公司目标责任书(通用3篇)
公司目标责任书
在生活中,越来越多地方需要用到责任书,责任书是一项工作
涉及到多个部门时,写明责任范围、职责的文书。想学习拟定责任书
却不知道该请教谁?以下是整理的公司目标责任书,欢迎阅读,希望
大家能够喜欢夏至 吃什么。
公司目标责任书1
为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性,确保公
司下达年度经营目标的实现生命是什么,湖北鑫博大商贸有限公司授权给以为责
任人的负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则竟聘报告,双方在平等的基础上签订20xx
年度经营目标责任书迎财神的吉祥话简短,以明确双方的责任、权利和义务,本责任书一
经签字即对双方具有法律约束力吉格斯出装,甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机
制的基础上,在充分调动经营管理人员积极性的同时,建立对经营目
标责任考核体系,以加强公司对分公司的有效监控染头发,同时推动公司经
营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展如何清洗地毯。通过推行目
标责任体系,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评石家庄玩具批发,将有力地推
动公司管理手段和经营风格的转变疫情宅家与老妈发生的事2,增强管理层的抗风险意识和能
力。
二、20xx年经营考核年度期间:
20xx年1月1日至20xx年12月31日我的长生果ppt。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督怎么踩水,并提出改进
意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时汉乐府 长歌行,对
本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行苜蓿柿子。
乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有
限公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动,进行正
常的经营决策的权利星岛湖。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围,加强内部管理舞龙表演,
降低营运成本,加强市场体系建设,提升营销管理水平,提高市场占
有率,增强行业市场地位she的歌词,提高盈利能力xiao hua。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整探险家符文,不得使经营资产遭
受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送与经营活动有关
的各项文件和资料,包括:
年度和月度的经营计划及投资计划酒店制服。
年度和月度工作计划孙承宗传。
年度和月度的财务预算和财务会计报表姐妹个性签名。
年度和月度销售电气工程及其自动化 排名。
甲方要求提供的其它文件和资料。
四、经营责任考核指标和薪金构成
本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及
相关修正指标。
注:此利润总额指税前利润总额。
薪金构成:年薪总额=月基础工资×12+绩效工资+奖金
1、基础工资:4000元/月;
2、绩效工资:x万元/月高铁停运通知,根据每年或半年一次的考核结果进
行支付;
3、奖金:完成部门年度利润指标后安全知识顺口溜,根据超额利润计算的奖
励薪酬。
五、考核过程
1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据摩尔庄园冰世纪电影,根据上月的
工作计划对当月工作达成率进行评估;
2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由
总经理与其进行面谈初中校长,对目标进行调整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6个月的《工作总
结与计划》及相关部门所提供的.数据为依据改名字申请,以工作目标的达成率
为标准进行半年考核;
4、考核实行百分制关于端午节的诗句小学,最后分值为各单项得分的总和;
5、如责任人上半年未发生重大工作失误,且考核成绩到达85
分,则可于7月份支取目标资金中的50%,其余部分于年终考核后进
行支取;
六、其它
1、若责任人完成年度指标小幸运 歌词,将续签20xx年度工作责任书,在
20xx年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的省级城市,
取消全年奖励吻到心伤透,已领取部分在工资中扣除;
2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的,取消当
年绩效工资,并予以免职综合管理部各岗位职责。
3、本责任书由公司由营运部负责解释、修订。
4、本责任书由公司总经理与分公司第一负责人和具体负责人
签署后即生效,并对双方都具有约束力。
5、本责任书一式四份,公司、分公司各持二份美丽的岳西。
公司总经理:分公司负责人:
日期:20xx年1月1日日期:20xx年1月1日
公司目标责任书2
目标责任人:
公司:
实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用喝绿茶能减肥吗,
在保证公司战略目标实现的前提下,责任人的自身价值同时得以体
现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的
方向发展。使管理层与公司荣辱与共迎新晚会海报,严格履行各自承担的责任、权
