍建立培训基地；制定新的培训大纲绚丽多彩的，编写新的培训教材和

辅助教材；健全一般培训与专项技能培训、晋级培训与再培训相结合的培训制度小草，培训渠

道进一步拓宽，培训方式和内容更加丰富，交流展示活动经常开展经典文章推荐。

四）完善社会体育指导员组织体系护理学专业介绍。形成体育部门为主导、社会体育指导

员协会为主体、各种社会体育组织广泛参与没什么比书本更吸引我的了，组织落实、结构合理、覆盖城乡、服务到位

的组织体系qq会员开通。中国社会体育指导员协会机构和工作机制进一步健全；各省（区、市）普

遍成立社会体育指导员协会活力在基层，70%以上的地市和50%以上的县（区）

成立社会体育指导员协会门萨俱乐部测试题。各行业体协及各单项体育协会积极参与社会体育指导员工作阿曼西奥 奥特加。

五）健全社会体育指导员管理制度点睛之笔。建立并完善社会体育指导员工作管理

的政策、法规、制度体系，进一步健全等级制度、培训制度、注册登记制度、服务考核制

度、表彰奖励制度和培训基地评估制度会计岗位责任制，逐步实现社会体育指导员工作规范化、制度

化、科学化。

六）全面发挥社会体育指导员作用360软件小助手。为社会体育指导员开展体育健身指导

服务搭建平台，创造条件，提供保障前世五百次回眸。组织发动社会体育指导员经常、广泛开展科学、安

全、方便、高效的体育健身指导服务姓杜的名人，城乡社区各健身站（点）、各类健身场所、各种全

民健身活动均有社会体育指导员，每名社会体育指导员每年开展体育健身指导服务时间平

均达到80小时以上物候谚语。社会体育指导员真正成为“全民健身宣传者、科学健身指导者、群

众体育活动组织者、体育场地设施维护者、健康生活方式引领者”给朋友写一封信。

三、保障措施

一）创新社会体育指导员工作思路2021年立秋时间是早还是晚。各级体育部门将社会体育指导员工作

作为全民健身工作的重要抓手雪花纷飞，积极探索具有中国特色的社会体育指导员工作新思路新余美食，推

出改革举措古代bl小说，着力解决制约社会体育指导员工作发展的难点、重点问题；在坚持政府主

导的前提下，充分发挥各级社会体育指导员协会的作用异世小说排行榜，实现管办分离，构建体育行政

部门与体育社团有效衔接和良性互动的管理、运行和服务机

制；加强社会体育指导员理论体系建设调研报告格式范文，开展调查研究，总结经验，推广典型，制定社会

体育指导员工作规划、计划和政策措施；加强分类指导爱国古诗，针对不同地区、不同对象采取

不同措施、不同方法开展工作；充分调动工青妇及基层文体组织管理人员的积极性，吸

收他们进入社会体育指导员队伍；有条件的地区工资集体协商制度，争取设立社区社会体育指导员公益岗

位；组织、引导广大社会体育指导员深入基层、服务

群众饭后吃水果，确保社会体育指导员工作的健康持续发展孩子流鼻血是什么原因引起的。

二）建立社会体育指导员工作投入保障机制自己的花是让别人看的。各级体育部门要在本级财政

预算中列支社会体育指导员工作经费，在用于全民健身的体育彩票公益金中安排

定比例的社会体育指导员工作经费搜狗拼音输入法安装，并随着体育经费的增长逐步加大对社会体育指导员

工作经费的投入。国家体育总局每年用于全民健身工作的体育彩票公益金中温州婚纱摄影，安排不低于

10%的资金作为社会体育指导员工作经费中式婚庆。在重点保证培训经

费下网页版qq登陆，资助社会体育指导员协会开展活动cisco路由器，支持欠发达地区和民族地区开展社会体育指导

员工作，为社会体育指导员开展体育健身指导服务配备必要的装备、音响、灯光等致命id 影评，提

供工作、交通补贴。积极、有序开发社会体育指导员的无形资产催奶汤，在指定产品、活动赞

助、形象代言人等方面挖掘潜力股指期货什么意思，争取企业和社会赞助音乐欣赏课件，实现资金来源多元化、多渠道幼儿园大班上学期工作总结。

鼓励各类社会团体、群众组织、机关企业事业单位为社会体育指导员开展体育健身指导服

务提供物质保障。

三）加强和改进社会体育指导员培训工作。按照“以用为本我爱红领巾，学用结合”

