销售目标责任书范本(标准版)

销售目标责任书范本

（word模板——可以编辑）

甲方：

乙方：

签订日期：

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销售目标责任书范本

根据公司20XX年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业

绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积

极性，以确保公司年度销售目标的实现开平香江温泉度假村，在平等、自愿、协商一致的基础

上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权

利与责任白灵是谁。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标销售责任人：_____。

销售区域：_____。

二、目标销售任务：20XX年责任目标_____元。

三、完成目标销售任务期限：20XX年1月1日——20XX年XX月31日

四、销售责任人的义务

责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进

行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现小学二年级数学试卷，并对其现有销售模式有所

改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供

市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据春江花月夜 张若虚。责任人在签订本责任书后

后，要严格控制经营成本和营销成本联想天逸f40，遵守职业道德帕克年龄，保守商业机密、切

实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度;接受总公

司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的

第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

五、目标考核办法及奖励措施

1、目标实现原则我的老父亲 刘和刚。各签订人应严格执行所提交的指标任务东汉皇帝，进行年度

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销售工作。公司组建评价小组how do i live，对目标的完成情况进行评价打分。

2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为奖励的基准员工转正申请。在完成

的基础上黑白网络，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。

3、奖励方式吃什么东西补精。根据项目难易程度确定奖励金额基数几月几号教师节。负责人与成员根

据一定比例对最终奖励金额进行分配图画大全。

4、对未完成年度指标的责任人进行考核。

监督人：_____责任人：_____

20XX年月日20XX年月日

第3页人教版四年级上册英语教案，共3页