利和义务上海到苏州,保证公司总体经营目标的落实女士香水品牌大全。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上日记两则ppt,结合公司人力
和市场资源王根会,充分商定经营目标dnf女鬼剑壁纸。以量化指标明确双方的责任、权利
和义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力围墙广告,双方应共同遵
守memory stick duo。
一、考核期间:
20年月日至年月日六一儿童节作文400字,在考核期内责任人将履行职位的责
任、权利和义务;
二、公司的权利、责任和义务
1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、
后勤等支持、服务及保障;
2、公司将根据20xx年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定,
对责任人实施目标考核;
3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监
督与考核xp密码,每季度进行一次;
4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而
责任方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止执行本
责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向责任方方提出警
告;
6、连续两个季度未完成期间目标情况下花蕊石,公司有权终止执行
本责任书各项约定;
三、责任人的权利、责任和义务
1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项
管理规定全家福图片。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标yy说话听不到。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的
可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划,在获得公司
批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据车辆工程排名。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有
关的文件和材料,包括:
季度、月度等各项工作计划执行情况报告建国大业经典台词。
产品市场的最新情报报告。
产品质量及市场运行情况报告。
要求提交的其它相关文件和报告。
季度述职报告。
5、责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核,
测评结果各占考核分值5%。具体包括:带队能力,安全意识,责任
心,工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;
6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核,
业绩目标考核占考核分值90%童心是小鸟。
四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负
责解释、修订反贪风暴4电影。
本责任书即签订当日生效国庆节的由来100字左右,并对双方都具有法律约束力小学生绘画作品。
本责任书一式三份冬至吃饺子寓意,企管中心、财务管理中心、责任人各持一
份。
公司:责任人:
日期:日期:
公司目标责任书3
一、经营管理方面有较大的突破,经营业绩有明显改善江宏杰个人资料,管理
水平明显提高。
1、本年度首次实现预算扭亏为盈吗啡片。
2、深化目标责任管理土豪我们做朋友歌词,对完成目标责任的物业服务中心和负
责人进行重奖,对未完成目标责任的部门、物业服务中心和负责人进
行重罚。重大投诉和重大责任事故一票否决军训解说词。
二、进行企业文化建设规划天冷了,逐步形成成都吉美物业公司的特
色文化西湖游记。
1、进行企业文化建设的论证今天你要嫁给我简谱,提炼成都吉美物业管理有限公
司的企业宗旨、服务理念、广告语、发展口号,确定员工的价值取向,
制定公司企业文化建设的发展纲要。
2、在德坤汀城举办一次大型的业主联谊活动,推动楼盘的销
售及物业服务推介臭名远扬造句。
3、推行例行检查评比,按季度、半年、年度推选服务标兵书法作品欣赏,
充分调动员工工作积极性等治口臭。
三、进行人力资源开发和规划仿真考试,稳定公司骨干员工,培养一支
高素质的物业队伍。
1、建立“内部选拔为主,外部招聘为辅,能者上草本之心,庸者下”
的用人机制,开展“强化基层员工责任心、中层干部上进心、高层干
部事业心”的“三心”活动、实行中低层管理人员轮岗制度、内部竞
争上岗制度,培养一支凝聚力强、战斗力强的团队。
2、完善和健全培训体系,在培训形式、培训课时、培训内容、
培训教材、培训激励、培训考核、培训评估、培训监督、培训师资等
方面探索,形成符合公司发展需要的培训模式上海电视大学网址。
四、强调细节,做到顾客满意。
1、梳理公司管理制度,完善作业流程,用制度管人高中物理必修一知识点。
2、推行细节管理幸福树的养护,人性化服务,管辖小区业主满意率达90%
以上。
3、为四川德坤实业公司做好售后物业服务品质西班牙大学,为开发企业
赢取潜在客户祁县乔家大院。
五、管理精益求精,为创品牌企业夯实基础对党的100岁生日祝福语。
1、竹韵坊项目力争2年内获取成都市物业管理协会“十佳优
秀物业管理小区”称号英文爱情个性签名。
2、加强与行业协会联系中西文化的差异,扩大成都吉美物业管理有限公司知
名度,从而获得业主及行业良好口碑。
3、做好细节,创立品牌int,实现管辖小区达到区优秀物业服务
社区等。
本文发布于:2022-08-20 17:57:07,感谢您对本站的认可!
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