的原则中国体坛风云人物，完善社会体育指导员培训制度，增强培训工作的科学性、针对性、实效性；加强

各级各类培训基地建设空中交通管制，制定培训基地建设标准，做好培训基地设施配备及师资队伍建

设海发菜，开展培训基地评估检查；按照培训大纲要求，规范各级社会体育指导员培训工作放量上涨好不好，

鼓励地方从本地实际出发增加特色培训内容，科学制定年度培训计划王菲经典语录，加强培训质量检

查；拓宽培训渠道什么种植赚钱，鼓励单项体育协会、行业体协等社会组织参与培训工作；探索技能培

训的新办法，积极开展网上培训，制作培训精品课程光盘大飞机首飞，组织选派专家、优秀社会体

育指导员到基层巡回讲课辅导正好，编写发放《社会体育指导员手册》童趣朗读，通过各种形式的培

训，不断提高各级社会体育指导员体育健身指导服务水平。

四）深入开展社会体育指导员宣传工作。充分利用广播电视、平面媒体、

互联网、新媒体等传媒方式火炬之光2 联机平台，开办社会体育指导员栏目，制作社会体育指导员公益广

告、宣传片、宣传画，出版《社会体育指导员》杂志等书籍和音像制品；推进信息化建

设舞底线，建立中国社会体育指导员协会网站单片机设计，及时发布工作和活动信息，提高信息服务能力，

宣传、树立社会体育指导员良好的公众形象，扩大社会影响黄家驹死亡现场照片，提高社会认知度。

五）推进社会体育指导员制度建设。制定并施行《社会体育指导员管理办

法》，使社会体育指导员工作有章可循。建立社会体育指导员登记注册管理系统和基础数

据统计体系，制定社会体育指导员上岗要求、服务标准、道德规范和工作守则皖西学院地址，推进社会

体育指导员服务和工作规范化建设。

六）建立社会体育指导员表彰激励机制节约用电。落实《全国优秀社会体育指导员

评选表彰办法》，国家体育总局每2年进行1次全国优秀社会体育指导员评选，

并结合全国体育大会等重大活动进行表彰花花影院。中国社会体育指导员协会继续举办

全国最喜爱的社会体育指导员评选活动”和“社会体育指导员之星评选活动”各级体育

部门和社会体育指导员协会要建立相应的表彰制度，对评选出的先进典型给予精神和物质

奖励，并广泛进行社会宣传，不断激发社会体育指导员的工作积极性和创造性，使其成

为社会志愿服务的楷模you were my everything歌词。

七）策划举办社会体育指导员志愿服务品牌活动。借助“全民健身日”、

重要节庆和假日、重大赛事生物入侵者教案，组织体育健身技能和理论学术水平较高的社会体育指导员

深入城市社区和农村村镇开展宣讲、辅导和交流活动最好的未来，吸引更多的群众参加体育健身活

动；配合国家支援西藏、新疆建设的有关政策，组织优秀社会体育指导员赴西藏、新疆

开展全民健身志愿服务活动中秋节手抄报内容资料。

八）组织开展社会体育指导员技能展示和交流活动。定期举办社会体育指

务水平；建立社会体育指导员交流渠道蒸鱼的做法，推广各地、各单位的有益做法如何提高电脑网速，学习借鉴其他国

家的先进经验；定期组织国家级社会体育指导员观摩全国性群众体育赛事活动沈阳刑警学院，开阔视

野。

四、组织实施

本规划在国家体育总局领导下，由群众体育司、社会体育指导中心、中国社会体育指

导员协会负责组织实施吃药的最佳时间。县级以上体育部门要根据本规划制定本地区社会体育指导员工作

规划，并会同有关方面共同组织实施税收自查报告。

各级体育部门要切实提高认识免费求职，认真履行职责，积极探索社会体育指导员工作的新思

路、新办法oqo厨具，加强领导，落实保障、奖励、评估检查等措施，确保规划的各项目标任务落

到实处。