教师年度考核评分表

教师年度考核评分表

教师：职称：考核时间：

教

师

自

评

项目

考核项目内容分解扣分、加分标准

具体评分依据参加教师考核方法第7页政治

学习旷工一次扣1分1万创业，扣完为止

评分

1．政治思想表现（4分）德

10分2．教书育人为人师表（3分）

3．遵纪守法、遵守职业道德（3分）

勤

10分

1．教学返校日考勤

2．系部学习考勤

3．教学事故

扣分标准

开学返校日无故缺席1分/1次

全校性各项学习会议、活动无故缺席

1．5分/1次

系部各项学习会议、活动无故缺席

1分/1次

无故缺课2分/1次

监考不到1分/1次

监考迟到0.5分/1次

擅自变更上课点0lck2017.5分/1次

提前结束课程1分/1次

上课迟到0谁是老大.5分/1次

提前下课0行为习惯.5分/1次

注:扣分累计超过10分脸肿是什么原因,按负分值计算

业务

工作

量

80分

1中秋赏月作文400字.教师上课工作量

2.教学计划、教学大纲

3观测气象用的百叶箱为什么漆成白色.试题库

4four five conds.以老带新工作量

1．科研项目

教学工作考核分=0.18分/每标准学时

教学工作量(标准学时)

教学工作考核分上限分为80分

评分依据参见教师考核办法第10、11页科研2．著作

3．论文

教师

自评分

教研室

考核意见

1．系部评价

2．学生评价

系部评价、学生评价、督导评价、领导评价

所占比重为2：5：2：1

评价成绩的计算方法=系部评价20%+

学生评价50%+督导评价20%+领导评价10%

教学质量

3．督导评价

4．领导评价

系（部）考

核意见

教务处

考核意见

总分

优秀

等级

合格基本合格不合格